働きやすい労働環境づくりを推進します
J:COM では 育児や介護などを行う従業員を対象にしたテレワークをはじめ 多様な働き方を支援する制度を導入 ワークライフバランスと女性が活躍できる環境づくりを推進し 子育て中の従業員をサポートしています このような環境のもと J:COM グループの働くママ従業員の声から立ち上がった daysy J
... J:COM では、育児や介護などを行う従業員を対象にしたテレワークをはじめ、多様な働き方を支援する制度を導入、ワークライフバランスと ...
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基発 第 16 号 平成 30 年 12 月 28 日 都道府県労働局長殿 厚生労働省労働基準局長 ( 公印省略 ) 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の 労働安全衛生法及びじん肺法関係の解釈等について 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法
... 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律（平成 30 年法律第 71 号。以下「整備法」という。 ）による改正後の労働安全衛生法（昭和 47 年法 律第 57 号。以下「新安衛法」という。 ）及び整備法による改正後のじん肺法（昭 和 35 年法律第 30 号。以下「新じん肺法」という。 ） 、働き方改革を推進するため ...
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今 働き方改革 への取り組みが始まっています その推進に必要となるのが テレワーク 環境の整備です が テレワーク の実現を支援します 2
... アクセス端末および接続先端末に専用のアプリケーションをインストールするだけ ※6※7 で利用 できます。VPNの導入やファイアウォールの設定変更は不要です。 スマートフォン iOS、Android ...
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1 取組の目的一人ひとりが心身ともに健康で いきいきと働くことで生産性を高め 価値を創造し利益を生むことと それにより 働きやすい会社 やりがいのある会社 成長し続ける会社 を実現することを目的として 働き方改革の取組を進めている 2 現在の取組 働き方改革推進室 を中心とした取組の推進同社では約
... ・テレワークの試行 外出先や自宅でも会社と同じように働くことができるようなテレワークの導 入を目的として、2017（平成 29）年２月からテレワークを試行している。在宅勤 務、外出先や移動時間中のモバイル勤務のほか、他社サービスを活用したサテラ イトオフィスでの勤務も可能とし、当日の外出予定や作業内容に応じ、各人が最 ...
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第 3 働き方改革 の推進などを通じた労働環境の整備 生産性の向上 非正規雇用労働者の待遇改善 長時間労働の是正 人材育成の強化 人材確保対策の推進 地方創生の推進及び労働者が安全で健康に働くことができる職場づくりなどにより 労働環境の整備 生産性の向上を図る 1 非正規雇用労働者の待遇改善 長時間
... ② 多様で安心できる働き方の普及拡大 ７．９億円（７．３億円） ・ 女性の活躍促進や育児や介護との両立にも資する多様な正社員制度の導入な ど人事制度の見直しを促進するための支援を強化する。 ・ 短時間正社員制度の導入・定着支援のため、マニュアルの活用、セミナーの 開催等により、導入手順や運用方法等の情報提供を行う。また、人材確保・定 ...
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調査報告書 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... 平成22年6月に「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」及び「仕事と生活の調和推進のための行動 指針」について新たに合意が示されており、「仕事と生活の調和」をより一層積極的に取り組むことにより、今後の 少子化対策の推進などが期待されている。 また、次世代育成支援対策推進法の延長も決定し、子ども・子育て支援法にもある総合的な子ども・子育て支 ...
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募集要項 宮崎県：働きやすい職場「ひなたの極」ロゴマークを募集します！
... 成果 を広く 県民や 県内 企業等 に普及 ・啓発することに より、 県内におけるワーク・ライフ・バランスの実現を推進します。 ２ 募集作品 働 きやす い職場 「ひな たの 極」を イメー ジし た、簡 潔かつ象徴 的に図案化し たもの ...
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調査概要 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... 少子化対策の推進などが期待されています。 また、次世代育成支援対策推進法の延長も決定し、子ども・子育て支援法にもある総合的な子ども・子育て支 援の実施を図る観点から、ワーク・ライフ・バランスの実現のために、市町村行動計画への反映が必要と考えられま す。 ...
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働きやすい職場づくり 環境報告書 | 環境・社会 | レンゴー株式会社
... 制度など、ワーク･ライフ･バランス施策を推進し、雇用環境 を整備しています。4期目となる次世代育成支援対策推進法 に基づく行動計画は、男女ともに育児休業を取得しやすく職 場復帰しやすい環境整備を目標とし、特に男性の育児休業の ...
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第４節 子育てしやすい環境づくりを推進する 第３次城陽市総合計画 後期基本計画 | 城陽市
... ■主な施策の展開 （１） 仕事と家庭の両立支援 働くことと子育てが両立できる環境整備を行うため、城陽市立保育園の統合を含め計画的 な施設整備を進めるとともに、幼児期の教育から児童期の教育への円滑な接続を図るため、 小学校との連携を図ります。また、私立保育園を運営する法人の協力も得ながら、保育所に ...
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適正な労働慣行 働きやすい職場づくり 当金庫は 職員一人ひとりが最大の資産であることを基本とし 職員の意欲を高め 相互の協働を重んじる職場環境の整備 充実に取り組んでいます 職員が健康で安心して仕事ができるよう 長時間労働の抑制や柔軟な働き方への取組みを進めるとともに 職員の健康管理と福利厚生制度の
... JFマリンバンクでは、 「JFマリンバンク中期事業推進方策（平成27〜29年度）」において、漁業金融相談員の育成や、浜の人々に必要な 金融サービスの適切な提供等、将来にわたって協同組織の漁業専門金融機関としての役割を十全に発揮し続けるために必要な人材の育 成に注力しています。 ...
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Vol. 美容の仕事を通じて地域に貢献多様な人生 働き方を応援したい 美容室ラポールヘア日光店責任者福田政子さん 0 人をきれいにしてあげたい きっかけは子どものころ母と行った美容室美容室ラポールヘア日光店は 働きやすい就労環境づくり と 地域のお客様が利用しやすいお店 その二つを大切にしたいという
... 換を実施しました。 葛 中小企業・小規模事業者の経営の安定及び経営基盤の強化を目的とした支援に連携して取り組むため、関東信 越税理士会栃木県支部連合会と「中小企業支援の連携に関する協定」を3月に締結しました。なお、本協定の具 体的な取組として、適切かつ正確な会計帳簿の作成を通じ、計算書類の信頼性及び財務会計力の向上に取り組 ...
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【課題1】海外の企業・人材が東京でビジネスをしやすい環境づくり～【参考】民間によるビジネス交流拠点の例
... 【取組①】 暮らしやすい生活環境の整備（英語表記、交通利便性、医療、学校等） １ 高度金融人材が活躍する街づくり 【現状・課題】 海外から日本に赴任する高度金融人材やその家族が母国並みの医療や充実 した教育を受けられる暮らしやすい生活環境の整備を進める必要がある。 【取組】 ...
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第 2 章 環境と共生したうるおいのあるまちづくり 第 1 節水とみどりの保全と活用を進めます 第 2 節環境にやさしいまちづくりを進めます 60
... ● 平成 13 年の家電リサイクル法施行以降、廃家電などの不法投棄が増えている状況にあ り、その対応が求められています。 ● 限りある資源の有効活用を図るため、自然エネルギーをはじめとするクリーンエネルギ ーの普及や省エネルギーの推進が求められている中で、東日本大震災による発電設備の 停止に伴う影響により、今後も夏期・冬期において電力不足が懸念されており、節電、 ...
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8 本時 9 働きやすい職場をつくるために 労働者を取り巻く新しい動き 労働三権や労働三法の意義を理解する 労働条件の改善について考える 様々な雇用の実態に気付く 労働者の権利を保障する為の労働三権や労働三法の意義について理解することができる 労働者をとりまく環境の変化について 将来の自らの問題とし
... Q、生徒とのやり取り（レスポンス）で、言葉の使い方、使い 分けが必要ではないか。 圭先生 A、授業とその他の時間のけじめ、授業時間中のメリハリを出すという意味では、教師側の言葉の使 い方・使い分けは必要だと思う。これからの授業の課題にしたい。 ...
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みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所募集要項 1 事業概要 自ら職場環境の改善に積極的に取り組んでいる福祉 介護事業所を宣言方式で募集し 証明した事 業所の宣言内容等をホームページで公表することで 働きやすい介護職場の環境整備と介護職場に対 するイメージアップを図り 新規就労の促進 介護職員の定着な
... 第２条 制度の実施主体は、三重県（以下、 「県」という。）とする。ただし、この制度の実施に係る事 務等については、三重県社会福祉協議会への事業委託により実施するものとする。 （制度内容） 第３条 福祉・介護事業所が、職場環境の改善に取り組んでいる内容を「みえ働きやすい介護職場取組 宣言」として県へ申請し、これを県が証明するものとする。 ...
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施策目標と方針 第 4 章基本計画 01 個性あるまちづくりの推進 I 人が集い育つまちづくりへの挑戦 I-1 自然と調和した快適な田園都市の形成 都市的 自然的土地利用が調和した秩序ある土地利用を推進します 少子高齢化 人口減少社会にマッチした拠点づくりを推進します 自然環境や歴史を活かした美しい
... 地域情報化の推進 ンによるサービスの充実及び、市ホームページやＳＮＳ どこでも、何でも、誰でも」必要な情報が入手できるよう な環境（公衆無線ＬＡＮ*等）及び公共端末の充実を の恩恵が等しく受けられるよう、市民の情報通信機器 づくりを進めます。 ...
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11子育てしやすい環境を整備する
... 年間延べ人数（正職員） ・新たに第二中学校区、中木田中学校区に地域子育て支援拠点施設を増設する。また、子育て支援センター等連絡会議 での意見交換等を活性化し、事業の充実を図る。・子育て応援リーダーに、地域で活躍する場を提供することにより、 ...
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11子育てしやすい環境を整備する
... 評 価 Ｂ) 税金以外の方法も考えられる、または税金を使う必要性が低い Ｂ) 手段、手法が適切でない 地域子育て支援拠点や保育所地域子育て支援事業等は、民間保育 園やN PO 法人など、民間活力を活用し、事業を展開している。また、 民間保育園などに委託している事業は実績評価をし、見直しも含め ...
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第 3 章で設定した 6 本の基本目標 質の高い住まいづくり 安全 安心な居住環境づくり 社会ニーズに対応した住まいづくり まちづくり 沖縄の特性を活かした住まいづくり まちづくり 多様な居住ニーズが実現される環境づくり 全ての県民の居住の安定の確保 を受けて 県民が理解しやすい施策の方向を示し そ
... 住宅総数に対するリフォーム実施率(持ち家・借家)は 2.1%となり、全国の 3.5%と比べて約 1 ポイント低い。 本県の既存住宅ストックは、居住面積が狭いものや、高齢者のための設備を有していないものが多く、これ らの住宅を長期にわたって利用していくためには、適正な管理・修繕とともに、居住世帯のライフステージに ...
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