使命も確実に遂行し、持続的な成長を実現していきます
持続的成長の実現に向けて 株主・投資家の皆さまへ｜大塚ホールディングス株式会社
... 見通しに関する注意事項 本資料には、当社及び当社のグループ会社（以下当社と併せて「当社グループ」という）の財務状況、経営成績、事 業等に関する将来予想の記述が含まれております。かかる将来予想は、その性質上、発生の可能性が不確定な将来 ...
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(3) 当社グループの基本的な理念 当社グループは 以下の基本的な理念のもと 持続的な成長と企業価値の継続的な向上の実現を目的としてグループ全体でビジネスを実践し 株主を始めとしたさまざまなステークホルダーからの信頼に応え 生活者の豊かな未来の創造 経済の伸長 社会の発展に貢献していきます グループ
... 執行役員制度を採用しております。執行役員は、取締役会が決定する経営の方針および計画 に基づき、取締役会が委嘱した職務を忠実に遂行することをその責務とし、その任期は、原 則として、就任後 1 ...
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MUFG グループのめざす姿 ~ 再創造 の先にめざす経営の姿シンプル スピーディー トランスペアレント ( ) なグループ一体型の経営を通じ 全てのステークホルダーに最善の価値を提供するとともに 課題解決型ビジネスの展開により 持続的な成長を実現し より良い社会の実現に貢献する (1) お客さま
... 計画等の将来に関する記述が含まれています。かかる記述は、現時点における予測、認識、評価等を基礎とし て記載されています。また、将来の予想、見通し、目標、計画等を策定するためには、一定の前提（仮定）を ...
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事業性評価及び地方創生の推進体制 基本的な考え方当行は 地域経済の担い手である取引先企業の事業の内容や成長可能性等を評価 ( 事業性評価 ) し 経営課題に対する適切な解決策を提案 実行支援していく取組みをつうじて 地域経済の持続的成長と地方創生に貢献してまいります これを実現するため 深度ある対話
... 当行は、地域金融機関として「金融サービスの提供をつうじて、地域のお客さまのニーズにお応えし、地域の発展に貢献する」と いう役割・使命を果たす姿勢を堅持しています。特に、地域への円滑な資金供給をはじめとする金融仲介機能の強化や、お客さ ...
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THE NUMBERS セガサミーグループの使命であり 存在意義を示すためのミッション お客様 社会 そして株主の皆様の 期待を超え続け 企業価値の 持続的拡大を目指していきます 当グループは 期待以上の満足感 感動体験 を お客様に与え続けることがエンタテインメント企業とし ての競争力の源泉になる
... タルゲーム分野において、スピード感ある戦略展開を実現することがその主な目的でした。デジタルゲーム分野が一定の規 模に成長したこともあり、今後は事業の軸と投資判断を「IP 軸」にシフトし、同一 IPをモバイルやPC、コンソール等のマル ...
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1 制定の目的 方針 当社におけるコーポレートガバナンスを向上させるための枠組みである パーク 24 コーポレートガバナンスガイドライン を制定し コーポレートガバナンスの強化 充実に努めることで 当社の中長期的な価値向上と持続的成長を実現する コーポレートガバナンスに対する基本的な考え方公正で透明
... ・各種法令・規則などに基づく開示が要請される情報や、経営戦略や経営計画など財務 的に重要な企業情報、またリスクやガバナンスに係る非財務的な情報、その他開示す べきと判断する企業情報についても、当社ウェブサイトなどを通して積極的に開示を ...
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た750万tを確実に達成するため 関係機関 団体で一体的に取り組むとしている 本会としても 我が国の酪農生産基盤を維持し 後継者が希望を持って酪農経営を継承できるようにすることは 我が国で唯一の酪農専門の全国連である本会の使命であると認識し 役職員一丸となって 職務遂行に邁進する所存である その具体
... 賃も軟化してきている。果実などの輸出が始まる秋口までは貨物量が少なく推移するとみられ、夏場は比較的安価 な海上運賃が継続すると思われる。しかし、原油価格そのものは現在徐々に強含みの動きを見せており、次回価 格改定ではＢＡＦ（燃料割増料金）やＬＳＳ（低硫黄燃料割増料金）が値上がりすることも考えられる。一方オーク ...
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当社は 持続的な成長と中長期的な企業価値向上の実現に貢献するための資質があり 専門的知識を有する人物を 幅広く候補者として人選し 取締役は取締役会において決定しており 監査役は監査役会において決定しております (5) 取締役会が上記 (4) を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役 監査役候補者の指名を
... ６． 過去10年以内に当社又はその子会社の業務執行者であった者 ７． 過去３年以内に当社又はその子会社の業務執行者でない取締役であった者又は会計参与であった者（社外監査役を独立役員として指定する 場合に限る。） ８． 過去３年以内に当社の親会社の業務執行者であった者又は業務執行者でない取締役であった者 ９． ...
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実現させる必要性の高い面会交流事件について, どのような問題点が解決を妨げているか, 家庭裁判所の手続の中で, 子の福祉に配慮した質の高い合意解決を得て, それが長期的に持続するために, どのような取組をしているかを説明したい また, 合意内容が実現しなくなった場合の履行確保の取組についても, 実務
... 当事者の考えに加え，子の意思，子が幼い場合は子の状況や心情等を把握して手続に反映 し，子の福祉にかなうような質の高い解決をすることが求められている 。また，家庭裁判 所が関わるのは，子が成熟するまでの長い時間の中でほんの一時期にすぎない。したがっ ...
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第 2 章 アジア 内需 とともに成長する我が国 持続的成長実現に向けたアジア 太平洋の枠組み ASEAN 第 図
... 他方で、日本製品は価格が高いというイメージが強 く、価格に見合う価値をアピールできていない点が見 い出された。例えば家電製品では、消費者の求める機 能と製品にミスマッチが生じている可能性がある。ま た、そもそも日本製品の情報が不足しており、アジア の消費者から日本製品のイメージそのものが持たれて ...
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Mission 私たちの使命 ものづくりを守る 豊かな暮らしを支える 私たちの暮らしに欠かすことができないエネルギーや製品をつくる工場では さまざまなプラントが休みなく動き続けています 新興プランテックの使命は もの を生み出すプラントを 安全に 確実に そして性能を高めて稼働させること 多様な も
... ２つの技術を融合した「技術力」で、 専門性の高いサービスを提供 時には1,000名以上で構成する大規模なプロジェ クト体制が必要となる定期修理工事。当社はあらゆ る規模の工事に対して、全国の協力会社とともに、 本社・各拠点が連携して質の高い現場スタッフを動 ...
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Contents 私たち旭化成グループは 世界の人びとの いのち と くらし に 健康で快適な生活 と 環境との共生 の実現を通して 社会に新たな価値を提供していきます 誠実 : 誰に対しても誠実であること 挑戦 : 果敢に挑戦し 自らも変化し続けること 創造 : 結束と融合を通じて 新たな価値を創
... 6.2 4.3 単一の理事会構造を有する組織の場合は、最高統治機関における社外メンバーおよび／または非執行メンバーの人数および性別を 明記する 25-26 4.4 株主および従業員が最高統治機関に対して提案または指示を提供するためのメカニズム 27 4.6 最高統治機関が利害相反問題の回避を確保するために実施されているプロセス 25-26 4.7 ...
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社会と共有できる新しい価値を創るため 創造と挑戦 を続けてまいります ヤマダ電機は 経営理念に 創造と挑戦 感謝と信頼 を掲げ 企業の成長 そして持続可能な社会環境づくりのために常にイノベーションを発揮し続けてまいりました これからもヤマダ電機グループのシナジーを最大化し 新たな価値を社会へ発信し続
... 2010年度より、ヤマダ電機はISO26000を踏まえた取り組み を開始しました。ISO26000では、バリューチェーンにわたるコン プライアンスの取り組みが重視されています。ヤマダ電機では、 お客様がヤマダ電機で購入頂く商品のライフサイクル全体にわた り、社会・環境・ガバナンス等におけるコンプライアンスを推奨す ...
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基本施策D1 持続可能な低炭素社会を実現します 長崎市│外部評価結果（平成28年度）
... ・「ながさきエコライフ」の取組み等を通じて、市民生活や事業活動における温室効果ガスの排出削減のための取 組みや、省エネなど身近な環境行動を促し、市民への周知・啓発を充実することで、継続的な環境行動の実践を進 める。【D5-2から再掲】 ...
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トップメッセージ 企業理念の実現を目指し JAL Vision および新たな中期経営計画を策定しました 自社の成長のみならず 社会に価値を提供する航空会社を目指していきます 01 JAL グループ全員が心をひとつにしてゴールを目指し 完走 した 5 年間 私たちは 経営破綻に至った反省をふまえ 再び
... CFOメッセージ 全社的な経営管理への意識をさらに高め、成長に向けた積極的な投資と経営資源の 有効活用を推進します。 「2012–2016年度JALグループ中期経営計画」を振り返ると、財務目標として掲げていた「5 ...
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ⅰ 枚方寝屋川消防組合三訓 ( 使命 ) 一 我々は あらゆる消防事象に 勇気と誇りをもって対処し 消防使命の達成に全力を挙げます ( 服務 ) 一 我々は 規律を重んじ 指揮命令に従い かつ 友愛をもって団結し 誠実に職務を遂行します ( 修養 ) 一 我々は 平素から 消防に関する卓越した知識
... う し た 取 り 組 み に よ り 、 行 政 改 革 は 一 定 の 効 果 を あ げ る こ と が で き ま し た 。 ・ 第 ２ 次 行 政 改 革 実 施 計 画 (計 画 期 間 平 成 13 年 度 ～ 17 年 度 )の 実 績 ［ 目 標 と 取 組 方 針 ］ 本 消 防 組 合 が 置 か れ て い る 厳 し い 行 ...
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逃 げ な い そ し て 前へ そ れ が わ た し の 使 命 CONTENTS 目次 わたしの使命... 1 カンパニートピックス... 1 トップメッセージ... 2 持続的成長を支える取組 株主 投資家のみなさまに向けて... 4 会社概要 連結決算ハイライト..
... 取組んでおり、特に北米においては、ティア社 を通じ、15ヵ所の発電所の運営・管理を行っ ています。またネイス社を通じ、全米を中心 に全世界で150ヵ所以上の発電所の運転・ 保守サービス事業を展開しており、独立系と ...
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JAL グループは 企業理念を普遍的な経営の目的 経営の基本とし JAL フィロソフィ の実践を通じてその実現を目指していきます JAL グループ企業理念 JAL フィロソフィ JALグループは 全社員の物心両面の幸福を追求し 一 お客さまに最高のサービスを提供します 一 企業価値を高め 社会の進歩
... CFOメッセージ 全社的な経営管理への意識をさらに高め、成長に向けた積極的な投資と経営資源の 有効活用を推進します。 「2012–2016年度JALグループ中期経営計画」を振り返ると、財務目標として掲げていた「5 ...
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このような市場環境に対応すべく 迅速 果断な意思決定による創造的事業展開と 持続的成長を促す事業理念に基づいた事業戦略を推進するため 持株会社体制に移行し 中長期的な企業価値向上の実現を目指していきます 当社が今後の成長戦略を支える経営体制として持株会社制に移行する目的は次のとおりです (1) グル
... よって経営責任の明確になったグループ各社においては、専門的スキルを持った人材の確保ととも に、経営推進のためのリーダー人材の確保・育成を推進していきます。グループ各社の経営実践の ...
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私たち旭化成グループは 世界の人びとの いのち と くらし に 貢献します 健康で快適な生活 と 環境との共生 の実現を通して 社会に新たな価値を提供していきます 誠実 : 誰に対しても誠実であること 挑戦 : 果敢に挑戦し 自らも変化し続けること 創造 : 結束と融合を通じて 新たな価値を創造する
... 年へ向け て成長への布石を打つことはもちろんのこと、事業活動を通して社会へさらに大きく貢献したい と考えます。地球環境問題、企業に対する社会的存在としての意識の高まりなど、企業を取り巻 く環境は大きく変化しています。その中で旭化成グループは、グループ理念「私たち旭化成グルー プは、世界の人びとの ...
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