全役職員向け業務研修
<独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構の役職員の報酬・給与等について>
... （１）給与、報酬等支給総額については、地域手当の支給割合の引き下げ、俸給表の改定、期末手当及び 勤勉手当の削減等、給与水準の適正化に向けた取組を着実に実施したことにより減少したこと。 （２）退職手当については、平成21年度に比して退職者数が減少したことにより支給額が減少したこと。 （3）非常勤役職員給与については、平成22年度より新たに開始した雇用安定事業関係業務及び障害者雇 ...
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年度課題別研修 国家測量事業計画 管理 の業務委託契約に係る参加意思確認公募について 独立行政法人国際協力機構筑波センター ( 以下 JICA 筑波 という ) は以下の業務について 別紙のとおり参加意思確認書の提出を公募します 本業務は 開発途上国から研修員として日本に招いた
... 代 表 者 氏 名 役職印 １ 反社会的勢力の排除 競争から反社会的勢力を排除するため、以下のいずれにも該当し ないこと 。 ア. 競争参加者又は役員等（実施団体が個人である場合にはその者を、実施団体が法人で ある場合にはその役員をいう。以下同じ。）が、暴力団、暴力団員（暴力団員ではな くなったときから5年を経過していない者を含む。）、暴力団関係企業、総会屋、社 ...
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施策と制度 人材開発施策 人材開発施策の一端を担う研修は 当社全従業員が対象となる 共通研修 と 職種に応じた 専門研修 で構成されています NEC における研修制度 共通研修 は 従業員一人ひとりの成長とスキルアップを目的にしたものから 昇格時あるいは選抜によって受講するものまで多様な研 修メニュ
... また、職場全体で若手社員を育成する風土を醸成していくために、OJD (On the Job Development) 期間を 1 年間から 3 年間に延長すると 同時に、上司向けセミナーなども開催しています。 グローバル要員の育成 グローバル市場へのビジネス拡大に向けて、さまざまなグローバルスキル強化施策を行っています。特に海外の現地の市場を実際に体験 ...
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国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
... 注５：「役名」欄のうち、「理事(寒地土木研究所長）」は平成20年度分までの公表資料における 「理事長代理」である。 理事長は、法人の代表として、その業務を総理し、法人経営に関 する最終的な責任と権限を有するものであるが、当法人は、その リーダーシップの下、土木技術に関する研究開発、技術指導、成果 の普及等を行うことにより、土木技術の向上を図り、良質な社会資本 の効率的な整備及び北海道の開発の推進を担っており、平成25年 ...
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普及指導員研修体系の見直しに向けた取組（農業経営支援課） 宮崎県：平成29年度版宮崎県の農業普及活動
... ２年目の研修では、宮崎方式営農支援体制のスタート にあわせて、宮崎県信用農業協同組合連合会（県信連） との合同研修を新たに追加し、本県農業の歴史やＪＡグ ループの業務、コミュニケーション能力、先進的な企業 的経営農家の視察、経営分析の手法など、幅広い視野や 能力が身につく研修体系に見直しを行い実施しました。 ３年目の研修は、年度初めに「普及活動が農家の経営 ...
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会計事務所向けセキュリティ研修会
... 会計事務所が取るべき行動 1.教育を行う 情報漏えいのかなりの割合が従業員の不注意やルールを守らなかったことによって起きています。 ・雇用契約時における非開示契約の締結 「 非開示契約 」とは従業者や外注先で当該情報を受けたものに対し、その情報を第三者に開示しな い旨の義務を課す契約を言います。 ...
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46【選択研修⑥：業務遂行能力開発コース】研修ガイド（説得力）
... 演習を交え、ポイントを押さえた分かりやすい解説で、財務諸表の読み方を基礎から学ぶことができま す。日常言葉での講義スタイルで、専門用語の解説からスタートします。また、簿記の知識がなくても、経 営分析・改善方法まで読むことができるようになります。 日時 【全県】 平成２７年８月２７日（木）～２８日（金） ８：５０～１６：４５ ※２日間コースです 会場 【全県】 自 治 研 修 所 （ 松 江 市 ...
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Microsoft Word - (改正後)介護員養成研修実施要綱
... 修了の認定 研修実施者は、全科目を履修した者に対して、別添２「介護員養成研 修における目標、評価の指針」において定める「修了時の評価ポイント」 に沿って、各受講生の知識・技術等の修得程度を評価し、かつ、カリキ ュラムとは別に以下のとおり筆記試験を実施して、修了の認定を行った 者に対して、千葉県介護員養成研修事業指定事務取扱要綱に定める修了 ...
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調査結果 若手と管理職の仕事に対する意識や価値観の違いを探るべく 20~29 歳で役職を持たない会社員 公務員 ( 若手 )500 名と 30 歳以上で課長クラス以上の役職を持つ会社員 公務員 ( 管理職 )500 名 合計 1,000 名 ( 全回答者 ) に 若手と管理職の意識調査 を行いました
... ◆管理職のモチベーションの源泉は「難しい仕事」や「お客さまから感謝」 ◆若手は「サービス残業」や「デスマーチ」、管理職は「周囲からの評価」や「板挟み」がストレス要因 若手と管理職はそれぞれ、どんな仕事に“喜び”や“やりがい”を見出しているのでしょうか。全回答者（1,000 名） に対し、どんな仕事（の成果）で、モチベーションが湧くか質問したところ、若手（500 名）では、「事前の計画通り業 務を完遂すること」が ...
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教職員研修制度の日韓比較研究 [ PDF
... 一方、日本の初任者研修導入の問題点として、研修時 間が多すぎると子どもとのふれあい時間が足りなくなる という問題を指摘することができる。また、個人の能力 に応じて自発的に行われるのではなく、一律的に研修を 強制化することには専門職である教職の観点から見ると 疑問が生じる。日本のように、全国一律で多くの時間を かけて行われている初任者研修を、各都道府県の状況に ...
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中部ろうさい病院 HP: 情報ブック 更新日 : 2013/3/28 記入者 : 三田村有子 部署 役職 : 臨床研修センター 初期研修について 初期研修プログラムについて 初期研修プログラム ローテーション等の情報は こちら をクリック
... ・救急当直体制について ・初期研修医の当直の頻度 月 回 ・当直明けの研修医の勤務 ※選択肢：全日休み、午前休み、午後休み、通常勤務、科によって異なる、その他 ▼選択してください ⇒補足 ...
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平成29年度国立大学法人浜松医科大学の役職員の報酬・給与等について
... 国立大学法人滋賀医科大学・・・当該法人は、教育・研究・診療事業等において類似 する国立大学法人であり、法人規模について同等（常勤職員数922人）となっている。 人件費管理は、中期目標期間中の人件費予算の展開を踏まえ、中長期的な視点に立 ち、適切な管理を行うこととし、総人件費改革における人件費削減についても組織の再 編等による業務の合理化・効率化を推進し、適切な人件費管理を図るものとする。 ...
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参加募集要項 いわき市子育て支援員研修業務委託に係る公募型プロポーザルの実施について | いわき市役所
... オ 受託者は、業務を再委託に付する場合、書面により再委託の相手方との契約関係を明確にしてお くとともに、再委託の相手方に対して適切な指導、管理の下に業務を実施しなければならない。 なお、再委託の相手方は、いわき市工事等に係る指定競争入札参加の資格審査及び指定等の基 準に関する要綱に基づく指名停止を受けている者、又はいわき市契約等に係る暴力団等の排除に 関する要綱第３条に該当する者であってはならない。 ...
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リーダー研修実施に向けてのご提案
... 1. 自部門の強みや特徴を3つの視点でまとめる 2. ゴール・現状・解決策をヒアリングする 効果的に思考・情報・ノウハウを整理し、伝える手法、顧客ニーズなどヒアリング内容の見える化手法や、 仕様書や要望など顧客ニーズの全体像を見える化しながら課題共有や解決策を発見する手法、など、 通常業務やチーム作業における各種情報の INPUT や OUTPUT の処理効率と質を劇的に向上させるプログラ ムです。 ...
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増改築相談員登録更新研修会のご案内
... 増改築相談員制度とは、住宅建築に関する十分な経験をを有するとともに、リフォーム工事の特性に 応じた設計・施工・費用の見積もりなどの専門的な知識はもちろんのこと、公的資金の融資、高齢者に 応じたリフォーム、耐震性向上のためのリフォームなど、常に新しい知識を身につけておく必要があり、 新築工事又はリフォーム工事に関する実務経験１０年以上有する者（施工管理、工事監理、施工、企画、 ...
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中堅教職員研修講座 Ⅲ(3 回連続 ) 柔道実技講習会 ふるさと学習研修講座 中学校保健体育科の柔道を担当する教員及び希望者受講を希望する幼稚園 小 中学校の教職員 柔道の授業の安全な実施に向けた指導と管理の実技研 修 宇治の歴史 文化資源に関わる現地での研修 教育相談研修講座 Ⅰ(3 回連続 )
... 市内小中学校においては、平成 24 年度も引き続き、携帯電話・メール及びサイト上のトラブルな ど関連する問題事象が多数報告されています。「いじめ」の事象が小学校において５位から３位に あがり昨年の２.７倍となっています。これにつきましては、子どもが嫌だと感じた事象、心の負 担に感じた事象をいじめととらえ、いじめを漏らさないように網の目を細かくした結果だと考え ...
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五 出張 とは 役職員がセンターの業務のため一時その常時勤務する事務所( 以下 事務所 という ) を離れて旅行し 又は役職員以外の者がセンターの業務のため一時その住所又は居所を離れて旅行することをいう 六 赴任 とは 新たに採用された役職員がその採用に伴う移転のため住所若しくは居所から事務所に旅行
... 日数は、第１項ただし書きの規定により通算した日数による。 （同一地域滞在中の日当及び宿泊料の減額） 第11条 旅行者が同一地域（本邦にあっては市町村の存する地域（特別区の存する地域にあっては 特別区の存する全地域）をいい、外国にあってはこれに準ずる地域をいうものとする。）に滞在 する場合における日当及び宿泊料は、その地域に到着した日の翌日から起算して滞在日数30日を ...
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企画提案公募に係る業務仕様書 「放課後児童支援員研修事業」委託業者選定に係る企画提案公募について 福岡県庁ホームページ
... 放課後児童支援員研修内容 企画及び講師 選定 放課後児童支援員研修 内容 放課後児童支援員認定資格研修 放課後児童健全育成事業 設備及び運営 関 基準 成 厚生労働省 第 基準 いう 第 条第 項 各 い 該当 者 対 放課後児童支援員 役割及び育成支援 内容等 共通 理解を得 ...
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東京都介護支援専門員実務研修の受講について
... ・医療との連携に当たって早い段階から連携の重要性を理解し、利用者の医療に係る情報や状態の改善可 能性に係る意見等を把握しておく必要があることから、医療機関や医療職からの情報収集の方法等につい ての講義を行う。 ・医療との連携に当たっての留意点を理解するとともに、介護支援専門員から医療機関や医療職への情報 提供の方法及び内容（生活状況、サービスの利用状況等）に関する講義を行う。 ...
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募集案内(早期療育業務嘱託員(臨床心理士又は心理判定員))
... 平成３０年度採用 富士宮市嘱託員募集案内 富士宮市 保健福祉部 療育支援課 （富士宮市立療育支援センター） 〒４１８－００６４ ...
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