公的雇用サービスと行政
RIETI - 自治体の雇用削減と公的サービス供給体制の変化
... 第二に、市区町村の雇用増減率は、個人事業所・サードセクターなど会社以外の事業所での 雇用増減率と有意な正の相関が見られる。また、市区町村による技能労務関係職員の雇用は 失業対策として機能していることが窺われる。第三に、市区町村財政において雇用削減によ る「人件費」の節減額は「補助交付金」や「賃金」の増額に振り替わる一方で、 「委託費」 ...
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公的個人認証サービスの概要 オンラインでの行政手続等における本人確認のための公的サービス 成りすまし 改ざん 送信否認などを防ぐため 高いセキュリティを確保 電子証明書の発行件数 : 約 284 万件 (2014 年 10 月末現在 ) 住民基本台帳ネットワークシステム 全国サーバ / 都道府県サー
... ヘルスケア情報の提供サービス と 地⽅公共団体の施設予約サービス の資格確認（ログ イン）に、公的個⼈認証サービスを適⽤。実証には事業者より本番サービスを提供。 • ⽇本ケーブルテレビ連盟のケーブルテレビ・プラットフォーム構想の検討とタイアップし、商⽤化を ...
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中津市行政サービス適正化プラン
... 行政経費やストック情報などの行政情報を積極的に発信する「見える化」を図り、情報 開示に努めます。 ①決算等の「見える化」 これまで人件費、普通建設事業費及び公債費に限られていた住民一人当たり行政コス トについて、その範囲を拡大し、性質別・目的別で網羅的に「見える化」を行うことと します。これにより、新規整備・更新整備の内訳を含めた普通建設事業費や維持補修費 ...
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在宅要介護高齢者を抱える家族の公的サービス利用の実態
... 体調の変化と介護者・要介護者のおかれる状況との関係をみると、介護期間・介護者 の年齢・要介護者のセルフケアレペルには有意差がなかったが、健康状態と年齢は弱い ながらも相関関係(R=-0. 271)があり、介護者の年齢が高いほど健康状態は良くない傾 向にあると言える。 ②日常生活の状態 介護者自身に時間のゆとりを聞くと、余裕がある者50. 1%とそ れぞれ約半数で[r] ...
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庁舎・行政サービスセンターの概要
... いても 4 年後にエレベーターの保守部品の交換が不可能になる等、問題がある。また、全ての庁舎で 多機能トイレや車いす使用者専用駐車スペースが設置されているが、手すりや身障者誘導ブロックに ついては庁舎によって設置状況に差がある。 ・ 各庁舎内の各課室の配置については、市民の来庁者数の多い市民自治センターの自治振興課（伊 吹庁舎、山東庁舎、近江庁舎）、市民窓口課（米原庁舎）、農林振興課（伊吹庁舎）は 1 階に設置され ...
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公的個人認証サービスの民間拡大について 1 e-tax など行政機関等の手続に限られていた公的個人認証サービスを民間企業の様々なサービスに利用が可能に ID パスワード方式よりも高いセキュリティレベルを要求されるサービスへ 今後も普及拡大 ( 例 ) 医療機関のサイト マイポータル ( サービスメニ
... （２） ICチップの空き領域 国の行政機関、地方公共団体の機関等が法令で定めるこ とにより利用可能。 ・印鑑登録証 ・コンビニ交付 ・証明書自動交付機 ・図書館利用 ...
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公的サービスにおけるウェールズ語の使用拡大をめぐって
... 公的サービスにおけるウェールズ語の使用拡大をめ ぐって 著者 雑誌名 号 ページ 発行年 URL.. 松山 明子 鶴見大学紀要.[r] ...
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平成 22 年度 「公的サービス 」研究会報告書
... 本研究では、MEGA Study の冠動脈疾患のイベント減少率と JALS-ECC の急性心筋梗塞のリスク推定を適 用したが、日本人を対象とした KLIS、PATE、JELIS などのスタチンの臨床試験や Hisayama Study ３２ 、 Nippon Data 80 ３３ 、Jichi Medical Cohort ３４ ３５ の疫学データからの心血管疾患リスク推定などが発表されてい ...
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地方行政サービスの資本化仮説の検証：広域行政の効果についての考察
... 2 広域行政（自治体連携） 2.1 広域行政の必要性 広域行政は、行政サービスが行政区域ごとに提供されていることと実際の経 済社会活動が行政区域に限らずに行われていることとの齟齬を解消するために も制度化されており、さらに近年は行政の効率化という側面からもその役割は ...
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交通アクセスを支える生活サービスと自治組織に対する行政支援の変化 : 人口減少と市町村合併に伴う生活圏域と生活サービス手法の再編
... 1.3 行政サービスの定義と類型化 行政サービスとは行政が住民にサービスを提供 するサービスのことである。「受益」と「負担」の 関係が不明確で、受けたサービス（受益）の対価と して払う代金（負担）が一致するとは限らず、住民 ...
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社会保障と公的年金
... 厚生が高まる条件として、①利子率が賃金所得増加率を上回ること、②利子率が将来消費 の割引率を上回ること、③賃金所得増加率がプラスであること、という 3 つを提示してい る。 Feldstein はこれら 3 つの条件が実際にも満たされやすいとして積立方式への移行を主 張しているが、このうち 2 番目の条件が満たされると想定するのは「二重の負担」問題を ...
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高齢者雇用の現状と人事管理の展望 高齢者調査 と 経営者 管理職調査 から 独立行政法人高齢 障害 求職者雇用支援機構雇用推進 研究部研究開発課 ( 70 歳雇用時代における一貫した人事管理のあり方研究委員会 )
... 図表 1 回答者の属性―高齢者調査―（列%） 注 1：「現在の職種」以外は集計母数が 738 件となる。現在の職種は役員以外の 710 件が母数となる。 （ 2）経営者・管理職調査 管理職調査の集計母数は 1626 件である。この回答者の属性を図表 2 から紹介する。回答者の年齢構成 は、 「 50～59 歳」が最も多く（52.0%）、次いで「40～49 歳」（41.1%）の順になっている。性別は、「男性」 ...
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行政サービスの利用者の負担に関する基準
... 市が提供するサービスの類型化結果と利用者の負担割合の区分（上記図１の１∼５及び Ａ∼Ｄ）を組み合わせて整理した結果は、別表のとおりです。 ( 4) 負担割合の適用方法 利用者の負担額は、サービスの利用により必要となるコストの範囲に応じて、役務提供費、 施設維持・運営費、施設建設費それぞれに算出したコストに対し、費用の性質ごとに定めた利 ...
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行政サービス改善事例集（平成24年度版）
... また、京都府の主なデータ等を掲載した「統計こどもページ」も併設し、統 計に親しめるよう工夫した。 [京都府統計なび ] [統計こどもページ ] 事例４：府民目線・対話型の情報提供システム「府民サービス・ナビ」を運営 （京都府） 京都府府民生活部府民総合案内・相談センターでは、府民が、それぞれのニ ーズに応じて、利用できるサービスを簡単に検索できるシステム「府民サービ ...
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香港における高齢者の生活保障 -- 年金への不信と越境できない公的サービス (特集 新興諸国の高齢化と社会保障)
... Economies, Japan External Trade Organization (IDE-JETRO) http://www.ide.go.jp 雑誌名 アジ研ワールド・トレンド 巻 188 ページ 12-15 発行年 2011-05 出版者 日本貿易振興機構アジア経済研究所 URL http://hdl.handle.net/2344/00004240.[r] ...
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公的年金と医療
... • 医師誘発需要の可能性 • 公平性への配慮が必要（医療需要の特殊性） • 支払い意思額は所得に依存 • 一般的には所得の多寡で医療サービスの割り当てを行うことは公平性の 面で問題 ...
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平成 30 年度長野労働局労働行政運営方針目次 第 1 長野県の労働行政を取り巻く情勢と課題 1 1 社会経済情勢と課題 1 2 雇用をめぐる動向と課題 1 (1) 最近の雇用情勢 (2) 若年者の雇用状況 (3) 高年齢者の雇用状況 (4) 女性の雇用状況 (5) 非正規雇用労働者の雇用状況 (6
... （２）安心して働くことができる環境整備の推進 ア 総合的ハラスメント対策の一体的実施 職場におけるハラスメントは、労働者の尊厳を傷つけ継続就業を妨げ、 大きな障害となるものであり、社会的関心も高く、労働者から多数の相 談が寄せられている。これらの職場におけるハラスメントは、複合的に 生じることも多く、労働者の意欲・能力の発揮を阻害し職場環境を悪化 させることから、様々なハラスメントの相談に一元的に応じることので ...
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福祉サービス第三者評価と公的責任 介護サービスの質の向上についての責任
... 基本方向⑤「透明性の確保」は「利用者による適切な サービスの選択を可能にするとともに，社会福祉に対す る信頼を高めるため，サービスの内容や評価等に関する 情報を開示し，事業運営の透明性を確保する．」として， 市場原理を活用するための前提としてのサービスの内容 や評価等に関する情報の開示を掲げている．そして， 「サ ービス内容の評価は，サービス提供者が自らの問題点を ...
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サービス産業の雇用と労働（PDF:565KB）
... サービス産業に特徴的な法的な課題は何か。淺野論 文「サービス産業化に伴う労働時間をめぐる問題と労 働時間規制」は，同産業の拡大に伴う，日本の労働時 間規制の変遷について概観している。従来の労働時間 規制は，労働していることが明確な工場労働や定型的 な事務労働には適合的ではあった。しかし，時短の要 請に加えて，工場労働をモデルとした定型的な規制で ...
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サービス産業の拡大と雇用（PDF:704KB）
... 万人のうち最大のものは会計・専門・技術 サービス （旧分類，工学・経営サービス） 594 万人 で，その内訳は建築・工学・デザイン 190 万人， コンサルティング 152 万人，会計 108 万人，開発 55 万人，会社経営 （持株会社） 他 89 万人などで ある。これらは 90 年 217 万人の 3 倍弱に急増した。 他の専門的サービスは法律サービス 166 万人，情 ...
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