前向きに生きる女性を応援す
はじめに 働く女性を応援するイベントとして 2014 年 5 月に日経ウーマノミクス プロジェクトの一環として始まった WOMAN EXPO は 今年で5 周年を迎えました この間に ダイバーシティ や ワークライフバランス といった言葉が拡がり 政府が進める 女性活躍 も徐々に浸透してきました ま
... また、ヒット商品は女性がつくるといわれているように、トレンドを引っ張る女性の力は目を見張るも のがあります。企業で物事を決定する立場に女性がどんどん就くことで、新しい価値を創出し、産業 や社会の仕組みづくりにインパクトを与えていくことでしょう。 ...
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アンケート 働く女性等応援事業アンケート結果を公表します 福島県伊達市ホームページ
... ⑤ その他（ ） ① 働ける会社が近くになかった ② 子どもを預かってもらえる環境がなかった ③ 配偶者の協力が得られなかった ④ 配偶者以外の協力が得られなかった ⑤ 相談する場所がわからなかった ⑥ その他（ ） ① ある ② ない ...
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企画提案仕様書 「平成30年度女性社員の活躍応援事業運営業務」に係る公募型企画競争の実施について／札幌市
... (3) 本業務の遂行に当たっては、委託者である札幌市と連携を密にして作業を進め、 疑義が生じた場合は、札幌市と受託者双方が協議をして、これを処理すること。ま た、札幌市から協議の要請があった際は、速やかに協議に応じること。 (4) 著作権、肖像権等、他の人・団体等の権利を侵害しないよう十分留意すること。 (5) ...
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ブロモーションの概要 スーパーマイルドは プロモーションの一環として パパフロ応援委員会 2 を設置し あと何回 子どもといっしょにおフロに入れるだろう をメッセージに パパと子どものおフロ時間を応援するプロモーションを展開します 2 パパフロ応援委員会 とは スーパーマイルド は パパフロ応援委員
... 資生堂「スーパーマイルド」パパフロ応援委員会では、教育評論家の尾木直樹先生監修のもと、20歳から55歳までの小学 生以下の子どものいる男女900名を対象にインターネットによる「浴育に関する意識調査」第一弾を2011年8月に実施しました。 ...
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事業実施者募集リーフレット 平成30年度「青森県女性農業者の活躍応援事業」実施者を公募します 青森県庁ホームページ tirasi
... 動 に つ な が る こ と 。 ウ 経 費 の 積 算 が 適 切 で あ る こ と 。 エ 農 山 漁 村 に お け る 女 性 の 活 躍 促 進 の た め 、 そ の 取 組 を 広 く 発 信 す る こ と で 、 県 全 域 へ の Ｐ Ｒ（ 活 動 取 材 、 活 動 発 表 等 ） に 協 力 す る こ と ...
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南アジア研究 第26号 009書評・松岡 悦子「松尾瑞穂『ジェンダーとリプロダクションの人類学 ─インド農村社会の不妊を生きる女性たち―』」
... なかで複合的に形成されるものだと、著者は述べている。 では、以下で私が注目した点について述べてみたい。まず第１点とし て、本書の全編に、その場の人間関係を共有しなくては得られない女性 たちの日常生活の微細なやりとりやことばの応酬が見られるが、そのこ とはフィールドワークでなければ得られない類のデータがあることを示 ...
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す 男性は女性を奴隷と考えてはなりません 今 私たちの国が下り坂にあるのは 女性を大変軽く見ているからです この世界には女性が達成できないことなど何一つありません このような女性の特性を認識して女性を励まし 女性に平等な社会的機会を与えなければなりません 今 こうした奨励がなされていません 男性は女
... 「私は今日、地獄に行きます！」 私はジャヤンマの両親に彼女を結婚させないよう説得しましたが、私の言葉は聞き入れら れませんでした。ジャヤンマの夫は人格者でした。ジャヤンマの母親も善良な女性でした。 イーシュワランマのように徳を身につけたいというのが、スワミに向けた彼女の真摯な祈り ...
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1 マネジメント分野 (1) 支配人 補佐役に 3 名の女性を登用 ( 女性補佐役の登用は当社初 ) 2014 年 4 月 1 日付で 担当執行役員を補佐する位置づけである支配人 補佐役に 3 名の女性を登用しま す なお 補佐役に女性を登用するのは 当社において初めてとなります 2013 年 4
... 当社は今後も「お客さま第一主義 一生涯のパートナー」という変わらぬ経営理念のもと、「ダイバーシティ（多様 性）」を更に進化させ、多様性を受け入れビジョンの実現に向けて力を合わせる「ダイバーシティ＆インクルージョン （Ｄ＆Ｉ）」において最も進んだ会社となり、お客さまお一人おひとりの安心で健康な人生をサポートしていくとともに、 ...
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『子育てに「もう遅い」はありません』を前向き子育てプログラムで読み解く
... 内田先生は脳科学、心理学、教育学にもとづき、子どもの年齢に応じた親へのアドバイスなど多くの知見 を述べていた。トリプル P グループワークでは参加者の子どもの年齢（１∼12歳）を区別せずに説明してい るが、個別相談では子どもの発達年齢に応じた細やかな対応が可能であり、新たに相談に応用できる知見や ...
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2 2017年 平成29年 7月号 男女参画 多文化共生課 ２２１ １３４９ 女性の活躍は 女性たちのモチベーションの向上はもちろん 企業の業績 アップなどにも欠かせない 経営戦略 のひとつです 女性たちのさらなる活 躍を応援するため 市内企業等の女性が企画 開発に貢献し 先駆性が高く 優れた４商品
... で す 。 百 年 、 二 百 年 と 続 い て い く 祭 り で す か ら 、 も っ と 良 い 祭 り と な る よ う に 頑 張 り ま す 。 私 は 総 踊 り が 大 好 き で す 。 踊 る 人 だ け で な く 、 見 て い る だ け で も 楽 し い で す か ら 、 市 外 か ら も た く さ ん の 人 ...
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RIETI - 労働生産性と男女共同参画―なぜ日本企業はダメなのか、女性人材活用を有効にするために企業は何をすべきか、国は何をすべきか
... 用慣行の「柱」である、終身雇用や年功賃金がよいことを意味しないと考える。 女性といっても多様であり、同じ企業で長期的に働きたい人もいれば、短期的に 働きたい人もおり、多様なライフスタイルや働き方の選好を持つ人材を活用でき ることが重要である。同様なことは外国人雇用者についてもいえる。表１の「成 ...
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調査要領 1. 調査の目的 : 人口減少による労働力不足が懸念されるなかで 昨年 4 月には女性活躍推進法 ( 正式名称 : 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ) が施行されるなど 女性の社会進出がさらに進むことが期待されている そこで 女性の活躍に向けた取り組み状況について調査を実施す
... 9 事業所）であった。【図６】 業種別に見ると、製造業・卸売業・サービス業・その他において、女性管理職 （広い意味で管理・監督をする立場にある従業員）を登用していることがわかっ た。一方で、建設業においては「登用していない」という回答が 8 割を占めてい るもことが明らかとなった。なお、女性管理職が『４～６割程度』と回答したの ...
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女性に対しては介護ボランティアが化粧療法を行い, 健康高齢女性に対しては 化粧教室 を開催して化粧を自ら行えるように指導した. これらの結果から, 化粧は高齢者の精神的活性化をもたらすか, 介護ボランティアが高齢者に化粧を施すことで達成感を得られるかの 2 点を心身への影響を検討することで明らかにす
... 多く（p<.00），モラール尺度の得点が上昇する人が有意 に多かった（p<.00）．NRS，WHO- ５の得点が上昇する 人が増加傾向であった（p<.06, p<.07）．その他の項目に ついては変化が見られなかった．生理的尺度の全ての変 数に有意な結果は認められなかった．化粧に関する調査 における各質問項目（スキンケア，ファンデーション， ...
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遺贈について アンケート調査結果 資産を保有していたら 遺贈の意向がある 6 割強 最も前向きな層は 10 男性で 8 割強に社会貢献活動経験者は遺贈意向が高い傾向 寄付経験者では 7 割強が遺贈に前向き 投資と遺贈の関係性とは? 投資に意欲的な若層では 8 割前後が遺贈に前向き ブログやアプリで記
... 全回答者（1,000 名）に、遺言書についての意識を聞いたところ、≪遺言書は元気なうちに書くべきだと思う≫に 「あてはまる」と回答した人の割合は 77.1%、≪遺言書がないことは親族・家族の争いの火種になると思う≫では 59.0%となりました。 ...
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「生きる力」を育む経済教育のあり方について : 大学以前の経済教育との関連で(シンポジウム 今こそ生きる力を育む経済教育を-震災を乗り越えて-)
... する方向で改善を図る」 3） ことが示されている。した がって，見方や考え方を重視することは，学習指導要 領で示されている改善の方向でもある。 第二に，学んだことを生活や仕事で活用（応用）す るという発想が希薄なことである。「市場経済で生き る力」を育むためには，市場経済にかかわる見方や考 ...
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はじめに 政府は 女性の活躍 を成長戦略の中核と位置づけ 2020 年に指導的地位に占める女性の割合を30% にするという国家目標を掲げております それに伴い 企業に女性登用を促す新たな法律 女性活躍推進法 が成立され 従業員 301 人以上の企業は 女性登用について数値目標を含む行動計画の作成と公
... ■ 協 力 ：テレビ東京、BSジャパン、日経HR ■ 後 援 ：経済産業省 （予定） ■ 来場者数 ：10,000人 （予定） 日本経済新聞社が行っている、女性が今よりもっと活躍できる環境づくりを応援するプロジェクトであ る日経ウーマノミクス・プロジェクトの一環として、2014年からおこなっているイベントです。日経グルー ...
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はじめに 本マニュアルは 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 に関する企業の取組を支援することを目的として作成されました 一般事業主が実施すべき事項である1 自社の女性の活躍に関する状況把握 課題分析 2 状況把握 課題分析を踏まえた行動計画の策定 社内周知 公表 届出 3 女性の活躍に関
... 人以上の事業主におかれては、例外なく策定等が義務付けられます。既 に女性が十分活躍している事業主においても、状況把握・課題分析を行っていただき、実情に応じて、現 状よりも一歩進める取組や、現在の高い水準を維持していくための取組などをご検討ください。また、女 ...
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今を生きるエネルギーとなる保険へ 今この瞬間を前向きに生きる すべての人のために 私たちが目指すのは 人生を思いっきり楽しむ自信の源となること 選んで終わりではなく 選んだ瞬間始まる保険へ FWD 富士生命は 人々が抱く保険のイメージを一新する発想と情熱により お客さまの 今 を後押しするための挑戦
... 出典：厚生労働省「平成 28 年 国民生活基礎調査」 糖尿病や高血圧などの持病がある。 ※入院について ： 治療のための入院、検査入院（人間ドック・健康診断を除く）、糖尿病等による教育入院の いずれの場合も告知の対象となります。ただし、正常分娩のための入院は告知の対象から除きます。 ※手術について ： 帝王切開、内視鏡手術、レーザー手術、体外衝撃波による結石破砕術も告知の対象となります。 ※がんについて ： ...
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南アジア研究 第24号 012書評・菅野 美佐子 〔常田夕美子『ポストコロニアルを生きる─現代インド女性の行為主体性─』〕
... 第６章「『スマート』なふるまいとは―都市女性の新しい美学―」で は、村落から都市部へと視点が移され、中間層女性の状況が論じられる。 著者がここで刮目するのは、オディシャー都市部の中間層女性が希求す る「ふるまいの美学」である。彼女たちが追い求めるのは、西洋女性や 西洋化されたインド女性のような個人主義的で身勝手な女性でも、村社 ...
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農林水産省は チャレンジする女性を応援します ~ 地域農業の活性化や 6 次産業化に女性の能力を活かすために ~ 魅力ある農林水産業づくりや 6 次産業化の推進には 地域でいきいきと活躍している女性たちの斬新なアイデアや自由な発想が不可欠です 農林水産省では 女性による事業活用を促進し 女性の能力を
... 女性への支援 全国域の取組では、２４年１０月に｢女性農林漁業者とつながる全国ネット｣という ネットワークを立ち上げ、愛称を｢ひめこらぼ｣としました。 ひめこらぼは、農林漁業に携わる女性経営者や、若手女性農林漁業者の経営発展を ...
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