名（臨時職員、休職者除く）
04_情報システム構築要件 「臨時職員システム導入業務」公募型プロポーザル募集要項｜浦安市公式サイト
... 新たな物理サーバ 導入は禁止 ● LGWAN-ASP型の情報システムの場合 （例外） 県内市町村のシステム共同利用、利用回数に基づく課金体系のシステムなど、上記導入方法と比較して著しく安価な場合、LGWAN- ASP型の情報システムの導入を認める。 「総合行政ネットワーク ＡＳＰガイドライン」（地方公共団体情報システム機構）に定義されるサー ...
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平成30年度 熊本県職員（育休等代替臨時職員）選考試験の実施について 熊本県
... ●免許資格職（獣医師、薬剤師、保健師、看護師、臨床検査技師、作業療法士、理学療法 士、言語聴覚士、管理栄養士及び保育士）については、随時、申込者の登録を受け付け ており、育児休業等を取得する職員があった場合に、採用試験を実施します。 所定の申込書（県ホームページに掲載）で、熊本県健康福祉部健康福祉政策課あてに お申し込みください。 ...
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地方公務員法第 36 条 ( 本条例も含む ) のポイント 適用範囲 職員 : 一般職 ( 企業職 単労を除く ) 勤務時間の内外を問わない 休職 休暇中の者も含む 企業職のうち係長級以上の職員は法第 36 条の適用となる 教育公務員については 教育公務員特例法により 国家公務員の例によるとされてい
... 条 職員は、政党その他の政治的団体の結成に関与し、若しくはこれらの団体の役 員となつてはならず、又はこれらの団体の構成員となるように、若しくはならないよう に勧誘運動をしてはならない。 ２ 職員は、特定の政党その他の政治的団体又は特定の内閣若しくは地方公共団体の執行 機関を支持し、又はこれに反対する目的をもつて、あるいは公の選挙又は投票において ...
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図3 8日間 と定められています 3日以上病休 休職に占める精神障害の割合 その後も病気療養が必要な場 病休者(３０日以上 合には 休職手続きをとる必 休職者(１８０日以上 要があります 休職になると
... ４つのステップで考えています[図７]。 職員が病気休暇のため提出した診断書は、 健康管理担当の保健師が内容を確認し、必要 に応じて所属長と連絡を取ります。病休が長期 になると、休職手続きのために指定医師の診断 書が必要になるため、病休中の職員の承諾を 得て、主治医の外来に保健師が同行します。 主治医との面談時には、職員の病状や療養 ...
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業務の当該業務に係る行政文書の事項具体例区分類型 満了時の措置 3 休職休業 病気休職に関する手続書類 ( 同意 書 ) 研究休職休業期間更新承認申請書休業終了日の翌日育児休業承認請求書から起算して3 年 (6) 給与決定に関する事項 4 各種の職員に関する手続 1 給与決定関係 身分証明書使用に関
... ①職員の勤務時間関係 ・ 超過勤務命令簿 5年3か月 － 廃棄 ・ 休暇簿 3年 ②期間業務職員の手続き関係 ・ 事務補助職員等の採用伺 1年 契約に関する事項 (1)契約に関する重要 な経緯（規則１の項か ら２７の項までに掲げ るものを除く。） ...
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4 前 3 項の規定による在職期間のうち 休職 ( 業務上の傷病による休職及び次条第 1 項に規定する国等の機関の業務に従事させるための休職を除く ) 若しくは育児休業 介護休暇等に関する規程 ( 平成 18 年規程第 13 号 ) 第 3 条第 1 項の規定による育児休業又は停職により現実に職務を
... 第12条 職員が刑事事件に関し起訴（当該起訴に係る犯罪について禁錮以上の刑が定められているも のに限り、刑事訴訟法（昭和23年法律第131号）第６編に規定する略式手続によるものを除く。第２ 項及び次条第２項において同じ。）をされた場合において、その判決の確定前に退職したときは、 退職手当は、支給しない。ただし、禁錮以上の刑に処せられなかったときは、この限りでない。 ２ ...
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川崎市教育委員会臨時的任用職員取扱要綱
... ３ 時間外割増賃金は、賃金単価表に定める勤務時間１時間当りの額の１００分の１２５ （勤務時間が、午後１０時から翌日の午前５時までの間である場合は、１００分の１５ ０）に、職員があらかじめ定められた勤務時間を超えて勤務し、かつ、その勤務した時 間とあらかじめ定められた勤務時間との合計時間が７時間４５分を超える部分の時間数 若しくは休日に勤務を命じられて勤務した場合における勤務時間が７時間４５分を超え ...
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受験案内（概要・申込書）PDF 島根県：平成30年度嘱託員採用試験（東京地区第２回）（トップ 県政・統計 職員募集 職員募集 非常勤嘱託員・臨時的任用職員募集）
... （２） 上記に関わらず、次の各号のいずれかに該当する人は受験できません ア 成年被後見人又は被保佐人（経過措置による準禁治産者を含む） イ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人 ウ 島根県職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない人 ...
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受験案内（概要・申込書・受験票）PDF 島根県：平成30年度臨時的職員名簿登録試験【益田市・鹿足郡第1回欠員】（トップ 県政・統計 職員募集 職員募集 非常勤嘱託員・臨時的任用職員募集）
... ８．試験結果の開示について 試験の結果については、島根県個人情報保護条例第２２条の規定により、口頭による開示の請求をすることができます。 口頭による開示の請求は、 受験者本人 （代理人は不可、 棄権者を除く） が 「顔写真付きの身分証明書」 （注） を持参の上、 下記開示場所で行ってください。 （電話は不可） ...
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受験案内（概要・申込書・受験票）PDF 島根県：平成30年度臨時的職員名簿登録試験【県庁・松江橋北第2回欠員】（トップ 県政・統計 職員募集 職員募集 非常勤嘱託員・臨時的任用職員募集）
... ・任用期間：平成３０年５月１日以降 ６か月以内（更新の場合１２か月以内） 詳細は「６．任用について」を参照 ・名簿登録期間内であれば、再度任用される場合があります（離職後１か月以上経過の必要あり） ＊この試験は欠員補充試験ですので、既に同一地区で任用候補者名簿に登録されている方は、受験できません。 ...
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07_機能要件一覧 「臨時職員システム導入業務」公募型プロポーザル募集要項｜浦安市公式サイト
... 雇用保険情報として、雇用保険被保険者番号を各課で登録・更新・削除できること。 48 雇用保険情報を任意の条件で検索でき、検索結果を表示できること。 ○ 49 任意の条件で検索した雇用保険情報の検索結果をCSVファイルに出力できること。 ○ 50 任期及び勤務時間から雇用保険の資格取得判定ができること。 ○ ...
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再任用職員・嘱託員・臨時職員の社会保険に関する事務（基礎項目評価） 特定個人情報保護評価 東京都府中市ホームページ
... ５ ． 評 価 実 施 機 関 における担 当 部 署 ２ ． 特 定 個 人 情 報 ファ イル 名 あ． 社会保険番号情報、 社会保険料確認表（ 例月） 、 社会保険料確認表（ 賞与） い． 労働者災害補償保険料確認表 ...
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01_募集要項 「臨時職員システム導入業務」公募型プロポーザル募集要項｜浦安市公式サイト
... イ 浦安市一般競争入札参加資格適格者名簿に登録されていること。 ウ 浦安市入札参加資格者指名停止措置要綱の規定による停止措置を受けていない者 であること。 エ 会社更生法（平成 14 年法律第 154 号）に基づく更生手続開始の申立てがなされて ...
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10_見積指定書式 「臨時職員システム導入業務」公募型プロポーザル募集要項｜浦安市公式サイト
... パッケージソフトウェア導入適用費用 ¥0 パッケージソフトウェアの導入適用費用（カスタマイズ費用は除く） カスタマイズ費用 （必須項目） ¥0 必須項目部分にかかるカスタマイズ費用 カスタマイズ費用 （必須項目以外） ¥0 必須項目以外の部分にかかるカスタマイズ費用 機器の設定費用 ¥0 上記機器の設定費用 ...
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第 1 章総則 ( 通則 ) 第 1 条公益財団法人世田谷区スポーツ振興財団 ( 以下 財団 という ) に正規職員 ( 以下 職員 という ) として採用された者の給与に関しては この規程に定めるところによる 2 契約職員 非常勤職員 常勤嘱託員 再雇用職員及び臨時職員の給与については 別に定める
... 手当として支給する。ただし、その勤務が午後１０時から翌日の午前５時までの間に ある場合には、勤務１時間につき、１時間当たりの給与額に100分の160を乗じて得た 額を支給する。 ３ 第1項の規定に定めるもののほか、正規職員就業規則の規定によりあらかじめ定 められた１週間の正規の勤務時間を超えて同規則の規定により週休日とされた日に 同規則の規定により正規の勤務時間を割り振られた職員に対しては、当該正規の勤務 ...
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Microsoft Word - 04_新潟県市町村立学校臨時職員取扱規程(27.4
... 第5条 臨時職員であつた者の再採用は、次項に掲げるものを除き、採用期間が満了した日 の翌日から起算して、原則として1月を経過した後とする。ただし、採用期間を通じて12 月に至るまでは継続して再採用することができる。 2 女子教職員の出産に際しての補助教職員の確保に関する法律(昭和30年法律第125号。以 下「産休法」という。 ...
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臨時職員の登録募集
... 条 件 土・日・祝日のみ勤務できる方、学生可（高校生除く） 募集人員 ２名 勤務時間 早番：午前８時３０分から午後５時１５分 遅番：午前９時３０分から午後６時１５分 （休憩 早番：午後０時から午後１時 遅番：午後１時から午後２時） 上記の勤務時間によりシフト制 ...
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06_新業務フロー図 「臨時職員システム導入業務」公募型プロポーザル募集要項｜浦安市公式サイト
... (交付物) (簿冊) 【出力帳票】任用通知書（人事担当用・各課保管用・職員通知用）、採用（更新）承諾書、服務規律・留意事項表、社会保険・雇用保険連絡票、雇用保険被保険者資格取得届、社会保険被保険者資格取得 届、社会保険被保険者資格取得届（短時間労働者用）、年次有給休暇付与通知書、育児休業承認通知書、特別徴収への切替申請書、任用者台帳 ...
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臨時職員募集案内（ワード：21.9キロバイト）
... ・日本国憲法の施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破 壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者 ※ 現在、県の非常勤職員、臨時職員又は育休等代替臨時職員である者も応募できる。 ただし、採用にあたっては一定の制限がある。 ...
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募集案内をご確認ください。 児童育成センター臨時職員募集 | 岡崎市ホームページ H300201 rinji gaiyo
... お問合せの際にはご注意ください。 ※上記資格に関わらず、次に該当する方は申し込みできません。 ⑴ 成年被後見人及び被保佐人（準禁治産者を含む。 ） ⑵ 禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人 ...
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