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元患者へのインタビュー調査

RIETI - 日本企業の人的資源管理と生産性-インタビュー及びアンケート調査を元にした実証分析-

RIETI - 日本企業の人的資源管理と生産性-インタビュー及びアンケート調査を元にした実証分析-

... きていなかった。また、分析手法制約から、OJT 工場全体生産性影響は推定 されていない。Miyagawa et, al (2010)は、Bloom and Van Reenen (2007)が行った、組織 管理も含むインタビュー調査をもとに、日本企業 573 社、韓国企業 350 社について、同様 ...

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タイ国 ( バンコク ) における 日本食レストラン実態調査 ~ 日本食レストランへのインタビューから ~ 日本貿易振興機構 ( ジェトロ ) バンコク事務所農林水産 食品部農林水産 食品調査課 2015 年 3 月 Copyright 2015 JETRO. All rights reserved

タイ国 ( バンコク ) における 日本食レストラン実態調査 ~ 日本食レストランへのインタビューから ~ 日本貿易振興機構 ( ジェトロ ) バンコク事務所農林水産 食品部農林水産 食品調査課 2015 年 3 月 Copyright 2015 JETRO. All rights reserved

... 調査内容 1 日本食レストラン基本情報 以下は近年レストラン出店例である。 • 2013年10月、餃子専門店「寺岡商店 TERAOKA-GYOZA」はバン コク都内ショッピングセンター、サイアムパラゴンに1号店を出 店、続いて2014年7月、サイアムスクエアワンに2号店を出店。 • 2014年4月、和食・そば専門店「サガミ ...

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調査シリーズNo144全文 調査シリーズNo144「帰国技能実習生フォローアップ調査―2014年度アンケート、インタビュー調査結果―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

調査シリーズNo144全文 調査シリーズNo144「帰国技能実習生フォローアップ調査―2014年度アンケート、インタビュー調査結果―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 6.帰国後就職状況(本調査票を記入した時点)について教えてください。 □a.雇用されて働いている □b.雇用されて働くことが決まっている □c.起業している □d.進学している □e.仕事を探している □f.何もしていない □g.その他 7.6で、 「雇用されて働いている」 、 「雇用されて働くことが決まっている」又は「起業している」と 回答した方は、次項目に教えてください。 ...

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付属資料 調査シリーズNo144「帰国技能実習生フォローアップ調査―2014年度アンケート、インタビュー調査結果―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

付属資料 調査シリーズNo144「帰国技能実習生フォローアップ調査―2014年度アンケート、インタビュー調査結果―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... を預ける契約を入国前に結びましたか。 ※保証金等とは実習生本人または親族などから送出機関、監理団体に預ける金品、不動産などを指すもので、失踪をした場合 等に送出機関、監理団体に対する保障に充てられるものです。なお、日本渡航費用など工面ために行う借金ではあ りません。 ...

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第Ⅱ部企業インタビュー調査結果 調査シリーズNo126「ものづくり企業の新事業展開と人材育成に関する調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅱ部企業インタビュー調査結果 調査シリーズNo126「ものづくり企業の新事業展開と人材育成に関する調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 年程前には、社長判断で、医療関連機器 部品加工にも乗り出すことを決めた。当時は、半導体関連部品製造に手一杯で、社内で は、単価低い医療用部品加工に乗り出すことに反対する意見も少なくなかった。社長は、 医療用部品は単価に占める材料費割合が低く、より高い付加価値を得られることを理由に 幹部を説得した。医療分野売り上げは、2013 ...

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がん医療政策 1600人の「がん患者意識調査」

がん医療政策 1600人の「がん患者意識調査」

... ■日本医療政策機構とは 特定非営利活動法人 日本医療政策機構(東京・千代田区)は、「フェアで 健やかな社会を実現するために、新しいアイデアや価値観を提供し、グローバ ルな視点で社会にインパクトを与え、変革を促す原動力となること。我々は、 将来を見据えた幅広い観点から、政策に関心を持つ市民に選択肢を提示し、多 分野ステークホルダーを結集し、創造性に富み実現可能な解決策を示す。」 ...

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( 患者同意 ) 第 6 条連携元医療機関は MCS で情報共有を行うにあたって 患者もしくはその家族と 患者同意書 を交わし 双方が所持するものとする ( 個人情報使用同意書 別紙様式 4-1) ( 連携元医療機関と各事業所における MCS 管理者の設置 ) 第 7 条連携元医療機関管理者と各事業

( 患者同意 ) 第 6 条連携元医療機関は MCS で情報共有を行うにあたって 患者もしくはその家族と 患者同意書 を交わし 双方が所持するものとする ( 個人情報使用同意書 別紙様式 4-1) ( 連携元医療機関と各事業所における MCS 管理者の設置 ) 第 7 条連携元医療機関管理者と各事業

... この「MCS」は、スマホ・タブレット・パソコンを端末機器として使用し、クラウド型タイムライン 形式によりリアルタイムで情報共有をおこなう医療に特化した完全非公開型 SNS(Social Networking Service)である。患者個人情報を慎重に扱わなければならない多職種連携ツールとして、情報セキュリ ...

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第Ⅱ部 帰国技能実習生フォローアップ調査(インタビュー調査結果:中国、ベトナム、フィリピン、インドネシア、タイ)

第Ⅱ部 帰国技能実習生フォローアップ調査(インタビュー調査結果:中国、ベトナム、フィリピン、インドネシア、タイ)

... あ 送 出し 機関 応 募 した人 々を 集 面 接 試験を 行っ い た 面 接試験 合 格し た人 青 島 送 出し 機関 訓 練 を受け ビ 申 請を 行 う 日 常的 日 本語 や 日本 文化 い 日本 行く た 研 修 カ月 間青 島 行わ た 申込 支払 っ た 万 内 訳 分 ら い さら こ 別 研修 費 し 千 ら 7 千 8 千 費用を 支払 った ...

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就労継続支援に関する当事者へのグループインタビュー
			-障害の開示・非開示の経験から-

就労継続支援に関する当事者へのグループインタビュー -障害の開示・非開示の経験から-

... おり、当事者と支援者と間で支援に関する認識 ズレがある可能性が考えられた。特に、職場内 で環境・業務内容配慮にデメリットを感じ る当事者がおり、当事者自身希望や興味・関心 に応じた業務内容や雇用形態、支援になっていな いことが推測され、今回グループインタビュー ...

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院内助産システムの方針と運用・管理の実態:質問紙を用いたインタビュー調査

院内助産システムの方針と運用・管理の実態:質問紙を用いたインタビュー調査

... て,具体的には,院内助産を担当できる助産実践能力 向上や,ハイリスク妊産婦対応,院内助産を担 当する助産師人員確保,院内助産を担当できる新人 育成,院内助産を担当するためにアドバンス助産師 申請ため分娩数確保が課題として上がってい た。院内助産対象妊産婦が少ないことについては, ...

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第 5 章管理職における男女部下育成の違い - 管理職へのアンケート調査及び若手男女社員へのアンケート調査より - 管理職へのインタビュー調査 ( 第 4 章 ) では 管理職は 仕事 目標の与え方について基本は男女同じだとしながらも 仕事に関わる外的環境 ( 深夜残業 業界特性 結婚 出産 ) 若

第 5 章管理職における男女部下育成の違い - 管理職へのアンケート調査及び若手男女社員へのアンケート調査より - 管理職へのインタビュー調査 ( 第 4 章 ) では 管理職は 仕事 目標の与え方について基本は男女同じだとしながらも 仕事に関わる外的環境 ( 深夜残業 業界特性 結婚 出産 ) 若

... 男性管理職について、女性部下育成自信有無別に部下育成熱心さをみた。自信が 「ある」と回答した人においては、 「どちらかといえば、男性部下をより熱心に育成してい る」と回答した人は 4.4%と低いが、「まあある」と回答した人においては「男性部下をよ り熱心に育成している」と回答した人が 0.8%、 「どちらかといえば、男性部下をより熱心 に育成している」と回答した人が ...

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三田村 山﨑 : 異文化を背景に持つ親子が抱える問題に関するインタビュー調査 論文 異文化を背景に持つ親子が抱える問題に関する インタビュー調査 三田村徳美 山﨑瑞紀 子どもを持つ首都圏在住外国人 11 名を対象にインタビュー調査を行い, 子どもの教育面でどのような問題を感じているか, について検討

三田村 山﨑 : 異文化を背景に持つ親子が抱える問題に関するインタビュー調査 論文 異文化を背景に持つ親子が抱える問題に関する インタビュー調査 三田村徳美 山﨑瑞紀 子どもを持つ首都圏在住外国人 11 名を対象にインタビュー調査を行い, 子どもの教育面でどのような問題を感じているか, について検討

... 日系ブラジル人に着目し,来日時期別に,家族「教育 戦略」が変化していくことを明らかにした. また, [3] によれば, 日本で生活が長期化するなか, 日系ブラジル人子どもいる家庭ほとんどで二言語, つまりポルトガル語と日本語が同時に使われているとい う.親たちは互いにポルトガル語で話し,子どもにもポ ...

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5 6 感冒様症状で一般名 プロメタジン1.3 受診時に患者からの申し出がなかった 5% 等非ピリン系感冒剤が処方された か 処方元の確認不足だったか 薬局では以前より前立腺疾患に治療をしている旨を患者インタビューより把握していた 排尿困難感もあるとのことなので ( 般 ) プロメタジン1.35%

5 6 感冒様症状で一般名 プロメタジン1.3 受診時に患者からの申し出がなかった 5% 等非ピリン系感冒剤が処方された か 処方元の確認不足だったか 薬局では以前より前立腺疾患に治療をしている旨を患者インタビューより把握していた 排尿困難感もあるとのことなので ( 般 ) プロメタジン1.35%

... 情報 38 60歳代男性。整形外科処方箋。 Rp1. トラムセット配合錠6錠,テルネリン錠3錠 分3×21日分毎食後服用 Rp2.リリカカプ セル150mg2カプセル分2×21日分朝 夕食後服用 Rp3.ロキソニンテープ100m g(7枚/袋)10袋1日1回両肩に貼る Rp4. カロナール錠500mg1錠頓服×10回分 痛い時服用患者情報収集時に「今日は痛 ...

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222 Vol. 121 (2001) 剤師の対応を調査した. 問題点毎に薬剤師に共通した対応を標準薬剤管理指導計画としてまとめた. なお同計画は他の病院でも利用可能とするため, インターネットにより公開した. 調査と方法 1. 服用薬に関する意識調査服用薬に関する入院患者の意識調査を, 患者へのア

222 Vol. 121 (2001) 剤師の対応を調査した. 問題点毎に薬剤師に共通した対応を標準薬剤管理指導計画としてまとめた. なお同計画は他の病院でも利用可能とするため, インターネットにより公開した. 調査と方法 1. 服用薬に関する意識調査服用薬に関する入院患者の意識調査を, 患者へのア

... よう指導」10 例であった.同じ問題点を解決する ため行った対応は担当薬剤師間で有意な差はなかっ た. 7. 標準薬剤管理指導計画作成試み 抽出 された患者問題点と各薬剤師に共通した対応を標 準薬剤管理指導計画としてまとめた.問題点対応 頻度高い「知識不足」「服用方法・状況」につい て,計画を Table 10 に示した.すなわち,問題点 ...

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疾患登録システム ( レジストリ ) の医薬品等の開発への利用 H27 年度厚生労働科学特別研究事業 ( 武田班 ) 報告書より一部改変 市場調査治験実施可能性の調査治験への患者リクルート治験計画の作成 治験等の対照群としての活用承認申請時の評価資料製造販売後調査 安全対策への活用再審査 ( 製造販

疾患登録システム ( レジストリ ) の医薬品等の開発への利用 H27 年度厚生労働科学特別研究事業 ( 武田班 ) 報告書より一部改変 市場調査治験実施可能性の調査治験への患者リクルート治験計画の作成 治験等の対照群としての活用承認申請時の評価資料製造販売後調査 安全対策への活用再審査 ( 製造販

... なお、 DB事業者が医療情報データベースを構築する際に、データクリーニン グやコード化を実施している場合には、それら実施に関する基準・手順を 確認し、適切に当該業務が実施されていることを確認すること。また、医療情 報データベース選定時以外にも必要に応じてこれら事項を確認すること イ 申請者は、 DB事業者が運用・管理する医療情報データベースセキュリティ ...

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乳児院における早期からの連続性を持った心理的ケアに関する実地インタビュー調査研究

乳児院における早期からの連続性を持った心理的ケアに関する実地インタビュー調査研究

... も、全体システム効果的な作用に寄与していた。 最後に、地域里親・保護者支援、及び重篤なケー ス対応と施設役割についてである。現在、里親 委託活用が大きな方向性として示されており、特 に、乳幼児については、里親委託方向性が明確であ る。施設では、専門的ケアノウハウを地域里親や ...

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第3章 各企業人事担当者等インタビュー調査結果 資料シリーズ No105 大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 ―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 各企業人事担当者等インタビュー調査結果 資料シリーズ No105 大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 ―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 分専門技術・専門知識を活かして仕事をしていきたいというスペシャリスト志向が強く、 管理職として組織をマネジメントしていくことに興味関心が薄い、現状業務内容・職責に 満足しており、より重い職責・権限を担いたいという意識が低いということなどが考えられ る。よって、昇格を断る女性が多いというような問題は顕在化しておらず、あくまで昇格意 欲は個人差問題であると D ...

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診療明細書に関する患者調査2017

診療明細書に関する患者調査2017

... 診療明細書を病気記録として活用している人が65歳以上では2015年調査より大幅に増加 ◆診療明細書と医療費通知で「金額不一致があった」8.3% 2015年調査1.8%から上昇 では、受け取った診療明細書は、どのようなことに活用されているでしょうか。 毎回、診療明細書(または内訳がわかる明細が付記されている領収書)を受け取った 905 ...

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ミャンマーにおける日本企業の「ヒトの現地化」に関する研究 : 現地子会社5社に対するインタビュー調査を中心に

ミャンマーにおける日本企業の「ヒトの現地化」に関する研究 : 現地子会社5社に対するインタビュー調査を中心に

... Bank(2015)により明らかにされている。日本企業 進出分野については、1980 年代から 1990 年代に中国進出した企業は非製造業が中心で、主 な製造業は繊維や食品加工に限られていた(林,2011)に対し、ミャンマーに進出している日 本企業は製造業が全体 ...

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育児期の父母における家庭と仕事の関連―インタビュー調査を通して―

育児期の父母における家庭と仕事の関連―インタビュー調査を通して―

... また,先行研究得点と比較して,女性において家 庭から仕事ネガティブ・スピルオーバー得点と 仕事から家庭補償得点が高かった。ここから も,本調査女性対象者では家庭から仕事ネガ ティブな影響を多く認識しており,仕事は家庭におけ ...

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