国立大学の教員・事務職員の配置は適正か
目次 ページ 1 学校事務職員の採用 1 (1) 採用試験 採用選考考査 (2) 平成 26 年度初任給 2 県費事務職員の配置基準と配置状況 2 (1) 配置基準 (2) 公立小中学校別市町別学級数 (3) 市町別公立小中学校数 事務職員数 (4) 配置状況 3 学校事務職員の実態 16 (1)
... 間 の 連 携 を 強 化 し 、 よ り 質 の 高 い 学 校 事 務 を 提 供 す る 」 小 山 市 で は 、 毎 年 新 規 採 用 者 が 配 置 さ れ 、 経 験 年 数 の 少 な い 事 務 職 員 の 割 合 が 増 加 し て る の が 現 状 で す 。 ま た 、 学 校 数 ３ ８ 校 、 会 員 数 ３ ９ 名 ...
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2010 年 7 月 30 日国立大学法人群馬大学 若手先端科学研究者の研究環境改革 プログラム 先端科学研究指導者育成ユニット テニュア トラック教員の募集要項国立大学法人群馬大学 群馬大学では 文部科学省の科学技術振興調整費 若手研究者の自立的研究環境整備促進事業 (2010 年度から 2014
... 任期中は、研究費として、 YA 准教授には年間 600 万円、YA 助教には年間 300 万円 を配分します。このほかに、研究室の整備や研究の立ち上げのために、スタートアッ プ資金として着任年度に YA 准教授には 500 万円、YA 助教には 300 万円を配分し、 YA 准教授には約 60m 2 ...
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資料編（17ー66ページ） 小中学校の適正規模・適正配置 | 帯広市ホームページ 十勝
... 大正小 昭和 47 年に旧大正小・旧似平小を統合して開校し、昭和 49 年泉小と統合し現在に至っています。児童数の 減少傾向が続くものの、通常学級 6 学級で推移する見込みです。 愛国小 明治 37 年に私立幸震家庭教授所として創立し、大正村立愛国小学校などの改称を経て、昭和 32 年帯広市立 愛国小学校と改称し現在に至っています。また、平成 20 年 10 月に小規模特認校に指定し、これまで 13 名 ...
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国立大学法人島根大学職員任免規程
... （通知書を交付しない場合） 第２７条 次の各号の一に該当する場合においては，前２条の規定にかかわらず，通知書に代わる文書の 交付その他適当な方法をもって通知書の交付に代えることができる。 一 ...
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別添1 公立小学校・中学校の適正規模・適正配置等に関する手引
... 教職員体制の整備等・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３７ リソースの有効活用・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３７ ５章 休校した学校の再開・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３９ （１）再開に向けた取組の工夫・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３９ 学校選択制の部分的導入・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３９ ...
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国立大学法人富山大学職員給与規則
... ３ 前項に規定するもののほか，時間外労働手当の支給に関し必要な事項は，別に定める。 （休日給） 第 17 条 労働時間等規則第７条に規定する休日（同規則第８条により休日の振り替えを行 い，当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した職員にあっては，当該休日に代 ...
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国立大学法人上越教育大学職員就業規則
... (5) 死亡した場合 ２ 前項第１号の規定により退職しようとするときは，あらかじめ退職を予定する日の30 日前までに文書（以下「退職願」という。）をもって願い出なければならない。 ３ 退職願が提出された場合，業務上特に支障のない限り，これを承認するものとする。 ４ ...
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国立大学法人岐阜大学職員給与規則 平成 16 年 4 月 1 日岐阜大学規則第 65 号 ( 目的 ) 第 1 条この規則は, 国立大学法人岐阜大学職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 31 条の規定に基づき, 国立大学法人岐阜大学 ( 以下 本学 という ) に勤務する職員 ( 以下
... ００円」とする。 ５ 特例期間においては，国立大学法人岐阜大学職員給与規則の一部を改正する規則（平 成２２年規則第１７号。以下「平成２２年改正規則」という。）附則第２条第１項の規 定の適用を受ける職員に対する第１項，第２項第２号，第３号及び第６号から第８号ま ...
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Taro-20国立大学法人宮崎大学職員
... ４ 学長は、第１項の規定による措置を行うときは、その理由を付記した書面により、その旨を当 該措置を受けるべき者に通知するものとする。 （遺族の退職手当の返納） 第１９条の２ 死亡による離職をした者の遺族（離職をした者（死亡による離職の場合には、その ...
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国立大学法人上越教育大学職員懲戒規程
... 合において人を死亡させ，又は人に傷害を負わせた職員は，懲戒解雇，諭旨解雇又 は停職（事故後の救護を怠る等の措置義務違反をした職員は，懲戒解雇）とする。 ウ 飲酒運転をした職員に対し，車両若しくは酒類を提供し，若しくは飲酒をすすめ ...
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国立大学法人福島大学職員退職手当規程
... （経過措置） ２ 平成１８年４月１日（以下「新制度切替日」という。）の前日において職員であった者が、新制度切替日 以後に退職することにより改正後の退職手当規程の支給を受けることとなる者（以下「新制度適用職員」と いう。）として退職した場合において、その者が新制度切替日の前日に現に退職した理由と同一の理由によ ...
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千葉市における小・中学校の適正規模・適正配置のあり方について ～子どもの学びを巡る状況の実証分析を基に～
... 政策的含意 • 統合と非統合、適正規模校と非適正規模学校を二項対立 的に捉え、一方のみを評価することには慎重であってよい • 統合施策を選択する場合も、小規模校を残すことを選択す る場合も、教育委員会には反転するメリットを最大化し、デ メリットを最小化する支援策を講じる必要 ...
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国立大学法人富山大学契約職員就業規則
... 条 職員就業規則のうち，第 21 条（解雇制限） ，第 22 条（解雇予告） ，第 23 条（退 職後の責務） ，第 24 条（退職証明書） ，第 28 条（職員の倫理） ，第 29 条（ハラスメント に関する措置），第 35 条（研修），第 37 条（表彰），第 38 条（懲戒） ，第 39 条（懲戒の 種類・内容） ，第 41 条（厳重注意） ，第 ...
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国立大学法人熊本大学寄附金事務取扱規則 各種様式の 熊本大学 kifukin
... (受入れ承認の報告) 第5条 学長は、寄附金の受入れを承認した場合は、経営協議会又は教育研究評議 会に報告するものとする。 2 部局長等は、寄附金の受入れを承認した場合は、教授会(医学部附属病院にあっ ては運営審議会を、各研究所、附属図書館、学内共同教育研究施設及び保健セン ...
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国立大学法人京都大学教員就業特例規則及び教職員休職規程
... 2.雇用期間が継続して 1 年以上見込まれること。 3.月額賃金が 88,000 円以上であること。 4.学生でないこと。 5．常時 500 人を超える厚生年金保険被保険者を使用する特定適用事業所であること（本学は該当） なお、平成２８年９月３０日時点で加入の者については、平成２８年１０月１日以降に勤務形態の ...
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マニュアルの策定 改訂の記録 平成 21 年 10 月 国立大学法人高知大学事務系職員人事評価マニュアル( 基本編 ) 策定 * 事務系職員人事評価開始平成 22 年 10 月マニュアル一部改訂平成 23 年 4 月マニュアル一部改訂平成 23 年 10 月 国立大学法人高知大学人事評価マニュアル(
... を厳守することや苦情を申し出たことで職員が不利益な扱いを受けることがない ように配慮するものとします。 目標の変更 ● 突発的事項が発生し、業務上の目標を変更する必要が生じた場合には、一次評価者 と被評価者との間でよく話し合い、改めて目標等についての認識の共有化を図って ...
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国立大学法人島根大学職員の育児休業等に関する規程
... 2 前項の規定は，契約職員には適用しない。 （育児短時間勤務の措置） 第16条の2 就業規則第3条第1号に定める常勤職員並びに病院診療職員就業規則第3条に定めるフル タイム勤務の医科医員及び歯科医員（以下第16条の9まで「職員」という。）は，学長の承認を受 ...
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RIETI - 国立大学の内部ガバナンスと大学の財務運営－法人化後の大学内部のガバナンス改革は大学経営の改善に寄与するのか－
... 12 国立大学法人法第十七条の 2 より、文部科学大臣または学長は、それぞれ、その任命に係る役員が次の各 号のいずれかに該当するとき、その他役員たるに適しないと認めるときは、その役員を解任することができ ...
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国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規程
... 定する養育里親である者（同法第２７条第４項に規定する者の意に反する ため、同項の規定により、養子縁組によって養親となることを希望してい る者として委託することができない者に限る。 ）を含む。 ）が、当該職員が この号の休暇を使用しようとする日におけるこの号の休暇（これに相当す る休暇を含む。 ）を承認され、又は労基法第６７条の規定により同日におけ ...
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現場代理人及び技術者等の適正配置について
... ２ 主任・監理技術者について (1) 主任・監理技術者の専任について 公共性のある工作物に関する重要な工事（請負金額が3,500万円以上、建築一式工事 においては7,000万円以上）に設置する主任・監理技術 者は、工事現場ごとに専任で配 置しなければなりません。また、専任を要しない工事の主任技術者であれば他の工事 ...
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