働く女性を応援し、ケアする
アンケート 働く女性等応援事業アンケート結果を公表します 福島県伊達市ホームページ
... ― 3 ― 伊達市では、 「働きたい人集まれ！働く女性等応援事業」を実施しています（別紙チラシ）が、 あなたはこの事業を利用してみたいと思いますか？該当する方に○をつけてください。 求職活動をするにあたってあなたが重要だと感じることは何ですか？ ...
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アンケート結果 働く女性等応援事業アンケート結果を公表します 福島県伊達市ホームページ
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はじめに 働く女性を応援するイベントとして 2014 年 5 月に日経ウーマノミクス プロジェクトの一環として始まった WOMAN EXPO は 今年で5 周年を迎えました この間に ダイバーシティ や ワークライフバランス といった言葉が拡がり 政府が進める 女性活躍 も徐々に浸透してきました ま
... はじめに 働く女性を応援するイベントとして、 2014年5月に日経ウーマノミクス・プロジェクトの一環として始 まった「WOMAN EXPO」は、今年で5周年を迎えました。この間に「ダイバーシティ」や「ワークライフ バランス」といった言葉が拡がり、政府が進める「女性活躍」も徐々に浸透してきました。 ...
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働く女性の「口内環境」に関する意識調査
... 口内環境に悩みのある人とない人 お手入れの差が明らかに！ 悩みのある人ほど「何もしていない」の回答目立つ 口内環境に悩みのある人とない人とで、どんなケアを行っているか比較をしたところ、働く女性の悩 み１位「歯の黄ばみ・くすみ・汚れ」に対して、悩みのある人は「何もしていない」（33.0%）が最も多い ...
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アンケート調査結果 働く女性のホンネ 働くことに対する意識 外で働きたい が 6 割 家庭に注力したい は 4 割子どもがいる女性ほど外で働く意欲が高い傾向 働き方に対するホンネ バリバリ働く バリキャリ派より ゆるく働く ゆるキャリ派が多数 自分らしく働けている? 自分らしい働き方ができている は
... まず、働くことに対する意識についてみると、「【P】外に出て働いていたい」と「【Q】家庭のことに注力していたい」 では、「【P】に近い」が 60.0%、「【Q】に近い」が 40.0%となりました。外で働きたい人のほうが高い割合でしたが、 本当は家庭に注力したいと考えている働く女性も少なくないようです。年齢別にみると、年代が上がるにつれ「【P】 ...
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ドメスティック・バイオレンス被害女性の回復を促す周産期の助産ケア
... p.81），暴力被害を受けた経験のある 女性の82.2％が結婚前から育児中までに暴力被害を受 け始めていることが報告されている（内閣府男女共同 ...との報告もあり（片岡，2005，p.58），多くのDV被害 女性が周産期に保健医療機関を受診している。 医療関係者の対応として，海外ではDV被害女性へ ...
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女性にやさしい助産ケア
... 女性にやさしい助産ケア Ⅳ ．実践への提言 １．EBNの実践と女性を主体とするケアへ 会陰切開は分娩期の医療介入としてすべての女性 に必要なのか ─この問いに照らし，医学的適応のあ る会陰切開の制限的な実施と慣例的での実施をとりあ げた2つの研究論文の吟味を通して，慣例的な会陰切 ...
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Ⅲ 働く女性に関する対策の概況(平成15年1月～12月)
... 第２章 地域別にみた女性の就業状況 我が国の女性就業の特徴の１つにＭ字型カーブがある。これは、年齢階級別の労 働力率が、子育て期に低下し、アルファベットのＭ字の形状に似た曲線を描くとい うものである。女性活躍推進法が平成 28 年４月に全面施行され、全国的に女性の活 ...
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Ⅲ 働く女性に関する対策の概況(平成15年1月～12月)
... 情報提供している」（7.6％）、「制度利用者にキャリア形成をテ－マにした研修を実施してい る」（6.6％）の割合が他の規模と比べ高くなっている。一方、「特に行っていない」は、 101 ～300 人（52.9％）となっており、規模が小さい企業で割合が高くなっている。 20 ...
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非正規雇用で働く女性に関する調査2017
... 19 では、セクシュアル・ハラスメントを防ぐためには何が必要だと考えられているのでしょうか。 全回答者（1,000名）に、セクシュアル・ハラスメントを防止するためにどのような取り組みが必要だと思うか聞 いたところ、「安心して仕事ができる職場環境づくり」が最も多く59.0%、次いで、「トップの意識改革」が41.2%、 ...
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働く女性の居住地選択と都市空間
... 主となったひとり親世帯の増加は，これまで世帯 を単位として住宅購入や居住地選択に関わる研究 で隠れていたジェンダーの問題を浮かび上がらせ ることとなった．Winchester and White（1988）や Winchester（1990）は，母親が世帯主のひとり親世 帯の分布から，彼女たちを取り巻く住宅問題の解 明を行ったが，それによると都市内において住宅 ...
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関西の 働く女性 はちっちゃくて経済的な車がお好き!? ~ 軽自動車の保有率 大阪の女性は何と東京の女性の 2 倍以上!! ~ 今回は東京と大阪 2 つの大都市で働く女性に調査を実施 まずは現状把握ということで 現在保有している車のタイプ を聞いたところ 意外なベスト 3 が発覚 その裏には 東西で
... 車を保有する女性に用途を聞いたところ、最も多 かったのは「買い物」。女性をターゲットとしたモデ ルが増えてきたが、こうしたニーズへの対応は売り 上げを大きく左右するかも知れない。例えば「スズ キ・ＭＲワゴン」の助手席を跳ね上げると買い物カ ゴがそのまま置けるようになっていたり、日産がＣ ...
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滋賀県下の病院で働く看護師の口腔ケアに対する意識に関する研究
... から，食前や就寝前の口腔ケアを行うことは口腔内細菌 を減らすには効果的であり，研究対象者もその効果を理 解し，食前に口腔ケアを実施していたのではないかと考 える．しかし，口腔ケアの実施については約 6 割の看護 師が「負担である」と回答したことから，口腔ケアの必 ...
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Ⅲ 働く女性に関する対策の概況(平成15年1月～12月)
... 正な待遇の決定を担保するため、事業所内で苦情を自主的に解決する努力義務、都 道府県労働局による紛争解決援助の仕組みが設けられた。 (4) 平成 26 年改正、平成 27 年施行 平成 26 年改正では、通常の労働者との差別的取扱いが禁止されるパートタイム労 働者の対象範囲が拡大され、有期労働契約を締結しているパートタイム労働者も、 ...
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バングラデシュ農村部における女性の出産に対するケア・ニーズ
... 題が軽減してもなおTBAの立会いによる出産を選択 する傾向が強いことより（NIPORT et al., 2009, pp.117- 119 ），同国の女性たちは何らかのニーズに基づき積極 的にTBAを選択している可能性もあると考えた。 しかし，同国では妊産婦のニーズや出産立会い者選 択要因に関する研究は皆無である。その背景にはニー ...
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農林水産省は チャレンジする女性を応援します ~ 地域農業の活性化や 6 次産業化に女性の能力を活かすために ~ 魅力ある農林水産業づくりや 6 次産業化の推進には 地域でいきいきと活躍している女性たちの斬新なアイデアや自由な発想が不可欠です 農林水産省では 女性による事業活用を促進し 女性の能力を
... 女性への支援 全国域の取組では、２４年１０月に｢女性農林漁業者とつながる全国ネット｣という ネットワークを立ち上げ、愛称を｢ひめこらぼ｣としました。 ひめこらぼは、農林漁業に携わる女性経営者や、若手女性農林漁業者の経営発展を 目指すネットワークです。女性農林漁業者だけでなく、農業以外の異業種分野や民間 ...
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働く女性の「薄毛」に関する意識調査
... 70.6 マリンスポーツをよくする その他 レジャーなど屋外に出かける機会が多い シャンプー・スタイリング剤・パーマ・カラーの誤った使い方 シャンプー・スタイリング剤などのヘアケァ製品が合わない シャンプー・スタイリング剤などのヘアケァ製品の刺激が強い タバコを吸う 働きすぎによる男性化 ダイエットをしている 肉体的疲労がある ...
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“女性を中心としたケア—妊娠期尺度”の開発とその妥当性と信頼性の検討
... 因子分析の結果，それぞれの因子を次のように命名 した。 第1因子は『医療者の励ましを得て前へ進もうと思 えた』という意味で【励まし】と命名した。第2因子は 『私との時間や私の価値観，過去の体験，家族も含め て，私のことを大切にしてくれた』という意味で【尊 重】と命名した。第3因子は『医療者の知識・技術を信 ...
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低くて当たり前 女性管理職の育成は困難という結論に簡単に到達してしまう しかし 働く女性にとって昇進の現実味やメリットを十分感じられない問題があるならば これを克服することが女性管理職の育成に大きな前進をもたらす可能性がある 以下では 企業の問題意識と女性の問題意識を突き合わせながら 企業が女性管理
... 6 働が、妻が短時間勤務からフルタイムへの復帰を阻む状況も明らかにされている（図表 6）。 このほか、厚生労働省「育児休業制度等に関する実態把握のための調査（労働者アンケート調査）」（2011 年度）では、労働時間への制約がある社員を十分活用・評価できない職場で、育児期の社員の昇進意欲が ...
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本マンションの主な特徴 1. 働く女性がもっと幸せになる住まいを共に創り出すことを目指し 当社女性社員による ブルーモワプロジェクト にて提案された企画を各所に採用 1 Bloomoi( ブルーモワ ) プロジェクトとは昨今の女性の社会進出に伴い 女性の生き方 幸せのあり方は多様化し 住宅に対するニ
... 本マンションでは、Bloomoi メンバーと一般公募による 10 名の女性｢Bloomoi Mates (ブルーモワメイツ)｣がひとつのチームになり、それぞれのライフスタイルや価値観を共 有しながら約 1 年間をかけて完成させた「理想のリビング」から生まれた企画商品を、実際 の販売物件として初めて採用しました。 「Bloomoi ...
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