品質意識の高い労働力
人口減少社会における様々な労働力の活用と労働環境の整備に向けて
... ている。 「2000 年代の年金支給開始年齢の引き上げと継続雇用措置の義務化は若年正社員の採用 には影響しなかったと筆者自身は考えているが、あくまでも暫定的な結果といわざるをえない。 将来は行政データ等の活用により、より精緻な分析が可能になることを願っている 25 。」 以上をまとめると、 ...
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人口減少と将来の労働力不足について（資料編）
... という式で求めることができる。年齢階級別に出した労働力人口をすべて足し合わせることで、将来の労働力人 口総数を求めることができる。これが労働供給側の数値となる。 女性と高齢者の労働力創出を考慮する場合には、上で得られた労働力率についてそのシナリオを作成した。具 ...
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シンガポールの移民政策─外国人労働力の受入れと管理─
... 首相府国家人口・人材局（National Population and Talent Division: NPTD）（2013）が，2030 年ま での包括的な人口政策として発表した人口白書には，少子高齢化が一気に進むシンガポールが，ダイ ナミックで活力ある経済を維持していくには，移民の受入れが欠かせないことを丁寧に説明している． シンガポールの将来人口は，2030 年に 650 万から ...
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資料シリーズNo129全文 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2013年度版）による政策シミュレーション―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 学 の 卒 業 者 数 、 就 職 者 数 、 進 学 率 、 就 職 率 ： 文 部 科 学 省 「 学 校 基 本 調 査 」 、 10 ～ 14 歳 及 び 15 ～ 19 歳 人 口 ： 総 務 省 「 人 口 推 計 」 （ 10 月 1 日 現 在 人 口 ） 2011 年 度 の 高 校 及 び 大 学 卒 業 者 の 2012 年 4 月 1 日 現 在 に お け る 就 職 ...
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近年の景気後退は有配偶女性の労働力化・非労働力化にどのような影響を与えているのか：子どもの人数によってどう異なるか
... 偶女性がどのような就業行動の動態を見せたかを、付加的労働力効果と就業意欲喪失効果 の議論に則り、夫の所得変動と雇用機会の増減によって説明を試みる。その際、特に、子 どもの数の違いが夫の所得変動の就業行動への影響に差異を生みだすのかどうか検証する。 ...
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35市域の労働力の活用を推進する
... 従前の就労支援施策は、その事業目的等の相違から複数部局にまたがっていたが、今後は関係部署とも連携し可能な限り集約をする ことで、市民ニーズに応えるとともに、ハローワーク枚方とも一体的に事業を行うことで、実行性の高いサービス提供を行う。 ・ねやがわシティ・ステーション内の地域就労支援センターにおける就労支援コーディネーター相談事業や、枚方市、交野市と合同で ...
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資料シリーズNo34 全文 資料シリーズ No34 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2007年版）による将来推計―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業 の 割 合 と 定 年 年 齢 が 歳 以 上 の 一 定 年 制 を 定 て い る 企 業 の 割 合 と 定 年 年 齢 が 歳 満 の 一 定 年 制 を 定 て い る 企 業 歳 以 上 年 齢 の 定 の い 勤 務 延 長 制 度 再 雇 用 制 度 が あ 適 用 対 象 者 が 原 則 と し て 希 望 者 全 員 と て い ...
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労働力人口の減少 イベントのご案内 経営技術勉強会
... 場 の 高 齢 化 と 企 業 の 雇 用 管 理 １ ． 労 働 力 率 の 変 化 と 引 退 プ ロ セ ス （ 日 本 で は 就 業 内 容 面 を 含 め た 漸 進 的 引 退 が 課 題 ） 日 米 欧 各 国 と も 、 漸 進 的 引 退 が 課 題 と な っ て い る が 、 日 本 と 欧 州 と で は 内 容 が 異 な る 。 欧 州 ...
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資料シリーズNo6 全文 資料シリーズ No6 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル ( 2004年版)による将来推計―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 、その後 の就業形 態に多様 化、少子 高齢 化の進 展等に より労 働市場 の需要・ 供給と もに変 化がみら れる。ま た、 2002 年 1 月 に国 立社会保 障・人口 問題研究 所「日本 の将来 推計人口 」が公表 され、こ の将来推 計人口 を前 提として 、 2002 年 7 月 に「労 働力人口 の推移」 推計（以 下「 ...
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契約社員の人事管理と基幹労働力化
... 第二に，西本・今野 （2003） が指摘するよう に，本来， 「処遇の水準」は「処遇の決め方 （制 度） 」に基づいて決まる関係にあるが，企業は 契約社員の賃金制度と賃金水準を分けて管理し てきたようである。本稿の分析結果では，賃金 水準の均衡と量的基幹化，賃金制度の均衡と質 的基幹化との関係が明らかになったことから， ...
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RIETI - 資本・労働力の移動と中国の経済発展
... 化は比較的大きいなものであった一方で、別の時期には制度の変化はやや小幅なも のにとどまっている。ある時期における重大な事件という外的ショックは、経済に 対して大きな影響を与える。そこで、本論文の実証分析では 2 種類のモデルを採用 している。(1)時間の影響を考慮しない変量効果モデル(Random Time Effect Model)、 ...
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35市域の労働力の活用を推進する
... 従前の就労支援施策は、その事業目的等の相違から複数部局にまたがっていたが、今後は関係部署とも連携し可能な限り集約をする ことで、市民ニーズに応えるとともに、ハローワーク枚方とも一体的に事業を行うことで、実行性の高いサービス提供を行う。 ...
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シンガポールの人口と労働力
... 失業率の上昇や住宅不足をはじめとする社会整備が追い付かなったことから、「子どもは二人まで」 の厳しい人口抑制をしてきた。しかし、1987 年には一転して「産めよ、増やせよ」の人口増加計画 に移る。人口抑制が功を奏して少子化が定着し、急成長する経済を支える労働需要に応えられなくなっ ...
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第1 章 研究の目的 第2 章 方法と結果の概要 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2013年度版）による政策シミュレーション―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 年 の 6270 万 人 か ら 、ゼ ロ 成 長・参 加 現 状 で は 2020 年 に 5947 万 人 、2030 年 に は 5449 万 人 に 減 少 す る と 見 込 ま れ る （ 表 2－4） 。 参 考 ・ 参 加 漸 進 で は 2020 年 に 6088 万 人 、2030 年 に は 5725 万 人 に 減 少 す る と 見 込 ま れ る 。 経 済 再 生 ・ 参 加 進 展 で は ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2013年度版）による政策シミュレーション―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... す の 予 想 さ 、 労 働 力 人 口 の 減 少 が 懸 念 さ い の た 女 性 、 若 者 、 高 齢 者 が 自 分 の 能 力 を 活 し 活 活 働 け 社 会 す こ が 政 策 目 標 さ い 労 働 力 人 口 や 就 業 者 数 の 動 向 が 、 お さ 注 目 さ こ ...
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ベトナムの労働力輸出 : 技能実習生の失踪問題への対応
... 一般に、帰国後は日本と全く関係のない新しい生計手段を模索するという。労働力輸出政策は、 労働者の経済状況や専門技能の向上に一定程度貢献しているが、帰国者の活用という面では十分 な成果を上げていないと同研究は評価する。そうであるとすれば、この点においては従来からあ まり変化がないといえるかもしれない 5 ...
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人口減少社会における労働力の確保
... ワーク・ライフ・バランス憲章 2007 年に、政府はワーク・ライフ・バランス（仕事生活の調和）憲章およびワーク・ライフ・ バランス推進のための行動指針を策定した。ワーク・ライフ・バランス憲章によれば、ワーク・ ライフ・バランスが実現した社会の姿とは、「国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら ...
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労働力調査の解説 第４版
... 西ヨーロッパ諸国では，従来，労働力調査を年に１回程度実施していたもの の，失業者の経常的な把握に関しては，第 13 回国際労働統計家会議の後も，行 政記録に基づく業務統計（失業給付事務所や雇用事務所等への登録者数など） が中心となっていた。しかし，EU 域内各国間の経済的な関係が強まっていくに ...
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基礎から学ぶソフトウェア品質マネジメントセミナー ( 入 ) 品質意識向上に役立つ入門コース! 品質の基礎学習に最適当セミナーでは ソフトウェア品質マネジメントについて 言葉の定義の理解 基本的な考え方 現実的なマネジメント方法 といった基礎的なノウハウをわかりやすく学ぶことができます ソフトウェア
... NEC の高品質ソフトウェア開発を支える品質保証術を習得！ 「ソフトウェア品質会計」とは、NECにおいて長年取り組まれているソフトウェア品質管理手法です。全体品質を担保するための 基本的な考え方であり、現場・現実・現物を重視している点が大きな特徴です。ソフトウェア品質製造工程までに作り込んだバ ...
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HOKUGA: 看護師の感情労働 : コミュニケーションと情報品質の視点から
... 運動療法や内服治療により改善されつつある結果である のかによって、数値の意味が異なる。医師（情報提供者） は、クライアントの治療の経緯をふまえ、問診、聴診、 検査結果（心電図、胸部Ｘ線写真、血液など）をもとに 治療計画を立て（想定文脈）、測定値と共にクライアント （情報利用者）に伝える。そして看護師は、血圧への影響 ...
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