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健康経営について 松本地域健康産業推進協議会について 松本市ホームページ

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全文

(1)

中

企業

組

健康経営

目指

!

健康企業

松本地域健康産業推進協議会

健康産業

ォー

資料

一般財団法人長

経済研究所

主任研究員

渡邊

博政

(2)

健康経営

健康経営

社員

健康

く

経営課題

捉え

社員

健康管理

増進

医療費抑制

図

く

労働生産性

向

企業価値

向

う

経営手法

健康経営

近

企業

健康経営

へ

関心

徐々

(3)

健康経営

少子高齢化

労働力人口

減少

生活習慣病

増加等

医療費

増大

ンタ

心

健康

調者

増加

外部環境

変化

経営合理化

背

中

企業

今後労働力

維持

確保

生産性

向

や

事故

祥事

発生防止

社員

健康

く

進

要

(4)

健康経営

ッ

社員一人

担う役割

大

い中

企業

病気等

員

生

響

大

く

社員

健康維持

増進

経営

一層

要

課題

社員

コ

ュ

ョン

活発化

社員

い

い

働

(5)

健康経営

ッ

企業が得

メリット

生産性向

●社内コ

ュニケ

ョン

の活性化

●欠勤率の低

●業務効率の向

イメ

アップ

●企業価値の向

●対外的

対内的

企業

イメ

の向

●人材の確保

負担軽減

●休職、欠員

よる

事務手続きの軽減

●将来的

医療費削減

よる健康保険料負担

の軽減

リ

ク

ネ

メント

(6)

事業主

健康経営

関

意向調査結果

■調査概要

調査対象

松本市勤労者共催会会員企業

1,644

社

調査期間

平成

27

年

7

月

31

日 金 ~

平成

27

年

9

月

30

日 水

調査方法

郵送配布・郵送回収

回収状況

回答数

213

社 回収率

13.0

%

< 健康経営の認知度>

< 健康経営に取 組む理由>

62.2% 56.8% 48.6% 41.9% 24.3% 21.6% 13.5% 2.7%

0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0%

業務効率 向 事故 祥事 予防 従業員 チ ョン向

従業員満足 向 優秀 従業員 採用定着 医療費 健康保険料負担等 抑制 企業価値 向

n=74

組理由 業

務効率 向 や 事 故 祥事 予防

従業員満足 向

多い

< 今後、健康経営に対す 取組意向>

健康経営 認 知度 1割に

ってい る

(7)

事業主

健康経営

関

意向調査結果

41.9% 29.0% 22.6% 16.1% 16.1% 12.9% 6.5% 22.6%

0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0%

組 時間的 余裕 い 健康 く 資金 確保 い 社内 担当 人 い い 健康経営 い う 進 い 良い わ い 自社 組 や立 位置 わ い 会社 や必要性 感 い

会社 行 う

従業員 理解 得 い

n=31

< 健康経営 取 組

い理由>

< 松本市や協会けん 等 希望す 支援策>

時間的 余裕

い 資金

面 人 足 要因

50.2% 39.0% 22.5% 15.5% 8.5% 8.0% 6.1% 8.0%

0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% ネ 利用 者等 対

勤労者共済会 補

健康経営推進 提供

や広報

健康 く わ 情報発信 強化

健康経営 必要性や具体的 手法 わ 開 催

や協会 等保険者 企業へ 個別訪問 健康指

ンタ 相談

協会 等保険者 研修会 開催

n=213

ネ 利用補 や 健 康経営 推進

提供 支援

(8)

規模企業向

健康投資支援サービ

整理

協会

長

支部

健康

く

チ

ン

宣言

健康

く

チ

ン

宣言

活動

事業所全

体

健康

く

組

チ

ン

目

宣言

実施

いう極

単純

方法

中

企業

組

う

簡略

化

健康経営

いえ

事業者

健康経営

健康

く

示

健康

く

進

健康経営

健康

く

活用

自社

組

状況

チ

あ

立

位置

把握

う

未実施

へ

着手

うえ

一歩

踏

出

チ

ン

宣

言

協会

健康

く

等

提供

組

支援

い

健 康

く

基 盤 構 築

社員

健康状況

把握

健康課題

明確化

社内共有

社 員 へ

情 報 発 信

健康

く

大

社員へ情報発信

健 康

く

推 進

健康

く

案

検討

チ

ン

ン

食事指

等

健 康

く

効 果 検 証

改 善 活 動

社員

健康

く

参加

実施状況

把握

健康

く

効果検証

改善策

検討

健康経営

健康

く

チ

ン

企業

組

手

自社

健康

く

立

位置

把握

自社

組

健康

く

検討

健康

く

チ

ン

宣言

ン

提出

宣言

健康

く

チ

ン

実践

実施結果

評価

社内

へ

結果発表

(9)

規模企業向

健康投資支援サービ

整理

松

働く世代

職場

健康講

松

保健師等

専門職

企業

訪問

働く世代

職場

健康

く

相談

指

や

健康講

行う

働

く世代

職場

健康講

時間

い

規模企業

応

朝礼や昼休

短時間や夜

間

土日

祝日

相談

応

健康講

内容

生活習慣病

講

運動

食生活

歯

健康

ば

予防

心

健康

く

CKD

血圧

糖

病

9

ョン

選択

職場

応

講

依頼

(10)

規模企業向

健康投資支援サービ

整理

長

県

信州

ACE

長

県

健康

く

県民運動

あ

信州

ACE

通

県内企業

健康経営

周知

及

(11)

規模企業

健康経営

促進

構築

提

供

健 診

人 間

診 補

健 診

人 間

診

行

政

(

長

野

県

・

松

本

市

)

・

保

険

者

協

会

け

ん

ぽ

長

野

支

部

等

連

携

運 動 行 動

実 施等

健 康経営

進

信 州

ACE

P

健 康 経 営

進ハン

(P)

健 康

く

チ

ン

宣言

(PDCA)

働 く 世 代

職場

健康 講

(DCA)

ネ

健康増進

(DCA

ィ

ッ

ト

ネ

ス

ク

ラ

・

医

療

機

関

健 康 投資

健康経営

進

ュ

健 康 経営

組開始

!!

提

供

長

県

世代

協議会

横 展 開

全県へ

及

松

本

市

勤

労

者

共

済

会

連

携

ネ 利 用 補 等 健 康 く

チ ン 宣 言 職 場 健 康 講

提 供 支援 ン ン 付 (表 金 融 入

問 合

申込

長

県版

規模企業

健康経営

進

小

規

模

事

業

者

(注)

P:plan

D:Do

C:Check

A:Action

(12)

健康経営

何

良い

?

チェ クシ ト

確認

自社 現状

課題 把握

取組可能 活

動

実施

健康 く チャレ

シ 宣言へ 挑戦

Step1

Step2

Step3

Step4

□定期健康診断やメタボ検診

、法律 定

検診 実施

い

□会社 検診受診率 知

い

□健康診断 定期健診や人間ドッ 等 や治療 医療機関等へ 受診等

行いや い職場環境

い

□活力 あ 職場 雰囲気

く

、職場内 気軽 あいさ や声掛け

あ

い

□施設内 完全禁煙ま

分煙

い

□徒歩や自転車

通勤時 運動 推奨

い

□始業前

ラ

体操 実施

い

健康診断

実施

検査・治療

推進

職場

風土

く

生活習慣

運動習慣

簡単

取 組 チェックシート

確認

一

もチェック

た企業 、健康経営

(13)

会社

始

?

健診

診

例えば

司

健診

診

声掛

団検診

実施

運動の推進

例えば

始業前

体操

昼休

利用

ン

禁煙対策

例えば

事業所内

禁煙

実施

禁煙日

設定

メンタルヘルス対策

例えば

ンタ

対策

開催

個別相談会

利用

生活習慣病対策

(14)

課題

効果

取組内容

株式会社国興

~全社員 健康診断 受診 徹底~

所在地:松本市村井町南

4

-

23

-

15

業

種:建設業、従業員:

18

名

・健康診断受診率

100

%

・重篤疾患 胃

、大腸

等

早期発見

・健康維持 け

く、急性疾患等 早期治療 面 大

効果

・健康 く

対

意識 向上

・生活習慣病へ 意識 甘さ

・再検査促進 向け 体制 く

・健康診断 巡回検診車 来

い受診

(15)

課題

効果

取組内容

株式会社理学

~全社員 健診を受診し、要再検査者も全員 受診~

所在地:松本市桐

3

-

1

-

23

業

種:機械器具卸売業、従業員:

24

名

・生活習慣病や病気重篤化 予防

・社員 健康 働け 労働環境整備

・健康 対

社長 意識改革

・社員 メンタ ヘ

ア対策強化

・精神疾患予防対策

・全社員 対

生活習慣病健診 受診 義務化

・希望者

会社

全額補助 胃 メラ、乳

、子宮

健診 受診

可能

(16)

課題

効果

取組内容

ルピナ中部工業株式会社

~毎朝、全社員

安全体操 を実施~

所在地:松本市宮渕

2

-

2

-

31

業

種:建設業、従業員:

26

名

・病気やけ

予防 寄与

・健康意識 向上や運動 通

コミュニ ー ョン

醸成

・健康 く

対

意識 向上

・様々 活動や福利厚生サー

活用

更

社員 健康 く

推進

・社員 現場直行 禁止 、全社員

事務所

安全体操 実施

(17)

規模企業

健康経営

促進ハン

ック

作成

規模企業

健康経営

意向

推進

ン

経営者

従業員

健康維持

増進へ

意向

経営者

従業員

健康へ

関心

大い

関心

あ

6

割強

高い

割合

事

進

うえ

一番困

従業員

病気や

休

4

割弱

い

経営者

従業員

い

い

一番

安

従業員

健康

一番

経営資源

従業員一人

担う役割

大

い

規模企業

従業員

健康維

増進

要

課題

い

会社

従業員

健康

く

積極的

関

必要性

会社

従業員

健康

く

積極的

関

い

必要

思う

7

割強

従業員

会社

従業員

健康

く

積極的

関

必要性

強く感

い

経営者

従業員

健康経営

認知

組

意向

経営者

健康経営

認知

1

割強

留

今後

組

い

組

検討

い

7

割強

あ

高い

組

意向

あ

従業者

健康経営

必要性

意向

7

割

占

同様

高い意向

(18)

規模企業

健康経営

促進ハン

ック

作成

規模企業

健康経営

意向

推進

ン

会社

健康経営

組

目的

業務効率

向

事故

祥事

予防

従業員

チ

ョン

向

従業員

満足

向

位

健康経営

(

生産性

向

ネ

ン

企業

)

一致

い

経営者

第一

伝え

必要

会社

健康経営

組

い理由

組

時間的

余裕

い

健康

く

資金

い

社内

担当

人

い

い

健康経営

進

方

わ

い

自社

組

立

位置

わ

い

位

(19)

規模企業

健康経営

促進ハン

ック

作成

規模企業

健康経営

意向

推進

ン

基

規模企業

健康経営

進ハン

作成

(20)

中

企業

組

健康経営

ン

経営者

社員

健康

く

要性

効性

理解

常日頃

う

た方針

社内

表明

いく

健康

く

組

状況

チェック

自社

立ち位置

把握

効

健康

く

ー

ッ

活用

自社

健康課題

把握や

職場環境

即

た具体的

組

策定

あた

必要

応

多様

支援

協会

保険者

相談

組

運動

推進

歩く

組

易い

歩数計

計測

従業員

歩数

競い合う

等

個人

健康

く

社員全員

一緒

組

連帯感

引

出

いく

(21)

今

組

健康

く

チ

ン

宣言

働く世代

職場

健康講

民間

専門

職派遣

よる健康経営の取組促進

事業

成果物

あ

規模企業

健康経営

進

基

協会

長

支部

松

信州

ACE

連携

規模企業へ

健康

く

チ

ン

宣言

働く世代

職場

健康講

組

実施

いく

組

進

規模企業

健康経営

進ハン

有効

活用

成

28

中

企業

健康経営

進

向

サ

ビ

構築事業

健康経営へ

組

必要性

認

躊躇

い

松

内

中

企業

民間

専門職

(

保健師

管理栄養士

健康運

指

士

)

派遣

健康

く

チ

ン

宣言

出前講

提供

健康経営

組

企業

増加

目指

合わ

専門職訪問

健康増進サ

ビ

構築

(22)

今

組

長

県次世代

ケ

産業協議会

信州

ACE

ェク

健康経営

普及

長

県

世代

産業協議会

信州

ACE

連携

各種

ン

等

場

通

事業

成果物

あ

ネ

利用健康

増進

規模企業

健康経営

進

へ

横展開

や

全県

規模企業へ

健康経営

啓発

及

図

記ハン

長

県版健康経営

作成

配

ほ

健康経営

県

各地

開催

規模事業者へ

ンセン

付与

検討

び実施

長

県

健康経営

組

規模企業へ

ン

ン

金融支援

入

評価制

表

制

組

付

検討

実施

目指

いく

(23)

今後

可能性

高

企業

健康

く

へ

関心

新規採用

熟練技術者

用

人

確保や生産性向

等

企

業

健康投資

活発化

予感

ビ

ネ

広

可能性

あ

注目

高い

あ

国

健康経営認証制

開始

国

場企業

対象

健康経営へ

組

株式

場

評価

組

実施

成

28

秋以降

中

企業向

健康経営優良法人

認定

組

構築

予定

専門

職派遣や健康管理サービス

(24)

目指

!健康企業

社員

健康

業績

ッ

近道

問い合

先

総合窓口

松

健康経営研究会事務

(

松

健康産業

企業立地課

)

TEL 0263-34-3296

働く世代

職場

健康講

松

健康福祉部健康

く

課中央保健

ンタ

TEL 0263-39-1119

健康

く

チ

ン

宣言

協会

長

支部

総務企

(25)

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