企業様向けの研修です
第Ⅱ部 企業における継続雇用の取組み−インタビュー調査記録− 資料シリーズ No93 高齢者の就業実態に関する研究 ―高齢者の就業促進に向けた企業の取組み―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... （２）定年前の報酬管理 賃金体系は「基本給」と「手当」からなる。後者は勤務時間に関する「特殊勤務手当」、 住宅手当や単身赴任手当、管理職手当、裁量手当等からなる「その他手当」から構成される。 基本給は、役職等級に応じたレンジ・レート型（範囲給）を採用している。役職等級制度 に応じた社員格付け毎に賃金テーブルを設けている。課長職以下は毎年定期昇給がある。範 ...
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資料シリーズ No93 全文 資料シリーズ No93 高齢者の就業実態に関する研究 ―高齢者の就業促進に向けた企業の取組み―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... （２）定年前の報酬管理 賃金体系は「基本給」と「手当」からなる。後者は勤務時間に関する「特殊勤務手当」、 住宅手当や単身赴任手当、管理職手当、裁量手当等からなる「その他手当」から構成される。 基本給は、役職等級に応じたレンジ・レート型（範囲給）を採用している。役職等級制度 に応じた社員格付け毎に賃金テーブルを設けている。課長職以下は毎年定期昇給がある。範 ...
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補論 むすびにかえて 資料シリーズ No140 中小企業の「採用と定着」調査に向けて｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ト の 移 動 状 況 を 、 採 用 ・ 定 着 と い う 側 面 を 中 心 に 検 討 す る こ と は 、 将 来 の 雇 用 の あ り 方 を 考 え る 上 で も き わ め て 重 要 な デ ー タ と な る は ず で あ る 。 さ ら に 、 当 機 構 で は 、 現 在 す で に 中 小 企 業 に お け る 若 年 新 卒 者 の 採 用 ...
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第５章 むすびにかえて―今後の研究に向けて― 【参考：用語説明】 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... また、法律上の規定と現実の組織における機能も必ずしも一致しているとは限らない。さ らには、当該企業により用語の使用法が異なる場合もある。 ・董事・董事会、董事長； 董事は、ほぼ役員、もしくは取締役に相当する。その董事が集まって開かれるのが董事会 であって、そこでは会社の予算・決算案や合併・分割・解散案などを立案し，内部管理機構 ...
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第Ⅲ部 参考資料 資料シリーズ No93 高齢者の就業実態に関する研究 ―高齢者の就業促進に向けた企業の取組み―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ④ 超高齢社会に適合した雇用法制及び社会保障制度の検討 生涯現役社会の実現に向けた抜本的な取組としては、法律による全般的な年齢差別禁止を 行うことも一つの方法である。 しかしながら、既に雇用における年齢差別が禁止されている米国、EU 諸国と異なり、我 が国では年齢という要素が採用、処遇、退職のあり方を決定する上で依然として重要な役割 ...
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（配布）施設・事業所における虐待防止研修の進め方又村様
... 虐待防止に取り組むために、施設・事業所 の中で、すべての職員（支援員、事務員、 調理員、運転手等の職種や、正規職員、非 常勤職員等、雇用条件に関わらず）が共通 に読み合わせをするための冊子です。 ３０分程度で終わりますので、職員の共 通認識をもつためにも、読み合わせをしな がら学びましょう。 ...
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第２章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No140 中小企業の「採用と定着」調査に向けて｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... て の 取 り 組 み 人 材 の 定 着 率 向 上 を 図 る 上 で 、 「 個 人 個 人 の 悩 み を 立 ち 入 り す ぎ な い よ う ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． に 聴 く よ う に 心 が け て い る 」 と い う 。 報 酬 や 待 遇 面 で 仕 事 内 容 ・ 成 果 に 相 応 し い 評 価 を 与 え る こ と も も ち ろ ん 重 要 ...
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社員向け啓発研修資料
... 栄養バランスを考えた朝食を！ 朝ごはんを習慣づけるための３ステップ { 朝ごはんを習慣づけるための３ステップを紹介しま す。まず、ステップ１として、これから朝ごはんを 食べる習慣をつけようとする人は、２０～３０分早 く起きて、ヨーグルト、バナナ、おにぎりなど何か 少しでも食べるところから始めましょう。 ...
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月版 JAPAN コミュニケーションガイドライン ( 導入企業様向け ) ~ 制作物やメディアに掲載される場合の注意事項 ~ ソフトバンクロボティクス株式会社 SoftBank Robotics Corp. All Rights Reserved.
... メディア取材を受ける際のご留意事項 メディアから取材を受ける場合は、以下のご対応をお願いします。 １．ソフトバンクロボティクス広報窓口宛に事前（※）にご連絡ください。 ・宛先： [email protected] ...
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リーダー研修実施に向けてのご提案
... ※変更になる場合があります ご評価・いただきたいポイント プログラム 概要 体験会 概要 研修ご担当者様、部門責任者様限定 。見える化による「衆知を集めた全員経営」「チーム一丸での課題解決 ...
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会計事務所向けセキュリティ研修会
... 機密情報を印刷した用紙はプリンタ、FAX、コピーなどの裏紙として再利用しない。破棄する場合、細 かく裁断し、鍵のかかるゴミ箱に入れ、 溶解業者 へ処理を依頼する。 ・ノートパソコンに機密情報を入れて持ち歩かない PC遠隔操作（リモートコントロール）を利用して持ち出し用のノートパソコンから会計事務所内のパソコ ンに接続する。 ...
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会計事務所向けセキュリティ研修会
... ・外部からの不正アクセスにより、メーリングリストに登録していた個人情報が漏えいしたことが報 道で明らかになった。このため、お詫び状作成費用や謝罪のために支出する見舞い品の購入費用 が発生した。 ・顧客名簿のデータベース化を委託した外部業者が情報を流出させたことにより、顧客の一部が プライバシーの侵害を理由に損害賠償を請求した。 ...
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電子申告義務化に向けた企業様向け電子申告入門セミナー
... 一緒に送信する添付資料をデータ化し、申告データに添付します。 ※国税・地方税ともに添付して送れるデータの容量には制限があります。 【国 税】 http://www.e-tax.nta.go.jp/toiawase/qa/imagedata/04.htm 【地方税】 http://bizsearch-asp.accelatech.com/bizsearch_asp/publish?attrNum= ...
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企業内研修の有効性向上のためのシステムづくり
... 研修について、その有効性を高めるためのシステム作りを 目的としてきた。 KR2の POSCO への研修というケースを通じて、それが 一定程度示された。社会科学においては実験的作業には困 難が伴うことが多いが、本プロジェクトでは短期間の聞に 成果を出すことができた。そこでは広く組織全体としての システムづくりが重要であり、 トップが率先して関与し、 さらに従業員の価値観の[r] ...
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序・第１章 中小企業における「人材確保」の問題 資料シリーズ No140 中小企業の「採用と定着」調査に向けて｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 済 の グ ロ ー バ ル 化 と 競 争 激 化 、 さ ら に は 近 年 長 年 に わ た る 世 界 的 な 不 況 の 中 で 、 わ が 国 企 業 は 、 き わ め て 厳 し い 環 境 の 中 で 事 業 を 展 開 し て い る 。 わ れ わ れ は 、 現 在 の 中 小 企 業 に 関 し て 、 そ の 雇 用 増 に 結 び つ く ...
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DX 推進支援パッケージ 新社会人向け企業研修 ビジネスで使える DX データサイエンス入門 株式会社データミックス
... 電通デジタル「日本における企業のデジタルトランスフォーメーション調査 （2020 年度）」の実施結果より https://markezine.jp/article/detail/35120 自社内で育成するための教育プログラムや教育機会が乏しい ...
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スタンバイ・カンパニー_企業様向け操作マニュアル_2015年10月版.ppt
... Copyright © BizReach, Inc. All Right Reserved. 33 設定管理理画⾯面について：全般 設定系メニューの各種操作を⾏行行うことができます。 各種管理理メニューの⼀一番右の①「設 定」を選択すると、設定管理理を⾏行行うこ ...
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雇用主様! 人手不足の解消 安定雇用にお役立てください 外国人企業研修生受け入れ制度研修生の受け入れご案内 多美 KO ジャパン 神奈川県横浜市鶴見区尻手 電話 FAX
... ★外国人研修生の受け入れにより、多くの企業が活性化しています。 ■制度の内容――国際協力としての研修・技能実習制度 開発途上国などには、自国の経済発展と産業振興の担い手となる人材を育成する 観点から、特に青壮年の働き手に先進国の進んだ技術・技能や知識を習得させよう ...
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資料 3- 参考 参考 1 民間企業における経営人材候補研修及びミドルマネジャー研修のテーマ民間企業では 経営人材候補向けに 経営戦略策定 や 意思決定や修羅場での判断力向上 など ミドルマネジャー向けに リーダーシップ や 部下育成 などの研修テーマが取り扱われている 経営人材候補研修のテーマ (
... 目標には、はじめからチームとしての成果を組み込んでおかなければならない。それら の目標は、常に組織全体の目標から引き出したものでなければならない。組立ラインの職 長さえ、企業全体の目標と製造部門の目標に基づいた目標を必要とする。 それらの目標は、短期的視点とともに長期的視点から規定しなければならない。有形の ...
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資料シリーズNo140 全文 資料シリーズ No140 中小企業の「採用と定着」調査に向けて｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... た の で す 。課 長 代 理 以 上 ぐ ら い か ら 始 め た の で す け れ ど も、う ち に は 保 養 所 が あ っ て 、そ こ に 皆 で 泊 ま り に 行 っ て 、皆 で 会 社 を ど う し た い か を 考 え よ う と い う泊ま り の 合 宿 を 何 度 か や っ て 、そ し て 自 由 に 考 え さ せ て 、夜 は バ ー ベ キ ュ ...
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