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国立大学法人小樽商科大学の

履修の手引き(昼間コース) 時間割・シラバス « 小樽商科大学 教務情報

履修の手引き(昼間コース) 時間割・シラバス « 小樽商科大学 教務情報

... 目 科 目 対 応 ア 経 済 学 科 授 業 科 目 単位 配当年次 授 業 科 目 単位 配当年次 授 業 科 目 単位 配当年次 授 業 科 目 単位 配当年次 ロ 経 済 学 4 ロ 経 済 学 4 ロ 経 済 学 4 ロ 経 済 学 4 ミ ロ 経 済 学 4 ミ ロ 経 済 学 4 ミ ロ 経 済 学 4 ミ ロ 経 済 学 4 経 済 分 析 論 4 経 済 分 析 論 4 現 代 経 済 理 論 2 現 ...

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Taro-08国立大学法人宮崎大学授業

Taro-08国立大学法人宮崎大学授業

... 2 修業年限又は標準修業年限を超えて一定期間にわたり計画的に教育課程を履修して卒業又は 課程を修了することを認められた者(以下「長期履修学生」という。)から徴収する授業料年 額は、当該在学を認められた期間(以下「長期在学期間」という。)に限り、前項規定にかか わらず、同項に規定する授業料年額に当該学部又は当該研究科修業年限又は標準修業年限に ...

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国立大学法人京都大学と独立行政法人宇宙航空研究開発機構との

国立大学法人京都大学と独立行政法人宇宙航空研究開発機構との

... 月に設置された独立行政法人宇宙航空研究開発機構は、 大学共同利用システムとして機能を持っていますが、本協定によりこの大学共同利用機 能を更に強化し、従来個別研究テーマ・プロジェクト単位であった協力体制では実現で きない総合的な連携協力を実現します。この連携は、宇宙理学・工学分野で共同研究に限 ...

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第 21 巻第 1 号 (2018)77 89 doi: /jsmd.21.1_ Author 特集論文 :ICT とマーケティングイノベーション特集 / 論文 日本型オムニチャネルの特質と理論的課題 近藤公彦 小樽商科大学 ICT の発展を背景に, 小売業の新たな成長モ

第 21 巻第 1 号 (2018)77 89 doi: /jsmd.21.1_ Author 特集論文 :ICT とマーケティングイノベーション特集 / 論文 日本型オムニチャネルの特質と理論的課題 近藤公彦 小樽商科大学 ICT の発展を背景に, 小売業の新たな成長モ

... ICT 発展を背景に,小売業新たな成長モデルとしてオムニチャネルが大きく注目されている。オムニチャネルは歴史的 に,電子商取引,クリック&モルタル,マルチチャネル,クロスチャネルから発展し,消費者にシームレスな買い物経験を 提供するため統合的なチャネル管理を中心的な課題としてきた。オムニチャネルは米国それを標準型として研究されて ...

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大学共同利用機関法人情報 システム研究機構国立極地研究所国立大学法人東京大学大学院理学系研究科国立大学法人名古屋大学国立大学法人京都大学 最速で瞬くオーロラの撮影に成功 福田陽子氏 ( 論文執筆当時 : 東京大学大学院理学系研究科博士課程 ( 国立極地研究所特別共同利用研究員 )) と国立極地研究所

大学共同利用機関法人情報 システム研究機構国立極地研究所国立大学法人東京大学大学院理学系研究科国立大学法人名古屋大学国立大学法人京都大学 最速で瞬くオーロラの撮影に成功 福田陽子氏 ( 論文執筆当時 : 東京大学大学院理学系研究科博士課程 ( 国立極地研究所特別共同利用研究員 )) と国立極地研究所

... B 瞬間に 1/60~1/50 秒や 1/80 秒とい った高速明滅現象が観測されていることが分かりました。1/80 秒という高速明滅は、酸素イオン では説明できず、水素イオン寄与(注 4)を初めて示唆するものです。また、この高速明滅が典 型的な 1/10 秒周期明滅と同時に観測されたことから、フリッカリングオーロラを引き起こす原因は、 ...

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国立大学法人東北大学個人情報保護規程

国立大学法人東北大学個人情報保護規程

... 5 総括保護管理者は、事案等内容等に応じて、事案等内容、経緯、被害状況等について、文 部科学省に対し、速やかに情報提供を行うものとする。 6 保護管理者は、第3項規定により総括保護管理者に報告した後は、事案等発生した原因を 分析し、再発防止ために必要な措置を講じなければならない。この場合において、その事案等 ...

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克文 3 加納敏幸 4 佐藤圭二 4 所属 :1 国立研究開発法人海洋研究開発機構 2 国立大学法人名古屋大学大学院環境学研究科 3 国立大学法人東京大学大気海洋研究所 4 国立研究開発法人海上技術安全研究所 5 国立大学法人愛媛大学沿岸環境科学研究センター ( 国立研究開発法人海洋研究開発機構招聘

克文 3 加納敏幸 4 佐藤圭二 4 所属 :1 国立研究開発法人海洋研究開発機構 2 国立大学法人名古屋大学大学院環境学研究科 3 国立大学法人東京大学大気海洋研究所 4 国立研究開発法人海上技術安全研究所 5 国立大学法人愛媛大学沿岸環境科学研究センター ( 国立研究開発法人海洋研究開発機構招聘

... 羽オオミズナギドリ GPS ログに記録された海上休息位置変動(偏流)から推定した海 流 (青矢印)と、オオミズナギドリ偏流データを同化せず人工衛星データ等を同化した JCOPE2 による海流期間平均推定結果(黒矢印)を比較したものです。人工衛星データ 同化により、津軽海峡から流出する津軽暖流が作る時計回り渦(津軽暖流渦モード)とそ ...

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国立大学法人上越教育大学防災計画

国立大学法人上越教育大学防災計画

... ● 大規模構造物へ影響 長周期地震動※ 超高層ビルは固有周期が長いため,固有周期が短い一般鉄筋コンクリート造 による超高層ビ 建物に比べて地震時に作用する力が相対的に小さくなる性質を持っている。し ル揺れ かし,長周期地震動に対しては,ゆっくりとした揺れが長く続き,揺れが大き い場合には,固定弱いOA機器などが大きく移動し,人も固定しているもの ...

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国立大学法人島根大学職員任免規程

国立大学法人島根大学職員任免規程

... ③ 中国・四国地区国立大学法人等職員採用試験合格者名簿該当職種に係る候補者がない場合 三 附属中学校,附属小学校又は附属幼稚園に勤務する女子教職員が出産することとなる場合 出産予 定日8週間(多胎妊娠場合にあっては14週間)前日から産後8週間を経過するまで期間又 ...

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2014 年 9 月 30 日独立行政法人理化学研究所国立大学法人電気通信大学公益財団法人高輝度光科学研究センター国立大学法人大阪大学国立大学法人東京大学国立大学法人京都大学 X 線可飽和吸収を世界で初めて観測 -SACLA の世界最強 X 線レーザーが切り拓く新たな世界 - 本研究成果のポイント

2014 年 9 月 30 日独立行政法人理化学研究所国立大学法人電気通信大学公益財団法人高輝度光科学研究センター国立大学法人大阪大学国立大学法人東京大学国立大学法人京都大学 X 線可飽和吸収を世界で初めて観測 -SACLA の世界最強 X 線レーザーが切り拓く新たな世界 - 本研究成果のポイント

... 1.背 景 光を物質に照射すると、 物質ごとに決まった量が吸収されますが、徐々に光強度 を高めていくと、 それ以上物質が光を吸収できなくなる 「可飽和吸収」 という現象 が起こります(図 1)。この現象は、波長長い可視から赤外域光では、すでにさ まざまな分野で応用されており、例えば、世界中に張り巡らされている光通信網で ...

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監修筧善行先生 国立大学法人香川大学

監修筧善行先生 国立大学法人香川大学

... 16 *1 血小板減少とは、出血時止血、血液凝固に重要な役割を果たす「血小板」が正常値 以下に減少した状態ことで、出血が起きやすく、また血が止まりにくくなります。 *2 横紋筋融解症は、骨格筋細胞が融解、壊死することにより、筋肉痛みや脱力などを ...

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第一節 5/5 〇 6-4 対札幌学院大学 5/12 〇 9-3 対北海道科学大学 5/ 対札幌国際大学 5/20 〇 7-5 対小樽商科大学 5/23 〇 5-3 対北海道教育大学岩見沢校 第二節 5/ 対札幌学院大学 5/ 対小樽商科大学 6/2 〇 15-

第一節 5/5 〇 6-4 対札幌学院大学 5/12 〇 9-3 対北海道科学大学 5/ 対札幌国際大学 5/20 〇 7-5 対小樽商科大学 5/23 〇 5-3 対北海道教育大学岩見沢校 第二節 5/ 対札幌学院大学 5/ 対小樽商科大学 6/2 〇 15-

... チーム勝利を第一に考え、応援 チーム全体サポートはもちろん していただいている全て期 一人ひとり選手力になること 待に応えられるように頑張ります。 ができるように頑張ります。 選手が全力で野球に打ち込めるよ うに、臨機応変に行動し、より良 自分成すべき事を明確にし、選 い環境づくりやサポートをしてい ...

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国立大学法人富山大学職員の育児休業等に関する規則

国立大学法人富山大学職員の育児休業等に関する規則

... 第 14 条2 小学校就学始期に達するまで子を養育するため, 当該子がその始期に達 するまで,その職を占めたまま,次各号に掲げるいずれか勤務形態により,当該 職員が希望する日及び時間帯において勤務すること(以下「育児短時間勤務」という。 ) ができる。ただし,当該子について,既に育児短時間勤務をしたことがある場合におい ...

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学術機関リポジトリ (InstitutionalRepositories) 小樽商科大学学術成果コレクション Barrel( バレル = 樽 )( 本文 p16) のキャラクター あおばとちゃん です アオバト ( 緑鳩 ) は 小樽市の市鳥でもあります

学術機関リポジトリ (InstitutionalRepositories) 小樽商科大学学術成果コレクション Barrel( バレル = 樽 )( 本文 p16) のキャラクター あおばとちゃん です アオバト ( 緑鳩 ) は 小樽市の市鳥でもあります

... 口、モデリング、経済理論、プラニング等を収録し、1969 年以降サイ テーションと抄録を収めています。 HeinOnline (ハインオンライン) アメリカで発行された法学雑誌や関連雑誌、官報を中心とした、約 1,000 タイトル以上フルテキストを利用できます。 ※平成 20 年 8 月現在,17,082 タイトル電子ジャーナルが利用可能(トライアルを除く。) ...

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履修の手引き(夜間主コース) 時間割・シラバス « 小樽商科大学 教務情報

履修の手引き(夜間主コース) 時間割・シラバス « 小樽商科大学 教務情報

... ○教科に関する科目 ○教科又は教職に関する科目 備考: 1.それぞれ所属する学科卒業所要単位ほかに,上記単位数を修得しなければならない。ただし, 「教免法施行規則 第 66 条 6 に基づき本学が開設する科目」 (※「情報機器概論」を除く) ,および「教科に関する科目」「英語コミ ュニケーションⅠ」 , 「英語コミュニケーションⅡ」 , 「比較文化Ⅰ」 , ...

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国立大学法人島根大学職員の育児休業等に関する規程

国立大学法人島根大学職員の育児休業等に関する規程

... 2 前項規定は,契約職員には適用しない。 (育児短時間勤務措置) 第16条2 就業規則第3条第1号に定める常勤職員並びに病院診療職員就業規則第3条に定めるフル タイム勤務医科医員及び歯科医員(以下第16条9まで「職員」という。)は,学長承認を受 ...

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国立大学法人小樽商科大学中期計画 Ⅰ 大学の教育研究等の質の向上に関する目標を達成するためにとるべき措置 1 教育に関する目標を達成するための措置 (1) 教育内容及び教育の成果等に関する目標を達成するための措置 1-ア学士課程について 本学の育成すべき人材及び身につけるべき能力の観点から現行の教育

国立大学法人小樽商科大学中期計画 Ⅰ 大学の教育研究等の質の向上に関する目標を達成するためにとるべき措置 1 教育に関する目標を達成するための措置 (1) 教育内容及び教育の成果等に関する目標を達成するための措置 1-ア学士課程について 本学の育成すべき人材及び身につけるべき能力の観点から現行の教育

... 3.毎事業年度特殊要因運営費交付金は、以下数式により算定する。 C(y)= I(y) -------------------------------------------------------------------------------------- I(y):特殊要因経費(⑥)を対象。なお、本経費には新たな政策課題等に対応するため ...

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には, 規程第 30 条に規定する赴任旅費を支給する 研修前の就業場所の勤務に復帰することに伴い, 住居を移転する場合についても, 同様とする 3 前項の規定にかかわらず, 国立大学法人小樽商科大学教員就業規則第 33 条第 3 項に規定する研修の場合は, 同項に規定する旅費は支給しない ( 旅費の

には, 規程第 30 条に規定する赴任旅費を支給する 研修前の就業場所の勤務に復帰することに伴い, 住居を移転する場合についても, 同様とする 3 前項の規定にかかわらず, 国立大学法人小樽商科大学教員就業規則第 33 条第 3 項に規定する研修の場合は, 同項に規定する旅費は支給しない ( 旅費の

... (7) 赴任に伴う実際移転路程が旧勤務地から新勤務地まで路程に満たない場合に は,その実際路程に応じた移転料定額を支給するものとする。 (8) 赴任に伴う着後手当支給に当たり,新勤務地に到着後,親戚宅等を利用するなど 社会通念上,宿泊費用支払いが伴わないところに宿泊した場合は,直ちに職員た ...

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国立大学法人富山大学契約職員就業規則

国立大学法人富山大学契約職員就業規則

... 契約職員月給算定方法等必要な事項については,別に定める場合を除き国立大学 法人富山大学契約職員及びパートタイム職員給与に関する規則による。 (諸手当) 第 15 条 諸手当は,住居手当,通勤手当,特殊勤務手当,大学入試センター試験業務手当, 時間外労働手当,休日給,夜勤手当,期末手当及び勤勉手当とし,別に定める国立大 ...

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