働く人のための
RIETI - 働く人のワーク・ライフ・バランスを実現するための企業・職場の課題
... 要 旨 わが国の労働者の働き方は、長時間労働に代表されるように、仕事と生活の 調和を図ることが難しい現状にあることがよく知られている。こうした現状を 踏まえ、わが国で働く人個々人がワーク・ライフ・バランスを実現するために は、特に、企業、職場においてどのような課題があるのかを明らかにすること ...
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とは公金横領罪と詐欺罪に該当します この結果 建設現場で働く人たちは退職金の積立てを行うことができません 貴重な退職金の積立金を着服することは 本件業者の現場で働く人たちの将来の生活苦に直結します また 東京都も適切な予算執行がなされず 貴重な税金が本件業者の私腹を肥やすために使われてしまっています
... 建退共制度は、建設業で働く人たちの福祉の増進と雇用の安定を図り、ひい ては、建設業の振興と発展に役立てることをねらいとし、中小企業退職金共済 法という法律に基づき創設され、共済機構がその運営にあたっている。 本制度は、建設業の事業主が機構と退職金共済契約を結んで共済契約者とな ...
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第 8 章働く女性のための制度 1 労働保険と社会保険 雇用されて働く人には 労働保険 ( 雇用保険 労災保険 ) が適用され 医療や年金のための社会保険加入が義務づけられています パートタイム労働者であっても 労災保険は必ず適用されます また 雇用保険 健康保険 厚生年金保険については一定の要件を
... 所 得 税＝55,000 円（課税所得）×5％（課税所得 195 万円以下の場合の税率） ＝2,750 円＋復興特別所得税 （２）住民税（令和３年度（令和２年分所得）分） 住民税（地方税）は、所得割と均等割が課されますが、控除対象配偶者及び扶養 親族がいない場合、所得割は 年収 100 万円 以下（給与所得控除 55 万円、所得割非 課税範囲 45 ...
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はじめに - なぜハラスメント対策が重要なのか - 職場におけるセクシュアルハラスメントは 働く人の個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であるとともに 働く人が能力を十分に発揮することの妨げにもなります それはまた 企業にとっても 職場秩序の乱れや業務への支障につながり 社会的評価
... 第９章 事業主が講ずべき措置 （所定労働時間の短縮措置等） 第 23 条 事業主は、その雇用する労働者のうち、その３歳に満たない子を養育する労働者であって育児休業をしていないもの（１ 日の所定労働時間が短い労働者として厚生労働省令で定めるものを除く。）に関して、厚生労働省令で定めるところにより、労働 ...
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第３学年社会科学習指導案『かまぼこ工場で働く人と仕事』
... ４．指導にあたって （１）児童の実態 児童にとって，かまぼこは日常的に食べる身近なものというよりは，正月の料理に使われている というイメージが強い。そのため，かまぼこという水産加工品についての知識はなく，親しみをも てない児童が多数だと思われる。本小単元の導入では，児童に本県でのかまぼこ生産量が全国上位 ...
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論文 働く人にとってのモチベーションの意義─ワーク・エンゲイジメントとワーカホリズムを中心に｜日本労働研究雑誌2017年7月号(No.684)
... ワーク・エンゲイジメントは，これらの「仕事 の資源」や「個人の資源」によって高められるこ とが示されている。図 2 は，仕事や個人の資源が ワーク・エンゲイジメントを高めるプロセスを示 した「仕事の要求度─資源モデル （Job Demands- Resources model；JD-R モデル，シャウフェリ・ダ イクストラ 2012；島津 2014） ...
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HOKUGA: 北海道における失業・不安定就業問題（Ⅴ) : 指定管理者制度が導入された施設で働く人たちの雇用・労働
... 検討課題のいま一つは，提供されるサービ ス水準・内容と指定管理料の関係である。本 件でいえば，安上がりの児童福祉と一線を画 すのであれば，専門性を確保した職員配置が 可能になるような指定管理料や職員の配置基 準に関する適正な設定が，本来は発注者側に 求められるのではないか（この点について追 記を参照）。 事業評価 は行われているとは ...
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韓国の大衆音楽産業で働く人々のライフヒストリー : K-POPブーム前に「韓日プロジェクト」で日本に渡った韓国人ギタリスト青年 : 研究ノート
... 次に，インタビュイーのプロフィールを示す。また，一連のインタビュー調査における氏 の位置づけについて言及しておく。 対象者のイ・ヒョンス（Hyun–soo Lee，仮名）氏は，1987 年生まれの男性で，韓国人の ギタリストである。17 歳の時に，韓国の芸能事務所に練習生として所属し，アイドル・バ ...
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なぜ高校生は「お金のため」に働くというのか? : 「働く」ことを学ぶカリキュラム構築の研究
... の社会科でゲストティーチャーとして四時間の授業を 実践した記録である。 3） 単元は，「産業の発展」である。 前時までにテレビで「自動車工場で働く人々」を見終 わっていた。そこで，本時ではテレビの中で働いてい る人達のように，自分達もモノづくりをしてみようと いう教材を用意した。タイトルは「自動車工場」とい ...
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ロボットと一緒に働く未来の社会
... ていくということを目指しています。 具体的には、 力仕事を補助するヒューマノイドロボッ ト技術、災害発生時に迅速に被害状況を観察し報告する無人航空機、実際の手術の前に仮 想世界で試行錯誤するための手術シミュレータ、の研究開発を行っています。 どんな装置を使ってどんな実験をしているのですか？ ...
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超音波検査者が安全・快適で健康的に働くための提案－作業関連筋骨格系障害と眼の障害を予防するための機器と作業環境－
... ことを前提にしている。検査台が高すぎる場合には次善的対策として椅子が高い必要があり、そ の場合はフットレストが必要である。また、その場合には操作パネルの高さは検査台と椅子の高 さに対応して最適に調節する必要がある。周辺機材の仕様を含めて検査者に障害のリスクがない ...
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2 目次 CTBTO で働くこととは CTBTO とは CTBTO について 日本と CTBTO CTBTO の組織と業務 CTBTO の組織 CTBTO で働く日本人 CTBTO で働くために 応募の実例 応募資格 求められる人材 応募方法
... 日本の重点分野： 日本は、総理及び大臣による二国間会談等での直接の働 きかけを始め、様々な機会を捉えて未署名・未批准の各国 への署名・批准を働きかけています。隔年で交互に開催さ れる発効促進会議やフレンズ外相会合には大臣レベルで積 極的に参加してきています。また、人材育成を目的とした グローバル地震観測研修についても１９９５年から毎年実 施してきています。 ...
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「良く生きる」「良く働く」ための経済教育(シンポジウム 経済教育の新しい地平を求めて)
... 200 人（2013 年度からは 220 人）であるが，実際には 220-250 人前後を入学さ せているので 4 年生まで揃うと学生総数は 900 人強に なる。それに対して教員は 18 人で，教員一人あたり の学生数はほぼ 50 人である。経済系学部に適用され る設置審の基準を満たしているとはいえ，必修授業や ...
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初めての人のための動機づけ面接
... 原井 宏明 BTCセンター東京 動機づけ面接（Motivational Interviewing, MI） とは協働的な会話によってクライエント自身から変わ るための動機づけとコミットメントを引き出す方法で す。カウンセラーはクライエント自身の考えや気持 ち、矛盾を受容し、変化に関する言語に対して注目し、 強化するようにします。この中で変わる理由を引き出 ...
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北野中学校 30 周年第 1 学年共通道徳学習指導案 人はなぜ働くのか. 日 時 平成 18 年 11 月 24 日 生 徒 札幌市立北野中学校第 1 学年 指導者 教諭 筒井 久保村 石塚 川村 1. 主題名 人はなぜ働くのか 4-(5) 勤労と奉仕の精神 2. 主題設定の理由 人のためにならない
... 道 徳 進路学習 道徳的な価値を考え自分なりに発 自分はいかに生活するべきか。 展させる。 ○自分自身に関する面 ○自己を理解し、自分の生活を ○他の人や社会に関わる面 振り返り、自分のあり方を考 ○自然や崇高なものと関わる面 える。 ...
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医師が元気に働くための７カ条
... ている以上に，院内での暴言や暴力は現場でおきています。早急に対策の必要性について 検討してください。 その４ 医療過誤に組織として対応する病院 調査によれば， 「医療事故に関する訴えが あった時には組織的に対応し，関係者が参 加して，医師個人の責任に固執しない再発 防止策を進める」に関しては， 89%の医師 が「必要だと思う」と回答しています。 【図】 ...
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クールジャパンの再生産のための外国人意識調査
... ・ もっといろんな情報を公式に発信することが一番いいと思う。現時点でほとんどの人は日 本がテクノロジーで発達していることやオタクの存在、そしてほとんどの日本人がワーカ ホリック（仕事依存症）であることしか知らない。奨学金制度を開設したり、いろんなエ リアから人を招待したりすると情報の発信に効果的だと思う。また、教師や幼稚園の先生 を 6 ...
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経済発展しやすいルールの違い 1 < 人口ボーナス期に経済発展しやすいルール > なるべく男性が働く 重工業の比率が高いため ( 筋肉が多い方が適している業務が多い ) なるべく長時間働く 早く安く大量に作って勝つためには 時間 = 成果に直結するから なるべく同じ条件の人を揃える 均一な物を沢山提
... 「高度経済成長期には、多くの時間を費やし、 長く働き続ける人ほど評価されました。しかし 、現代において競争力の源泉となり、サービ スのクオリティを高めるのは、人材の多様性 や社員の教養といった『企業が持つ社会性の 幅』です。単純な労働時間の量だけで勝負す るとなれば、女性をはじめとした優秀な人材が ...
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働く女性 Real 働く女性の朝食について 調査レポート
... 37 宮城県 3.既婚・夫婦二人暮らし 毎日同じメニューなので、簡単にできる朝食メニューが知りたい。 43 大阪府 3.既婚・夫婦二人暮らし 毎日同じものを食べています。個人的には全く飽きないのですが、栄養素的には問題かと心配です。 51 東京都 3.既婚・夫婦二人暮らし 野菜が手軽に摂れないのが悩みです。 45 京都府 3.既婚・夫婦二人暮らし ...
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日本企業で働く外国人若手社員の組織コミットメント意識と上司行動の影響 : ミッション共感的コミットメントの可能性
... 1. のモデルでは，組織コミットメントが高く，個人価値も発揮度合いも高い という状態である。これには 2 つの要因が考えられる。1 つ目は，上司から組織ミッション について，明確に説明を受けていることである。2 つ目は，外国人としての新しいアイディ アを期待されていると認知していることでる。こうした要素をもつ外国人社員は，日本人社 ...
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