全と健康を経営
国民健康保険志雄病院経営健全化計画 ( 改革プラン ) 実施状況 平成 26 年 11 月 国民健康保険志雄病院
... １ Ⅰ 国民健康保険志雄病院経営健全化計画（改革プラン）の概要 １ 志雄病院の現状と病院を取り巻く環境 国民健康保険志雄病院（以下「志雄病院」という。）を取り巻く環境は、国の医療費抑制政策 による診療報酬のマイナス改定や全国的な医師不足等の影響に加え、国の三位一体の改革に伴う ...
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健康なまち 職場づくり 2020 達成状況 第 17 回健康投資 WG 資料 宣言の達成状況 宣言 3( 保険者協議会 ) と宣言 5( 健康宣言 1 万社 ) については 昨年夏に開催した日本健康会議 2017 において目標の達成を報告 また 本年 2 月に健康経営優良法人 ( 大規模法人部門 )
... その際、従業員の健康増進を効率的に、また安全・安心に進めるためにも、企 業と保険者の連携（コラボヘルス）は重要であり、必要性を訴求する。 【関連する取組との連携】 協会けんぽの一部都道府県支部等において先行的に実施されている健康宣言活 動の取組状況を踏まえながら全国の宣言活動のレベル感を一定程度揃えつつ、 ...
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自動車運転における健康起因事故対策――高齢ドライバー対策・健康経営の視点から
... 1. 健康起因事故の現状 1.1. 健康起因事故とは 国土交通省は運輸事業者に対して、自動車事故報告規則第 2 条により「運転者の疾病により事業用自動車 の運転を継続できなくなったもの」を健康起因事故として報告することを求めている。報告の対象には運転 ...
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目次 Ⅰ. 我が国の現状と政策の方向性 Ⅱ. 次世代ヘルスケア産業協議会 Ⅲ. 健康経営の促進 1
... ３．「アクションプラン２０１５」 ∼全体像∼ ③地方創生 ③地方創生 ○高齢化社会では、生活者ニーズの多様化・成熟化等により、これまでの医療・介護（公的保険内）サービスに 加えて、 新たな時代に創出される潜在的な健康需要 を満たす、 次世代ヘルスケア産業を創出 することが必要。 ○ 地域におけるヘルスケア産業の育成により、 ① 医療分野 ...
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学級経営講座－６月 ④児童生徒の健康診断
... な内容が盛り込まれています。事前に教師が知っておくべき配慮事項や、児童生徒に 指導すべき必要な内容や健康診断に臨む姿勢について確認します。 （２）児童生徒への事前指導 児童生徒の健康診断は、学校保健における保健管理のための中核的な行事であると ともに、学習指導要領において特別活動の学校行事（健康安全・体育的行事）の一つ ...
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青森県健康経営認定制度実施要綱
... 第３条 青森県健康経営事業所の認定の対象となるのは、別表１に掲げる必須要件を全て満た し、かつ、同表に掲げる選択要件を４以上満たす事業所とする。 （認定の申請） 第４条 青森県健康経営事業所の認定を受けようとする事業所は、「青森県健康経営事業所認 ...
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九州・沖縄地区の健康食品販売業者の経営実態調査（2013年度）
... ３．2013 年度売上高ランキング ～トップは３年連続で「キューサイ」 2013 年度の売上高ランキングは、キューサイ（株） （福岡市）がトップになった。同社はコカ・コ ーラウエスト（株） （同市）の全額出資子会社。基幹商品の「ケール青汁」や「ヒアルロン酸コラーゲ ン」が高いリピート購入率を維持。2012 年８月に販売を開始した「グルコサミンＺ」のほか、化粧品 ...
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健康経営銘柄 2018の選定及び健康経営優良法人 ( 大規模法人部門 ) の認定を受けるためには 以下の健康経営の施策を実施いただく必要があります 具体的には 大項目の がすべて実施されていること 3の項目のうち12 項目実施していることが求められます ( 下記要件に係る設問は 設問文の
... 取得率 ※「年次有給休暇取得日数」は、当該年度に実際に取得した日数であり、繰り越し分を含みます。 ※「年次有給休暇付与日数」は、当該年度に付与された日数であり、繰り越し分を含みません。 長時間労働者数 時間外労働が月に80時間、45時間を越えた人の人数をそれぞれ年間の延べ人数でご記入ください。 ...
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調査の背景と目的 健康長寿社会の実現がわが国の重要課題となる中 企業が人々の健康づくりに取り組むことを促す動きが広がっています また 健康経営 という観点から 企業が従業員の健康づくりに取り組んだり それを推進したりする動きもあります こうした動きと並行して 従業員の健康づくりへの取り組み状況等に関
... ◎従業員の健康づくりに関する企業の取り組みはまだ浸透していない 次に、自分の会社がおこなう個別の取り組みに関する行動や意識を振り返ると、最近１ 年間に会社が実施した健康づくりに関する研修等に参加した人は２割程度、健康づくりの ためのツール・プログラム・制度や健康相談の窓口、会社が提携・運営等をおこなってい ...
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九州・沖縄地区の健康食品販売業者の経営実態調査（2014年度）
... ３．2014 年度売上高ランキング ～４年連続トップの「キューサイ」を、 「えがお」が追う 2014 年度の売上高ランキングでは、キューサイ（株） （福岡市）がトップに立った。同社は、コカ・ コーラウエスト（株） （東証一部、福岡市）の全額出資子会社。 「ヒアルロン酸コラーゲン」や「ケー ル青汁」などの健康食品（ヘルスケア）のほか、オールインワン化粧品「コラリッチ」などの化粧品 ...
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パンフレット 「ひやみかち健康経営宣言」登録事業のお知らせ | 浦添市
... 中小企業では社員一人一人の生産性が大事です。もしも、 大切な社員が病気で倒れるとなれば、大きなダメージにもなり かねません。だから、「健康経営」をオススメします。 ３３０ショック（平均寿命 女性３位、男性３０位） にゆれる沖縄。実は、 ６４歳までの成人 の死亡率は全国より高い ことが分かっています。とくに急性心筋梗塞、脳血管疾患、肝疾患といった 生活習慣病です。このことは、 ...
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健康経営について 松本地域健康産業推進協議会について 松本市ホームページ
... ～全社員 健診を受診し、要再検査者も全員 受診～ 所在地：松本市桐3－1－23 業 種：機械器具卸売業、従業員：24名 ・生活習慣病や病気重篤化 予防 ・社員 健康 働け 労働環境整備 ・健康 対 社長 意識改革 ...
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で発行 白書勉強会を行い 施策の改善につなげる PDCA サイクルを回し始めた 平成 22 年には第 2 次中期計画として KAO 健康 2015 を策定 健康意識 ( ヘルスリテラシー ) の高い職場づくりを目ざして 取組みを続けている 図表 1 花王グループにおける健康経営の取組み 2 事例紹介
... 伝えることが、参加率上昇に大きく貢献している。事業所ごとの比較が良い意味での刺激 となり、 「うちの事業所でももっと参加者を増やしてみようか」という意識が生まれるよう で、 現在、 会社全体での参加率は 57％近くに達する。取組みが形骸化しないよう、随時 PDCA サイクルを回し、良いアウトカム、あるいは、あるいは、良いアウトカムにつながりそう ...
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経営戦略としての「社員の健康」
... 一例をあげると、ダウ・ケミカルでは、社員 1 万人を対象に、スタンフォード・プレゼ ンティイズム・スケール（以下、ＳＰＳ）という評価方式を用いて、労働損失額の試算を 行った。その結果、労働損失金額は全社で人件費の 10.7％、そのうち約７割がプレゼンテ ィイズムによる損失であった。主に慢性疾患による労働損失コストは、プレゼンティイズ ...
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平成 27 年 3 月 13 日 ( 第 285 号 ) うつのみや農委だより平成26 年度家族経営協定書調印式を 去る2月17 日(火)宇都宮農業協同組合中央支所で行いました 家族経営協定は 家族が互いに責任のある経営への参画を通じて 近代的な農業経営を確立するとともに健康で明るい家庭を築くことを
... ● 自ら耕作できないなど、農地の利用でお困りの方は、農地が遊休化する前に、地元の 農業委員や農業委員会事務局にご相談ください。 農地は、国民の大切な食糧を生産する基盤であり、限りのあるかけがえのない資源です。 また、農村特有の良好な景観は見るものにゆとりや安らぎを与えて入れるなど、国民全員 で守るべき貴重な財産です。 ...
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健康経営とは 2 健康経営への取り組み方
... Deloitte（デロイト）は、監査・保証業務、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、リスクアドバイザリー、税務およびこれらに関連するサービスを、さま ざまな業種にわたる上場・非上場のクライアントに提供しています。全世界150を超える国・地域のメンバーファームのネットワークを通じ、デロイトは、高度に複合化され ...
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特に良いと思われる点 総 評 職員を大切にしている経営環境が見られます法人の取り組みとして 働く上で必要とされる コンプライアンス研修や上級救命講習の受講を全職員に義務付けしています また 職員を正社員 契約社員と雇用形態で対応を変えず 全職員を対象にメンタルヘルスチェックを行ない 働いている一人ひ
... 法人の取り組みとして、働く上で必要とされる、コンプライアンス研修や上級救命講習の受講を全職員 に義務付けしています。また、職員を正社員・契約社員と雇用形態で対応を変えず、全職員を対象にメ ...
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健康経営の啓発と中小企業の健康投資増進に向けた実態調査 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます このたび 経済産業省委託事業 平成 27 年度健康寿命延伸産業創出推進事業 の一部として 株式会社 NTT データ経営研究所と東京商工会議所が共同で中小企業の健康投資に関する実態調査と 健康経営 に
... e．社員の 健康情報に対するプライバシー保護策（ルール化等）を実施している ｈ．正社員以外（派遣・アル バイト等）に対する健康づくりを実施している f．セクシャルハラスメント、パワーハラスメ ント対策の実施（教育、啓発） g．その他の取組を実施している（ ） h．特に実施していない ...
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味の素流「働き方改革」と「健康経営」
... ～「すべての不調発見の入り口となる」全員面談～ ◆ 最低でも年に1回実施 ◆ 対象は 全従業員 （正社員、嘱託社員、パートタイム従業員） ◆ 過去15年以上継続しており、 実施率は１００％ ...
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Ⅰ 学生健康保険とその利用方法 1 学生健康保険互助組合とは 1964 年 ( 昭和 39 年 )4 月に創設された学生健康保険組合 ( 学生健保 ) は, 本学に在学する全学生の 相互扶助の精神 に基づき, 万一の病気やケガによる学生の経済的負担を軽減するために, 一定額の給付を行い, 相互に救済
... 明治大学学生保険委員会は，1964年に， 全学生の「相互扶助の精神」に基づき創設さ れた，明治大学学生健康保険互助組合の組合 員（全学生）を代表する機関です。“明治大 学生の健康増進”を目標に，活動の一環とし て，医療給付の周知，予防給付の企画・運営 （100円朝食・風邪予防キャンペーン等）， ...
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