働き方改革に特化した局を新設し
統計・データ 宮崎県：「働き方改革」関係資料について
... ソーシャルメディアサービスは、「営業力・販売力の強化」、「顧客満足度の向上・新規顧客・ 新市場開拓」、「売上の拡大」といった効果が見られました。 電子商取引については、 BtoB については、「コスト削減」が最も高く、次いで「業務プロセス合 理化・意思決定の迅速化」、「企業間連携の促進」の効果が見られています。一方で、 BtoC につ ...
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農業の 働き方改革 経営者向けガイド 2018 年 3 月農業の 働き方改革 検討会
... ② 「自社が正しく発展すると社会貢献と地域貢献になる」との理念のもと、自社から独立した農家 とグループ化・産地リレー化するとともに、作物に一定の基準を作ってブランド化を進めた。 ③ ...
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建設産業政策 に示された方向性 ( 経営事項審査関連 ) 今後の建設産業政策の方向性 業界内外の連携による働き方改革 働く人を大切にする業界 企業であることを 見える化 する 働き方に関する評価の拡充 経営事項審査において 普及状況に留意しつつ 働き方に関する国等の認定制度の取得を評
... 二 厚生年金保険法（昭和二十九年法律第百十五号）第二十七条の規定による届出 三 雇用保険法（昭和四十九年法律第百十六号）第七条の規定による届出 ２ 前項の規定にかかわらず、受注者は、当該建設業者と下請契約を締結しなければ工事の施工が困難となる場合その他の特別の事情があると発注者が認める場合は、社会保険等未加入 ...
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研究課題 働き方改革を推進するタブレット PC の活用 副題 多忙化を解消し 教職員の健康と 質の高い教育を目指す キーワード 働き方改革 学校名 岡崎市立竜谷小学校 研究推進部 所在地 校務の情報化 多忙化解消 タブレット 愛知県岡崎市竜泉寺町字松本３４ ４ ホームページ アドレ
... 岡崎市教育委員会の協力を得て、９月から、セキュリティポリシーの一部特例変更と、個人に紐づけられ た個人認証 USB キーと個人固有のパスワードを利用して、センターサーバに保存されたデータへのアクセ スを実現させた。しかし、家庭の端末の OS やソフトウエアのバージョンによるアクセスの不可や、岡崎市 ...
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経済政策の視点から見たアベノミクスの働き方改革
... 本で司法制度によって保証されてきた解雇制限の要件を緩和し，解雇による雇用調整コスト を引き下げることに対する要望は特に大企業側から出されてきた。これが企業内で滞留して いる中高年層が若年雇用を阻む原因となっているという主張とあいまって，雇用流動化によ ...
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2018IT user rel2 「働き方改革」とは異なる堅実な「人材の活性化」を実現するITソリューションとは？
... B1-2. 刺 化 顧客共有 従業員 所持 顧客 刺 化 約 顧客情報 社 複数部署 共有 B1-3. 店舗 / 施設 顧客動線 析 店舗や施設 顧客 う 移動 析 最適 商材や設備 配置 行う B1-4. 電 一 対応窓口 外部委 顧客電 一 対応 外部 委 相手連絡 や 電 容 通知 う B1-5.AI 活用 ッ 自動応答 顧客 ッ や 製品 / 問い合わ 応対 ＡＩ 用い 自動化 ...
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RIETI - ダイバーシティ経営と人材マネジメントの課題：人事制度改革と働き方の柔軟化を
... WLB を左右する要因として重要で ある。労働時間配分の裁量度とは、社員が自分で始業・終業時刻を決定できたり、休憩時間 を設定できたりするものである。例えば、フレックスタイム制は、仕事の進捗や生活にあわ せて社員に始業・終業時刻の選択可能性を付与し、裁量労働制は労働時間だけでなく、仕事 ...
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平成 30 年度東京労働局行政運営方針 誰もが安心して活き活きと働ける TOKYO へ 東京労働局の 3 つのチャレンジ 働き方改革の実現に向けた取組加速 長時間労働を是正し すべての人が安心して活き活きと働ける環境を作るとともに 中小企業 小規模事業者の生産性向上に取り組みます 人手不足解消に向け
... 女性、若者、障害者、高年齢者等、求職者のニーズにあった就職支援を行っています。 特に、子育て中の女性やひとり親等、大学等の新卒予定者や卒業後の未就職者、正規雇用を目指 す若者に対する就職支援をマザーズハローワーク、新卒応援ハローワーク、わかものハローワーク などの各専門施設にて行っているほか、各ハローワークの専門窓口においても、高校卒業予定者、 ...
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教員の資質能力向上プラン - これからの時代に対応した新しい人材育成策について - 1 趣旨 社会の急激な変化を見据え 様々な教育改革が推し進められる一方 教育課題が複雑化 多様化する中で 働き方改革の観点も踏まえながら 新学習指導要領の趣旨を実現し これからの時代の教育に適切に対応していくことがで
... 新 た な 課 題 に 対 応 で き る 知 ・ 小 学 校 の 外 国 語 教 育 の 早 期 化 ・ 教 科 化 ◆ 高 い 授 業 力 を 有 し 、 質 の 高 い 学 力 を 身 釈 の 力 識 ・ 技 能 を 含 む ） ・ Ｉ Ｃ Ｔ の 活 用 に つ け さ せ る 。 ◆ 新 ...
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テレワークではじめる働き方改革（全体版） 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... PC に反映されているか、常に注意が必要です。例えばリモートデスクトップを採用し ている職場の場合、オフィス内の PC が常時起動されたまま、再起動によって更新され るソフトウェアがなかなか更新されないことも有ります。情報システム関連の部署やテレ ワーク推進部署が適宜メールや掲示板などを用いて事業所内に更新の周知を行い、システ ...
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取り組み紹介：多様な働き方の推奨と働き方改革 - ステンドグラスプロジェクト
... その後、毎年新任課⻑職を対象に開催し、マインドセットを⾏っています。 インセンティブとして賞与に反映 マイ・ステンドグラス ワークショップに参加後、⻑時間労働が常態化していた部の部⻑が、 ...
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学校における働き方改革の課題と展望
... 校長） を助け、校務を整理し、及び必要に応じ児童の教育をつかさどる」と規定されている。一 方、副校長は平成 19 （2007） 年 6 月の学校教育法改正 （平成 20（2008）年 4 月施行） により新たに 制度化された職であり、 ...
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企業にとって「働き方改革」が必要な理由
... • 「 B さんに業務が集中していて今にも倒れそうだ」 • 「 10 年前からのやり方を踏襲したままだ」 ⇒⇒⇒ 業務の棚卸と適材適所な人員配置で業務量の適正化を図れるのでは？ 新たなチャレンジができない ...
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1. 調査概要 1.1 調査の目的政府は本年 3 月に 働き方改革実行計画 を発表し 同一労働同一賃金や新しい働き方を認める 働き方改革 を進めている それと同時に 大手企業での過労自殺問題等を受けて 長時間の残業を前提とした働き方から 生産性を意識した働き方へとシフトする動きが急速に進んでいる 国
... 次に、現在の勤め先に対して不満に思っていることを複数回答で、不満に思っているものの中 で最も不満に思っていることを 1 つ尋ねた（図表 7）。 特筆すべきは「給与水準」への強烈な不満である。全体の 46.1％の人が、給与水準への不満を 感じており、最も不満に感じている事項に関しても ...
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イドライン が策定されたところです こうした中 平成 30 年 6 月 29 日に第 196 回通常国会で成立した 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律 ( 以下 働き方改革関連法 という ) に基づく改正後の労働基準法において 建設業については 平成 31 年 4 月の法施行から5
... 今般、働き方改革関連法の成立や関係省庁連絡会議等における議論も踏まえ、 別添の通り、 「建設工事における適正な工期設定等のためのガイドライン」が改 訂されました。 貴職におかれましては、本ガイドラインの内容等を十分に御理解いただき、本 ...
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糖衣が剥がれ落ちた「働き方改革」
... 1 月３0日の読売新聞の社説は「安倍首相は『裁量 労働制で働く人は、一般労働者より労働時間が短 いとの調査もある。多様な働き方が求められる』 と反論した」と紹介した（読売新聞社２018）。 しかし、「平成２５年度労働時間等総合実態調査」 において使われたデータは、「平均的な者」の データであり、この「平均的な者」は、特別に定 ...
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グローバル化に対応した英語教育改革実施計画
... ２．新たな英語教育の在り方実現のための体制整備（平成26年度から強力に推進） ○2014年1月頃 有識者会議設置 ○2014～2018年度 指導体制の整備、 英語教育強化地域拠点事業・教育課程特例校による先取り実施の拡大 ○中央教育審議会での検討を経て学習指導要領を改訂し、2018年度から段階的に先行実施 ...
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中小企業 小規模事業者の 働き方改革 : 基本的な考え方と改革の必要性 働き方改革の基本的な考え方 働き方改革 は 働く方々が 個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を 自分で 選択 できるようにするための改革 我が国が直面する 少 齢化に伴う 産年齢 の減少 働く方のニーズの多様化 などの課題に対応
... （660億円） （3）産業医・産業保健機能の強化 45億円 （36億円） ① 中小企業等における従業員の健康づくりを支援するため、全国の産業保健総合支援センターを通じて、事業主の求めに応 じた専門職の訪問サービスの拡充（面接指導等）、事業主向け産業医の活かし方等のセミナーの企画実施、産業保健 ...
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トラック運送業界の働き方改革実現に向けたアクションプラン 概要版 トラック運送業界では長時間労働等を背景にドライバー不足が深刻化しており 将来の担い手確保のためにも 働き方改革は喫緊の課題です 政府では平成 29 年 8 月にトラック バス タクシーの働き方改革の 直ちに取り組む施策 を取りまとめて
... ・営業用トラックが高速道路を利用しやすい環境の整備 ＜事業者での取り組みを促すために＞ 高速道路の利用は、輸送時間の短縮及び定時性の確保等生産性の向上やドライバーの 拘束時間短縮等労務負担の軽減、一般道における交通事故の削減や環境改善に大きな効 果がある。トラック運送事業者がより高速道路を活用できるよう、全国の高速道路ネッ ...
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働き方の改革 同社は沿線住民の日常生活のすべてにおいて接点を有する企業として 社員自身も生活者としての視点を持ち 顧客の多様化するニーズに対応できるよう ダイバーシティ経営を推進してきました ダイバーシティ経営を実現するためには 多様性を活かせる働き方 ワークスタイル イノベーション が必要であると
... 企業は厚生労働大臣の認定を受けることができます。 http://www.mhlw.go.jp/file/06- Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000135784.pdf プラチナくるみん認定（厚生労働省） 厚生労働省が次世代育成支援対策推進法に基づき実施している認定制度です。行動計画を ...
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