会社と従業員が思いをひとつに
年末調整関係書類の電子保存について 年末調整に向けて 従業員に対して扶養控除等申告書の配布を進めているところではないでしょうか これらの書類は電子データで保存することも認められます 扶養控除等申告書は従業員と紙ベースでやり取りをし そ のまま紙で保存する会社が一般的だと思います しかし 特例の適用を
... 従たる給与についての扶養控除等申告書 給与所得者の配偶者控除等申告書 給与所得者の保険料控除申告書 平成29年度税制改正によりその名称等が見直された給与 所得者の配偶者控除等申告書（改正前：給与所得者の配偶 者特別控除申告書）も対象となります。年末調整時に、従 業員から提出される配偶者控除等申告書に代えて、配偶者 ...
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サラリーマンだった頃は 思いもよらなかったという人が多いでしょうね 給料明細を見て 何でこんなに色々 差し引かれるの?? と思いませんでしたか? でもね そもそも自分が全部払うべき健康保険料や年金の半分は 会社が払って くれているのです そしてさらに 従業員は自分の社会保険料の半分の額についても 自
... サラリーマンだった頃は、思いもよらなかったという人が多いでしょうね。 給料明細を見て、「何でこんなに色々、差し引かれるの？？」と思いませんでしたか？ でもね、 そもそも自分が全部払うべき健康保険料や年金の半分は、会社が払って くれているのです。 ...
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年末調整関係書類の電子保存について 年末調整に向けて 従業員に対して扶養控除等申告書の配布を進めているところではないでしょうか これらの書類は電子データで保存することも認められます 扶養控除等申告書は従業員と紙ベースでやり取りをし そ のまま紙で保存する会社が一般的だと思います しかし 特例の適用を
... 改正前も慣例的には、領収書とともに「医療費等の明細書」 を作成し、確定申告書に添付していた方が多いかと思いま すが、改正後は領収書の添付が必要なくなります。 一方、所轄税務署長は確定申告期限から 5 年間、医療費控 除又はセルフメディケーション税制の領収書の提示又は ...
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従業員のために レポートPDF ｜ 社会・環境活動 ｜ カルビー株式会社
... 個人の成長=能力×モチベーション。人事のミッションのひとつは、能 力やモチベーションを高める制度や仕組みを用意することです。C&A は従業員一人ひとりが成果を約束し、その成果に応じて賞与が決まる 仕組みです。成果を出すという厳しさを求めながら、その成果を出す ...
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イントロダクション 従業員の能力を 見える化 し 経営を伸ばす取り組みを始めませんか? 経営環境が大きく変化する中で 会社の経営を発展させるためには 人材育成が不可欠です 従業員の能力を 見える化 し 経営方針に沿ってポイントを絞った人材育成を進めることで 会社の成長を実現させましょう 特に 以下の
... また、評価段階については、経験が浅いときは○△× の三段階で十分ですが、経験を積んでスキルの幅や深 みが増してくると、たとえば「×」 （できていない）と いっても、 「全くできない」という場合もあれば、 「ここ まではできるがそこから先はできない」ということもあ ...
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従業員の笑顔のために 報告書 | CSR活動 | 東洋水産株式会社
... 毎年 10 月に国内の全事業所が参加する「TSグループ大運動 会」を開催しています。従業員の家族やOB 等を含め約 2,300 人が参加し、コミュニケーションを深める場となっています。また、 ...
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従業員とともに 明治グループCSR報告書｜明治ホールディングス株式会社
... 管理職に対しては、管理職のそれぞれのステージごと に研修を実施し、自分のマネジメントスタイルを見直し、 部下を育成する力を強化しています。新任管理職に対し ては、管理者としての役割と責任を学び、業績を向上さ せるマネジメントの基礎と原理原則を身に付ける研修を ...
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調査の背景と目的 健康長寿社会の実現がわが国の重要課題となる中 企業が人々の健康づくりに取り組むことを促す動きが広がっています また 健康経営 という観点から 企業が従業員の健康づくりに取り組んだり それを推進したりする動きもあります こうした動きと並行して 従業員の健康づくりへの取り組み状況等に関
... る運動施設を利用した人はそれぞれ１割未満でした。それらの参加者や利用者は、それら が自身の健康づくりに役立ったという実感をそれほど持てていません。今回対象とした比 較的大きな企業においても、全体的にみれば健康づくりに対する取り組みが従業員に十分 ...
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貸し出し用 一覧 平成 27 年度購入 タイトル 時間 ( 分 ) 200 事故映像と実験に学ぶ安全運転講座 従業員の交通事故と企業リスク 飲酒運転の果てに終わりなき悔恨 危険を予測 回避するポイント命はひとつ! 子ども 高齢者 自転車 (2015 講習用
... 154 思いやり運転のすすめ 26 ﾋﾞﾃﾞｵ 「思いやる心ひとつで事故はゼロ」代表的な思いやり運 転と、事故に結びつく思いやりのない運転の例を紹介。 153 追突事故交差点事故 ―事故から学ぶ安全運転― 21 ﾋﾞﾃﾞｵ 多くの事故現場をカメラに収め、事故原因、防止を検証。 安全運転のポイントをわかりやすく解説します。 ...
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社会性報告社会とのかかわり従業員とのかかわり CSR情報｜NOK株式会社
... 社内報発行 従業員同士の情報共有やコミュニケーションツールの ひとつとして、社内報「種とまと」を毎月発行しています。 グローバルに展開する NOK グループの各社・各支店の紹介 や、経営関連情報のほか、従業員の心と体の健康づくりを 推進する記事を掲載しています。また、国内各社・各支店 ...
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はじめに アイシングループの福利厚生制度は 従業員が仕事にいきいきと働ける環境づくりのため 従業員とその家族が 生活の安定と心身の健康増進に向けて より豊かな生活づくりを目指した支援をおこなっています 福利厚生制度の施策 ( メニュー ) は 大きく2つのメニューで構成されます 1つはカフェテリアポ
... 仕事と家庭の両立支援 従業員が安心して働ける基盤として、育児・介護 に関するハード、ソフト面の支援を行うこと ○ 自己啓発支援 幅広い視野と高いアンテナを持った人材となる ため、会社外の時間を有効活用し、自らの意思 ...
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人材育成と従業員とのコミュニケーション
... 人事制度の基本方針を「自立的な研鑽と新しい価 値の創出」と定め、2001 年に「会社の戦略的方向性 を共有しながら、自律的に自らのプロフェッショナ ルスキルを研鑽し、顧客、社会に新たな価値や貢献 をもたらしていく」ことを目指した人事制度を導入 ...
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ただし 日雇従業員 期間契約従業員 ( 法に定める一定の範囲の期間契約従業員を除く ) 労使協定で除外された次のいずれかに該当する従業員についてはこの限りではない (2) 週の所定労働日数が2 日以下の従業員 (3) 申出の日から93 日以内に雇用関係が終了することが明らかな従業員 2 要介護状態に
... 本条の申出は、原則として育児休業開始予定日の１ヶ月前までに、育児休業申出書を 会社に提出して申し出る。ただし、第３項の申出の場合は、２週間前までに申し出る。 申出があった場合、会社は申出から２週間以内に申出を受けた旨等を通知する。 ...
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(2) 異常現象と認識しているにもかかわらず 情報収集を行った後に通報することとなっている場合には 異常現象と認識した時点で通報する体制とすること (3) 従業員 ( 協力会社等の従業員を含む ) が異常現象の判断に迷うことにより通報が遅れるおそれのある場合には 異常現象の通報に関する教育 訓練の内
... ｂ 消防庁への報告 消防庁は、消防組織法第４０条に基づく「｢危険物製造所等及びコンビナート 等特別防災区域における事故の報告｣の改正について（平成１５年８月１９日付 け消防危第８５号・消防特第１７５号）」により、都道府県及び市町村（消防 機関）に対して、特定事業所で発生した「特定防災施設の破損」及び「異常現 象に該当するもの」について、四半期ごとにオンライン入力による報告を求め ...
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はじめに アイシングループの福利厚生制度は 従業員が仕事にいきいきと働ける環境づくりのため 従業員とその家族が 生活の安定と心身の健康増進に向けて より豊かな生活づくりを目指した支援をおこなっています 福利厚生制度の施策 ( メニュー ) は 大きく 2 つのメニューで構成されます もう 1 つは
... 利 用 資 格 社員とその家族 申 込・購 入 先 【観戦チケット】当日購入：会場チケット売り場 事前購入：B.LEAGUEチケット（専用Webサイト） 【ブースタークラブ】当日購入：試合会場 事前購入：シーホース三河ブースタークラブ会員事務局 料 金 精 算 現地で直接支払もしくは、専用Webサイトで事前支払 利用料金 1,500円（現地・事前支払） 補助申請 10ポイント（1,000円相当） 精 算 ...
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「従業員服務規程」（社内規程モデル） 自主規制規則・従業員、外務員関係 | 日本証券業協会
... ４ 外務員は、顧客と当該取引に係る契約を初めて締結しようとするときは、あらかじめ、当該顧客に対 し、口座設定約諾書を交付するとともに、内容等について十分説明し、理解させるものとする。 ５ ...
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従業員との関わり CSR サントリー
... サントリーグループでは、「Growing for Good」の実現に向けて、従業員一人ひとりがいきいきと、やりがいを もって働き、もてる力を最大限発揮している状態を目指しています。 ※この章の記載はサントリーホールディングス（株）、サントリー食品インターナショナル（株）、サント ...
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協会員の従業員に関する規則 自主規制規則・従業員、外務員関係 | 日本証券業協会
... ） を行うこと。 ただし、 報酬の一 部として所属協会員から給付されることが決定された株式又はストック・オプション（所属協会員が連結 子会社である場合の親会社の株式又はストック ・ オプションを含む。 ） について、 次に定める期間において、 ...
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J:COM では 育児や介護などを行う従業員を対象にしたテレワークをはじめ 多様な働き方を支援する制度を導入 ワークライフバランスと女性が活躍できる環境づくりを推進し 子育て中の従業員をサポートしています このような環境のもと J:COM グループの働くママ従業員の声から立ち上がった daysy J
... 株式会社ジュピターテレコム（本社：東京都千代田区）は、1995 年に設立された国内最大手のケーブルテレビ事業・番組供給事業統括運営会 社です。ケーブルテレビ事業は、札幌、仙台、関東、関西、九州・山口エリアの 26 社 73 局を通じて約 538 万世帯のお客さまにケーブルテ ...
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従業員データ等 報告書 | CSR活動 | 東洋水産株式会社
... 東京都杉並区和泉二丁目8番4号 三井住友信託銀行株式会社 証券代行部 電話 0120-782-031（フリーダイヤル） 取次事務は、三井住友信託銀行株式会社の 本店及び全国各支店で行っております。 100株 ...
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