健全かつ安全に働ける職場づくり
はじめに 新潟県中越沖地震に伴う健全性評価 建物 構築物健全性評価 機器 配管系健全性評価 原子力安全 保安院の指示に基づく耐震安全性評価 Ss に対する耐震安全性評価 今回の地震観測記録 地質調査 活断層評価 地震応答解析による建屋応答の再現 ( シミュレーション解析 ) 建屋床応答 設備点検 地
... ＜補足＞個別設備の評価について 個別設備の耐震安全性については、 個別設備の発生応力が許容基準値以 内に収まっていることを確認する 。 ６号機と７号機で同一仕様（耐震Ｓクラス）であっても、 詳細仕様はプラント毎 ...
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人権と雇用 労働に関わる責任方針とマネジメント 企業活動の原動力となる多様な人材一人ひとりが高い倫理観を持ち 能力を十分に発揮しながら健康で安全に働ける職場づくりを目指しています 基本的な考え方 多様な人材の活用と安全防災の徹底に力を注いでいます 日本製紙グループでは 企業活動のあらゆる場面で人権
... また、従業員が自身のキャリアを見据え、その開発と実現 に取り組んでいくために、 2007 年度から 30 歳・ 40 歳・ 50 歳と いう年齢層別のキャリア研修を導入しました。この研修は、 業務の棚卸しや 360 度評価といった方法などで自己の強み・ 弱みを客観的に見つめ、以後のキャリアデザインを行うもの ...
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( 家庭を構成する者の責務 ) 第 3 条家庭を構成する者は 互いに協力し 明るい健康な家庭づくりをすすめることによつて 青少年の健全な育成に努めなければならない ( 学校 職場等の関係者の責務 ) 第 4 条学校及び職場の関係者その他青少年の健全な育成に係る関係者は その職務又は活動を通じ 相互に
... （インターネット利用に係る保護者及び事業者の責務） 第29条 家庭を構成する者並びに学校及び職場の関係者その他青少年の健全な育成に係 る関係者は、青少年がインターネットを利用するに当たつては、その利用により得ら れる情報であつて、その内容の全部又は一部が 青少年有害情報（ 青少年が安全に安心し ...
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安全・安心地域づくり事例集（表紙） 安全・安心まちづくりのページ｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government
... 「防犯」、「交通安全」、「消費者被害防止」か ら、さらに「防災」、 「健全育成」、 「環境美化」、 「社会福祉」などへ拡大することで、より 強い持続可能なネットワークの構築に つながります。 ...
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働きやすい職場づくり 環境報告書 | 環境・社会 | レンゴー株式会社
... 「働き方改革」による長時間労働是正の動きが国 をあげての取組みとなる中、当社では2015年4月に スタートさせた「全要素生産性（TFP：Total Factor Productivity）向上による総実労働時間削減」の取組み が着実に成果を上げつつあります。生産性についてあら ゆる要素を分析し、技術革新とともに人の働き方、心の ありようも意識しながら生産性を高めることに取り組 ...
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人権尊重・働きがいのある職場づくり 九州電力 九州電力CSR報告書
... 教育計画の策定や新入社員教育など､社員の人材育成に取り組んでいます｡ 「企業は人なり」とも言われるとおり、企業が存続し発展を続けていくために、人材育成 は最も重要な取組みの一つだと思っています。今年の新入社員教育では､初めて講義や クラスの運営を担当しました｡講義では､一対多で何かを伝え､理解してもらうことの難し さを実感し、クラス運営では､新入社員の主体性を重視しながら集団としての規律を指導 ...
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ご機嫌な職場づくり運動 とはみんなで 職場 から会社を 社会を ご機嫌にしよう! ご機嫌な職場づくり運動は みんなが あの職場で働きたい あんな職場にしたい と思うような 職場づくり を 職場の人たちが主体となって築きあげることを目指す運動です この運動の具体的な企画推進を目的にご機嫌な職場づくり運
... ２回目の診断が終わるとその期の活動結果が診断から得られますが、職場づくりにあたってはその結果だ けが全てではありません。一番大切なのは、活動でできたこと、できなかったことを直視し、次の活動に 向けて反省や成果をもとに次の活動につなげることです。ですから、どうしてそのような結果になったの ...
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「閲覧用」 活力ある職場づくり 岡山県ホームページ（教職員課）
... ※ 詳しくは「岡山県教育委員会働き方改革プラン」（平成２９年６月）や「働き方改革通信」を参考にしましょう。 岡山県教育庁教職員課のホームページにも掲載しています。（URL：http://www.pref.okayama.lg.jp/page/519079.html） ●取組事例 （平成２９年度業務改善加速事業モデル校の取組） ＜各学校における取組例＞ ...
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Ⅰ 介護のいま 介護は, 介護を受ける人 ( 利用者 ) の生活を支えるとても大切な仕事です 急速な高齢化により, 利用者の数が増え, 介護の仕事はますます必要とされています 介護職場では, 介護者の雇用条件の改善とともに, 介護者が安全で健康に, 長く働ける環境づくりが必要となっています 介護者の
... 介護作業の中で最も腰痛が多く発生しているのは移乗介助で，特に ベッド⇔車いす間の移乗で多くの腰痛が発生しています。また，入浴介助，排泄介助，おむつ 交換などでも発生しています。 人の体は，重い物を持ち上げるのに適した構造にはなっていません。また，前屈やひねりなどの 姿勢をとるだけでも腰への負担は大きくなり，腰痛を引き起こす原因になります。さらに，精神的 ...
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ハラスメントのない職場づくりを神奈川から パワハラや職場のいじめ 嫌がらせ セクハラなどの 職場のハラスメント が社会的な問題となっています かながわ労働センターに寄せられる 職場のハラスメント に関する相談も5 年間で倍増しています 職場のハラスメント は相手の尊厳や人格を傷つけ さらには心身の健
... 顧客方を訪問をしていなかったりしていたた めに、顧客からの信頼が得られがたく、その ため営業成績が劣悪であったこと、本人が、 発注を受けていないのに工場に製造を指示 したり、手配ミスのために顧客に納入を拒否さ れたりなどしたために、多数のデッドストックを 発生させて会社に損害を与えたこと、本人が 手配ミス等を度々繰り返したため、石材サー ...
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032_290324_事前評価修正_【新潟県】（防_整_変８）雪や災害に強く安全・安心に暮らせる地域づくり（防災・安全）
... 32-C1016 中之島３９号線（中之島地域）の道路整備にあわせて、押切駅パークアンドライド駐車場整備を行うことで、一般交通量の削減につながり、渋滞の緩和や道路維持管理の軽減がはかられ、歩行者の安全を確保することも期待される。 32-C1017 ...
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消防団員関係事業 基本施策4 安全に暮らせる安心なまちづくり（防災・防犯・安全） | 結城市公式ホームページ
... 団員のサラリーマン化が進んでいることから，健康診断の受診者が減少傾向にあったため ，昨年度は日曜日に開催したが効果が見られなかった。 団員数確保に関しては，微増ではあるが成果が見られる。 団員確保に関して，自治会や後援会に協力をお願いしているところではあるが，苦慮しているという意見が多数見受けられる。 ...
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ホワイトペーパー ランサムウェアリカバリーと ファイル共有について 知っておくべき全てのこと 企業における ランサムウェア脅威の台頭 エンタープライズファイル同期 共有(EFSS) は 分散化とデジタル化が進む 職場全体で 安全かつ効果的に組織の情報を共有しやすくするソリューション です しかし 企
... シナリオ: EFSS導入環境での ランサムウェア攻撃 ボブは大手金融サービス会社の社員として、M&A関連の業務に携わっています。 その職務の性質上、必要不可欠な知的財産情報や顧客情報を日常的に扱ってお り、MS Officeファイルの形式で全て自分のデスクトップパソコンに保管してい ます。また、自社のEFSSソリューションを利用してファイルを同期し、チーム ...
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（仮称）池田市世界に誇れる安全で安心なまちづくり条例（素案）
... （連携協力） 第７条 市、市民、地域団体及び関係機関等は、この条例の目的を達成するため の施策が円滑に行われるよう協働しなければならない。 ２ 市民、地域団体及び関係機関等は、本市域において大規模災害若しくは凶悪 犯罪その他の市民の生命、身体及び財産に対する重大な危害が生じたとき又は 生じるおそれがあるとき（以下「緊急時」という。）には、市民を脅かす危害 ...
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加入促進経費 基本施策4 安全に暮らせる安心なまちづくり（防災・防犯・安全） | 結城市公式ホームページ
... 毎年，継続的には進んでいる。 市が行う事務量が多く（１月～３月）担当職員の仕事量の負担を招いている。県民交通災害共済加入促進交付金が交付されているが， 人件費を考えると市の負担は大きい。 加入者にとっては，少ない掛け金で見舞金が支給されるので，加入促進を図る。 事業の必要性 ...
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平成29年度沖縄県職場の健康づくりアップ補助金公募要領
... 審査は、次の審査基準により行われます。 ① 従業員の健康課題の解決を図る事業で（目的、必要性（背景））、具体的か つ明確な目標が立てられているか。 ② 事業実施体制や方法が適切で、年度内に確実な実施が見込まれるか。（多く の従業員を参加させ、また、継続して取り組める体制となっているか。） ③ 実施方法やスケジュールが一定の成果を見込めるものとなっているか。 ④ ...
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建荷協の災害防止活動 KY 活動 ~ 危険の芽を摘み信頼される職場づくりをめざして ~ 1 Ⅰ.KY で安全管理安全管理がよみがえる 1. ヒヤリハットの連発! こんな職場になったらあぶない! あなたの職場はこんなヒヤリハットがありませんか? リフトシリンタ 落下 ハンマーで手を叩く 床の油でスリッ
... 作業に従事する作業者が、事故や災害を未然 に防ぐことを目的に、その作業に潜む危険を に防ぐことを目的に、その作業に潜む危険を に防ぐことを目的に、その作業に潜む危険を に防ぐことを目的に、その作業に潜む危険を 予想し、指摘しあう訓練。ローマ字による表 ...
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本日のキーワード 1. ノンヘルスセクター ( 健康管理以外 ) の要因 2. 健康いきいき職場づくり の概念 3. 健康いきいき職場づくり の評価法 - 新職業性ストレス簡易調査票 4. 健康いきいき職場づくり の推進方策
... 「職場内格差」 就業形態 定義 正社員 雇用している労働者で雇用期間の定めのない者のうち、パートタ イム労働者や他企業への出向者などを除いた、いわゆる正社員。 非正社員 正社員以外の労働者（契約社員、嘱託社員、出向社員、派遣労 働者、臨時的雇用者、パートタイム労働者、その他）をいう。 ...
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Part.112 職場における交通安全指導
... または右方の安全確認不足での未発見事故であり、 道路交通法の右・左折時の方法にある徐行を遵守 し、「注意を一点に集中させず、前方左右の安全 確認を徹底する」ということを念頭に置き、自分 を客観的に見つめ、安全を冷静に判断できるよう 習慣づける必要があります。 ...
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呼吸リハビリテーションを安全かつ確実に行うために
... 臨床場面において，理学療法士と関連医療職の関係は，常に 明確な役割を提供しながら，専門性を生かすために①職種を越 えた幅広い高度な知識，②専門性と科学性に基づいた治療技術， ③理学療法を教育・啓蒙できる能力が必須となる。理学療法士 は，関連職種と密接にコミュニケーションをとるなかで，お互 いの領域の専門性と総合性を発揮し合い共有・共生・共感する ...
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