企業規模別にみた問題点
DSpace at My University: 「間人主義の社会日本」にみられる問題点
... criticized Nakane，s Uεr此α王5㏄±e妙（1967）and Doi，s Amae（1971），saying that they d1d not gTasp Japanese soc1ety thorough1y He a1so proposed to1ook at Japanese soc1−. ety from his Kanjinsh噂（p．6[r] ...
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中国の情報公開制度に関する考察--比較法的にみた特質と問題点
... 示情報の実態的判断の困難性もあってか，請求者の「特殊な需要」の欠如や対 象情報の非該当性（その範囲を狭く解釈して文書不存在とする）等を理由に，情報 公開請求を拒否するケースが少なくないこと，などが挙げられる。 情報公開制度においては，政府機関による能動的な情報公開も重要であるが， 国民側からの適切な監視として行政情報へのアクセス権が適正に保障されなけ れば，当該制度は[r] ...
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Vol.54 , No.1(2005)096福士 慈稔「日本浄土宗諸師の元曉引用章疏にみられる若干の問題点」
... is, why did Honen quote the Yushin'anrakudo in the first place for the basis of the Sect's name?That is because Honen, who trained in ascetic practices in the T[r] ...
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リーガル・マインドの醸成からみた簿記・会計教育の問題点
... ②学習者による積極的な取組みの条件の具備いかんにかかる属性のものである からである。 おもうに，以上は，法学教育のみならず，他の社会科学の領域においても共 通する問題でもあるが，現場の実践知において，前掲の①，②の条件が具備さ れるならば，それは理想ベースの「構成主義」的なパラダイム転換の教科教育 法も可能となろう。また，対照的に①，②のいずれの条件も具備されないとす ...
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第 2 章 1 企業数の推移 第 図 1 第 図 企業規模別企業数の推移 ( 万者 ) 大企業中規模企業小規模企業 企業数計 421 万者 小規模企業 367 万者 中規模企業 54 万者 39 万者
... 会社のビジョンは、自分自身の未来を切り開ける人を増やすことを通じて、社会全体の幸せが増える未来を実現するこ とである。その未来の実現に向け、「人のOS」＝「知的好奇心」・「創造性」・「コラボレーション力」を持つ人を育んで いる。具体的には、小学生向け、中高生向け、企業向けの教育事業を行っている。 ...
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（別添）（インターネット消費者取引に係る広告表示に関する景品表示法上の問題点及び留意点）
... ○ 「フリーミアム」とは、Free（「無料」の意）にPremium（「上質な」の意）を組み合 わせた造語で、基本的なサービスを無料で提供し、付加的なサービスを有料で提供して収 益を得るビジネスモデルを指す。 ○ 事業者は消費者に対して、例えば、ゲームをプレイできるサービス、動画の視聴サービ ス等のサービスを提供する。 消費者は、 一般的に、 当該サービスの無料会員となることで、 ...
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大規模データベースを用いた信用リスク計測の問題点と対策(変数選択とデータ量の関係)
... 本研究では， 「ステップワイズ法」を試みた．変数選択の基本的な方法としては，適当な基準によ り説明変数を１つずつ加えていく「変数増加法」と，逆にすべての説明変数を用いた分析から１つ ずつ変数を減らしていく「変数減少法」がある．変数増加法では，一度取り込んだ変数は，新たな 変数の追加によって，デフォルト確率への寄与がほとんど無くなっても除外されることがない．同 ...
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第 2 章 第 図 企業規模別企業数の推移 ( 万者 ) 大企業中規模企業小規模企業 企業数計 421 万者 39 万者 企業数計 382 万者 小規模企業 367 万者 41 万者 334 小規模企業 325 万者 15
... 資料：総務省「平成21年、26年経済センサス－基礎調査」、総務省・経済産業省「平成24年経済センサス－活動調査」再編加工 （注）1．企業数＝会社数＋個人事業者数とする。 2．各年の経済センサスを用い、比較年の両方で企業情報を確認することができなかった企業のうち、全ての事業所が「開業」したとさ ...
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我が国中小企業の知財マネジメント診断 : 特許支援制度改正における問題点について
... 「資力に乏しい者」という条件に適用し難く、逆に中小 企業型の企業では、資金的および人的資源の制限から「研 究開発型中小企業」という条件に適用し難いと思われる。 他の回答については、 「利用した」との回答はどの領域 でも同程度の割合で、平均約 18％であった。また、中小 企業型では、その 2 ...
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第 13 表 産業別, 企業規模別調査事業所数 産業 企業規模 規模計 500 人以上 100 人以上 500 人未満 50 人以上 100 人未満 産業計 212 事業所 86 事業所 92 事業所 34 事業所 農業, 林業, 漁業 鉱業, 採石業, 砂利採取業, 建設業 8 3
... 大 学 卒 203,821 209,431 199,487 195,000 短 大 卒 181,483 186,749 172,851 X 高 校 卒 163,032 168,017 158,625 157,150 （注） 1 金額は，きまって支給する給与から時間外手当，家族手当，通勤手当等特定の者にのみ支給される給与を除 ...
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第 1 部 218 White Paper on Small Enterprises in Japan 第 1 章 小規模事業者の現状 1 業況 第 図 第 図 企業規模別業況判断 DI の推移 中小企業中規模企業小規模事業者 (DI %p)
... ●型管理の適正化・廃棄に向けた取組の強化 2017年1月より、自動車・素形材業界における公正な取引環境の実現に向けて、部品等の製造に必要な「型」の管 理のさらなる適正化に向けた「型管理（保管・廃棄等）における未来志向型の取引慣行に関する研究会」（座長：神奈 川大学法学部 ...
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特集 ロシア経済は回復軌道に乗ったか 設された 2 点目は 極東の人口が少ないということ 人口が少ないゆえ経済規模 市場規模が小さく 投資に不利であるという点である 極東の人口は 過去 25 年の間に 人口が200 万減少している ただ 人口減少の問題は極東に限ったことではなく ロシア全土の問題でも
... を付与することで農民に極東への移住を促し た。この制度を利用し、ロシアの西側から極東 へ約90万人が移住した。当時の極東地域は農 業地帯であり、政策は農民の移住を促すもの であったが、現在は工業地帯なので、当時とは 状況や条件が異なる。またロシアの人口の大 部分は農民ではなく、都市住民である。この政 策はまだ開始したばかりであり、効果がいか ...
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[2] 企業規模について次に 企業規模を比較したい 就職活動スタート当初は 従業員 300 人未満 の中小企業を希望していた人は 9% と 1 割に満たなかったが 入社企業では 16% に増えた 逆に割合が減ったのは 1000 人 ~5000 人未満 の規模で 当初は 27% だったが 入社企業では
... [４] 予定勤務期間 入社企業にいつまで（どのくらいの期間）勤める予定かを聞いた。最も多かったのは「定年まで（な るべく長く）」で 64％と 6 割を超えていた。次に多いのは「とりあえず 3 年くらい」で 16％。厚労省 の調べでは、大卒女子の 3 年以内離職率は 34.7％にのぼっているが（2009 年卒者） 、この数字を見る ...
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1 部第1節第 小規模事業者の構造分析 第 図 同一企業規模間における売上高経常利益率の比較 (%) 小規模企業 中規模企業 大企業 同一規模内の売上高経常利益率上位 % 同一規模内の売上高経常利益率下位 % ( 年度 ) 全産業 年代別に見た売上高経常利益率上位 下位 % の企業の売上
... 資料：中小企業庁委託「小規模事業者の事業活動の実態把握調査～フリーランス事業者調査編」 年月、 株 日本アプライドリサーチ研究所 4 フリーランスの相談先・支援先 これまでのアンケート調査結果から、フリーラ ンスは、規模は小さくとも、挑戦心と受注に応え うる技能に自信を持つ事業者であるといって良い が、事業を営む上で外部に協力を求めているか、 ...
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第 1 部 217 White Paper on Small Enterprises in Japan 第 1 章 小規模企業の現状 1 小規模企業の業況 1 第 図 第 図 企業規模別業況判断 DI の推移 (DI %p) 3 大企業 ( 日銀短観 ) 中小企業 ( 日銀短
... ② 下請法運用基準等の改正を踏まえ、業種別下請ガイドラインを改訂し、親事業者と下請事業者の連携・協力に係る ベストプラクティスを追加した。 ●取引調査員（下請Gメン）による訪問調査（2017年1月～） 中小企業庁において、新たに下請Gメンを配置し、年間2,000件以上、下請中小企業へのヒアリングを実施することと ...
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HOKUGA: 日本企業の財務構造（3） : 業種別・規模別にみた資産構成の推移
... り に 本稿では，資産構成に関する経営指標とし て，①現金比率，②売上債権比率，③棚卸資 産比率，④固定資産比率を取り上げ，業種お よび規模による資産保有状況の違いについて 明らかにした。時期だけでなく，業種や規模 によって，資産保有のあり様が大きく異なる ことが分かる 4 ...
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病期別にみた脳卒中片麻痺者の歩行改善に向けて
... 通所リハビリテーションの運営主体事業者は，医療法人が約 8 割を占めている。しかしながら，理学療法士の常勤換算従事 者数をみると，わずか 1.1 人であり 16） ，配置人数は少ないのが 現状である。規模の大小はあれ，基準ぎりぎりの範囲で運営し ている施設が多いことになる。したがって，勤務先で相談でき る相手すらいない理学療法士の数も多いはずである。また，従 ...
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(2) 次に これを従業員規模別にみると 100 人以上の企業と 100 人以下の企業とでは傾向が大きく違っている 総じて言えば 規模の大きい企業では減らしているとする企業の割合が多く 規模の小さな企業では増やすか 減らすとしても 減らすと回答する企業は非常に少なくなる傾向にある (4) 総じて言え
... ②パートタイムから契約社員を経て正社員へ、 ③アルバイトから正社員へ、 ④派遣社員から正社員へ、 という４つのコースが一般的に行われている。どのコ ースをとるかは企業によって異なるが、アルバイトか ら正社員への移行はコンビニ業界で行われているよう である。介護の事業所では契約社員として働く人が多 く、企業としても厳しい人材難から積極的に教育や訓 ...
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モラール・サーベイにあらわれた中小企業の共通的諸問題について
... 筆者が最近中小企業の 8 社について，モラール・サー ベイを実施した結果を総合してみると，各企業とも問題 点は，いろいろあるが，その中で各企業に共通している 諸問題があらわれているので，本稿では，モラー J レ・サ ーベイの実施要領と共にその共通的諸問題をモラール・ サーベイの面から考察したものである.. モラール・サーベイの重要性 生産性を向上させ，大きな発展力を包蔵[r] ...
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(2) 傾向と課題 国語 全体として 活用 の問題や 記述式 の問題 話すこと 聞くこと に関する問題に課題がみられます 国語 Aでは 互いの話を聞き 考えの共通点や相違点を整理しながら 進行に沿って話し合うこと 目的に応じて 文章の中から必要な情報を見付けて読むことに課題がみられます 国語 Bでは
... これまで、市として少人数学級の推進や基礎学力定着特別講師等の人的 な配置をしてまいりました。また、道徳教育、体験活動の充実にも取り組 んでおります。これらの結果、基礎的な学力の目安である全国学力・学習 状況調査においては、全国平均を上回る学校があるものの、平均では下回 っている状況にあります。一方、生活習慣などの調査結果では、中学校の ...
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