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労働問題への相談対応

ベトナムの労働力輸出 : 技能実習生の失踪問題への対応

ベトナムの労働力輸出 : 技能実習生の失踪問題への対応

... 一般に、帰国後は日本と全く関係ない新しい生計手段を模索するという。労働力輸出政策は、 労働経済状況や専門技能向上に一定程度貢献しているが、帰国者活用という面では十分 な成果を上げていないと同研究は評価する。そうであるとすれば、この点においては従来からあ まり変化がないといえるかもしれない 5 。他方、実習生に高学歴者が増えているとすれば、ベトナ ...

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第Ⅱ部 資料 調査シリーズNo176『「イノベーションへの対応状況調査」(企業調査)結果及び「イノベーションへの対応に向けた働き方のあり方等に関する調査」(労働者調査)結果』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅱ部 資料 調査シリーズNo176『「イノベーションへの対応状況調査」(企業調査)結果及び「イノベーションへの対応に向けた働き方のあり方等に関する調査」(労働者調査)結果』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ワー リッ わ い 不明確 . ワー 機器コ .実施方法 わ い 不明確 10.実施前 明 教育訓練 研修コ . ワー に適した職種 事 少 い 11.情報セ ュリ 確保に問題 あ .労働時間管理 把握 難しい 1「.安全衛生管理 難しい ...

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第2部 各 論 資料シリーズNo155「韓国における労働政策の展開と政労使の対応―非正規労働者問題の解決を中心に―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2部 各 論 資料シリーズNo155「韓国における労働政策の展開と政労使の対応―非正規労働者問題の解決を中心に―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 中央 労働 委員 会 上告 をい 棄 却 す 断を し こ 大法 院 決 要 あ 差戻 控訴 審 労 働 者派遣 関係 当 否 当事 者 設定 し 契約 形式 や 目 わ 契約 目 的 対象 特 定性 専門性 術性 契 約 当事者 企 業 し 実 体 存 否 事業 経営 上 犉立 性 契約 履行 け 使用 事業 主 指 揮 命 権 保 有等 を 総 合的 考慮 し そ 労 働関係 を実 質的 断し け い し 上 そ 採 ...

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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo155「韓国における労働政策の展開と政労使の対応―非正規労働者問題の解決を中心に―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo155「韓国における労働政策の展開と政労使の対応―非正規労働者問題の解決を中心に―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 処 遇改 善運 動 ····························································· 第 節 清 掃労 働者 組織化 と処 遇改 善運 動 :公共 労組 ···························· 清 掃労 働者 組 織化 ······················································· ...

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表紙・はしがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No21 地域自治体における雇用問題への対応の現状と課題 ― 自治体の長、雇用問題担当者を対象としたアンケート調査結果 ―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・はしがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No21 地域自治体における雇用問題への対応の現状と課題 ― 自治体の長、雇用問題担当者を対象としたアンケート調査結果 ―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... そ 結 果 概 要 本 調 査 ク モ ヴ ズ あ る 多 忙 業 務 中 、 ゚ ン ォ ヴ ダ 調 査 回 答 に 協 力 く 自 治 体 関 係 者 方 々 に 心 ら 感 謝 い お 、 本 調 査 ク モ ヴ ズ 総 合 プ ロ グ ェ ェ ダ 失 業 地 域 構 造 分 析 に 関 る 研 究 成 果 ...

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成人した子どもの自立 に悩む母親へのサポート すてっぷ相談室の基本姿勢と相談体制 ⑴ 基本姿勢 ⑵ 相談体制 若者の自立の諸問題 ~ニート ひきこもり パラサイトシングル等 表 1 相談室の体制 相談形態相談種別 面接 電話 担当者 生き方総合相談 フェミニストカウンセラー

成人した子どもの自立 に悩む母親へのサポート すてっぷ相談室の基本姿勢と相談体制 ⑴ 基本姿勢 ⑵ 相談体制 若者の自立の諸問題 ~ニート ひきこもり パラサイトシングル等 表 1 相談室の体制 相談形態相談種別 面接 電話 担当者 生き方総合相談 フェミニストカウンセラー

... バート他[ 2004 ]は「セックスではなくジェンダー という語使用は私たち男女観が根本的に変化した ことを示している」と、その語使用重要性を指摘 している。女性問題相談では、これまで女性は、女性 であるというだけで、制度や慣習など社会構造や、 性に基づく固定的な価値観(ジェンダー)に縛られ、 ...

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教職員のための子どもの健康観察の方法と問題への対応

教職員のための子どもの健康観察の方法と問題への対応

...  主な役割は、「いじめや虐待等早期発見、早期対応における役割」、「受診必要性 有無を判断して医療機関つなぐ役割」、「学校内及び地域医療機関等と連携における コーディネーター役割」等がある。また、問題に応じてスクールカウンセラー、ソーシャ ...

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密接にかかわっているので 財政面を含めた検討を行うことが求められている 9.2 生活相談など 1. 生活上の諸問題への対応 A 群 : 学生の心身の健康保持 増進及び安全衛生への配慮の適切性 B 群 : 生活相談担当部署の活動上の有効性 C 群 : 生活相談 進路相談を行う専門のカウンセラーやアドバ

密接にかかわっているので 財政面を含めた検討を行うことが求められている 9.2 生活相談など 1. 生活上の諸問題への対応 A 群 : 学生の心身の健康保持 増進及び安全衛生への配慮の適切性 B 群 : 生活相談担当部署の活動上の有効性 C 群 : 生活相談 進路相談を行う専門のカウンセラーやアドバ

... 進路部委員会では、進路アドバイザーが学生進路に関する相談などで収集した学生 要求や期待について審議が行われ、具体化が求められる事項については、後述する事務 部署である進路開発センターフィードバックを含め、共同して取り組んでいる。 就職活動早期化を受け、3年次修学アドバイザーが翌年には進路アドバイザーも兼 ...

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杭工事問題と再発防止策―建設業の構造的課題への対応―

杭工事問題と再発防止策―建設業の構造的課題への対応―

... 中間とりまとめは、「建設生産システム適正化」、「建設生産を支える技術者や担い手確 保・育成」 、 「建設企業持続的な活動が図られる環境整備」 3 つ柱に、重要課題である「重 層下請構造改善」 を加えた 4 つテーマに沿って現下課題とその対応方向性を整理した。 ...

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労働基準関係法令違反に係る公表事案への対応――企業・事業場が継続的に発展するために望まれる労働安全衛生への取り組みの視点

労働基準関係法令違反に係る公表事案への対応――企業・事業場が継続的に発展するために望まれる労働安全衛生への取り組みの視点

... 日本では職場における労働安全と健康確保をより一層推進するため、労働安全衛生法が平成 18 年 4 月から改正された。改正により、労働安全衛生法第 28 条 2(事業者行うべき調査等)に危険性又は有害 性等調査(リスクアセスメント)実施が努力義務として規定され、リスクアセスメントを実施すること ...

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調査シリーズNo21 全文 調査シリーズ No21 地域自治体における雇用問題への対応の現状と課題 ― 自治体の長、雇用問題担当者を対象としたアンケート調査結果 ―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

調査シリーズNo21 全文 調査シリーズ No21 地域自治体における雇用問題への対応の現状と課題 ― 自治体の長、雇用問題担当者を対象としたアンケート調査結果 ―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 業 活 性 化 民 生 安 定 都 会 交 流 を 推 進 す る 地 域 く り 計 画 、 大 分 県 ・ 中 津 市 耶 馬 も り め を 受 け 、 が 育 ち 、 も が う ま れ る 新 し い ま ち く り 計 画 、 大 分 県 ・ 豊 後 高 田 市 ⦆ ム ラ 。 や す ら ⦆ ブ チ 。 ...

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労働相談情報センターでは 労働教育事業の一つとして労働 法や労働問題の理解に役立つビデオを労働者 使用者 都民 の皆様に無料で貸出しを行っています < 貸出対象 > 1 個人の方 都内に在住 在勤の方 2 事業所 労働組合等の団体 所在地が都内にある団体等 ご利用の流れとお願い 1. ビデオソフトを

労働相談情報センターでは 労働教育事業の一つとして労働 法や労働問題の理解に役立つビデオを労働者 使用者 都民 の皆様に無料で貸出しを行っています < 貸出対象 > 1 個人の方 都内に在住 在勤の方 2 事業所 労働組合等の団体 所在地が都内にある団体等 ご利用の流れとお願い 1. ビデオソフトを

... (コーピング)をテーマとし、同じ業務上 ストレスを与えられた二人コーピング 仕方から、良いコーピングとは何かを考 える。第 2 巻ではラインケアとして、仕 事上岐路に立ちメンタル面で不安定にな りがちな部下を、管理職がメンタル不調か ら守る対応方法について考える。全 2 巻 (1)ストレス・コーピングとセルフケア ...

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(本文)平成28年度_労働相談及びあっせん概要.indd

(本文)平成28年度_労働相談及びあっせん概要.indd

... 合意が当事者間で締結され、解決した。 相談者は、小売業会社正社員採用面接を受けた際、勤務時間希望を出すよ う言われたため、10時から18時までと回答し、採用内定を得た。しかし、出勤初日 2日前になり、突如会社から、勤務時間は9時から18時か、10時から19時までで なければならないと話があり、応じられないと回答したところ、一方的に内定を ...

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経済危機下の非正規労働者問題

経済危機下の非正規労働者問題

... 6% と過半を 占めるに至 っているのである。そ してこうした海外市場依存度の上昇は 日本企業の海外生産比率の上昇 と表裏の関係で進展 しているのであるが ( 図表 2-4 参照)、問題 はその進 出先が賃金が相対的に低 い新興諸国で ある場合だ。その場合には、いわゆる賃金水準の低位平準化作用が作動 するか らである 。 か くしてわれわれは、 日本における労働分配率低[r] ...

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反復・習慣流産(いわゆる「不育症」)の相談対応マニュアル.indd

反復・習慣流産(いわゆる「不育症」)の相談対応マニュアル.indd

... と ほ か、 適正な遺伝カウンセリング体制が必要」 としており、 不育症夫婦染色体検 査実施に際しても、 専門的な遺伝カウンセリング体制が求められます。 検 査実施機関では、 個人情報である遺伝情報保護ほか、 検査意義、 起こり うる問題点、 結果伝達方法等について、 ...

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Microsoft Word - 2-2_移住・住みかえ相談の対応要領.doc

Microsoft Word - 2-2_移住・住みかえ相談の対応要領.doc

... 空き家活用がなかなか進まない現状がある。このため、行政と民間 協働による地域空き家流動化と活用ため仕組み構築を図 る。また、住み替えにともなう住宅資金確保等に係る支援に努める。 さらに、二地域居住は定住とは異なる新たな居住形態であることから、 ...

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埼玉県最低賃金総合相談支援センターのご案内 県・国の労働相談のご案内 所沢市ホームページ

埼玉県最低賃金総合相談支援センターのご案内 県・国の労働相談のご案内 所沢市ホームページ

... (3) 事業内容 中小企業・小規模事業者を対象とする対面相談や専門家派遣実施(無料です。 ) ア 対面相談 埼玉県最低賃金総合相談支援センター(以下「支援センター」という。)において、最低賃金引上げ に向けて中小企業・小規模事業者が抱える様々な労務・経営に関する問題を解決するために無料相談を 実施する。 ...

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1 自殺の相談を受けた時の対応について

1 自殺の相談を受けた時の対応について

... ウ 相談留意点 ○相談者が家族と一緒に相談に来た場合 相談者が家族と一緒に相談に来た場合、家族は実情を全く聞いていないこともよ くあります。その場で話を初めて聞いた家族が、本人を非難したり、あきれたり、 びっくりするなどして具体的な相談対応ができなくなることもあります。そのよう ...

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労働相談及びあっせんの概要 平成22年度 東京都産業労働局.indd

労働相談及びあっせんの概要 平成22年度 東京都産業労働局.indd

... 㧥㧚㈩⟎ォ឵ߦ઻߁⾓㊄ߩᷫ㗵㧔ਇ೑⋉ᄌᦝ㧕 ○あっせん結果 センターが会社側から事情を聴取したところ、会社は「相談者は、営業能力に問題 があり、2年前に工場に配転したものである。配転に伴う賃金変更について、規程上 明確な定めはなかったが、工場労働者と均衡を考えて減額を決定した」とこと ...

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技能実習生の支援 保護 1 1. 技能実習生への相談対応 母国語相談 として 曜日を決めて主要な言語により 電話 メール等で相談対応を実施 また 地方事務所 支所においても 電話又は来所による相談対応を実施 ( 平日 9:00~17:00) 地方事務所 支所の担当区域及び所在地等は P32 参照 母

技能実習生の支援 保護 1 1. 技能実習生への相談対応 母国語相談 として 曜日を決めて主要な言語により 電話 メール等で相談対応を実施 また 地方事務所 支所においても 電話又は来所による相談対応を実施 ( 平日 9:00~17:00) 地方事務所 支所の担当区域及び所在地等は P32 参照 母

... 1.技能実習生相談対応 実習生が母国語で法務大臣と厚生労働大臣に対して申告を行うことを支援。 ・申告とは、技能実習生自らが、実習実施者又は監理団体等技能実習法令違反行為について、法務大臣又は厚生労働大臣に申告することをいう。 ...

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