• 検索結果がありません。

員は、いずれの性

介護支援専門員のメンタルヘルスおよび職場ストレスとケアプラン評価の関連性に関する研究 [ PDF

介護支援専門員のメンタルヘルスおよび職場ストレスとケアプラン評価の関連性に関する研究 [ PDF

... マンスや労働者健康や満足感を上昇させるため要因 検討重要を強調している。しかし、ジョブストレ スとパフォーマンス等関連を検討した研究比較的 少なく、その包括的な見解低い関連である。本研究 では、パフォーマンス指標を介護支援専門中心的業 ...

4

成人前期における非製造業の小企業従業員の職業性ストレスに関する探索的研究 [ PDF

成人前期における非製造業の小企業従業員の職業性ストレスに関する探索的研究 [ PDF

... 的知見が複数得られたため, (内容後述)小企業従業 職業ストレスに関して一つ枠組みを提供しうるものと 判断し,先述したある程度安定を以て理論的飽和に代 え,概念生成ため分析を終了した。また,質的研究に おいて,得られたデータ共通に基づく最大公約数的 ...

4

性暴力犯罪と裁判員裁判 ―2009年の事例から―

性暴力犯罪と裁判員裁判 ―2009年の事例から―

... 犯罪女性人格や尊厳を深く傷つけ、深刻な心傷を残す重罪」と指摘し、 暴力犯罪における近年法定刑引き上げや福岡県内暴力犯罪発生率高 さから、 「 『犯罪を許していけない』という断固とした姿勢で臨んでほしい」 ...

19

人 権 連 結 従 業 員 数 の 推 移 ( 人 ) 7, 6, 5, 4, 3, 2, 1, 6,11 5,496 1,638 6,31 5,511 国 内 連 結 従 業 員 内 女 性 従 業 員 1,663 5,82 4,88 1,239 海 外 連 結 従 業 員 数 内 女 性 従 業

人 権 連 結 従 業 員 数 の 推 移 ( 人 ) 7, 6, 5, 4, 3, 2, 1, 6,11 5,496 1,638 6,31 5,511 国 内 連 結 従 業 員 内 女 性 従 業 員 1,663 5,82 4,88 1,239 海 外 連 結 従 業 員 数 内 女 性 従 業

... ティ)を尊重した経営」を重要な経営戦略一つとして、そ 実現と具体化に取り組んできました。 第一フェーズ2008~2012年、社員多様を『認 知』する期間として、特に女性社員に焦点をあてた活躍推進 に取り組みました。その他、社員多様化を推進する期間と ...

8

社会性報告社会とのかかわり従業員とのかかわり CSR情報|NOK株式会社

社会性報告社会とのかかわり従業員とのかかわり CSR情報|NOK株式会社

... 事業所夏祭り タイ工業発展に寄与した企業に贈られる「総理大臣工業 賞」を NOK プレシジョンコーポネントタイ(NPCT)が受賞し ました。計7部門ある賞中で NPCT が受賞した「エネル ギーマネジメント部門」です。トヨタタイランドなど 4 社と ともに、ソラユット首相から記念盾を手渡されました。 地球温暖化防止が叫ばれる中、NPCT では 2004 年度 ...

5

社会性報告社会とのかかわり従業員とのかかわり CSR情報|NOK株式会社

社会性報告社会とのかかわり従業員とのかかわり CSR情報|NOK株式会社

...  2007年度安全衛生管理「職場リスク低減対策推進」を年度方針とし、リスクアセ スメント実施に加え、安全ルール遵守と潜在する災害要因洗い出しを重点実施事項としま した。リスクアセスメントについて、2007年を本格導入年と位置付け、早期定着を目指 し推進中です。今後も労働災害 0 ...

7

平成24年度 相談支援センター相談員基礎研修(2) 肝がん 国立がん研究センター中央病院 肝胆膵腫瘍科 近藤 俊輔 2 肝がんとは 肝がんとは 転移性肝がんとは 肝がんには大きく分けて 2つ 原発性肝がんと転 移性肝がんがあります 原発性肝がんは 肝臓か ら発生したがんのことで す 肝臓を形作る細胞

平成24年度 相談支援センター相談員基礎研修(2) 肝がん 国立がん研究センター中央病院 肝胆膵腫瘍科 近藤 俊輔 2 肝がんとは 肝がんとは 転移性肝がんとは 肝がんには大きく分けて 2つ 原発性肝がんと転 移性肝がんがあります 原発性肝がんは 肝臓か ら発生したがんのことで す 肝臓を形作る細胞

... 全身化学療法(細胞障害薬剤) これまでいくつかRCT報告があるが、確立された標準治療なかった 報告者 報告年 症例数 治療法 Control P値 Lai 1998 106 Doxorubicin > BSC 0.036 Lai 1989 75 IFN = Doxorubicin n.s. Lai 1993 71 IFN > BSC 0.0471 Llovet ...

9

社会性報告従業員とのかかわり社会とのかかわり CSR情報|NOK株式会社

社会性報告従業員とのかかわり社会とのかかわり CSR情報|NOK株式会社

...  NOK グループ、インドネシア・ジャワ島中部地震で倒壊した パンムパング第二小学校再建を目指し、義援金贈呈を行って きました。そして遂に 2008 年 7 月 29 日、小学校完成を祝う式典 が行われ、学校関係者だけでなく近隣住民も多数集まりました。 式典、出席者全員笑顔溢れる盛大なお祝いとなりました。 ...

5

政策調査員(非常勤)の募集について(機能性表示) 採用情報|消費者庁

政策調査員(非常勤)の募集について(機能性表示) 採用情報|消費者庁

... 平成30年3月16日(金) ※応募書類提出に応じ、 締切り前であっても随時面接を行わせていただきます。 また、締切り前であっても、採用予定者が決まり次第、募集を打ち切ることがご ざいますので、ご承知おきください。 ...

3

Oracle SOA Suiteおよび企業情報ポータル - プロセス中心のポータルによる従業員の生産性の向上

Oracle SOA Suiteおよび企業情報ポータル - プロセス中心のポータルによる従業員の生産性の向上

... e-vita 支援を仰ぎま した。このソリューション、Oracle Technology に完全に基づいて構築されます。 フロント・エンドに Oracle Portal を利用し、バックエンドで社内システムと 社外システムを統合するために Oracle Fusion Middleware プロセス統合機能を利 用します。プロジェクト、開始後 ...

20

駐在員事務所 (Representative Office) 駐在員事務所の性質および機能駐在員事務所は国外の本社とフィリピンの顧客との連絡事務所として活動する 駐在員事務所の機能は極めて限られている 一般的には以下の機能を有している 1. 本社の製品およびサービスの情報宣伝と販売促進 2. 市場調

駐在員事務所 (Representative Office) 駐在員事務所の性質および機能駐在員事務所は国外の本社とフィリピンの顧客との連絡事務所として活動する 駐在員事務所の機能は極めて限られている 一般的には以下の機能を有している 1. 本社の製品およびサービスの情報宣伝と販売促進 2. 市場調

... 6.財務役宣誓書 TIN 番号記載義務化 2013 年 1 月 7 日、証券取引委員会(SEC)、覚書回覧第 1-2013 号を発行した。本回覧 では、すべて外国投資家、会社設立やパートナーシップ登録際、設立定款など すべて登録書類に、納税者番号(Tax Identification Number: ...

19

第 3 章 セクシャルハラスメント防止への取組 ( 現状 )( 従業員調査 ) セクシャルハラスメント防止への取組 ( 今後の必要性 )( 従業員調査 ) 平成 23 年度 東京都男女雇用平等参画状況調査 ( 東京都産業労働局 ) パワーハラスメント 職場のパワーハラスメントは 近年 都道府県労働局

第 3 章 セクシャルハラスメント防止への取組 ( 現状 )( 従業員調査 ) セクシャルハラスメント防止への取組 ( 今後の必要性 )( 従業員調査 ) 平成 23 年度 東京都男女雇用平等参画状況調査 ( 東京都産業労働局 ) パワーハラスメント 職場のパワーハラスメントは 近年 都道府県労働局

... ⑷ 特別なケース場合対応など ① 加害者(被害者)が顧客・取引先など場合 加害者が社外者であっても、当該ハラスメン卜を放置すれば、 企業責任が問われます。相談者上司に事情を聴くなどして企業 として事実確認を行った上で、相手企業担当者などに事情を説明 し、苦情を申し入れる、相談者意向を伝え対応・調整を求めるな ...

19

JAJPJP17 0635 IBM Connections Engagement Suite は、従業員のエンゲージメント、コラボレーション、生産性を向上させるための統合ソリューションを提供します

JAJPJP17 0635 IBM Connections Engagement Suite は、従業員のエンゲージメント、コラボレーション、生産性を向上させるための統合ソリューションを提供します

... システム偃および偂)レミアム検索偃 各セクション でシステム情報およびサポート情報を確認できます。 My システム、 エレクトロニック・サービス・エージェント がシステムから収集した情報を 使用して、導入済みハードウェアおよびソフトウェア価値あるレポートを提供します。レ ポート、IBM ID ...

13

2. 環境事業 3. まちの美化事業 まち美化推進員制度 空き缶やたばこの吸い殻などの散乱防止について意識啓発などを行うために 地域性を考慮してまち美化推進員を 2 年に一度委嘱しています 平成 28 年度は 21 人に委嘱し 活動を行いました 推進員は 市と協働で 毎年 春 秋のクリー

2. 環境事業 3. まちの美化事業 まち美化推進員制度 空き缶やたばこの吸い殻などの散乱防止について意識啓発などを行うために 地域性を考慮してまち美化推進員を 2 年に一度委嘱しています 平成 28 年度は 21 人に委嘱し 活動を行いました 推進員は 市と協働で 毎年 春 秋のクリー

... 条例骨子 市内道路、広場、公園など屋外公共場所で、喫煙をしないよう努 めていただきます。 また、これら場所うち特に人通り多い鎌倉駅周辺及び大船駅周辺 特定区域を、路上喫煙禁止区域として平成21年1月に指定しました。 ...

12

明 器 具 資 料 明 器 具 の 設 置 について 明 器 具 評 定 マーク 明 器 具 は すべて 明 器 具 評 定 委 員 会 の 評 定 に 合 格 した 信 頼 性 の 高 い 製 品 です 当 社 の 明 器 具 には いずれも 次 のようなJIL 適 合 マーク( 評 定 マーク)

明 器 具 資 料 明 器 具 の 設 置 について 明 器 具 評 定 マーク 明 器 具 は すべて 明 器 具 評 定 委 員 会 の 評 定 に 合 格 した 信 頼 性 の 高 い 製 品 です 当 社 の 明 器 具 には いずれも 次 のようなJIL 適 合 マーク( 評 定 マーク)

...  ◦防爆形ケーブルグランド(ZCGS-16A〜22C)形 式必ず御指示ください。 御指示ない場合16㎜電線管用ケーブルグランド (適合ケーブル外径φ10〜φ12)1ヶ付とします。 尚、価格にケーブルグランド(1ヶ)を含んでいます。 ◦ベルマウス形ケーブルグランド使用できません。 ...

54

3 法人は 職務の特殊性等により前各項に規定する勤務時間を超えて勤務することを 必要とする教職員の勤務時間について 別に定めることができる ( 始業及び終業の時刻 ) 第 4 条教職員の始業及び終業の時刻は 次の各号のいずれかとする (1) 始業午前 8 時 45 分終業午後 5 時 30 分 (2

3 法人は 職務の特殊性等により前各項に規定する勤務時間を超えて勤務することを 必要とする教職員の勤務時間について 別に定めることができる ( 始業及び終業の時刻 ) 第 4 条教職員の始業及び終業の時刻は 次の各号のいずれかとする (1) 始業午前 8 時 45 分終業午後 5 時 30 分 (2

... (3)当該年前年において国家公務員、地方公務員又はその業務が国及び地方公共 団体事務若しくは事業と密接な関連を有する法人うち別に定めるものに使用 される者(以下「国家公務員等」という。)であった者であって法人要請に応じ 引き続き当該年に新たに教職となったものその他別に定める教職 国家公務 ...

10

2007 年 9 月 16 日 ( 日 ) 17 日 ( 月 ) 定 例 会 マタイ1 章 メシアの 誕 生 3. 4 人 の 女 性 の 名 前 が 出 ている (1) 全 員 異 邦 人 (2) 3 人 は 性 的 な 罪 を 犯 した 女 性 1タマルは 舅 ユダによって 子 をもうけた 女

2007 年 9 月 16 日 ( 日 ) 17 日 ( 月 ) 定 例 会 マタイ1 章 メシアの 誕 生 3. 4 人 の 女 性 の 名 前 が 出 ている (1) 全 員 異 邦 人 (2) 3 人 は 性 的 な 罪 を 犯 した 女 性 1タマルは 舅 ユダによって 子 をもうけた 女

... (1)大地震。墓が開いて、死んでいた聖徒たち体が生き返った。 (2)イエスが復活してから、彼らエルサレムに入ってきた。 (3)この現象をどう理解するか。 ①旧約時代に死んだ聖徒たちが永遠いのちに甦ったというない。 ②ラザロ蘇生と同じ現象。その後、彼らがどうなったか記述ない。 ...

123

1 職 員 の 任 免 及 び 職 員 数 に 関 する 状 況 (1) 職 員 の 採 用 の 状 況 平 成 25 年 度 新 たに 採 用 した 職 員 数 は27 人 です 職 種 別 性 別 内 訳 は 以 下 のとおりです 区 分 一 般 事 務 ( 単 位 : 人 ) 土 木 電 気

1 職 員 の 任 免 及 び 職 員 数 に 関 する 状 況 (1) 職 員 の 採 用 の 状 況 平 成 25 年 度 新 たに 採 用 した 職 員 数 は27 人 です 職 種 別 性 別 内 訳 は 以 下 のとおりです 区 分 一 般 事 務 ( 単 位 : 人 ) 土 木 電 気

... 懲戒処分と、職員一定義務違反に対する道義的責任を問うことにより、公務における規律と秩 序を維持することを目的としてなされる不利益処分であり、その種類、免職、停職、減給及び戒告があ ります。平成24年度における懲戒処分数12人で、内訳以下とおりです。 (単位:人) ...

20

む ) と 当 該 外 務 員 につき とあるのは 当 該 役 員 又 は 使 用 人 につき と 読 み 替 えるものとする ( 不 都 合 行 為 者 及 び 外 務 員 の 職 務 禁 止 措 置 者 の 外 務 員 の 職 務 の 禁 止 ) 第 4 条 の3 会 員 等 は 指 導 等 規

む ) と 当 該 外 務 員 につき とあるのは 当 該 役 員 又 は 使 用 人 につき と 読 み 替 えるものとする ( 不 都 合 行 為 者 及 び 外 務 員 の 職 務 禁 止 措 置 者 の 外 務 員 の 職 務 の 禁 止 ) 第 4 条 の3 会 員 等 は 指 導 等 規

... 定認定基準を定め、当該講習又は試験適正かつ円滑な実施を通じて登録外務専門知識 向上等その資質向上が広範に図られることを促進することによって、委託者理解度促進に よる健全な受託業務を図り、もって、委託者保護及び商品先物取引業界信頼向上に資す ることを目的とする。 ...

25

調査全体の用語定義は以下の通りです 用語定義調査全体の従業員数などの各種数値 集計値は回答範囲 連結ベース グループ主要企業ベース( 連結会社のうち主要企業 単体ベース ( 持株会社の場合 主要な事業会社ベースのいずれかでご回答くださいただし 持株会社制を導入している場合 持株会社単体での回答はでき

調査全体の用語定義は以下の通りです 用語定義調査全体の従業員数などの各種数値 集計値は回答範囲 連結ベース グループ主要企業ベース( 連結会社のうち主要企業 単体ベース ( 持株会社の場合 主要な事業会社ベースのいずれかでご回答くださいただし 持株会社制を導入している場合 持株会社単体での回答はでき

... 1. 属性 I. 企業属性 Q1.貴社組織形態と、本調査における貴社ご回答範囲についてお答えください。(1つだけ)  持株会社制を採用している場合、持株会社単体でなく、事業会社単体またはグループでご回答ください。  特に明記がない限り、ご回答ベース全て揃えてください(「一部設問のみグループ回答」など不可)。 1. ...

27

Show all 10000 documents...

関連した話題