働き⽅の⾒直しに向けた意識改⾰
トラック運送業界の働き方改革実現に向けたアクションプラン 概要版 トラック運送業界では長時間労働等を背景にドライバー不足が深刻化しており 将来の担い手確保のためにも 働き方改革は喫緊の課題です 政府では平成 29 年 8 月にトラック バス タクシーの働き方改革の 直ちに取り組む施策 を取りまとめて
... ２．罰則付きの時間外労働の上限規制（年960時間以内）の適用に向けて ～ トラック運送業界の働き方改革に向けたアクションプラン策定 ～ 平成 29 年 6 月に設置された「自動車運送事業の働き方改革に関する関係省庁連絡会 議」では 8 ...
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文部科学省における働き方改革実現に向けた重要施策 1. 社会人の学び直しの推進 高校中退者や女性 非正規で働く方々などに対し 各省や産業界とも連携しながら 学校における学び直しから就職に至るまで一貫した支援を提供 ( 取組例 ) 転職 再就職につながる学び直し情報を一括してわかりやすく提供 高校中退
... ・家計基準の設定：低所得世帯を対象 （例）児童養護施設出身者、生活保護世帯、住民税非課税世帯 等 ・学力要件の設定：一定の成績基準を設定することを検討。ただし、学校推薦等の方法による選定も検討 ・給付額：進学を後押しする観点から、負担感を解消するようなものとすることが適当。学校種別や設置主体、通学形態を踏ま え、必要とされる金額を設定 ...
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働き方改革関連法に関する ハンドブック 時間外労働の上限規制等について その働き方 見直しましょう ~ 一億総活躍社会の実現に向けて ~
... （２）事業者は、本人の同意がある場合その他正当な事由がある場合を除き、労働者の心身の状態に関する情報を収集し、保管 し、又は使用するに当たっては、労働者の健康の確保に必要な範囲で労働者の心身の状態に関する情報を収集し、並びに当該 収集の目的の範囲内でこれを保管し、及び使用しなければなりません。 ...
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第4章 考察――より効率的な働き方の実現に向けて 調査シリーズNo148「「労働時間管理と効率的な働き方に関する調査」結果 および「労働時間や働き方のニーズに関する調査」結果 ―より効率的な働き方の実現に向けて、企業の雇用管理はどう変わろうとしているのか―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... け た 取 組 を 進 た場 合 う う 所定 外労 働 発生 理由 し 人 員 不 足 し い 回 答 した し い い企 業 間 実際 所 定外 労 働時間 短 縮さ た う 効果 割合 を 取 組 内容別 比 較し た 図 表 結果を 人員 不足 し い 状態 所 定外 労働時 間 削減 向 け た取 組 を行 た し も そ 効果 ...
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農業の 働き方改革 経営者向けガイド 2018 年 3 月農業の 働き方改革 検討会
... 業は不要にし省力化した。事務所に出向かなくても自宅や外出先でも働けるようになった。 ③ フィンテックにより、規模拡大や直販の増加に伴い増大する会計等のバックオフィス業務を大 幅に効率化した。 ④ 社長が作業毎に指示内容を白地図に書き込んでス ...
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長く働き続けるための「学び直し」の実態と意識
... 職場で出来る限り働き続けたいと思っている人が少なくない。学び直し経験者と異なる のは、学び直しをおこなうつもりがない人は「長く働き続けるためには学び直しが必要 である」との認識が低い人が多いということである。学び直しをしても処遇に反映され ...
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ブイキューブ、和歌山県および白浜町と「働き方改革を通じた地方創生」実現に向け連携
... ブイキューブ、和歌山県、白浜町と 「働き方改革を通じた地方創生」実現に向け連携 株式会社ブイキューブ（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：間下直晃、以下 ブイキューブ） は、和歌山県（知事：仁坂吉伸）、白浜町（町長：井澗誠）と、「働き方改革を通じた地方創生」の 実現に向けて連携することを発表いたします。 ...
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長時間労働の削減に向けて（リーフレット） 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... http://work-holiday.mhlw.go.jp/index.html 働き方の見直しに関する取組支援を希望する場合は・・・ 【産業保健総合支援センター】 全国で、事業者、産業保健スタッフ（産業医、衛生管理者など）向けに、メンタルヘルス対策のための個別 ...
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附属教員の意識調査からみる１年間の教育実習に期待される効果と実現に向けた取り組みのあり方-香川大学学術情報リポジトリ
... ＊＊＊ Takamatsu Kindergarten Attached to the Faculty of Education, Kagawa University, 5-1-55 Ban-cho, Takamatsu 760-0017 ＊＊＊＊ Kindergarten Attached to the Faculty of Education, Kagawa University, 1-9-4 Bunkyo-cho, Sakaide ...
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農業の 働き方改革 経営者向けガイド 実践ワークブック
... 道具を持ち出したら自分の名前が付いた札をその場所 の釘に掛けておく。誰が持ち出しているかすぐ分かり、 無くさなくなった。毎日夕方に確認してＳＮＳにアッ プすることで、無くした日がすぐ分かるようになった。 ...
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【結果発表】 愛知県の女性の働き方に関する意識（東京圏との比較）
... 東京圏在住は「こだわりはなかった」が最も多く 43.1％、次いで「キャリアアップ志向は強くなかった が、結婚・出産後も働き続けたかった」が 22.3％、「結婚・出産するまで働ければよかった」が 20.7％と なっている。 愛知県と東京圏で比較すると愛知県では「結婚・出産するまで働ければよかった」が東京圏を 20 ポイ ...
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RIETI - 夫の家事・育児参加と妻の就業決定－夫の働き方と役割分担意識を考慮した実証分析
... 究は、性別役割分担意識が本人の生れ出た伝統的文化からの影響を受けることを示している。こ の意味において、性別役割分担意識は、先決変数（pre-determined）であり、夫の性別役割分担 意識は、妻の就業に対して外生的であると仮定することができる。 ...
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職員意識調査報告書 総合戦略の策定に向けた取組＜地方創生＞ 福島県伊達市ホームページ
... 回答者の基本属性 居住地 出身地 性別 齢層 学 収 配偶者 無 結婚 暦 共働 子 無 子 人数 家族構成 家庭・結婚観 結婚 考え方 結婚 状況 独身理由 結婚意識 異性 交際 経験 異性 知 合 婚活経験 婚活 容 婚活 ...
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職員意識調査報告書 総合戦略の策定に向けた取組＜地方創生＞ 福島県伊達市ホームページ
... 回答者の基本属性 居住地 出身地 性別 齢層 学 収 配偶者 無 結婚 暦 共働 子 無 子 人数 家族構成 家庭・結婚観 結婚 考え方 結婚 状況 独身理由 結婚意識 異性 交際 経験 異性 知 合 婚活経験 婚活 容 婚活 ...
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1. 調査概要 1.1 調査の目的政府は本年 3 月に 働き方改革実行計画 を発表し 同一労働同一賃金や新しい働き方を認める 働き方改革 を進めている それと同時に 大手企業での過労自殺問題等を受けて 長時間の残業を前提とした働き方から 生産性を意識した働き方へとシフトする動きが急速に進んでいる 国
... 代ではワークライフバランスを重視する 意識が強いといえる。しかし、社歴が浅く業務内容に不慣れであり、中堅・ベテランと比べ業務に追 われる形となってしまうことが多いことが想定され、そういった自身の時間重視の考え方と実態との ギャップが「ブラック企業」のイメージにつながっていると考えられる。また、他の年代と比べ同僚や ...
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資料 1-1 水防災意識社会の実現に向けた取り組み 平成 3 0 年 6 月 9 日第 4 回木曽川下流水防災協議会
... 水防災意識社会 再構築ビジョン ■関東・東北豪雨を踏まえ、新たに 「水防災意識社会 再構築ビジョン」 として、全ての直轄河川とその沿川市町村 （109水系、730市町村）において、平成32年度目途に水防災意識社会を再構築する取組を行う。 ＜ソフト対策＞ ...
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「社会的課題・SDGsに関する意識調査」～さらなる浸透に向けて、企業に求められるものとは～「社会的課題・SDGsに関する意識調査」～さらなる浸透に向けて、企業に求められるものとは～_損保ジャパン日本興亜
... SDGs の達成には企業の力が欠かせないとして、企業の役割への関心と期待が高まっている。 また、既に多くの先進企業が、事業戦略への組み込みを図っている。そうした状況を踏まえ、 経団連では企業の行動規範として広く活用されている「企業行動憲章」を、 「SDGs」や「ビジネス と人権」という新たな視点を取り入れて 7 ...
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学力向上に向けた検証改善サイクルの確立質問紙調査 意識調査 の結果から,,3の項目は, 教諭 講師の意識調査の結果から抜粋したものです 数値は, 校種毎の集計値となります 意識調査 教諭 講師用 意識調査 児童生徒用,5,6 の項目は, 児童生徒の意識調査の結果から抜粋したものです 数値は, 校種毎
... 題 に 応 じ た 情 報 の 収 集 方 法 を 考 え る こ と 。 【 問 題 】 資 料 を 読 ん で 、 知 ら な い 言 葉 や 意 味 の 理 解 が あ い ま い な 言 葉 に つ い て 、 国 語 辞 典 で 調 べ て 脚 注 を つ け て い る 。 し か し 、 「 茅 葺 き 」 の 意 味 は 、 国 語 辞 ...
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次 1 はじめに 2 性の活躍 について 3 研究プロセスと調査結果について 4 意識 環境改 への提 5 まとめ 2
... 各社⽐較による主な傾向 ３ -4 メンバー企業の⼈財育成/⽀援制度 〜ヒアリング〜 働く環境や企業の取り組み状況の把握 ●育児・介護制度は法定通り、または法定以上。 ●キャリア設計やダイバーシティの施策はあるが、 ...
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スマートワークのためのワークショップ を通じた考察 提案等 問題意識 少子高齢化の進行の中で 会社通勤を前提にした働き方から解放し 職住近接の働き方による生産性向上やイノベーション創出が必要 誰もが多様で柔軟な働き方 ( スマートワーク ) やそのインフラ ( スマートハウス スマートシティ ) を
... ○ ２０１２年オリパラロンドン大会では、ロンドン市内の８割の企業がテレワークを導入。大会中のテレワーク勤務により、BCP、生産性向上、満足度向上、ワーク・ライフ・バランス等の成果につながった。今後、テレワークの普及拡大により、働き方の多様化を通じて、住まいや ...
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