働き方改革（Ｓ）
農業の 働き方改革 経営者向けガイド 2018 年 3 月農業の 働き方改革 検討会
... この検討会では、農業の働き方改革のアイデアを求めて、農業者からのヒアリング、 農業高校生との意見交換、経営者・雇用者向けアンケートや、web アイデア募集等を 行いました。 この検討会で意見を述べた農業高校生は「新しいことができるチャンスがある」「消 費者に喜んでもらえるのが魅力」「社会に貢献できる」「好きな動植物と一緒にいられる」 ...
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March 2018 働き方改革 って実際進んでいるの? News 企業における 働き方改革 の実態は? 現在 政府が推進する 働き方改革 の名の下に 様々な方面で 働き方 の見直しが進められており 関連する国の動きや企業事例などがメディアでも多く取り上げられています その一方で 実態が伴っていない
... 日本生産性本部 「2017 年度 新入社員 春の意識調査」 において、「『働き方改革』 で最も関心のある勤務 形態は何か？」（6 項目より選択）という質問に対し、「転勤のない地域限定勤務」が 27.0％で 1 位となりました。 また、 労働政策研究・研修機構 「大学生・大学院生の多様な採用に 対するニーズ調査」 で、「就職活動開始時の限定正社員に対する応募 意向」 を調査したところ、「地域限定」 ...
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1. 調査概要 1.1 調査の目的政府は本年 3 月に 働き方改革実行計画 を発表し 同一労働同一賃金や新しい働き方を認める 働き方改革 を進めている それと同時に 大手企業での過労自殺問題等を受けて 長時間の残業を前提とした働き方から 生産性を意識した働き方へとシフトする動きが急速に進んでいる 国
... また、各種制度を実施するうえでどのような支障が生じるかを尋ねたところ、それぞれの制度で 半数以上の人は「特に支障はない」と回答しており、多くの人は新しい働き方に関して寛容であると いえる。上で取り上げた副業に関しては 68.0%の人が「特に支障はない」と回答している。 図表 10 は何らかの支障が生じると答えた人の割合をグラフとしたものである。ノー残業デーやプ ...
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働き方改革関連法に関する ハンドブック 時間外労働の上限規制等について その働き方 見直しましょう ~ 一億総活躍社会の実現に向けて ~
... 魅力ある職場づくり ＆ 社員育成に関する助成金等 業務改善助成金 ● 生産性向上に資する設備・機器の導入等を行うとともに、 事業場内最低賃金 を引き上げた企業を支援します。 【お問い合わせ先】 各都道府県労働局雇用環境・均等部（室） ▶ 雇用環境・均等部（室）所在地一覧 時間外労働等改善 助成金 ● 出退勤管理のソフトウェア導入・更新費用、専門家による業務効率化指導[r] ...
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平成３０年度働き方改革推進事業（ポータルサイト構築等）実施業務仕様書
... ⑥ 「セミナー・イベント情報」について 国、県等が開催する、働き方改革推進に関連するセミナーやイベント等の情報 を積極的に掲載する。事前の告知のみでなく、終了後の結果報告も掲載すること とし、実施予定のものと終了後のものとを、分けて表示できるようにすること。 イベントカレンダーを設けるとともに、随時、県職員がサイトの更新作業を行 ...
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株式会社PFU 働き方改革に貢献するドキュメントキャプチャーサービスへの取り組み
... 画像処理 識別 仕分 OCR 確認 修正 出力. ローン契約審査書類 ファイリング ( 審査部 )[r] ...
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政策動向、法制度 宮崎県：「働き方改革」関係資料について
... Page 143 中小企業の IT 活用の効果と活用の実態 1/2 IT 投資を行っている企業と行っていない企業を比べると、売上高、売上高経常利益率共に、 IT 投 資を行っている企業の方が、行っていない企業に比べて水準が高いことが分かりました。 ...
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Microsoft PowerPoint - いしかわの「働き方改革」H30.4
... 「『働き方改革』について知りたい」、「柔軟な働き方ができるよう制度を整備したい」、「労働 時間、休暇、休日に関する制度について知りたい」という企業、事業所の皆さまのご相談に対し、電 話のほか、個別訪問により、情報提供や改善に向けた支援を行います。ご相談は無料です。 【問合せ先】石川労働局 雇用環境・均等室 076-265-4429 ...
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Microsoft Word - （通知）建設業の働き方改革の推進について
... 建設業はインフラや建築物の整備の担い手として我が国経済・社会を支 える産業であると同時に、災害時には社会の安全・安心の確保を担う、我が 国の国土保全上必要不可欠な地域の守り手である。本ガイドラインに沿っ て、建設業の生産性向上等も踏まえて適正な工期の設定に向けた取組が推 進されることは、長時間労働の是正や週休２日の推進など建設業への時間 外労働の上限規制の適用に向けた環境整備につながることは勿論、それの ...
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教育クラウド時代の学び方改革・働き方改革 ～Microsoft 365 Education の学校現場での活用事例～
... CBTに向けて端末の価格を理由に、2012年に Chromebook を大規模導入したが改革は失敗 • 端末整備は教育改革の一要素に過ぎず何よりも中身が大事として、シ カゴ市は Microsoft と連携し、端末から学習コンテンツを一新 ...
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ICT 利活用による働き方改革でホワイトカラーの労働時間を月間 21 時間削減可能に
... ホワイトカラー職種の就業者が ICT（情報アクセス環境、テレワーク等）を活用すること によってどの程度労働時間が変化するのかを推計しましたので、その結果を報告します。 ＜ICT を活用することによる労働時間の変化＞ 官民を挙げて「働き方改革」を推進する中、長時間労働の是正、労働生産性の向上、柔 軟な働き方がしやすい環境整備等に取り組む企業が増えている。そこで、ICT ...
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企業事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 東日本大震災時の電力供給量低下に伴い実施した就業時間帯の前倒しを、現在も継続して 行っています。「働き方改革」の一環として、７月∼９月をワーク・ライフ・バランス推進期間として、 始業時刻を30分早め（本社８時）、昼休憩を15分短縮（休憩時間45分）することで、終業時刻を45分 早くしています（本社16時15分）。終業後の時間には、会社として語学や資格取得、健康などのセミ ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 【取組の内容】 「Time Up８運動」 経営トップからのメッセージを受け、平成20年４月から最終退行時刻を午後８時とする運動を開始 しました。本部及び全店舗に対して午後８時退行原則を通知するとともに、従前から設置されていた労 使協議による取組「ゆとり創造委員会」の機能を強化し、意識改革と実効性ある早帰りのための取組の 検討・企画を行うよう指導を行いました。同時に本部所属の全部門横断のプロジェクトチームが組織さ ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 仕事と生活の調和の実現に向けた取組は、人口減少時代において、企業の活力や競争力の源泉であ る有能な人材の確保・育成・定着の可能性を高めるものです。その取組の利点は大きく、これを契機とし た業務の見直しなどにより、生産性の向上につなげることも可能です。 「憲章」では、こうした取組は、企業にとって「コスト」としてではなく、「明日への投資」として積極 的にとらえるべきであり、企業とそこで働く者は、協調して生産性の向上に努めつつ、職場の意識や職 ...
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はじめに 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 【Ｂ社】独創的なさまざまな施策で時間外労働の削減と年次有給休暇取得を促進 【Ｃ社】柔軟な就業形態が生産性を向上させ、長時間労働を抑制 【Ｄ社】日報システムで時間外労働を削減し、連続休暇制度で年次有給休暇の取得を促す 【Ｅ社】朝型勤務への転換で従業員の「働き方」に対する意識を変革 ...
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RIETI - ダイバーシティ経営と人材マネジメントの課題：人事制度改革と働き方の柔軟化を
... ５、小活 ダイバーシティ経営を企業内に定着させ、多様な人材の活躍を企業経営に結びつけるた めには、多様な属性や価値観を持った人材を受け入れることができる職場マネジメント、 残業を前提としたフルタイム勤務の解消や働く時間・場所の柔軟化の実現、さらに人事制 度の改革が必要となることを、先行研究を踏まえて仮説として提示した。この仮説を検証 するために、大卒以上のホワイトカラー職種に従事するいわゆる正社員を対象とした個人 ...
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平成 30 年 3 月 22 日 民間発注企業の長殿 国土交通省土地 建設産業局長 建設業の働き方改革の推進について 政府の 働き方改革実行計画 ( 平成 29 年 3 月 28 日働き方改革実現会議決定 ) においては 労働基準法の改正の方向性として 労使協定を結ぶ場合においても上回ることのできな
... こうした中、建設業の働き方改革を実現するためには、個々の建設企業や 建設業界全体における適切な労務管理や生産性向上に向けた取組等と併せて、 発注者や国民の理解を得ていくための取組が不可欠であることから、公共・民間 発注を問わず、全ての建設工事において働き方改革に向けた生産性向上や適正 な工期設定等が行われることを目的として、 ...
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トラック運送業界の働き方改革実現に向けたアクションプラン 概要版 トラック運送業界では長時間労働等を背景にドライバー不足が深刻化しており 将来の担い手確保のためにも 働き方改革は喫緊の課題です 政府では平成 29 年 8 月にトラック バス タクシーの働き方改革の 直ちに取り組む施策 を取りまとめて
... 働き方改革実行計画における罰則付きの時間外労働の上限規制の内容は以下である。 図表 罰則付きの時間外労働の上限規制（自動車の運転業務の取り扱い） なお、本アクションプランのスケジュールは、平成 31 年 4 月に改正労働基準法が施 行され、それから 5 年猶予の後の平成 36 年 4 月から自動車の運転業務に罰則付きの時 間外労働の上限規制が適用されることを前提としている。また月 60 ...
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目次 -Outline- 1. 味の素株式会社の紹介 2. ダイバーシティ推進と長時間労働 3. 働き方改革による時間生産性向上 4. ゼロベースでの 働き方変革 2
... （２）数値目標 ～２０２０年までに総実労働時間1,800時間未満～ グローバル食品トップ１０に相応しい世界水準の働き方を実現する 年 度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 見込 2016年度 目標 2020年度 目標 ...
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働き方の改革東京モデル助成金追加募集要項
... 14 事業継続緊急対策（テレワーク）助成金 募集要項 Ⅳ．提出書類について ■別表３ 支給申請 提出書類および提出部数一覧表 事業計画書兼支給申請書、テレワークを活用した事業継続及び従業員の安全確保にかかる計画 および誓約書 ① 事業計画書 兼 支給申請書 （様式第１－１号） ・提出日（発送日）を記入すること ・印鑑登録印を押印[r] ...
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