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回答 企業 にお い

アンケート実施概要実施期間 : 平成 28 年 10 月 4 日 ~11 月 4 日企業向け : < 送付 > 上場企業 1,088 社 < 回答 >572 社 ( 回答率 52.6%) 投資家向け : < 送付 > 機関投資家 167 社 < 回答 >93 社 ( 回答率 55.7%) アンケート

アンケート実施概要実施期間 : 平成 28 年 10 月 4 日 ~11 月 4 日企業向け : < 送付 > 上場企業 1,088 社 < 回答 >572 社 ( 回答率 52.6%) 投資家向け : < 送付 > 機関投資家 167 社 < 回答 >93 社 ( 回答率 55.7%) アンケート

... ○ アンケート回答協力企業・投資家名一覧 【企業】マルハニチロ、石油資源開発、大林組、鹿島建設、西松建設、青木あすなろ建設、大東建託、五 洋建設、パナホーム、大和ハウス工業、ライト工業、積水ハウス、ユアテック、中電工、協和エクシオ、 三機工業、NECネッツエスアイ、昭和産業、ジェイエイシーリクルートメント、アコーディア・ゴルフ、 ...

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企業の 人材育成 に関する課題とは? 上場 未上場の 124 社が回答近年 企業規模の大小を問わず 人材育成 を課題としている企業が多いようです 株式会社トランストラクチャでは 昨年 10 月に 人材育成計画の策定や課題 に関する調査を実施し その結果が発表されています 調査の回答者は 上場および未

企業の 人材育成 に関する課題とは? 上場 未上場の 124 社が回答近年 企業規模の大小を問わず 人材育成 を課題としている企業が多いようです 株式会社トランストラクチャでは 昨年 10 月に 人材育成計画の策定や課題 に関する調査を実施し その結果が発表されています 調査の回答者は 上場および未

... しかし、日本経済新聞社と NTT コムリサーチが共同で実施した交際費に関する意識調査(20∼ 60 歳代の男女ビジネスパーソン 1,000 人が対象)よると、 「今後、交際費が増えそうだ」と答 えた人は、13.7%とどまってます。 そもそも「企業の接待」についてどう思うかについては、 「好ましくない」との回答が 71%を 占めました。理由は、 ...

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2018 年卒マイナビ企業新卒内定状況調査 調査概要 調査名 2018 年卒マイナビ企業新卒内定状況調査 回答依頼方法 新卒採用実績のある国内 8,000 社に回答用紙を郵送採用 研修担当者のための新卒採用支援情報サイト 新卒採用サポネット 会員にメールマガジンにて案内マイナビ2018 利用企業担当

... とともに日数についても減少傾向は継続している。ただし、上場企業に関しては選考回数、内々定までの日数とも 前年並みとなっている。内々定までの期間は前年同様、全体の8割近くが短くなった(78.0%)と回答したが、上 場企業及び製造業については、「長くなった」が前年より高くなっている。全体としては短くなる傾向あるが、前年 ...

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アンケート実施概要実施期間 : 平成 27 年 10 月 6 日 ~11 月 6 日企業向け : < 送付 > 上場企業 1,056 社 < 回答 >568 社 ( 回答率 53.8%) 投資家向け : < 送付 > 機関投資家 152 社 < 回答 >84 社 ( 回答率 55.3%) アンケート

アンケート実施概要実施期間 : 平成 27 年 10 月 6 日 ~11 月 6 日企業向け : < 送付 > 上場企業 1,056 社 < 回答 >568 社 ( 回答率 53.8%) 投資家向け : < 送付 > 機関投資家 152 社 < 回答 >84 社 ( 回答率 55.3%) アンケート

... な目標だけでなく定量的な目標も踏まえて計画が公表されている点は、会社の目指す姿をより具体的 把握すること繋がり望ましい。一方で、 「具体的な数値目標の設定」をより改善すべきと捉える投 資家も依然として多い【図表 17】。この点については、第2章で言及したアンケート結果(【図表 3】) から、投資家の真意が窺える。約8割もの投資家が、取締役会の議題として今後重点的取り上げる べきテーマを、 ...

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仕様書(案) 働き方改革推進・企業情報PR事業業務委託にかかる企画競争の実施【質問・回答】|岡山市|事業者情報|入札・契約

仕様書(案) 働き方改革推進・企業情報PR事業業務委託にかかる企画競争の実施【質問・回答】|岡山市|事業者情報|入札・契約

... より働き方改革を意識した内容とするため修正を行うこと。なお、平成29年度「岡山市 企業情報開拓事業業務委託」で使用したフォーマットは市よりデータを提供する(イラス トレータ v e ...各企業からの情報提供方法は、各企業の負担軽減が図られるよう工夫すること。また、 ...

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新東名高速道路の アンケート調査概要 調査対象企業 : 静岡県内に本社 事業所を置く企業 2, 社 ( 当所会社要覧より抽出 ) 個人 : 上記企業所属の従業員または家族 合計 2, 人有効回答数企業 :922 社 ( 有効回答率 43.3%) 個人:1, 人 (

新東名高速道路の アンケート調査概要 調査対象企業 : 静岡県内に本社 事業所を置く企業 2, 社 ( 当所会社要覧より抽出 ) 個人 : 上記企業所属の従業員または家族 合計 2, 人有効回答数企業 :922 社 ( 有効回答率 43.3%) 個人:1, 人 (

... 新東名の最寄ICと利用状況 新東名のICまでの距離 東名と比べて遠距離、とくに西部では差が顕著 はじめ、アンケート回答者の新東名のイン ターチェンジ(以下、IC)までの距離について確 認した(図表1)。回答最寄のICを聞いたと ころ、企業利用者(以下、企業)では浜松浜北、新 静岡、長泉沼津、個人利用者(以下、個人)では浜 ...

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< 総合調査結果 ( 人材採用 不動産業界 株価 病院の全ジャンル )> Q1. 企業や商品に関するネガティブな情報が WEB 上に表示されていたら どうしますか? ( 複数回答 ) % 41.79% 44.28% 48.42% % 22.39% 24.68% 2

< 総合調査結果 ( 人材採用 不動産業界 株価 病院の全ジャンル )> Q1. 企業や商品に関するネガティブな情報が WEB 上に表示されていたら どうしますか? ( 複数回答 ) % 41.79% 44.28% 48.42% % 22.39% 24.68% 2

... 1 2014年4月 株式会社エルテス WEB上の企業リスクに関する総合コンサルティング会社㈱エルテス (東京都港区、代表:菅原貴弘) では、 全国20歳以上の男女を対象、WEB上の批判が企業活動へ与える影響について調査を実施しました。 調査は①人材採用(就活)与える影響、②住宅購入者へ与える影響、③株式投資与える影響、④ ...

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(2) 次に これを従業員規模別にみると 100 人以上の企業と 100 人以下の企業とでは傾向が大きく違っている 総じて言えば 規模の大きい企業では減らしているとする企業の割合が多く 規模の小さな企業では増やすか 減らすとしても 減らすと回答する企業は非常に少なくなる傾向にある (4) 総じて言え

(2) 次に これを従業員規模別にみると 100 人以上の企業と 100 人以下の企業とでは傾向が大きく違っている 総じて言えば 規模の大きい企業では減らしているとする企業の割合が多く 規模の小さな企業では増やすか 減らすとしても 減らすと回答する企業は非常に少なくなる傾向にある (4) 総じて言え

... (1)この制度は回答のあった 2,802 社のうち正社員 への登用制度を採用している企業は 1,170 社、割合 して 41.8% である。残る 58.2%は採用してない。 採用率 41.8%という数字を高いとみるか、低いとみ るかは意見の分かれるところであろう。正規と非正規 の間を自由移動しながら人生のライフステージ応 ...

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質問と回答 【質問への回答、第二次審査日程の変更】平成27年度企業価値可視化促進事業にかかる企画提案公募/沖縄県

質問と回答 【質問への回答、第二次審査日程の変更】平成27年度企業価値可視化促進事業にかかる企画提案公募/沖縄県

... 支援員向けの講座は10名以上参加すること を目標としており、金融機関の方も、参加者 数含めて頂いて結構です。 5月13日 平成27年度企業価値可視化促進事業企画提案公募に関する質問と回答 ...

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調査結果のポイント 従業員採用状況について 平成 28 年度 (H28.4 ~ H29.3) は 計画どおり もしくは計画より多く採用した と回答した企業が69% 採用計画について 29 年度 (H29.4 ~ H30.3) は 28 年度実績と比較し 増やす と回答した企業と 減らす と回答した企

調査結果のポイント 従業員採用状況について 平成 28 年度 (H28.4 ~ H29.3) は 計画どおり もしくは計画より多く採用した と回答した企業が69% 採用計画について 29 年度 (H29.4 ~ H30.3) は 28 年度実績と比較し 増やす と回答した企業と 減らす と回答した企

... 【調査結果のポイント】 ◆ 従業員採用状況について、平成28年度(H28.4~ H29.3)は、「計画どおり、も しくは計画より多く採用した」と回答した企業が69%。 ◆ 採用計画について、29年度(H29.4~ H30.3)は、28年度実績と比較し、「増や す」と回答した企業と「減らす」と回答した企業が、ほぼ同じ割合(43~45%)。 ...

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- 調査結果の概要 - 1. 改正高年齢者雇用安定法への対応について a. 定年を迎えた人材の雇用確保措置として 再雇用制度 導入企業は9 割超 定年を迎えた人材の雇用確保措置としては 再雇用制度 と回答した企業が90.3% となっています それに対し 勤務延長制度 と回答した企業は2.0% となっ

- 調査結果の概要 - 1. 改正高年齢者雇用安定法への対応について a. 定年を迎えた人材の雇用確保措置として 再雇用制度 導入企業は9 割超 定年を迎えた人材の雇用確保措置としては 再雇用制度 と回答した企業が90.3% となっています それに対し 勤務延長制度 と回答した企業は2.0% となっ

... 図表5 60歳以上の雇用形態(複数回答) 図表6 平成20年実施分 60歳以上の雇用形態(複数回答) b.担当職務の変更については6割が「直前の職務を継続」 「直前の職務を継続」と回答した企業が61. 3%であった一方、 「対象者や担当の職務によって変更」 と答えた企業が31.0%となってます。雇用形態は変わっても、今までの職務を続けるというスタ ...

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質問と回答 平成30年度市内企業で働く女性活躍プログラム業務委託企画競争の実施について(質問と回答)|岡山市|事業者情報|入札・契約

質問と回答 平成30年度市内企業で働く女性活躍プログラム業務委託企画競争の実施について(質問と回答)|岡山市|事業者情報|入札・契約

... 1社1名ずつといった条件は設けて ませんが、より多くの企業の社員 参加していただき、各社還元し ていただきたいと考えてます。ご 質問あるような参加希望があった 場合は、その都度協議が必要と考え ております。 ...

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目次 アンケート回答者属性 企業向けアンケート 弁理士向けアンケートの回答者属性 P2 1. 標準化 1-1 企業 P3 1-2 弁理士 P7 2. データの取扱い 2-1 企業 P 弁理士 P14 本調査研究の請負先 : 株式会社サンビジネス 1

目次 アンケート回答者属性 企業向けアンケート 弁理士向けアンケートの回答者属性 P2 1. 標準化 1-1 企業 P3 1-2 弁理士 P7 2. データの取扱い 2-1 企業 P 弁理士 P14 本調査研究の請負先 : 株式会社サンビジネス 1

... 0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 その他 新市場創造型標準化制度の申請及びその後の手続の支援 標準化会議への参加/標準化プロセスにおける交渉 寄書の作成又はその支援 標準規格の制定案関連する(特許宣言書が提出されてない)特許権の調査 特許宣言書の作成又はその支援 標準化機関形成時のパテントポリシーの策定の支援 標準必須特許か否かの判定 標準化の提案 ...

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委託契約書(案) 働き方改革推進・企業情報PR事業業務委託にかかる企画競争の実施【質問・回答】|岡山市|事業者情報|入札・契約

委託契約書(案) 働き方改革推進・企業情報PR事業業務委託にかかる企画競争の実施【質問・回答】|岡山市|事業者情報|入札・契約

... 第10条 乙は,業務責任者を定め,その氏名等必要な 事項を甲通知しなければならない。業務責任者を変 更したときも,また同様とする。 2 業務責任者は,契約の履行に関し,その運営,取締 り等を行うほか,契約基づく乙の一切の権限(委託 料額の変更, 委託期間の変更, 委託料の請求及び受領, 契約の解除係るもの等を除く。)を行使することが できる。 ...

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問 6 問 4 で 2 公務員 3 民間企業 を選んだ方にお訊ねします 心理学や教育学に関する知識は それらの仕事に就き 担っていく上で役立てられると思いますか 回答選択肢 1 そう思う 2 どちらかというとそう思う 3 どちらかというとそう思わない 4 そう思わない計 回答数 構成比 問 4の 公

問 6 問 4 で 2 公務員 3 民間企業 を選んだ方にお訊ねします 心理学や教育学に関する知識は それらの仕事に就き 担っていく上で役立てられると思いますか 回答選択肢 1 そう思う 2 どちらかというとそう思う 3 どちらかというとそう思わない 4 そう思わない計 回答数 構成比 問 4の 公

... なお、回答いただいた皆さんから得られた情報は明治学院大学の教育発達学専攻設置係る統計資料としてのみ活用 たします。 学生の皆さんのアンケート調査へのご協力を、よろしくお願いいたします。 ※このアンケート調査は明治学院大学から委託された第三者機関(株式会社高等教育総合研究所)が実施してます。 ...

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は 今 何をすべきかをハローワークからアドバイスを受けてみるなど 分からない点があればお気軽にご相談下さい (7) 質問 ハローワークを利用せず就職して その企業がおかしいと思った場合でもハローワークに相談して良いか 回答 ハローワークから紹介された企業で 求人票の雇用条件等が相違していた場合などあ

は 今 何をすべきかをハローワークからアドバイスを受けてみるなど 分からない点があればお気軽にご相談下さい (7) 質問 ハローワークを利用せず就職して その企業がおかしいと思った場合でもハローワークに相談して良いか 回答 ハローワークから紹介された企業で 求人票の雇用条件等が相違していた場合などあ

... 専門の相談員(学卒ジョブサーポーター)がおりますので、気軽ご相談 ください。 (10)【質問】 実際新卒ハローワークを利用した方の話を聞きたい。 【回答】 実際新卒応援ハローワークを利用した方の話については、本人の了解 等が必要なので、実施は難しいところですが、同施設つきましては、学卒ジ ...

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第2章 回答企業の業種

第2章 回答企業の業種

... 経済産業省委託調査 革 靴 製 造 業 実 態 調 査 ―ご記入に当たって- 1.本アンケート調査は、貴社の全体運営係わる方、それ準ずる方が直接ご記入下さい。 2.ご回答は、○をつける質問がほとんどです。質問の流れしたがってご回答下さい。 3.調査結果は、個別の回答を公開することは決してございませんので、回答者の皆様 ...

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アンケート調査 どちらにするかを決定する なお 選択的回答方式の種類として単一回答 複数回答 順位回答がある (3) 質問文 回答の作成簡潔な表現で 1つの質問で複数の情報を聞いていないかを留意し 質問文を作成する 回答の選択肢はレベルを合わせ 網羅的な選択肢を作成する また 質問方式に合わせて指示

アンケート調査 どちらにするかを決定する なお 選択的回答方式の種類として単一回答 複数回答 順位回答がある (3) 質問文 回答の作成簡潔な表現で 1つの質問で複数の情報を聞いていないかを留意し 質問文を作成する 回答の選択肢はレベルを合わせ 網羅的な選択肢を作成する また 質問方式に合わせて指示

... 民間委託の導入検討時、委託対象業務を職員 で実施した場合の費用と民間委託した場合の費 用を算出し、比較する。費用の項目として職員で 実施した場合においては、職員の採用準備、研修 等かかる費用、対象業務を実施する職員の人件 費、物件費等があり、委託した場合においては、 民間委託の企画、事業者調達、移行等かかる費 用、対象業務の運営に対する費用、物件費等があ る。 ...

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杉並第四小学校跡地活用に関するサウンディング型市場調査への参加に係る質問と回答 令和元年 7 月 17 日 ( 水 ) までに受け付けた質問への回答は以下のとおりです No. 質問回答全体計画に関すること設計 建築 運営に係るまでの上位計画 関係法 < 区の計画 > 令をお示しください 杉並区実行計

杉並第四小学校跡地活用に関するサウンディング型市場調査への参加に係る質問と回答 令和元年 7 月 17 日 ( 水 ) までに受け付けた質問への回答は以下のとおりです No. 質問回答全体計画に関すること設計 建築 運営に係るまでの上位計画 関係法 < 区の計画 > 令をお示しください 杉並区実行計

... 参考資料は、区が考える次世代型科学教育の新たな拠点がイメージしやすい よう、具体的な事業の例として作成したものです。<非常高い><高い> の違いは、実施への期待度を順位付けたものです。日々進展する科学多く の方が触れることができるような事業(参考資料No.4・5)や、新たなター ゲットとして若者層の掘り起こしつながるような事業(参考資料No.11)、 ...

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