【結果発表】　愛知県の女性の働き方に関する意識（東京圏との比較）

2018 年 2 月 19 日 三菱UFJ リサーチ&コンサルティング株式会社

【結果発表】 愛知県の女性の働き方に関する意識（東京圏との比較）

～愛知県の女性、結婚・出産による退職を前提としつつも、将来的には復職を希望～

三菱 UFJ リサーチ&コンサルティング株式会社は、愛知県の女性の働き方に関する意識を分析するため、 愛知県と首都圏に在住の女性を対象にアンケート調査を実施しました。このほど、調査結果をとりまとめました のでお知らせいたします。 ■調査結果の概要 本調査は、今までに愛知県以外での居住経験がなく現在も愛知県内に暮らしている18～39 歳の女性と今まで に東京圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）以外での居住経験がなく現在も東京圏に暮らしている 18～39 歳の女性を対象にアンケート調査を実施しました。東京圏との比較分析から、愛知県の女性の意識として以下の ような特徴が浮き彫りとなりました。  進学先や就職先の選択において、両親の意見を参考にする傾向がみられる  新卒当時の仕事に対する考え方は「結婚・出産まで働ければよかった」と考える傾向がある  結婚・出産による退職を前提としつつも、将来的には復職したいという意向が強い  活躍機会や仕事内容において、愛知県では希望を実現する環境が整っていると思われていない 調査結果については添付の参考資料をご覧下さい。 【本件に関するお問い合わせ】 三菱UFJ リサーチ＆コンサルティング株式会社 政策研究事業本部 研究開発部 主任研究員 南田 あゆみ 〒461-8516 愛知県名古屋市東区葵 1-19-30 マザックアートプラザ TEL：052-307-1103（部代表） E-mail：[email protected] 【報道機関からのお問い合わせ】 コーポレート・コミュニケーション室 杉本（TEL：052-307-1106）、村田（TEL：03-6733-1005） E-mail：[email protected] 配布先 名古屋金融記者クラブ、愛知県政記者クラブ

1

[参考資料] 女性の働き方意識比較調査（愛知県/東京圏 比較） 調査結果

【アンケート調査結果概要】 ■調査概要 調査対象 これまでに愛知県以外での居住経験の無い、愛知県内在住の女性 206 サンプル これまでに東京圏以外での居住経験の無い、東京圏在住の女性 206 サンプル （東京圏：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県） 年齢：18～39 歳 調査方法 _{マクロミルのネットリサーチシステムを活用} 調査期間 2017 年 12 月 27 日～28 日 ■女性の働き方に関する意識（東京圏／愛知県 比較） 【大学進学・企業等選択時の影響】 〇進学先を決める際に参考にした意見をみると、愛知県では「母親」の意見を参考にした割合が、東京圏を10ポイ ン程上回り、東京圏では「自分で決めた」割合が愛知県を 20 ポイント程上回った。 〇就職先を決める際に参考にした意見をみると、愛知県では「父親」「母親」の合計の割合が東京圏を 10 ポイント 程上回り、東京圏では「自分で決めた」割合が愛知県を 10 ポイント程上回った。 【新卒時の考え方】 〇新卒当時のキャリア形成に対する考え方をみると、愛知県では「結婚・出産するまで働ければよかった」が東京 圏を 20 ポイント程上回り、東京圏では「キャリア志向が強かった」「結婚・出産するまで働き続けたかった」の合計 の働き続けたいと考える割合が愛知県より 10 ポイント程上回った。 【現在の働き方に対する考え方】 〇現在働いている理由をみると、愛知県では「金銭的なゆとりが欲しいから」が東京圏を 12 ポイント程上回り、東京 圏では「仕事にやりがいを感じるから」が愛知県を 8 ポイント程上回った。 〇働くことに対する考え方をみると、愛知県では「結婚・出産で退職するが、落ち着いたら復職したい」が東京圏を 10 ポイント近く上回っている。 【ワーク・ライフ・バランスの考え方】 ○東京圏、愛知県とも「家事・育児はパートナーと平等に分担」を希望しているが、現状とのギャップは大きい。現状 として、愛知県では「家事・育児はパートナーの分担が少ない」が東京圏を 15 ポイント程上回った。 ■女性が働く・暮らすうえでの地域の環境（東京圏／愛知県 比較） 【雇用環境】 〇希望する働き方が実現できる環境が整っていると思うかについて、愛知県では職業選択の多さやキャリアアップ 等の活躍機会、仕事の内容に関する項目について、東京圏より 20 ポイント程下回った。 【生活環境】 〇希望する暮らし方が実現できる環境整っていると思うかについて、東京圏では娯楽・文化に関する項目が、愛知 県より 20 ポイント以上高い一方で、愛知県では自然・歴史においては 20 ポイント程、保育や地域コミュニティに 関する項目は 10 ポイント程、東京圏より高くなっている。 ＜問 合 先＞ 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング㈱ 政策研究事業本部 研究開発部 南田 Tel：052-307-1103 [email protected]

2 ■回答者の属性 ... 3 I. 働き方に関する意識 ... 6 1. 大学進学・企業等選択時の影響 ... 6 2. 新卒時の考え方 ... 10 3. 現在の働き方に対する考え方 ... 13 4. ワーク・ライフ・バランスの考え方 ... 15 II. 地域の環境 ... 17 1. 地域の雇用環境 ... 17 2. 地域の生活環境 ... 20

3

■回答者の属性

① 回答者の年齢 図表 1 回答者の年齢（ＳＡ） ② 婚姻状況 図表 2 回答者の婚姻状況（ＳＡ） 2.4 5.8 16.0 15.5 31.6 28.6 30.6 26.7 19.4 23.3 0 20 40 60 80 100 愛知県在住 東京圏在住 (%) 12才～19才 20才～24才 25才～29才 30才～34才 35才～39才 40.3 53.4 59.7 46.6 0 20 40 60 80 100 愛知県在住 東京圏在住 (%) 未婚 既婚

4 ③ 子どもの有無 図表 3 回答者の子どもの有無（ＳＡ） ④ 子どもの年齢 図表 4 回答者の子どもの年齢（ＭＡ） 56.3 67.5 43.7 32.5 0 20 40 60 80 100 愛知県在住 東京圏在住 (%) 子供なし 子供あり 18.0 29.6 9.2 2.9 2.4 52.9 10.2 20.4 11.7 3.9 1.9 66.5 0 20 40 60 80 100 乳児（1歳未満） 幼児（1歳～6歳 （未就学児）） 小学生 中学生 中学卒業以上 子どもはいない (%) 愛知県在住 東京圏在住

5 ⑤ 職業 図表 5 回答者の職業（ＳＡ） ⑥ 現在の雇用形態 図表 6 回答者の現在の雇用形態（ＳＡ） 1.0 1.5 22.3 19.4 1.5 4.4 9.2 10.2 1.0 1.5 1.5 2.4 31.6 23.3 17.0 19.4 8.3 9.7 1.9 3.9 4.9 4.4 0 20 40 60 80 100 愛知県在住 東京圏在住 (%) 公務員 経営者・役員 会社員(事務系) 会社員(技術系) 会社員(その他) 自営業 自由業 専業主婦(主夫) パート・アルバイト 学生 その他 無職 29.6 33.5 4.9 7.3 11.2 6.8 6.8 7.3 2.9 6.8 35.9 28.6 8.7 9.7 0 20 40 60 80 100 愛知県在住 東京圏在住 (%) 正規の職員 非正規の職員（週40時間程度以上） 非正規の職員（週20～30時間程度） 非正規の職員（週20時間未満） 自営業者・経営者・フリーランス・その他 就業していない 学生

6

I. 働き方に関する考え方

1. 大学進学・企業等選択時の影響

① 進学先、就職先で参考にした意見 進学先を決める際に参考にした意見をみると、愛知県在住は「特にいない（自分で決めた）」が最も多 く33.0％、次いで「母親」が 24.3％、「学校の担任／教官、進路／就職担当、その他の教員」が 17.0％と なっている。 東京圏在住も「特にいない（自分で決めた）」が最も多く 53.4％、次いで「学校の担任／教官、進路／ 就職担当、その他の教員」が17.0％、「母親」が 13.6％となっている。 愛知県と東京圏を比較すると、愛知県では「母親」の意見を参考にした割合が、東京圏を10 ポイント 程上回り、東京圏では「自分で決めた」割合が愛知県を 20 ポイント程上回った。愛知県においては、大 学進学先選択への母親の影響がうかがえる。 図表 7 あなたご自身の進学先、就職先を決める際、誰の意見を最も参考にしましたか。（ＳＡ） 【進学先】 17.0 17.0 4.4 3.9 24.3 13.6 1.5 0.5 2.4 1.0 1.0 2.9 33.0 53.4 0.5 16.0 7.8 0 20 40 60 80 100 愛知県在住 東京圏在住 (%) 学校の担任/教官、進路/就職担当、その他の教員 父親 母親 両親以外の親族(兄弟・姉妹、祖父母など) 学校の先輩、友人 塾・予備校の先生・チューター 特にいない(自分で決めた) その他 大学等（大学・専門学校）に進学していない （n=206） （n=206）

7 就職先を決める際に参考にした意見をみると、愛知県在住は「特にいない（自分で決めた）」が最も多 く55.3％、次いで「母親」が 12.6％、「学校の担任／教官、進路／就職担当、その他の教員」が 11.2％と なっている。 東京圏在住も「特にいない（自分で決めた）」が最も多く、次いで「学校の担任／教官、進路／就職担 当、その他の教員」が10.7％、「母親」が 6.3％となっている。 愛知県と東京圏を比較すると、愛知県では「父親」「母親」の合計の割合が東京圏を10 ポイント程上回 り、東京圏では「自分で決めた」割合が愛知県を10 ポイント程上回った。愛知県においては、就職先選 択への親の影響がうかがえる。 【就職先】 11.2 10.7 5.3 2.9 12.6 6.3 1.0 1.9 1.5 55.3 68.4 1.5 1.5 11.2 8.7 0 20 40 60 80 100 愛知県在住 東京圏在住 (%) 学校の担任/教官、進路/就職担当、その他の教員 父親 母親 両親以外の親族(兄弟・姉妹、祖父母など) 学校の先輩、友人 塾・予備校の先生・チューター 特にいない(自分で決めた) その他 就職をしていない （n=206） （n=206）

8 ② 愛知県もしくは東京圏の大学等（大学・専門学校）に進学した理由 愛知県もしくは東京圏の大学等（大学・専門学校）に進学した理由をみると、愛知県在住は「自宅から 通学したかったから（親元・地元を離れたくなかったから）」が最も多く35.3％、次いで「学びたい学部・ 学科があった、学びたい教授・講師等がいたから」が20.2％、「こだわりはなかった」が 19.1％となって いる。 東京圏在住も「自宅から通学したかったから（親元・地元を離れたくなかったから）」が最も多く35.3％、 次いで「学びたい学部・学科があった、学びたい教授・講師等がいたから」が 26.8％、「こだわりはなか った」が15.8％となっている。 愛知県と東京圏で比較すると、東京圏では「学びたい学部・学科があった、学びたい教授・講師等がい たから」が愛知県を７ポイント程上回る。 図表 8 愛知県もしくは東京圏の大学等（大学・専門学校）に進学した理由を教えてください。（ＳＡ） 35.3 35.3 8.7 7.4 5.2 6.8 2.3 1.1 20.2 26.8 7.5 5.3 19.1 15.8 1.7 1.6 0 20 40 60 80 100 愛知県在住 東京圏在住 (%) 自宅から通学したかったから（親元・地元を離れたくなかったから） 経済的な理由があったから 大学等（大学・専門学校）の知名度やブランドイメージが高かったから 卒業後に愛知県もしくは東京圏の企業等に就職したかったから 学びたい学部・学科があった、学びたい教授・講師等がいたから 自分の学力水準（偏差値）にあっていたから こだわりはなかった その他 （n=173） （n=190）

9 ③ 愛知県もしくは東京圏が勤務地の企業等に就職した理由 愛知県もしくは東京圏が勤務地の企業等に就職した理由をみると、愛知県在住は「自宅から通勤したか ったから（親元・地元を離れたくなかったから）」が最も多く 55.7％、次いで「こだわりはなかった」が 23.5％、「やりたい仕事があったから」が 11.5％となっている。 東京圏在住も「自宅から通勤したかったから（親元・地元を離れたくなかったから）」が最も多く46.8％、 次いで「こだわりはなかった」が25.0％、「やりたい仕事があったから」が 15.4％となっている。 愛知県と東京圏で比較すると、愛知県では「自宅から通勤したかったから（親元・地元を離れたくなか ったから）」が東京圏を10 ポイント程上回る。 図表 9 愛知県もしくは東京圏が勤務地の企業等に就職した理由を教えてください。（最初の就職時）（ＳＡ） 55.7 46.8 11.5 15.4 1.6 5.3 2.7 1.6 3.8 3.2 23.5 25.0 1.1 2.7 0 20 40 60 80 100 愛知県在住 東京圏在住 (%) 自宅から通勤したかったから（親元・地元を離れたくなかったから） やりたい仕事があったから 企業等の知名度・ブランドイメージが高かったから 企業等の業績が良かった・将来性があったから 給料が高いから こだわりはなかった その他 （n=183） （n=188）

10

2. 新卒時の考え方

① 最初に就職した際に希望した業種、実際に就職した業種 実際に就職した業種をみると、愛知県在住は「医療・福祉・介護・保育」が最も多く26.8％、次いで「サ ービス・レジャー」が14.8％、「流通・小売・フード」が 11.5％となっている。希望よりも実際の割合が 少ないものは、「商社」「マスコミ・広告・デザイン」「教育・学習支援」等である。 東京圏在は「サービス・レジャー」が最も多く19.7％、次いで「医療・福祉・介護・保育」が 16.5％、 「流通・小売・フード」が14.9％となっている。希望よりも実際の割合が少ないものは、「商社」「メーカ ー」「マスコミ・広告・デザイン」「教育・学習支援」等である。 愛知県と東京圏で比較すると、愛知県では「医療・福祉・介護・保育」が実際において東京圏を10 ポ イント程上回っている。 図表 10 卒業後、最初に就職した際に、どのような業種を希望しましたか。実際にはどのような業種に就職しましたか。（ＳＡ） ＜愛知県＞ ＜東京都＞ 2.7 2.7 10.9 10.4 5.5 3.3 12.0 14.8 8.2 11.5 3.3 1.1 3.3 4.9 1.6 2.2 1.6 3.8 0.5 0.5 1.1 0.5 25.1 26.8 7.7 3.8 16.4 13.7 0 20 40 60 80 100 希望の業種 実際の業種 (%) ＩＴ・通信・インターネット メーカー 商社 サービス・レジャー 流通・小売・フード マスコミ・広告・デザイン 金融・保険 コンサルティング 不動産・建設・設備 運輸・交通・物流・倉庫 環境・エネルギー 官公庁 医療・福祉・介護・保育 教育・学習支援 その他 6.4 7.4 10.1 6.9 6.4 5.3 17.0 19.7 7.4 14.9 4.3 1.6 6.4 5.9 1.1 3.7 2.7 2.7 0.5 1.1 2.1 18.1 16.5 7.4 4.8 11.2 8.5 0 20 40 60 80 100 希望の業種 実際の業種 (%) ＩＴ・通信・インターネット メーカー 商社 サービス・レジャー 流通・小売・フード マスコミ・広告・デザイン 金融・保険 コンサルティング 不動産・建設・設備 運輸・交通・物流・倉庫 環境・エネルギー 官公庁 医療・福祉・介護・保育 教育・学習支援 その他 （n=183） （n=188） （n=183） （n=188）

11 ② 最初に就職した際に希望した職種、実際に就職した職種 実際に就職した職種をみると、愛知県在住は「販売・営業」が最も多く 32.2％、次いで「資格職」が 18.0％となっている。東京圏在住も「販売・営業」が最も多く 36.7％、次いで「資格職」が 20.2％となっ ている。 愛知県と東京圏を比較すると、似たような傾向であり、両方とも希望よりも実際の割合が少ないものと しては、「企画・広報・国際関係」「総務・人事」等であるが、愛知県の方が希望とのギャップが少ない傾 向にある。 図表 11 卒業後、最初に就職した際に、どのような職種を希望しましたか。実際にはどのような職種に就職しましたか。 （ＳＡ） ＜愛知県＞ ＜東京都＞ 5.5 3.8 21.3 32.2 10.9 8.7 2.2 2.2 2.7 2.2 11.5 8.7 7.1 8.2 1.1 0.5 21.3 18.0 16.4 15.3 0 20 40 60 80 100 希望の職種 実際の職種 (%) 企画・広報・国際関係 販売・営業 製造・生産 生産管理・品質管理 技術・研究開発 総務・人事 経理・財務 情報システム 資格職 その他 8.0 2.1 23.9 36.7 3.2 1.1 0.5 2.1 5.9 6.4 12.8 6.9 4.3 5.3 1.6 2.7 23.9 20.2 16.0 16.5 0 20 40 60 80 100 希望の職種 実際の職種 (%) 企画・広報・国際関係 販売・営業 製造・生産 生産管理・品質管理 技術・研究開発 総務・人事 経理・財務 情報システム 資格職 その他 無回答 （n=183） （n=188） （n=183） （n=188）

12 ③ 新卒当時のキャリア形成に対する考え方 新卒当時のキャリア形成に対する考え方をみると、愛知県在住は「結婚・出産するまで働ければよかっ た」が最も多く41.0％、次いで「こだわりはなかった」が 35.0％、「キャリアアップ志向は強くなかった が、結婚・出産後も働き続けたかった」が15.3％となっている。 東京圏在住は「こだわりはなかった」が最も多く43.1％、次いで「キャリアアップ志向は強くなかった が、結婚・出産後も働き続けたかった」が22.3％、「結婚・出産するまで働ければよかった」が 20.7％と なっている。 愛知県と東京圏で比較すると愛知県では「結婚・出産するまで働ければよかった」が東京圏を20 ポイ ント程上回り、東京圏では「キャリア志向が強かった」「結婚・出産するまで働き続けたかった」の合計の 働き続けたいと考える割合が愛知県より10 ポイント程上回った。 図表 12 新卒当時のキャリア形成に対する考え方を教えてください。（ＳＡ） 8.7 13.3 15.3 22.3 41.0 20.7 35.0 43.1 0.5 0 20 40 60 80 100 愛知県在住 東京圏在住 (%) キャリアアップ志向が強かった キャリアアップ志向は強くなかったが、結婚・出産後も働き続けたかった 結婚・出産するまで働ければよかった こだわりはなかった その他 （n=183） （n=188）

13

3. 現在の働き方に対する考え方

① 現在働いている理由 現在働いている理由をみると、愛知県在住は「生活費を稼ぎたいから」が最も多く42.1％、次いで「金 銭的なゆとりが欲しいから」が 34.2％、「仕事にやりがいを感じるから」と「社会との接点を持ちたいか ら」が6.1％となっている。 東京圏も「生活費を稼ぎたいから」が最も多く48.0％、次いで「金銭的なゆとりが欲しいから」が 22.0％、 「仕事にやりがいを感じるから」が14.2％となっている。 愛知県と東京圏で比較すると、愛知県では「金銭的なゆとりが欲しいから」が東京圏を12 ポイント程 上回り、東京圏では「仕事にやりがいを感じるから」が愛知県を8 ポイント程上回った。 図表 13 現在働いている理由を教えてください。（ＳＡ） 6.1 14.2 42.1 48.0 34.2 22.0 0.9 3.1 6.1 0.8 0.9 1.8 0.8 0.8 7.9 10.2 0 20 40 60 80 100 愛知県在住 東京圏在住 (%) 仕事にやりがいを感じるから 生活費を稼ぎたいから 金銭的なゆとりが欲しいから 知識やスキルを得たいから 社会との接点を持ちたいから 仕事を通じて社会貢献したいから 職場が楽しいから その他 特にない・分からない （n=114） （n=127）

14 ② 働くことに対する考え方について 働くことに対する考え方をみると、愛知県在住は「残業がない職場で働きたい」が最も多く37.4％、次 いで「自分の能力を生かせる仕事をしたい」が35.4％、「高い報酬を得たい」が 29.1％となっている。 東京圏在住は「自分の能力を生かせる仕事をしたい」が最も多く39.3％、次いで「残業がない職場で働 きたい」が35.0％、「高い報酬を得たい」が 25.7％となっている。 愛知県と東京圏で比較すると、愛知県では「結婚・出産で退職するが、落ち着いたら復職したい」が東 京圏を10 ポイント近く上回っている。 図表 14 働くことに対する考え方（希望・理想）について教えてください。（ＭＡ） 35.4 37.4 29.1 26.2 20.4 16.5 20.4 13.1 16.5 12.1 9.2 6.3 5.8 5.3 5.3 5.3 3.9 1.9 19.9 0.5 39.3 35.0 25.7 22.8 21.8 15.5 11.2 17.5 14.1 11.2 9.2 4.9 4.4 3.9 2.4 1.5 1.5 1.5 23.8 0.5 0 10 20 30 40 50 自分の能力を生かせる仕事をしたい 残業がない職場で働きたい 高い報酬を得たい パート・アルバイト… 住み替えが必要になる … 補助的な役割で働きたい 結婚・出産で退職するが、… 社会のために役立つ仕事をしたい 結婚・出産で退職し専業主婦になりたい 定年まで働きたい スペシャリストを目指したい 海外で活躍したい 大きなプロジェクトに加わりたい やりたい仕事内容を … キャリアアップを目指して転職したい 管理職を目指したい 働きやすい雇用環境を … 社会のために役立つ仕事をしたい … できれば働きたくない その他 (%) 愛知県在住 東京圏在住 自分の能力を生かせる仕事をしたい 残業がない職場で働きたい 高い報酬を得たい パート・アルバイト（扶養範囲内）で働きたい 住み替えが必要になる転勤がない職場で働きたい 補助的な役割で働きたい 結婚・出産で退職するが、落ち着いたら復職したい 社会のために役立つ仕事をしたい 結婚・出産で退職し専業主婦になりたい 定年まで働きたい スペシャリストを目指したい 海外で活躍したい 大きなプロジェクトに加わりたい やりたい仕事内容を実現するため起業したい キャリアアップを目指して転職したい 管理職を目指したい 働きやすい雇用環境を実現するため起業したい 社会のために役立つ仕事をしたい（ソーシャルビジネスやＮＰＯ等） できれば働きたくない その他

15

4. ワーク・ライフ・バランスの考え方

① ワーク・ライフ・バランスについて 希望のワーク・ライフ・バランスについては、愛知県在住は「仕事より、プライベートを優先」が最も 多く35.4％、次いで「仕事より、ややプライベートを優先」が 24.8％、「仕事とプライベートを同程度」 が21.4％となっている。東京圏在住も「仕事より、プライベートを優先」が最も多く 34.0％、次いで「仕 事とプライベートを同程度」が25.7％、「仕事より、ややプライベートを優先」が 19.4％となっている。 現状のワーク・ライフ・バランスとしては、愛知県在住は「働かない・働いていない」が最も多く37.4％、 次いで「仕事より、プライベートを優先」が18.0％、「仕事より、ややプライベートを優先」が 14.1％と なっている。東京圏も「働かない・働いていない」が最も多く27.7％、次いで「仕事とプライベートを同 程度」が18.9％、「仕事より、プライベートを優先」が 18.0％となっている。 愛知県と東京圏を比較すると、働かないことを希望する割合が同じであるのに対し、現状として働いて いない人が愛知県において10 ポイント程度高くなっている。 図表 15 希望（理想）のワーク・ライフ・バランスと現状について教えてください。（ＳＡ） 1.0 2.4 4.9 5.8 21.4 25.7 24.8 19.4 35.4 34.0 12.6 12.6 0 20 40 60 80 100 愛知県在住 東京圏在住 (%) プライベートより、仕事を優先 プライベートより、やや仕事を優先 仕事とプライベートを同程度 仕事より、ややプライベートを優先 仕事より、プライベートを優先 働かない・働いていない その他 3.4 8.3 13.6 11.7 13.1 18.9 14.1 15.5 18.0 18.0 37.4 27.7 0.5 0 20 40 60 80 100 愛知県在住 東京圏在住 (%) プライベートより、仕事を優先 プライベートより、やや仕事を優先 仕事とプライベートを同程度 仕事より、ややプライベートを優先 仕事より、プライベートを優先 働かない・働いていない その他 希 望 現 状

16 ② 家事・育児の分担について 希望の家事・育児の分担については、愛知県在住は「家事・育児はパートナーと平等に分担」が最も多 く44.2％、次いで「家事・育児はパートナーの分担が少ない（パートナーは仕事重視）」が 34.0％、「家事・ 育児は自分が家事専業となって担当」が16.5％となっている。東京圏在住も「家事・育児はパートナーと 平等に分担」が最も多く49.5％、次いで「家事・育児はパートナーの分担が少ない（パートナーは仕事重 視）」が26.2％、「家事・育児は自分が家事専業となって担当」が 13.6％となっている。 現状の家事・育児の分担としては、愛知県在住は「家事・育児はパートナーの分担が少ない（パートナ ーは仕事重視）」が最も多く31.1％、次いで「家事・育児は自分が家事専業となって担当」が 29.1％とな っている。東京圏在住は「家事・育児は自分が家事専業となって担当」が最も多く 20.9％、「家事・育児 はパートナーの分担が少ない（パートナーは仕事重視）」が15.0％、「家事・育児はパートナーと平等に分 担」が12.6%となっている。 愛知県と東京圏を比較すると、両方とも「家事・育児はパートナーと平等に分担」を希望しているが、 現状とのギャップは大きい。東京圏の方が、希望、現状ともに割合は高い。現状として、愛知県では「家 事・育児はパートナーの分担が少ない」が東京圏を15 ポイント程上回った。 図表 16 希望（理想）の家事・育児の分担と現状について教えてください。（ＳＡ） 44.2 49.5 1.9 4.9 34.0 26.2 1.9 1.0 16.5 13.6 1.9 1.5 2.9 0 20 40 60 80 100 愛知県在住 東京圏在住 (%) 家事・育児はパートナーと平等に分担 家事・育児はパートナーの分担が多い（自分は仕事重視） 家事・育児はパートナーの分担が少ない（パートナーは仕事重視） 家事・育児はパートナーが家事専業となって担当 家事・育児は自分が家事専業となって担当 家事・育児は家事代行サービスやシッターなどのサービスを利用し、自分もパートナーもできるだけ働く 家事・育児を分担する人は特にいない その他 3.4 12.6 1.5 2.4 31.1 15.0 1.9 1.0 29.1 20.9 0.5 29.1 42.2 3.9 5.3 0 20 40 60 80 100 愛知県在住 東京圏在住 (%) 家事・育児はパートナーと平等に分担 家事・育児はパートナーの分担が多い（自分は仕事重視） 家事・育児はパートナーの分担が少ない（パートナーは仕事重視） 家事・育児はパートナーが家事専業となって担当 家事・育児は自分が家事専業となって担当 家事・育児は家事代行サービスやシッターなどのサービスを利用し、自分もパートナーもできるだけ働く 家事・育児を分担する人は特にいない その他 希 望 現 状

17

II. 地域の環境

1. 地域の雇用環境

① 希望する働き方が実現できる環境について 希望する働き方が実現できる環境として、「思う」「そう思う」の合計を、愛知県と東京圏で比較してみ ると、東京圏が職業選択の多さやキャリアアップ等の活躍機会、仕事の内容に関する項目について、愛知 県より20 ポイント以上高くなった。 図表 17 愛知県／東京圏では、働くことに関する次の各項目について、実現できる環境が整っていると思いますか。（ＳＡ） 活 躍 機 会 仕 事 内 容 待 遇 職 場 環 境 地 域 環 境 W LB 43.7 35.4 33.0 46.1 27.7 27.7 29.6 44.2 12.6 28.2 30.6 38.8 32.0 19.9 27.2 33.0 63.1 57.8 55.8 63.1 40.8 47.1 46.6 36.4 17.5 44.7 30.1 31.1 26.7 15.5 21.4 39.3 0 20 40 60 80 100 女性にとって職業の選択肢が 多く、やりたい仕事ができる キャリアアップできる 転職・起業のチャンスが多い 本社や拠点があり、企業等の 中枢で働くことができる 人があこがれるようなキラキラした 部署で働くことができる 大きなプロジェクトやグローバルな ビジネスに携わることができる 給料が高い 雇用や給料が安定している 時間外労働が少ない 人があこがれるようなオフィスで 働くことができる 男性と同じ条件で働ける環境がある 行政の育児支援、親の支援等、 出産後も働きやすい環境がある 職場と勤務地が近く、混雑も 少ないなど通勤環境が良い 仕事にゆとりがあり、ストレスが少ない 仕事と生活のバランスがとりやすい 総合的にみて希望する働き方が 実現できる環境にある (%) 愛知県在住 東京圏在住

18 【愛知県在住】 6.3 7.8 4.9 10.2 7.8 5.3 10.2 9.7 5.8 5.8 6.3 8.7 6.3 6.8 6.8 5.3 37.4 27.7 28.2 35.9 19.9 22.3 19.4 34.5 6.8 22.3 24.3 30.1 25.7 13.1 20.4 27.7 29.6 34.5 31.1 23.3 27.7 33.0 31.1 19.9 35.9 30.1 22.8 20.9 31.1 26.2 29.1 27.7 14.6 16.5 23.3 18.9 28.6 23.8 27.2 20.4 35.4 26.2 28.2 25.2 23.3 37.9 26.2 21.4 12.1 13.6 12.6 11.7 16.0 15.5 12.1 15.5 16.0 15.5 18.4 15.0 13.6 16.0 17.5 18.0 0 20 40 60 80 100 女性にとって職業の選択肢が 多く、やりたい仕事ができる キャリアアップできる 転職・起業のチャンスが多い 本社や拠点があり、企業等の 中枢で働くことができる 人があこがれるようなキラキラした 部署で働くことができる 大きなプロジェクトやグローバルな ビジネスに携わることができる 給料が高い 雇用や給料が安定している 時間外労働が少ない 人があこがれるようなオフィスで 働くことができる 男性と同じ条件で働ける環境がある 行政の育児支援、親の支援等、 出産後も働きやすい環境がある 職場と勤務地が近く、混雑も 少ないなど通勤環境が良い 仕事にゆとりがあり、ストレスが少ない 仕事と生活のバランスがとりやすい 総合的にみて希望する働き方が 実現できる環境にある (%) 思う やや思う やや思わない 思わない わからない

19 【東京圏在住】 14.1 12.1 14.1 20.9 8.7 13.1 13.6 6.8 4.4 10.2 4.9 7.3 7.3 5.8 5.8 6.3 49.0 45.6 41.7 42.2 32.0 34.0 33.0 29.6 13.1 34.5 25.2 23.8 19.4 9.7 15.5 33.0 15.0 20.9 16.5 18.0 30.1 20.9 22.3 30.1 22.3 25.7 32.5 27.7 25.2 31.1 36.4 27.7 14.1 12.1 15.5 10.7 18.0 18.9 22.8 21.4 48.1 15.5 22.8 26.7 36.4 45.1 32.0 22.8 7.8 9.2 12.1 8.3 11.2 13.1 8.3 12.1 12.1 14.1 14.6 14.6 11.7 8.3 10.2 10.2 0 20 40 60 80 100 女性にとって職業の選択肢が多く、 やりたい仕事ができる キャリアアップできる 転職・起業のチャンスが多い 本社や拠点があり、企業等の 中枢で働くことができる 人があこがれるようなキラキラした 部署で働くことができる 大きなプロジェクトやグローバルな ビジネスに携わることができる 給料が高い 雇用や給料が安定している 時間外労働が少ない 人があこがれるようなオフィスで 働くことができる 男性と同じ条件で働ける環境がある 行政の育児支援、親の支援等、 出産後も働きやすい環境がある 職場と勤務地が近く、混雑も 少ないなど通勤環境が良い 仕事にゆとりがあり、ストレスが少ない 仕事と生活のバランスがとりやすい 総合的にみて希望する働き方が 実現できる環境にある (%) 思う やや思う やや思わない 思わない わからない

20 45.6 53.4 49.0 46.1 58.3 26.2 74.3 76.7 18.4 67.5 52.9 64.1 53.4 62.6 85.0 40.8 51.5 77.7 42.2 65.0 77.2 81.6 77.2 77.2 86.9 14.6 85.9 75.2 7.3 56.3 24.8 49.0 30.6 90.3 64.1 28.2 51.0 64.6 29.6 66.5 0 20 40 60 80 100 最先端の文化・芸術や流行に触れることができる 文化・レジャー・スポーツ施設が充実している 習い事など自己研鑽の機会に恵まれている 多様な人と交流できる機会がある 夜遅くても買い物や飲食、娯楽を楽しむことができる 物価が安い 日常の買い物が便利 食べ物がおいしい 住宅（家賃・住宅ローン）の費用が少ない 住宅の住み心地が良い 自然が豊か 都市と田園双方の魅力を堪能できる 歴史や伝統文化に触れることができる 公共交通機関が充実している 自動車でどこへでも移動できる 保育所などの子育て環境が充実している 学校など教育環境が充実している 親や親戚、親しい友人が近くにいる 地域のコミュニティがしっかりしていて人間関係が良好 総合的にみて希望する暮らし方が実現できる環境にある (%) 愛知県在住 東京圏在住

2. 地域の生活環境

① 希望する暮らし方が実現できる環境について 希望する暮らし方が実現できる環境としては、「思う」「そう思う」の合計を、愛知県と東京圏で比較し てみると、東京圏では娯楽・文化に関する項目が、愛知県より20 ポイント以上高い一方で、愛知県では 自然・歴史においては20 ポイント程、保育や地域コミュニティに関する項目は 10 ポイント程、東京圏よ り高くなっている。 図表 18 愛知県／東京圏では、暮らすことに関する次の各項目について、実現できる環境が整っていると思いますか。（ＳＡ） 娯 楽 ・ 文 化 日 常 生 活 自 然 ・ 歴 史 移 動 手 段 子 育 て コ ミ ュ ニ テ ィ ィ

21 【愛知県在住】 3.4 9.7 10.2 8.3 19.4 6.3 22.8 21.4 4.4 19.4 14.1 20.9 17.0 26.2 41.7 11.2 11.2 35.4 7.8 13.6 42.2 43.7 38.8 37.9 38.8 19.9 51.5 55.3 14.1 48.1 38.8 43.2 36.4 36.4 43.2 29.6 40.3 42.2 34.5 51.5 26.7 26.2 25.2 31.1 20.4 44.7 10.2 14.1 32.5 16.5 28.2 17.5 26.2 20.4 7.8 29.6 25.2 11.2 30.1 16.0 16.5 12.1 11.2 9.2 14.6 20.9 8.7 2.9 27.2 4.9 11.7 11.2 12.1 12.1 4.4 12.1 7.3 5.8 11.7 7.3 11.2 8.3 14.6 13.6 6.8 8.3 6.8 6.3 21.8 11.2 7.3 7.3 8.3 4.9 2.9 17.5 16.0 5.3 16.0 11.7 0 20 40 60 80 100 最先端の文化・芸術や流行に触れることができる 文化・レジャー・スポーツ施設が充実している 習い事など自己研鑽の機会に恵まれている 多様な人と交流できる機会がある 夜遅くても買い物や飲食、娯楽を 楽しむことができる 物価が安い 日常の買い物が便利 食べ物がおいしい 住宅（家賃・住宅ローン）の費用が少ない 住宅の住み心地が良い 自然が豊か 都市と田園双方の魅力を堪能できる 歴史や伝統文化に触れることができる 公共交通機関が充実している 自動車でどこへでも移動できる 保育所などの子育て環境が充実している 学校など教育環境が充実している 親や親戚、親しい友人が近くにいる 地域のコミュニティがしっかりしていて人間関係が良 好 総合的にみて希望する暮らし方が実現できる環境 にある (%) 思う やや思う やや思わない 思わない わからない

22 【東京圏在住】 29.6 31.6 26.7 33.5 52.4 5.3 42.2 27.2 2.9 11.2 5.3 8.7 3.9 63.1 27.2 3.9 10.7 26.7 8.3 12.6 47.6 50.0 50.5 43.7 34.5 9.2 43.7 48.1 4.4 45.1 19.4 40.3 26.7 27.2 36.9 24.3 40.3 37.9 21.4 53.9 11.7 10.7 10.7 11.7 5.8 35.0 9.2 15.5 22.3 24.3 37.4 25.7 37.4 6.8 20.9 33.0 24.8 19.4 36.9 18.4 6.3 4.4 6.8 5.3 4.4 43.7 2.9 3.4 56.8 9.7 32.5 17.5 19.4 1.5 10.2 19.9 8.3 10.7 21.8 6.8 4.9 3.4 5.3 5.8 2.9 6.8 1.9 5.8 13.6 9.7 5.3 7.8 12.6 1.5 4.9 18.9 16.0 5.3 11.7 8.3 0 20 40 60 80 100 最先端の文化・芸術や流行に触れることができる 文化・レジャー・スポーツ施設が充実している 習い事など自己研鑽の機会に恵まれている 多様な人と交流できる機会がある 夜遅くても買い物や飲食、娯楽を 楽しむことができる 物価が安い 日常の買い物が便利 食べ物がおいしい 住宅（家賃・住宅ローン）の費用が少ない 住宅の住み心地が良い 自然が豊か 都市と田園双方の魅力を堪能できる 歴史や伝統文化に触れることができる 公共交通機関が充実している 自動車でどこへでも移動できる 保育所などの子育て環境が充実している 学校など教育環境が充実している 親や親戚、親しい友人が近くにいる 地域のコミュニティがしっかり していて人間関係が良好 総合的にみて希望する暮らし方が実現できる環 境にある (%) 思う やや思う やや思わない 思わない わからない