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企業は SDGs にどう対応すべきか

企業と持続可能な開発目標 (SDGs) ~ 企業は SDGs にどう取り組むべきか ~ 東北大学経済学部経営学科 B4EB1016 荒井知江子 1

企業と持続可能な開発目標 (SDGs) ~ 企業は SDGs にどう取り組むべきか ~ 東北大学経済学部経営学科 B4EB1016 荒井知江子 1

... 達成 向けた取組みを促し、オールジャパンの取組みを推進することを目的とする。公募 の対象となるの SDGs 達成貢献する取組みを行っている企業・団体等であり、民 間企業、 NPO・NGO、地方自治体、学術機関等の日本拠点を有する団体であれば参 加することができる。取組み国内・国外どちらのものでもよく、応募企業・団体が ...

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論文 自動車産業の構造変化と部品メーカーの対応 新興国低価格車市場の出現によるサプライチェーン変化に中小モノづくり企業はどう対応すべきか 日本政策金融公庫総合研究所主任研究員 丹下英明 要旨近年 日本自動車産業の構造は変化している 特に 新興国低価格車市場の出現は 日本の完成車メーカーのサプライチェ

論文 自動車産業の構造変化と部品メーカーの対応 新興国低価格車市場の出現によるサプライチェーン変化に中小モノづくり企業はどう対応すべきか 日本政策金融公庫総合研究所主任研究員 丹下英明 要旨近年 日本自動車産業の構造は変化している 特に 新興国低価格車市場の出現は 日本の完成車メーカーのサプライチェ

... 第二、具体的中小サプライヤーが検討すべ き方向性を示した。 自動車産業のサプライチェーン変化に対して、 中小サプライヤーも変化する必要がある。中小サ プライヤー国内とどまる場合、①加工方法の 転換、②生産ラインのコンパクト化、といった中 小企業が従来から得意としてきた生産面での改善 だけでなく、③提案力の強化、④既存技術を活 ...

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スウェーデン企業におけるワーク・ライフ・バランス調査-従業員の育児休業にどう対応しているのか-

スウェーデン企業におけるワーク・ライフ・バランス調査-従業員の育児休業にどう対応しているのか-

... (ロ) 育児休業中の従業員に対する対応 • 育児休業中の従業員に対して人事評価を行わず、また、復帰後成果によってキャッ チアップできる機会を与えるようするなど、人事評価上の対応も必要。 • また、育児休業中の従業員が電子メールや社内イントラネットへのアクセス等を通じて仕事 ...

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MOTHER BRAIN MONTHLY REPORT 30 SEPTEMBER 2018 ステップ 5 では まず一定期間にわたって売上を計上すべき取引かどうかを判定します 以下 (1)(2)(3) の要件いずれかを満たす場合は 物品またはサービスに対する支配が一定の期間にわたり顧客に移転するもの

MOTHER BRAIN MONTHLY REPORT 30 SEPTEMBER 2018 ステップ 5 では まず一定期間にわたって売上を計上すべき取引かどうかを判定します 以下 (1)(2)(3) の要件いずれかを満たす場合は 物品またはサービスに対する支配が一定の期間にわたり顧客に移転するもの

... 例: 当該顧客のみが使用できる特殊仕様の物品・サービス提供 (1)の要件について、解約により他の企業が顧客に対する残存履行義務を引き継いだと仮定して考え ます。企業が現在まで完了した作業を当該他の企業が大幅やり直す必要がないとき企業が顧 ...

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幸福の心理学研究に対して倫理学者はどう反応するべきか

幸福の心理学研究に対して倫理学者はどう反応するべきか

... の判断(consideredjudgement)と合致する どうを検討することがほとんどである。 理論が熟慮の上の判断と相反してしまう場合 理論を修正し、また同時に熟慮の上の判 断についても検討を加え、最終的、理論と 熟慮の上の判断がつりあった「反照的均衡」 を 目 指 と い う こ と が お こ な わ れ る ...

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特別レポート5『原発の安全基準はどうあるべきか』

特別レポート5『原発の安全基準はどうあるべきか』

... 上記のシナリオ含まれている問題点を、以下、順次指摘し、とるべき対策を示す。 1.4.1.2 運転員・作業員の判断、操作の不確実さ 過酷事故対策設備の運用、ほとんどすべてが運転員・作業員の判断と操作が必要なものとなってい る。過酷事故発生時の中央制御室プラントの異常もとづく多数の警報が次々と同時的発信、表 ...

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緊急に措置すべき事項

緊急に措置すべき事項

... 丁寧対応するため、国費1,200億円の「特別対策」(平成20年度まで)を決 定し、利用者負担の更なる軽減や事業者に対する激変緩和措置などを実施。 ○ 今回、「障害者自立支援法の抜本的な見直し」向けて、当事者や事業者の 置かれている状況を踏まえ、特に必要な事項について緊急措置を講ずる。 【緊急措置】 ...

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国際社会における我が国の立場は変化しているのに それに対する対応に言及していない グローバルな人材を育成するのであれば これまでのやり方にこだわらず 多様な参加方法を模索すべき 大学と連携したスタディツアーや インターン形式 専門性の高いシニアボンティアのサポートなどを取り入れてはどうか ボランティ

国際社会における我が国の立場は変化しているのに それに対する対応に言及していない グローバルな人材を育成するのであれば これまでのやり方にこだわらず 多様な参加方法を模索すべき 大学と連携したスタディツアーや インターン形式 専門性の高いシニアボンティアのサポートなどを取り入れてはどうか ボランティ

... ●外務省から各界に対する積極採用の働きかけ等を行うことにより、ボランティア参加=キャ リアアップとの誤解を与え、離職者を増加させるおそれない。また、キャリアアップのみを 重視し、ボランティア意識の低い隊員を呼び込むおそれない。 ●マッチング強化のための企業に対する直接募集大変有効であると思われ、企業だけでな ...

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 「政策評価書とは何か、どうあるべきなのか」講演概要

 「政策評価書とは何か、どうあるべきなのか」講演概要

... 目 的:地域住民が安心して暮らせる環境を実現する。 対 象:域内居住・勤務・通学する住民 手 段:警察官が学校や企業、公民館や婦人会等、住民の中直接出向き、地域の治 安に対する情報提供や、身の回りの安全に対する啓蒙活動を行ったり、警察 への協力を呼び掛けることで、行政と地域住民が一体となり、安心して暮ら せる環境の整備努める。 ...

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HOKUGA: 習時代の国有企業改革の制度デザイン : コーポレートガバナンスはどう変わるのか

HOKUGA: 習時代の国有企業改革の制度デザイン : コーポレートガバナンスはどう変わるのか

... また,⽛国有企業に対する党のリーダー シップの強化と改善⽜の部で,次のよう 述べた。 国有企業党組織の政治的中核的役割を十分発 揮する。党のリーダーシップの強化とコーポレー トガバナンスの改善を統一し,党組織建設活動の 全体要求を国有企業の定款盛り込んで,国有企 業党組織のコーポレートガバナンス構造における ...

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スウェーデン企業におけるワーク・ライフ・バランス調査-従業員の育児休業にどう対応しているのか-

スウェーデン企業におけるワーク・ライフ・バランス調査-従業員の育児休業にどう対応しているのか-

... 民 、ス ウ ェ ー デ ン の 労 働 力 人 口 の 減 少 を 支 え る こ と が で き る の と い う 点 つ い て 、 ス ウ ェ ー デ ン 統 計 局 の 研 究 者 Åke Nilsson 、 2008 年 以 後 予 想 さ れ る 退 職 人 口 の 大 幅 な 増 加 を 補 う ...

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テーマ 1( 監査 ) 内部統制監査の意見表明対象について A 案 : アサーションベース ( インダイレクトレポーティング ) とすべき B 案 : ダイレクトレポーティングとすべき 5 班 テーマ 2( 監査 ) 内部統制監査の評価時点を期末から会計期間全体とすべきか? A 案 : すべきである

テーマ 1( 監査 ) 内部統制監査の意見表明対象について A 案 : アサーションベース ( インダイレクトレポーティング ) とすべき B 案 : ダイレクトレポーティングとすべき 5 班 テーマ 2( 監査 ) 内部統制監査の評価時点を期末から会計期間全体とすべきか? A 案 : すべきである

... 会計士監査における「経営者の作成した財務諸表が、一般公正妥当と認められる企業会計の基準準拠して、 企業の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況をすべての重要な点において適正表示している どうについて、監査人自らが入手した監査証拠基づいて判断した結果を意見として表明することである」 ...

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HOKUGA: 習時代の国有企業改革の制度デザイン : 国家資本はどう運営されるのか

HOKUGA: 習時代の国有企業改革の制度デザイン : 国家資本はどう運営されるのか

... 資本の管理を主として国家資本授権経営体制を 改革する。国家資本投資・運営会社(原文⽛国有 資本投資・運営公司⽜)を改組・設立して,有効 な運営モデルを模索する。投融資,産業育成,資 本の整理統合の展開を通じて,産業集積とモデル チェンジ・グレードアップを推進し,国家資本の 分布構造を最適化する。株式運営,価値管理,秩 序的進退を通じて,国家資本の合理的な流動を促 進し,その価値維持・増大を実現する。国家資本 ...

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新たな脅威に企業はどう立ち向かうべきか

新たな脅威に企業はどう立ち向かうべきか

... © Hitachi Solutions, Ltd. 2014. All rights reserved. 従来の対策 9 標的型メール攻撃に対して、従来、メールゲートウェイを導入 しマルウェア&スパムメールをブロックしたり、クライアント側 総合セキュリティソフトを導入することで対策してきた。 ...

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RIETI - 労働生産性と男女共同参画―なぜ日本企業はダメなのか、女性人材活用を有効にするために企業は何をすべきか、国は何をすべきか

RIETI - 労働生産性と男女共同参画―なぜ日本企業はダメなのか、女性人材活用を有効にするために企業は何をすべきか、国は何をすべきか

... 企業である以上経営合理性を追求しており、日本的雇用制度・慣行の存続 それが合理性を持つからであるという議論をする人もいるだろう。八代( 2009) 、高度成長期日本的雇用慣行が、女性に対して不公平であるが、当時効 率的制度であったと主張する。しかし八代自身、経済状況が全く異なる現在で、 ...

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目 次 はじめに 1. 習近平政権下の国有企業改革 2. 国有企業改革をどう評価するかー初歩的成果の検証 3. 国有企業の効率は向上したか 4. 巨大国有企業の誕生 競争力強化につながるか おわりに はじめに IMF IMF 40 R

目 次 はじめに 1. 習近平政権下の国有企業改革 2. 国有企業改革をどう評価するかー初歩的成果の検証 3. 国有企業の効率は向上したか 4. 巨大国有企業の誕生 競争力強化につながるか おわりに はじめに IMF IMF 40 R

... 間違いない。しかし、国有企業改革について この成功体験が必ずしも当てはまらない。 改革に対する抵抗、つまり、川の流れあま りも速く、慎重石を探っているうち流 され、目的地到達出来ない可能性がある。 流される原因指導部側もある。中国 改革開放政策を採用して以来、いくつもの川 ...

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知事メッセージ 稲むらの火 和歌山県にとって将来の最大の危機は 南海トラフで起きる大地震と津波であることは衆目の一致する所です それに備えてどうするか 起きた時どうするか そしてその後どうするか これが求められます その最も尊敬すべきモデルが濱口梧陵さんの稲むらの火です 災害が起こった時 人々はまず

知事メッセージ 稲むらの火 和歌山県にとって将来の最大の危機は 南海トラフで起きる大地震と津波であることは衆目の一致する所です それに備えてどうするか 起きた時どうするか そしてその後どうするか これが求められます その最も尊敬すべきモデルが濱口梧陵さんの稲むらの火です 災害が起こった時 人々はまず

... ・なお、MOU締結基づく最初の活動として、8月15日 から8月17日開催される香港フードエキスポ県内企業 が初めて出展しますが、香港貿易開発局から本県出展企業 対して、香港企業の紹介などの支援を得られることとなりま した。さらに、今後、香港とのビジネスを希望する企業対 ...

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企業が実施すべきスマートデバイス利用時のセキュリティ対策

企業が実施すべきスマートデバイス利用時のセキュリティ対策

... 『スマートフォンネットワークセキュリティ実装ガイド』 【第一版】 http://www.jssec.org/dl/NetworkSecurityGuide1.pdf http://www.jnsa.org/result/2012/surv_smap.html 『BYODの現状と特性』 ~あなたの組織どのパターンです~ ...

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説明項目 1. 審査で注目すべき要求事項の変化点 2. 変化点に対応した審査はどうあるべきか 文書化した情報 外部 内部の課題の特定 リスク 機会 関連する利害関係者の特定 プロセスの計画 実施 3. ISO 14001:2015への移行 EMS 適用範囲 リーダーシップ パフォーマンス その他 (

説明項目 1. 審査で注目すべき要求事項の変化点 2. 変化点に対応した審査はどうあるべきか 文書化した情報 外部 内部の課題の特定 リスク 機会 関連する利害関係者の特定 プロセスの計画 実施 3. ISO 14001:2015への移行 EMS 適用範囲 リーダーシップ パフォーマンス その他 (

...  トップが次のことを説明できるを確認する  EMSを事業どのよう役立てようとしている  EMSが有効どう  その内容が実際 EMS活かされているどうの確認を、 組織のあらゆる階層へのインタビュー、適用範囲のプロセスの ...

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ここが知りたい!AWS 導入までの AtoZ ~企業が AWS を導入する際に考慮すべき点~

ここが知りたい!AWS 導入までの AtoZ ~企業が AWS を導入する際に考慮すべき点~

... ト クラウドサポートアソシエイト クラウドサポートエンジニア シニアクラウドサポートエンジニア 技術サポートケースを作成できるユーザー 1 無制限 (IAM でサポートされる) (IAM でサポートされる) 無制限 対応時間 <12 時間 <1 時間 <15 分 ...

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