休業日なし
2 / 10 為替ヘッジなし の運用状況 純資産総額信託期間 : 2016 年 7 月 1 日から 2026 年 5 月 19 日まで 決算日 : 毎年 5 月 19 日および11 月 19 日 ( 休業日の場合翌営業日 ) 回次コード : 2756 過去の実績を示したものであり 将来の成果を示唆
... 「価格変動リスク・信用リスク（株価の変動・金価格の変動）」 、「為替変動リスク」、「カントリー・リスク」、「その他 （解約申込みに伴うリスク等） 」 ※マスターファンドは米ドルでの運用を基本としているため、「為替ヘッジあり」は、米ドル売り／円買いの為替取引 によって為替変動リスクの低減をめざしますが、マスターファンドは運用者の判断によって米ドル以外の通貨（円を含 ...
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カ公立大学法人大阪市立大学教職員の育児 介護休業等に関する規程 ( 以下 育児介護休業規程 という ) の規定に基づく育児休業キ育児介護休業規程の規定に基づく介護休業ク育児介護休業規程に基づく育児短時間勤務の期間中における休日のうち勤務時間等規程に定める所定の休日以外のものケ育児時短時間勤務の期間中
... ２ 職務の複雑、困難及び責任の度等を考慮して別表第２の教職員欄に掲げるものについて は、前項の規定にかかわらず、同項に規定する合計額に、給料の月額及びこれに対する地 域手当の月額の合計額に職務段階等に応じて別表第２に掲げる教職員欄の教職員の区分に 応じて当該区分に対応する同表の割合欄に定める割合を乗じて得た額（給与規程第 13 条第 ２項各号に定める管理職手当を受ける者にあっては、その額にそれぞれその基準日現在に ...
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育児・介護休業等に関する規則
... （３） 復職後は原則として 部で休業をする前と同じ職務についていた だく予定ですが、休業終了１か月前までに正式に決定し通知します。 （４） あなたの 年度の年次有給休暇はあと 日ありますので、これか ら休業期間を除き平成 年 月 日までの間に消化してください。 次年度の年次有給休暇は、今後○日以上欠勤がなければ、繰り越し分を除 ...
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育児・介護休業等に関する規程
... ３． 育児休業終了予定日は、当初の終了予定日の１ヶ月前（第５条第３項に基づ く休業をしている場合は２週間前）までに申し出た場合、原則として１回に 限り、繰り下げ変更をすることができる。なお、第５条第３項に基づく休業 の場合には、第２条第１項に基づく休業とは別に、子が１歳から１歳６ヶ月 ...
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... る 日（ 以 下 こ の 項 に お いて 「 １週 間 経過 日 」と い う。） 前 の日 を 、 免除開始予定日とする請求であった場合で、事業の正常な運営上必要があると認めると きは、当該免除開始予定日から１週間経過日までの間のいずれかの日に免除開始予定日 ...
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Microsoft PowerPoint 傷病休業パンフレット.pptx
... 【同一の原因による身体障害により、再び就業不能となった場合】 ◆ 支払対象外期間を超える就業不能が終了した後、その就業不能の原因となった身体障害によって６か月以内に就業不能が再発した場合は、後の就業 不能は前の就業不能と同一の就業不能とみなします。ただし、就業不能が終了した日からその日を含めて６か月を経過した日の翌日以降に被保険者が ...
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育児・介護休業等に関する規則
... (５)祖父母、兄弟姉妹又は孫 (６)上記以外の家族で本会が認めた者 (介護休業の申出の手続等) 第８条 介護休業をすることを希望する職員は、原則として介護休業開始予定日の２週間前までに、育児・ 介護休業申出書(様式１)を事務局長に提出することにより申し出るものとする。なお、介護休業中の嘱託 ...
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達日 ( 当該配偶者がする地方等育児休業の期間の末日とされた日が当該子の 1 歳 6か月到達日後である場合にあっては 当該末日とされた日 ) において地方等育児休業をしている場合 ⑵ 当該子の1 歳 6か月到達日後の期間について育児休業をすることが継続的な勤務のために特に必要と認められる場合として人
... ウ 第２条の４に規定する場合に該当する非常勤職員（その養育する子が２ 歳に達する日までに、その任期（任期が更新される場合にあっては、更新 後のもの）が満了すること及び特定職に引き続き採用されないことが明ら かでない非常勤職員であって、当該子の１歳６か月到達日において育児休 業をしているものに限る。 ） ...
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業務の当該業務に係る行政文書の事項具体例区分類型 満了時の措置 3 休職休業 病気休職に関する手続書類 ( 同意 書 ) 研究休職休業期間更新承認申請書休業終了日の翌日育児休業承認請求書から起算して3 年 (6) 給与決定に関する事項 4 各種の職員に関する手続 1 給与決定関係 身分証明書使用に関
... 九州経済産業局産業部流通・サービス産業課商業振興室 平成30年4月1日 事 項 具体例 (2)補助金等（補助金 等に係る予算の執行の 適正化に関する法律 （昭和３０年法律第１ ７９号）第２条第１項 の補助金等をいう。以 下同じ。）の交付に関 する重要な経緯 ...
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ユーザーマニュアル 国内販売総代理店株式会社美貴本 美貴本サポートセンター TEL : 営業時間 : 平日 10:00~17:00 ( 土 日曜日 祝祭日 年末年始 弊社指定休業日は休業 ) ion Camerea 公式ウェブサイト :
... 水没を防ぐ為に正しく PODZ™を装着してください PODZ™（WiFi PODZ™）を正しく装着してロックすることにより、AIR PRO™3はハウジング ケースなしで防水15M仕様となります。 水中や湿気の多い場所で使用する場合は、カメラを保護するために、PODZ™内側のラバーシ ールに付着物がないことを確認して後に、しっかりと締めてからロックをし、必ず正しく密閉 するようにしてください。 ...
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育児休業や 介護休業をする方を 経済的に支援します 育児休業給付の支給 介護休業給付の支給 育児休業等期間中の社会保険料 ( 健康保険 厚生年金保険 ) の免除 育児休業等終了後の社会保険料 ( 健康保険 厚生年金保険 ) の特例 3 歳未満の子を養育する期間についての年金額計算の特例 ( 厚生年金
... ※ 期間を定めて雇用される方である場合は、上記のほか、休業開始時において同一事業主の下で１年以上雇用が 継続しており、かつ休業の対象である子の１歳の誕生日の前日を超えて引き続き雇用される見込みがある（２歳 までの間に、その労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないことが明らかである方を除く）こ とが必要です。 ...
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育児休業制度の概要
... 7. 降格、減給をし、または賞与や退職金等において不利益な算定を行うこと。 育児休業等により働かなかった期間について、給与を支払わないこと、賞与等の算定において対象 期間から控除することは不利益取扱いには該当しませんが、休業日数・時間を超えて働かなかった ものとして取り扱うことは「不利益な算定を行うこと」に該当します。 ...
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育児 介護休業規程 第 1 章 目的 第 1 条 ( 目的 ) 本規程は社員の育児 介護休業 育児 介護のための時間外労働および深夜業の制限並びに育児 介護短 時間勤務等に関する取り扱いについて定めるものである 第 2 章 育児休業制度 第 2 条 ( 育児休業の対象者 ) 1. 育児のために休業す
... ６．定期昇給および退職金の算定にあたっては、本制度の適用を受ける期間は通常の勤務をしているものと みなす。 第 13 条（介護短時間勤務） １．要介護状態にある家族を介護する社員は申し出ることによって、３ヶ月の範囲内を原則として、就業規 則に定める所定労働時間について、午前９時から午後 5 時まで（うち休憩時間は正午から午後１時までの １時間とする）の 7 ...
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休業計画書 ( 別紙第 1) により学長に届け出た職員が当該請求に係る育児休業をし 当該育児休業の終了後 3 月以上の期間が経過した場合 ( この号の規定に該当したことにより当該子について既に育児休業をしたことがある場合を除く ) (5) 当該子の出生の日から 57 日間以内に 当該子の親である職員
... （５）当該子の出生の日から57日間以内に、当該子の親である職員（当該期間内 に、勤務時間等規則第28条第１項第６号、東京藝術大学招聘教員就業規則第45 条第２項第２号、東京藝術大学卓越教員就業規則第44条第２項第２号、東京藝 術大学事務等非常勤職員就業規則第50条第２項第２号又は東京藝術大学教育研 究等非常勤職員就業規則第47条第２項第２号で規定する休暇により勤務しな ...
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Q&A Q 育児休業から復帰した場合 いつの時点の標準報酬月額が適用されますか? また 育児休業等終了時改定との関係を教えてください A 子の出生日が属する月の前月が基準月となり その時点の標準報酬月額が適用されます 育児休業終了後 4 か月目に育児休業等終了時改定 ( 2) によって標準報酬月額が
... 子の出生日が一元化施行日（平成２７年１０月１日）より前ですので、出生日が属する月の前月の給料月額に手 当率（一般職は 1.25）を乗じた額を標準報酬等級表に当てはめ、適用する「従前標準報酬月額」を算出します。 ※2 育児休業等終了時改定 育児休業終了日の翌日の属する月以後３か 月間の給与等の 平均額が ...
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改正育児・介護休業法等について
... ○ 妊娠・出産・育児休業・介護休業等を理由とする、上司・同僚による就業環境を害する行為を防止するため、 雇用管理上必要な措置を事業主に義務づける。 ○ 対象家族１人につき、３回を上限として、通算９３日まで、介護休業を分割取得することができることとする。 ○ 介護休暇の半日単位の取得を可能とする。 ...
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育児・介護休業等に関する規則
... イ 職員の配偶者であって育児休業の対象となる子の親であり、１歳以降育児に当たる予定であった者 が、死亡、負傷、疾病等の事情により子を養育することが困難になった場合 (育児休業の申出の手続等) 第４条 育児休業をすることを希望する職員は、原則として育児休業を開始しようとする日(以下「育児休業 ...
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完 資料３ 育児休業給付について
... ※１健康保険等の被用者保険より、産前６週間、産後８週間において、１日につき標準報酬日額の２／３相当額が出産手当金として支給さ れる。 ※２同一の子について配偶者が休業をする場合については、子が「１歳２ヶ月」に達する日まで支給（パパ・ママ育休プラス） ※３子が１歳（又は１歳２か月）を超えても休業が必要と認められる一定の場合（保育所に入所できない場合等）については「１歳６か ...
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場合には 当該育児休業の承認を取り消するものとする ( 育児休業職員の期末手当等の支給 ) 第 7 条職員の給与に関する規程 ( 以下 給与規程 という ) 第 21 条第 1 項に規定するそれぞれの基準日に育児休業している職員のうち 基準日以前 6 月以内の期間において在職した期間がある職員には
... （介護休業職員の期末手当等の支給） 第２９条 介護休業した在職期間は、給与規程第２１条第２項の規定による在職期間の 計算において、除算しない。 ２ 介護休業した勤務期間は、給与規程第２２条第２項の規定による勤務期間から除算 される期間について、介護休業をした全期間を同条同項により計算した勤務期間から ...
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Microsoft Word - 10月18日ASRM（HNL)地図なし.doc
... 銀行名： りそな銀行 池袋支店 口座名： 株式会社 旅工房 普通預金 Ｎｏ．４４９６５６７ ■ 旅行契約の解除（旅行キャンセル） ◎お客様は旅行契約が成立した後、以下の取消料をお支払い頂く事により、 旅行契約を解除できます。「旅行契約の解除期日」とはお客様が当社の営 業時間内（月～金の 09:30～18:00、土日祝日休業）にお申し出頂いたとき を基準とします。E-mail でのお申し出はサーバーに着信した時点が正式な ...
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