内部・外部労働市場における
RIETI - 日本の雇用システムの歴史的変遷―内部労働市場の形成と拡大と縮小―
... 中林 真幸（東京大学）、森本 真世（東京大学） 要 旨 本稿は、産業革命期から現在に至る長期の経済発展のなかに雇用システムを位置づけるこ とを目的とする。過去 1 世紀あまりの経済成長に対する労働投入の貢献は、農業部門から非農 業部門への労働移動、教育の普及と向上による一般的な技能の蓄積、そして産業特殊的もし くは企業特殊的な技能の蓄積に分解することができる。また、欧米に比べて極めて早い時期 に 1889 ...
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日系多国籍企業の資金調達戦略 ─内部資本市場を中心として─
... 。中国電力の金融子会社は連結子会社や持ち分法適用会社などグ ループ企業２ ３社から余剰資金を金利０.４％程度（都銀の大口定期預金金利が１カ 月物で約０.０ ４％）で預かり，連結子会社１ ４社のうち資金需要のある企業に融資 する ５） 。また，旭硝子の金融子会社のエイ・ジー・ファイナンスはグループ企 業の資金調達を一括管理し，子会社への貸出金利を，業績や財務内容を反映し ...
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「労働者派遣法における派遣解禁効果に関する実証分析 －建設業務への適用が建設労働市場に与える影響について－」
... 労働者派遣法における派遣解禁効果に関する実証分析 －建設業務への適用が建設労働市場に与える影響について－ 要旨 労働者派遣法において適用除外業務とされている建設業務に着目し，建設業務への労働者派遣 法適用が建設労働市場に与える影響の分析を行った．建設業務への派遣が解禁された場合の建設 ...
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途上国における賃金形態と労働市場: 効率賃金仮説の栄養モデルによる分析
... 以上のことから、賃金形態の違い、すなわち現物賃金が支給されるかど うかということが、労働需要の構造に大きな差異をもたらすことが分かっ た。また、労働供給曲線の形状・位置・シフトの仕方などを決定づける労 働供給側の要因も、賃金率・雇用量・非自発的失業といった労働市場の基 本的性格を規定すると考えられる。賃金形態の違いは、ミクロ・レベルで ...
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RIETI - 労働市場の改革
... また、労働者の賃金格差を是正し、全体の賃金水準を高めるためにも、産業間や企業間 の労働移動が重要となる。生産性の低い分野や地域から高い分野に労働者が円滑に移動す るメカニズムは、過去の高度成長期はうまく機能していた。しかし、その時には、大企業 が成長産業分野に子会社を作るっていう形での企業グループ内の移動が大きな役割を果た ...
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RIETI - 職業資格制度と労働市場成果
... まず職種別に見ると、男性では生産工程の職種で職業資格の賃金プレミアムが大きく、意 外だが独占的資格よりも一般資格の係数が若干大きい。事務職、サービス職でも両方の資格 とも有意な正値と推定されている。管理職、専門職は独占的資格の係数のみ高い有意水準の 正値である。一方、女性の場合は、職種によってはサンプル数が少ないこともあり、一般資 格の係数は全ての職種で非有意である。独占的資格については、専門職、生産工程の職種、 ...
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目次 年に報道された内部不正事件 2. 内部不正対策を海外に学ぶ 内部不正と外部攻撃, 内部不正の取扱い 知的財産 (IP) 窃取の状況 委託先企業等における内部不正の状況 内部不正を防ぐ 19 のべストプラクティス 3. 国内の状況 過去の調査報告書 事例調査 判例調査 企業の実態
... • 組織はリスクレベルを決定し、個人を調査する違反に対する処置（警告、処罰、EAP）を強化する。 EAP: Employee Assistance Program 5 • 組織は、キャリアや労働時間、紛争解決等を明確に伝え、期待を維持し、公正な職場環境を促進する。もし、ボーナスや昇給がない場合は事前 通知する。 ...
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第二セッション 経済成長と雇用におけるパラダイムの変化：労働市場の分析
... ②地域問題を解決するためには地域が積極的になる必要がある。特に、地方自治体の長が 積極的にならなければならない。ジョンインシュら（2006.３）も重点的に評価しているよ うに、地域協議体がうまく運営されている所は地方自治体の長の熱意がある地域である。コ ーク市のCDBの場合、市の運営会議とは別に毎月２回の市長主催の会議が開かれる。それ ほど地域開発と脆弱階層の就職活性化が市政の重要な課題の一部になっているからである。 ...
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RIETI - 労働市場改革と労働法制
... １ 平成 14 年以降の、労働法制に関する規制緩和はどのように行われてきたか。事項ごと に、年月日と緩和の内容について説明されたい。 ２ 略 たしかに、近年、非正規労働者は増加傾向にある。しかし、非正規労働者の大半は現在 もパートやアルバイトによって占められており、派遣社員は非正規労働者全体の８％弱を ...
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RIETI - 喫煙・肥満と労働市場成果
... 森川正之（RIETI） （要旨） 本稿は、日本における喫煙・肥満と労働市場成果及び主観的幸福度の関係について、サー ベイ・データに基づく観察事実を提示するものである。その結果によれば、第一に、各種個 人特性をコントロールした上で、喫煙者の賃金は男女とも非喫煙者に比べて有意に高い。こ れは先行研究や社会通念と異なる予想外の結果である。また、喫煙者は非喫煙者に比べて就 ...
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労働市場の国際化--20世紀初頭のドイツにおける外国人労働者問題---香川大学学術情報リポジトリ
... 香川大学経済学部 研究年報 31 −256− J99J こ・れは1907年のシュトゥットガルト国際社会主義大会における、移民輸出国 としての利害を主張した日本側代表者−おそらくは片山潜−の弁である。 この大会の決議については本稿の末尾で触れることになろう。 日本がそうであったように、ドイツもかって移民輸出国であった。そのドイ ツが第2次世[r] ...
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地域労働市場における二極化の検証― ITの雇用代替効果と地方の雇用
... 就業者数を増加させていたという結果など、相対的に雇用創出効果が上回ることを示唆す る結果も得られた。これらの結果を踏まえると、冒頭で触れた IT の雇用代替効果と雇用 創出効果の相対的な大きさについては、今後さらに検証が必要であろう。 本稿で得られた結果にはこれまでの研究と整合的でない部分もみられる。定型業務シェ アが高かった地域ほど非定型手仕事業務のシェアが減少するという結果については、定型 ...
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変化する労働市場と人材ビジネス
... こうした状況の中で,日本の労働市場では様々な変化が起きている。人口減尐に伴う 労働力人口の減尐,団塊世代の大量退職による人材不足,企業のコスト削減による労働 問題,雇用の流動化,外国人流入問題など,ここ近年でめまぐるしい変化を遂げている。 こうした状況を背景に人材ビジネスが活況を呈している。人材派遣・人材紹介を中 ...
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第１セッション ３カ国の労働市場の最近の発展 資料シリーズ No51 活気に溢れたシステマチックな人的資源市場（労働市場）の構築 ―第７回北東アジア労働フォーラム｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... なく、活性化政策への接近性を高める。低賃金労働者に対する社会保険料の免除を通じて、 雇用保険制度の適用を拡大する必要がある。一方、雇用保険の非適用や、離職理由などの要 件を充足していないため失業給付を受けることができない低所得の求職者には、「活性化プ ログラム」への参加を条件に就職を支援する「低所得層就職支援制度」が必要であろう。 ...
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内部資本市場のリーマンショック抵抗力への貢献
... 米国企業を対象とする研究が用いる 3 桁の SIC コードデータは，業種によってはマッチング対象専業 企業データが得られないことや分類階層でのグルーピングの一貫性に問題点が指摘されている 2 。これ ら問題点に対して， Billett and Mauer（2003）は， SIC コードデータを用いるものの業界平均値指標と のマッチングを回避し， 6 種類の内部資本市場キャッシュフロー額を算出し評価している。第 ...
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厚生労働省 リーフレット（外部リンク） ヒブ（Hib）｜入間市公式ホームページ
... ◉小さなお子さんは動 かないように、しっか りと抱っこしてあげて ください。保護者のみ なさまがリラックスす ると、お子さんも安心 します。. ◉注射で泣くお子さん[r] ...
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労働市場と所得分配
... を送れない人々を生み出す事態が生じている．非正規雇用は今後も増加する 可能性が高く，雇用政策の再考が不可欠であると指摘する． 「14 女性就業・少子化」樋口美雄・佐藤一磨 樋口・佐藤論文は，バブル経済以降の労働市場における女性の役割の変化 を，とくに景気変動との関連で検討するとともに，女性の就業促進諸施策の ...
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労働市場・雇用システム改革
... これを受けて 1987 年 9 月の労働基準法の改正では，労働時間の短縮を促 進するために，本則で 1 週 40 時間を超えて労働させてはならないことが盛 り込まれ，法定労働時間がそれまでの週 48 時間から 8 時間，短縮された． しかしながら，制度の急激な変化を緩和するために，当面の法定労働時間を 定める政令が 1987 年 12 ...
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RIETI - 大学入試制度の多様化に関する比較分析－労働市場における評価－
... 7 まず，45 歳以下の男子就業者（表 2）における国公立文系を除き，学力考査を課す入試 制度による入学者の平均所得は，学力考査を課さない入試制度による入学者の平均所得よ りも，統計的に有意に高くなっていることが示されている．45 歳以下の男子就業者におけ る国公立文系は，「学力考査なし」の所得の標準誤差が非常に大きな値になっている．この ことは，平均所得の分布の標準偏差が極めて大きく，標本平均自体が大きく散らばってい ...
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中国内陸部における労働市場と過剰労働 ： 県（市）別データによる分析
... なぜ資本弾力性パラメーターは統計的に有意にならないのか。はっきりした理由は不明で あるが，麦作を中心とする河南省は，小麦は従来の農家労働力や小型機械による収穫から， 外来の大型コンバイン収穫に移ったことは重要ではないかと思われる。外来コンバイン収穫 は，作業代を支払うが，農家が農業機械を保有することは不要になる。そのために，実質上 は農業機械が多く使ったのであるが，統計上は農業機械として反映されていない 13） 。そして， ...
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