企業の取り組みとして「育児」や「看
![[社会] 企業市民としての取り組み](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP///wAAACH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==)
[社会] 企業市民としての取り組み
... このページはインク使用の少ない白地のプリント用のデータを保持しています。通常のプリント作業にて自動的に印刷用ページが出力されます。 社会の繁栄と社業の 発展は表裏一体。 日揮グループは常に 社会との共生を心掛け、 社会的責任を果たすための 活動に取り組んでいます。 ...
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名鉄グループの取り組み［］ 環境報告書 2015 企業・IR・採用 | 名古屋鉄道
... お 問 合 せ 名鉄百貨店 施設部環境・防災・ISO担当 052-585-2470（ISO担当） お 問 合 せ 名鉄レストランでは、運営するサービスエリアの店舗にお いて照明の高効率化による節電に取り組んでいます。サー ビスエリアは365日24時間営業であるため、照明への対策 が大きな節電効果を期待できます。上郷サービスエリアで ...
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名古屋鉄道の取り組み［］ 環境報告書 2015 企業・IR・採用 | 名古屋鉄道
... また、平成26年度には知立市商工会、岩倉市商工会と連携 して、各地域の店舗でmanacaの決済が可能となりました。 下鉄・市バス）、名古屋臨海高速鉄道（株） （あおなみ線）、名古 屋ガイドウェイバス（株） （ゆとりーとライン）でも利用できる ICカード乗車券「manaca」を平成23年2月に導入しました。 ｍanacaは繰り返し使えるエコなカードであり、事前にチャー ...
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目次第 1 章検討の経緯と目的... 1 第 2 章産後育児を取り巻く現状と課題... 2 第 1 節少子化の現状とこれまでの取り組み... 2 (1) 少子化の現状... 2 (2) これまでの取り組み... 9 第 2 節新たな産後育児支援の必要性 第 3 節アンケート調査結果からみ
... （１）～（３） 略 （４）「産後ケア」の強化 産院退院後の悩みや孤立からもたらされる育児不安等は、第２子以降の出生行動に影響を与えうる といった指摘や、児童虐待の問題にも関わっているとの指摘がある。このため、退院後の母子にできる ...
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環境への取り組み 静岡銀行は 基本理念 地域とともに夢と豊かさを広げます のもと 企業市民として 郷土の豊かな潤いのある自然環境を守り より良く次の世代へと引き継いでいく責任があると考えています 環境問題への積極的な取り組みが 企業の社会的責任 CSR 公共的使命であることはもちろん 企業活動の存続
... 5 企業としての環境保全活動に取り組むことで、行員一人ひとりの環境問題に対するよりよい 意識の高揚を図るとともに、個人としての環境保全活動への取り組みを支援します。 6 この環境方針は文書化して、全行員および静岡銀行のために働くすべての人に周知し、一般にも ...
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スウェーデン企業におけるワーク・ライフ・バランス調査－従業員の育児休業にどう対応しているのか－
... る差はない。また、ホワイトカラーとブルーカラーとの間に大きな差はない。したがって、 育児休業の取得は一部の職種のみということはない。これは男性についても同様である。 取得日数も同じ性別の中では、役職による差は大きくないが、女性では管理職に就いてい ない従業員の方が長い傾向が見られる。 ...
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育児休業等が取得できる有期契約労働者の範囲変更等 育児 介護休業法情報 いよいよ改正育児 介護休業法の施行が来年 1 月に迫ってきました 今回の改正では 介護休業の分割取得や 子の看護休暇および介護休暇の半日単位での取得等が注目を集めていますが その他にも育児休業や介護休業 ( 以下 育児休業等 と
... 3.65歳以上の人も対象となる 各給付金 これまで65歳以上で新たに入社した場合に は、雇用保険の被保険者にはなりませんでし たが、来年1月からは1週間の所定労働時間が 20時間以上、かつ31日以上の雇用見込がある 場合、雇用保険の被保険者となります。この 適用拡大は、平成28年12月末時点で、入社時 に既に65歳以上であったために雇用保険の被 ...
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スウェーデン企業におけるワーク・ライフ・バランス調査－従業員の育児休業にどう対応しているのか－
... 節 育児休業の取得状況・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 88 第 4 節 育児休業取得に対する職場の雰囲気・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 100 第 5 節 ...
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看図作文授業レパートリーの構成
... 看図アプローチと看図作文 英語圏の多くの国や地域では，「見ること」をカリキュ ラムの中に取り入れている。その目的はビジュアルリテ ラシーの育成である。「ビジュアルリテラシーとは，絵や 写真，図表，動画といった視覚テクストを読み解き・発 信する力のことである。（奥泉2006，p.38）」見ることを ...
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山口県における女性の活躍促進に向けた企業等の取り組み
... 度 の 差 はあれ、職 場 における女 性 の活 躍 が、人 手 不 足 対 策 に と ど ま ら ず 、 商 品 開 発 や 販 売 体 制 の強 化 、多 様 性 を尊 重 する柔 軟 な 組 織 運 営 など 、経 営 面 で のメリッ トが あると 認 識 さ れ て い る 。 こ う し た 中 、 行 政 や 経 済 団 体 等 も、女 ...
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企業価値向上に向けたESGの取り組みIRDay2020
... – 従来のサプライヤー行動規範をRBA行動規範に準拠した形で改定 – 主要拠点をカバーするため日本語・英語・中国語で展開 – 今年度主要サプライヤーの行動規範への署名を進めていく * RBA (Responsible Business Alliance) グローバルなサプライチェーンの影響を受ける労働者とコミュニティの権利と福祉を支援する ...
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聴覚特別支援学校における看図アプローチを活用した授業づくり（Ⅱ）: Ｆ校における看図アプローチの受容と実践
... 開発」研究を行っている。この研究は聴覚特別支援学校 の協力がなければ発展させることができない。前報（鹿 内2018）では聴覚特別支援学校の協力を得るための活動 について紹介した。看図アプローチは聴覚に障害をもっ た子どもたちの「言語活動の充実」に役立つものである。 このことを聴覚特別支援学校教員に理解してもらうため ...
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1. 日立グループ行動規範と環境活動への取り組み 日立グループは創業以来の 企業行動基準 を軸として企業活動を行ってきました この普遍的な日立の精神を土台とし グローバル社会から期待される 企業の社会的責任 (CSR) に応えるため 2010 年 8 月に 日立グループ行動規範 を会社規則として制定
... (中略） (３)購買取引先の選定は、資材の品質・信頼性・納期・価格、および取引先の経営の安定性・技術 開発力などに加え、公正で透明性の高い情報開示、法令および社会的規範の遵守、人権の尊重、 雇用と職業に関する不当な差別の撤廃、児童労働および強制労働の排除、環境保全活動、社会 ...
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聴覚特別支援学校における看図アプローチを活用した授業づくり（Ⅰ）: Ｆ校に対する看図アプローチの紹介活動
... 発展的に考え言葉を生み出す実践−看図作文 看図アプローチのルーツは看図作文である。看図作 文はもともと中国の作文指導で採用されていた方法であ る。看図作文は文字通り「図（ビジュアルテキスト） 」を よく「看て」作文を書いていく方法である。看図作文は ...
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父親の育児観と育児行為に関する研究 [ PDF
... 親がどの程度行っているのかを調査･分析する父親の 育児参加の実態に関する研究が盛んに行われている｡ 従来の性別分業下ではこのような日常的な子どもの世 話は母親によって担われてきた｡そのため､男性は父親 役割を学習する機会､父親役割を実践する機会が不足 しており､育児情報から疎外されている （渡辺 1996） 。 ...
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化粧品ビジネスにおけるデジタル・マーケティングに対する予備的な考察：フロントランナー企業の取り組み
... ンメント、友人との連絡などでデジタル機器を活用しており、消費者の購買行動 や企業のマーケティング活動は激変している。このような状況で企業の成長・発 展のために、ウェブ、email、モバイル、イントラクティブ・TV などのデジタ ...
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業績の概要とカーボンニュートラル化に係わる取り組みの要旨 自然の恵みを活かした低カーボンエネルギーによる室内環境の形成 株式会社電算は 長野県を基盤としてインフォメーションテクノロジーの研究開発に取り組み サービスとして提供する総合情報サービス企業である 旧本社の老朽化のため 長野市内にて新本社を建
... 射を活用した室内環境調整技術により、快適性を維持しながら負荷を低減しています。また、吹抜を活用した奥行の小さいオフィス形状 や、長野の豊富な地下水や冷涼な外気、自然光などを徹底活用により、長野の気候風土に根差した建築・設備計画としました。結果、稼 ...
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(3) 我が国の取り組み我が国は高度経済成長期以降 政府 自治体 民間企業 市民が協力し 収集 運搬 リサイクル 最終処分の適正化など 様々な取組を行ってきており エンドオブパイプ方式としての排出基準の設定や 他国に先駆けて3R( 廃棄物の発生抑制 (Reduce) 資源や製品の再使用(Reuse)
... 12 のターゲットでは、天然資源管理、食品ロス、化学物質、廃棄物管理、 環境教育等の分野が取り上げられているが、SCP 実現のためには、分野に拘らず、省 資源、低排出等の取組が必要である。廃棄物分野については、人口増大と経済成長に 伴い世界の廃棄物排出量が年々増加しており、2010 年に年間 ...
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1 育児休業 および育児短時間勤務等に関する規程および育児短時間勤務等に関する規程についてについて 1 育児休業対象者の要件要件変更改正前は 有期契約労働者が育児休業を取得するための要件として 育児休業申し出時に 1 当該事業主に引き続き雇用された期間が1 年以上であること 2 子が1 歳になった後
... ② 会社は、所定外労働の免除の請求を受けるにあたり、各種証明書を求めること がある。 ③ 免除開始予定日の前日までに、請求にかかわる要介護状態にある対象家族の死 亡等により請求者が要介護状態にある対象家族の介護をしないこととなった場 合には、請求はされなかったものとみなす。この場合において、請求者は、原 則として、 当該事由が発生した日に、 ...
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社会貢献 良き企業市民としての責任を果たすため それぞれの国 地域のニーズに即した社会貢献取り組みを継続的に行っています 社会貢献活動 ( 国内 海外 ) は公式ウェブサイトの 社会貢献への取り組み で報告しています ( CON
... 「環境・安全」 「人材育成」 「地域貢献」の 3 つを社会貢献活動の柱とし、地域に根ざした 活動を推進していきます（ P106-107 参照）。 推進体制 2010 年 5 月に「社会貢献委員会」を設置し、定期的に（年 2 回）開催する委員会では、 CSR 経営戦略委員会（ P19 参照）で決定した社会貢献に関する方針や CSR 目標（ P21-24 ...
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