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参画プランの推進

基本目標3.働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

基本目標3.働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

... また、本市においては、雇用者43.2パーセント ( 平成17年国勢調査 ) を女性が占めてい ますが、女性年齢階級別労働力率では、全国に比べて40歳代後半から50歳代 2 つ目部分で、大阪府と同様、全国平均を下回っています。 全国的にみると、平成 9 (1997) 年以降、共働き世帯が過半数を超え、既婚女性働く割 ...

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第4章 プランの推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

第4章 プランの推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

... ①講 座 等…男女共同参画視点から講座等実施 ②相 談…女性悩み相談(カウンセリング)実施 女性ため法律相談実施 男性ため悩み相談(カウンセリング)実施 ...

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第三次いわき市男女共同参画プラン(本編)

第三次いわき市男女共同参画プラン(本編)

...  1999年(平成11年)、男女人権尊重などを基本理念とした「男女共同参画社会基本法」が成立し、 国や地方自治体、国民が男女共同参画社会形成に取り組む責務が法律に明記されました。 2000年(平成12年)、男女共同参画社会基本法に基づく男女共同参画基本計画を策定しました。 ...

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高萩市男女共同参画プラン(第2次)概要版

高萩市男女共同参画プラン(第2次)概要版

... ● 男女共同参画推進するため行政や市民組織体制等が整備されている ● 市と男女共同参画に関係する機関と連携が図られている 計画期間中、計画進行管理を図るため、プラン策定後も「高萩市男 女共同参画プラン策定委員会」を常設化し、 「高萩市男女共同参画・女 ...

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三原市男女共同参画プラン(第2次)概要版

三原市男女共同参画プラン(第2次)概要版

...  同時に,仕事と育児や介護を両立させるため支援をさらに推進します。特に病気など急なニーズに対応す るために,病児・病後児保育サービスを行うと共に,ファミリー・サポート・センターなど,地域で助け合 いのしくみを充実させ,母親も安心して就労できる環境をつくります。 【重点事業4】 いきいきと働くためチャレンジ支援や相談体制等充実 ...

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改訂第2次うらやす男女共同参画プラン(案)

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン(案)

... 同 参画社会実現に向 け 、平成 2 4 年3月に策 定した「第2次プ ラン」に基づき、総 合 的・効果的に施策を 推 進しています。 この 間 、少 子高 齢 化 進行 、 雇用 ・就 労 形態 多 様化 等 、社 会 情勢 が変 化し て おり 、 平成 2 7年8 月には「 女性職業生活にお け る活躍推進に関す る ...

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・第3次菊川市男女共同参画プラン(冊子) hp

・第3次菊川市男女共同参画プラン(冊子) hp

... 4 承認中小事業主団体は、第1項に規定する募集に従事しようとするときは、厚生労働省令 で定めるところにより、募集時期、募集人員、募集地域その他労働者募集に関する事項 で厚生労働省令で定めるものを厚生労働大臣に届け出なければならない。 5 職業安定法第37条第2項規定は前項規定による届出があった場合について、同法第5 ...

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第2次男女共同参画プラン(案)[修正後]

第2次男女共同参画プラン(案)[修正後]

... また、男性においては、生活中で仕事を優先せざるを得ず、家庭生活、地域や個人活動が 優先できていない状況がみられます。このような仕事に偏重する生活スタイルは、男性心身 健康にも影響を及ぼす可能性があります。 市民へアンケート調査や企業へヒアリング調査によると、男女共同参画推進に向けて行 ...

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第2次いるま男女共同参画プラン

第2次いるま男女共同参画プラン

... 職場 男女共 参画 推進 ● 男女 共 対等 力を合わ いう意識 実践を育 啓 活動を行う ● 組織 メンバ 自 変わ いこう 意識を育成 た 啓 活動を行う ● 安心 安全 地域社会を維持 た コミュニティ 力を男女 高 ...

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「第2次淡路市男女共同参画プラン」

「第2次淡路市男女共同参画プラン」

... い 引 続 重点施策 す ■本プラン 内 前プラン 省略した施策 い 施策③虐待や差別 根絶 施策⑥特別 配慮を必要 す 人々へ 支援 施策⑰多文化 共生 国 理解 推進 関し 人権推進課 淡路市人権 ち く 基本計画 言及さ ...

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男女共同参画プラン概要版

男女共同参画プラン概要版

... 伊達市においては、「新市建設計画」中に男女共同参画社会実現が位置付けられ、合併後 「伊達市第1次総合計画」中に男女共同参画社会実現を目指した取り組みを進めること が示されました。 伊達市男女共同参画プランは、国「男女共同参画基本計画」及び県「ふくしま男女共同 ...

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さんようおのだ男女共同参画プラン(改定版)(案)

さんようおのだ男女共同参画プラン(改定版)(案)

... 章 プラン基本的な考え方 .基本理念 第一次山陽小野田市総合計画 掲 い 将来都市像 人 出会い 支え合 い 自然 ふ あう 活力あ 住 さ創造都市 向け 山陽小野田市男女 共同参画推進条例 掲 6 基本理念 市民一人ひ 互い その人 権を尊重 責任 分 ち合い 性別 わ く社会あ ゆ 分野 おい その個性 能力を十分 発揮 こ ...

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ひたちおおた絆プラン(第2次常陸太田市男女共同参画推進計画)

ひたちおおた絆プラン(第2次常陸太田市男女共同参画推進計画)

...  このような中、男女が互いに人権を尊重し、社会あらゆる分野において、その個性と能力を十 分に発揮する機会が確保され、責任を対等に分かち合うことができる男女共同参画社会実現が 重要な課題となっています。 本市では、平成 3 年 2 月に「ひたちおおた男女共同参画プラン」を策定し、男女共同参画社 ...

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男女共同参画プラン計画書本編

男女共同参画プラン計画書本編

... 現状と課題 固定的な性別役割分担意識や慣行などが、男女社会的役割に結びつき、さまざまな意思決定 場に女性参画を遅らせている要因となっています。人々意思を反映させ、いきいきと人間らし く暮らせる社会を形成するため、一人ひとり生活に大きな影響を与える市政や意思決定において、 ...

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あま市男女共同参画プラン(平成24年9月)

あま市男女共同参画プラン(平成24年9月)

... 年(平成22年)には「第3次男女共同参画基本計画」が策定され、施策が推進されてきました。 また、配偶者から暴力(以下「DV」と略記)については、2001年(平成13年)に「配偶 者から暴力防止及び被害者保護に関する法律」 (以下「DV防止法」という。 )が成立し、国 ...

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伊達市男女共同参画プラン策定員会設置要綱

伊達市男女共同参画プラン策定員会設置要綱

... 第1条 本市における男女共同参画社会形成を総合的かつ計画的に推進する基本的 な計画として、伊達市男女共同参画プラン(以下「男女共同参画プラン」という。) を策定するため、伊達市男女共同参画プラン策定委員会(以下「委員会」という。) を設置する。 ...

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第2章 プランの内容 第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」 | 佐久市ホームページ

第2章 プランの内容 第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」 | 佐久市ホームページ

...  雇用においては、男女がともに働きやすい環境実現に向けて、制度的な男女格差解消に 向けた法整備は進んできました。しかし、女性は出産や育児等により離職を余儀なくされたり、 離職後に正規雇用されることは難しい状況があります。子育てや介護を理由に退職した女性 ...

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第2次西尾市男女共同参画プラン概要版

第2次西尾市男女共同参画プラン概要版

... (⻄尾市 DV 基本計画) ★ メンタルヘルス対策推進 現代では、仕事に偏重する生活スタイル中で弱音を吐けずにいる男性 や、仕事と家事・育児・介護など家庭生活と両⽴に悩む⼥性などが多くい ます。従来固定的な性別役割分担に基づく、男性・⼥性に期待される役割 は、時として大きなストレスになることがあるため、このようなストレスに ...

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矢板市男女共同参画計画あいプラン〔四期計画〕

矢板市男女共同参画計画あいプラン〔四期計画〕

... その結果、男女共同参画理解も進み、様々な取 り組みが生まれてきております。しかし、未だ取り組む課題も多く残ってい るも現実であり、その課題を解決すべく、 「四期計画」策定いたしました。 「四期計画」では、三期計画成果と課題を踏まえ、 「男女共同参画環境づ くり」 、 「男女共同参画促進」 ...

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資料6 「としま男女共同参画推進プラン平成25年度実施状況報告に対する意見書」に関する取組状況報告

資料6 「としま男女共同参画推進プラン平成25年度実施状況報告に対する意見書」に関する取組状況報告

... 価するにあたって必要な男女別データが存在する。 」と回答した事業数は68でした。 今後は男女共同参画配慮度調査回答内容を精査し、正確な実態把握に努めるとともに、引き続き 男女別統計意義や必要性について周知し、啓発に努めていきます。 3.配偶者等へ暴力防止について ...

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