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健康経営について 松本地域健康産業推進協議会について 松本市ホームページ

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Academic year: 2018

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全文

(1)

企業

健康経営

目指

!

健康企業

松本地域健康産業推進協議会

健康産業

ォー

資料

一般財団法人長

経済研究所

主任研究員

渡邊

博政

(2)

健康経営

健康経営

社員

健康

経営課題

捉え

社員

健康管理

増進

医療費抑制

労働生産性

企業価値

経営手法

健康経営

企業

健康経営

関心

徐々

(3)

健康経営

少子高齢化

労働力人口

減少

生活習慣病

増加等

医療費

増大

ンタ

健康

調者

増加

外部環境

変化

経営合理化

企業

今後労働力

維持

確保

生産性

事故

祥事

発生防止

社員

健康

(4)

健康経営

社員一人

担う役割

い中

企業

病気等

社員

健康維持

増進

経営

一層

課題

社員

ョン

活発化

社員

(5)

健康経営

企業が得

メリット

生産性向

●社内コ

ュニケ

ョン

の活性化

●欠勤率の低

●業務効率の向

イメ

アップ

●企業価値の向

●対外的

対内的

企業

イメ

の向

●人材の確保

負担軽減

●休職、欠員

よる

事務手続きの軽減

●将来的

医療費削減

よる健康保険料負担

の軽減

メント

(6)

事業主

健康経営

意向調査結果

■調査概要

調査対象

松本市勤労者共催会会員企業

1,644

調査期間

平成

27

7

31

日 金 ~

平成

27

9

30

日 水

調査方法

郵送配布・郵送回収

回収状況

回答数

213

社 回収率

13.0

< 健康経営の認知度>

< 健康経営に取 組む理由>

62.2% 56.8% 48.6% 41.9% 24.3% 21.6% 13.5% 2.7%

0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0%

業務効率 向 事故 祥事 予防 従業員 チ ョン向

従業員満足 向 優秀 従業員 採用定着 医療費 健康保険料負担等 抑制 企業価値 向

n=74

組理由 業

務効率 向 や 事 故 祥事 予防

従業員満足 向

多い

< 今後、健康経営に対す 取組意向>

健康経営 認 知度 1割に

ってい る

(7)

事業主

健康経営

意向調査結果

41.9% 29.0% 22.6% 16.1% 16.1% 12.9% 6.5% 22.6%

0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0%

組 時間的 余裕 い 健康 く 資金 確保 い 社内 担当 人 い い 健康経営 い う 進 い 良い わ い 自社 組 や立 位置 わ い 会社 や必要性 感 い

会社 行 う

従業員 理解 得 い

n=31

< 健康経営 取 組

い理由>

< 松本市や協会けん 等 希望す 支援策>

時間的 余裕

い 資金

面 人 足 要因

50.2% 39.0% 22.5% 15.5% 8.5% 8.0% 6.1% 8.0%

0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% ネ 利用 者等 対

勤労者共済会 補

健康経営推進 提供

や広報

健康 く わ 情報発信 強化

健康経営 必要性や具体的 手法 わ 開 催

や協会 等保険者 企業へ 個別訪問 健康指

ンタ 相談

協会 等保険者 研修会 開催

n=213

ネ 利用補 や 健 康経営 推進

提供 支援

(8)

規模企業向

健康投資支援サービ

整理

協会

支部

健康

宣言

健康

宣言

活動

事業所全

健康

宣言

実施

いう極

単純

方法

企業

簡略

健康経営

いえ

事業者

健康経営

健康

健康

健康経営

健康

活用

自社

状況

位置

把握

未実施

着手

うえ

一歩

協会

健康

提供

支援

健 康

基 盤 構 築

社員

健康状況

把握

健康課題

明確化

社内共有

社 員 へ

情 報 発 信

健康

社員へ情報発信

健 康

推 進

健康

検討

食事指

健 康

効 果 検 証

改 善 活 動

社員

健康

参加

実施状況

把握

健康

効果検証

改善策

検討

健康経営

健康

企業

自社

健康

位置

把握

自社

健康

検討

健康

宣言

提出

宣言

健康

実践

実施結果

評価

社内

結果発表

(9)

規模企業向

健康投資支援サービ

整理

働く世代

職場

健康講

保健師等

専門職

企業

訪問

働く世代

職場

健康

相談

健康講

行う

く世代

職場

健康講

時間

規模企業

朝礼や昼休

短時間や夜

土日

祝日

相談

健康講

内容

生活習慣病

運動

食生活

健康

予防

健康

CKD

血圧

9

ョン

選択

職場

依頼

(10)

規模企業向

健康投資支援サービ

整理

信州

ACE

健康

県民運動

信州

ACE

県内企業

健康経営

周知

(11)

規模企業

健康経営

促進

構築

健 診

人 間

診 補

健 診

人 間

(

)

運 動 行 動

実 施等

健 康経営

信 州

ACE

P

健 康 経 営

進ハン

(P)

健 康

宣言

(PDCA)

働 く 世 代

職場

健康 講

(DCA)

健康増進

(DCA

健 康 投資

健康経営

健 康 経営

組開始

!!

世代

協議会

横 展 開

全県へ

ネ 利 用 補 等 健 康 く

チ ン 宣 言 職 場 健 康 講

提 供 支援 ン ン 付 (表 金 融 入

問 合

申込

県版

規模企業

健康経営

()

P:plan

D:Do

C:Check

A:Action

(12)

健康経営

良い

チェ クシ ト

確認

自社 現状

課題 把握

取組可能 活

実施

健康 く チャレ

シ 宣言へ 挑戦

Step1

Step2

Step3

Step4

□定期健康診断やメタボ検診

、法律 定

検診 実施

□会社 検診受診率 知

□健康診断 定期健診や人間ドッ 等 や治療 医療機関等へ 受診等

行いや い職場環境

□活力 あ 職場 雰囲気

、職場内 気軽 あいさ や声掛け

□施設内 完全禁煙ま

分煙

□徒歩や自転車

通勤時 運動 推奨

□始業前

体操 実施

健康診断

実施

検査・治療

推進

職場

風土

生活習慣

運動習慣

簡単

取 組 チェックシート

確認

もチェック

た企業 、健康経営

(13)

会社

健診

例えば

健診

声掛

団検診

実施

運動の推進

例えば

始業前

体操

昼休

利用

禁煙対策

例えば

事業所内

禁煙

実施

禁煙日

設定

メンタルヘルス対策

例えば

ンタ

対策

開催

個別相談会

利用

生活習慣病対策

(14)

課題

効果

取組内容

株式会社国興

~全社員 健康診断 受診 徹底~

所在地:松本市村井町南

4

23

15

種:建設業、従業員:

18

・健康診断受診率

100

・重篤疾患 胃

、大腸

早期発見

・健康維持 け

く、急性疾患等 早期治療 面 大

効果

・健康 く

意識 向上

・生活習慣病へ 意識 甘さ

・再検査促進 向け 体制 く

・健康診断 巡回検診車 来

い受診

(15)

課題

効果

取組内容

株式会社理学

~全社員 健診を受診し、要再検査者も全員 受診~

所在地:松本市桐

3

1

23

種:機械器具卸売業、従業員:

24

・生活習慣病や病気重篤化 予防

・社員 健康 働け 労働環境整備

・健康 対

社長 意識改革

・社員 メンタ ヘ

ア対策強化

・精神疾患予防対策

・全社員 対

生活習慣病健診 受診 義務化

・希望者

会社

全額補助 胃 メラ、乳

、子宮

健診 受診

可能

(16)

課題

効果

取組内容

ルピナ中部工業株式会社

~毎朝、全社員

安全体操 を実施~

所在地:松本市宮渕

2

2

31

種:建設業、従業員:

26

・病気やけ

予防 寄与

・健康意識 向上や運動 通

コミュニ ー ョン

醸成

・健康 く

意識 向上

・様々 活動や福利厚生サー

活用

社員 健康 く

推進

・社員 現場直行 禁止 、全社員

事務所

安全体操 実施

(17)

規模企業

健康経営

促進ハン

ック

作成

規模企業

健康経営

意向

推進

経営者

従業員

健康維持

増進へ

意向

経営者

従業員

健康へ

関心

大い

関心

6

割強

高い

割合

うえ

一番困

従業員

病気や

4

割弱

経営者

従業員

一番

従業員

健康

一番

経営資源

従業員一人

担う役割

規模企業

従業員

健康維

増進

課題

会社

従業員

健康

積極的

必要性

会社

従業員

健康

積極的

必要

思う

7

割強

従業員

会社

従業員

健康

積極的

必要性

強く感

経営者

従業員

健康経営

認知

意向

経営者

健康経営

認知

1

割強

今後

検討

7

割強

高い

意向

従業者

健康経営

必要性

意向

7

同様

高い意向

(18)

規模企業

健康経営

促進ハン

ック

作成

規模企業

健康経営

意向

推進

会社

健康経営

目的

業務効率

事故

祥事

予防

従業員

ョン

従業員

満足

健康経営

(

生産性

企業

)

一致

経営者

第一

伝え

必要

会社

健康経営

い理由

時間的

余裕

健康

資金

社内

担当

健康経営

自社

位置

(19)

規模企業

健康経営

促進ハン

ック

作成

規模企業

健康経営

意向

推進

規模企業

健康経営

進ハン

作成

(20)

企業

健康経営

経営者

社員

健康

要性

効性

理解

常日頃

た方針

社内

表明

いく

健康

状況

チェック

自社

立ち位置

把握

健康

活用

自社

健康課題

把握や

職場環境

た具体的

策定

あた

必要

多様

支援

協会

保険者

相談

運動

推進

歩く

易い

歩数計

計測

従業員

歩数

競い合う

個人

健康

社員全員

一緒

連帯感

いく

(21)

健康

宣言

働く世代

職場

健康講

民間

専門

職派遣

よる健康経営の取組促進

事業

成果物

規模企業

健康経営

協会

支部

信州

ACE

連携

規模企業へ

健康

宣言

働く世代

職場

健康講

実施

いく

規模企業

健康経営

進ハン

有効

活用

28

企業

健康経営

構築事業

健康経営へ

必要性

躊躇

企業

民間

専門職

(

保健師

管理栄養士

健康運

)

派遣

健康

宣言

出前講

提供

健康経営

企業

増加

目指

合わ

専門職訪問

健康増進サ

構築

(22)

県次世代

産業協議会

信州

ACE

ェク

健康経営

普及

世代

産業協議会

信州

ACE

連携

各種

事業

成果物

利用健康

増進

規模企業

健康経営

横展開

全県

規模企業へ

健康経営

啓発

記ハン

県版健康経営

作成

健康経営

各地

開催

規模事業者へ

ンセン

付与

検討

び実施

健康経営

規模企業へ

金融支援

評価制

検討

実施

目指

いく

(23)

今後

可能性

企業

健康

関心

新規採用

熟練技術者

確保や生産性向

健康投資

活発化

予感

可能性

注目

高い

健康経営認証制

開始

場企業

対象

健康経営へ

株式

評価

実施

28

秋以降

企業向

健康経営優良法人

認定

構築

予定

専門

職派遣や健康管理サービス

(24)

目指

!健康企業

社員

健康

業績

近道

問い合

総合窓口

健康経営研究会事務

(

健康産業

企業立地課

)

TEL 0263-34-3296

働く世代

職場

健康講

健康福祉部健康

課中央保健

ンタ

TEL 0263-39-1119

健康

宣言

協会

支部

総務企

(25)

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