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企業の中から

RIETI - 中・低所得国からの輸入競合度と企業成長:『企業活動基本調査』個票データによる実証分析

RIETI - 中・低所得国からの輸入競合度と企業成長:『企業活動基本調査』個票データによる実証分析

... 低・所得国と輸入競合が企業成長に与える影響については、雇用成長、売上高成長 ともに有意にマイナス影響が見出され、低賃金国と輸入競合が激しい産業に属する企 業では雇用も売上も成長率が低いことが示された。しかし、産業別輸入競合度と各企業 ...

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医療機器分野で注目すべき変化は (1) 中資系医療機器メーカーの台頭と (2) 国産化の動き 国内外の医療機器メーカーとの提携 買収により 中資系企業の技術力は向上 中資系企業がミドル ~ ローエンド製品だけでなく ハイエンド製品を開発する動きも 足下では主要な中資系企業である深圳邁瑞と深圳邁瑞が製

医療機器分野で注目すべき変化は (1) 中資系医療機器メーカーの台頭と (2) 国産化の動き 国内外の医療機器メーカーとの提携 買収により 中資系企業の技術力は向上 中資系企業がミドル ~ ローエンド製品だけでなく ハイエンド製品を開発する動きも 足下では主要な中資系企業である深圳邁瑞と深圳邁瑞が製

... 特に IT やサービス事業においては、地場に根差した資系企業が一定ネ ットワークやノウハウを有しているとみられるため、製造分野で提携と異なり、 日系企業から一方的な技術流出懸念は小さい。他方、サービス事業 拡充を志向する場合、提携パートナーとして事業シナジーが期待される有力 ...

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2. ベンチャー企業賞 中小企業賞 GSC の推進に貢献した中小規模の事業体による業績で カテゴリー D に応募された中から 2 件以内 授与する賞は ベンチャー企業賞 と 中小企業賞 のいずれかで 応募者が応募時に選択する カテゴリー D ( すべての項目を満たすこと ) i) GSC を基盤とす

2. ベンチャー企業賞 中小企業賞 GSC の推進に貢献した中小規模の事業体による業績で カテゴリー D に応募された中から 2 件以内 授与する賞は ベンチャー企業賞 と 中小企業賞 のいずれかで 応募者が応募時に選択する カテゴリー D ( すべての項目を満たすこと ) i) GSC を基盤とす

... 2.ベンチャー企業賞・中小企業賞に関する追加要件 ベンチャー企業賞・中小企業対象となる事業体は、以下①および②両方条件を満たすことと します。 ① 資本金額または出資総額が 3 億円以下事業体、または、常時使用する従業員が 300 人以下 ...

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序章 「中小企業におけるヒトの移動」をみる視角 第1章 企業調査からみたヒトの移動状況

序章 「中小企業におけるヒトの移動」をみる視角 第1章 企業調査からみたヒトの移動状況

... 序章 「中小企業におけるヒト移動」をみる視角 われわれは、これまで中小企業採用と初期定着に関して、検討を重ねてきた。これまで 過程は、 『中小企業「採用と定着」調査に向けて』 (2014 年、JILPT 資料シリーズ No.140)、 『中小企業「採用と定着」調査結果-速報版-』(2015 ...

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調査の概要 マーベリックが過去 1 年間で 人事採用におけるソリューションサービス SphereR を通して人材採用をお手伝いさせていただいた企業の中より 広告の表示回数が 10 万回以上を記録している 150 件の企業を抽出 上記 150 件をクリック率の高い順に順位付けを行い その中から上位 5

調査の概要 マーベリックが過去 1 年間で 人事採用におけるソリューションサービス SphereR を通して人材採用をお手伝いさせていただいた企業の中より 広告の表示回数が 10 万回以上を記録している 150 件の企業を抽出 上記 150 件をクリック率の高い順に順位付けを行い その中から上位 5

... ・事業内容:DSP(*1)開発・販売、RTB(*2)インフラ導入支援など。2013 年創業。 http://www.mvrck.co.jp/ ■SphereR とは 企業抱える人事採用に関する問題に対し、自社開発人材系データに強みを持つ Web 広 告配信システム「Sphere」を中心に、データ分析や DMP 構築等新しい採用手法を提案するソ ...

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日本企業による対中投資の資金調達と企業内取引─移転価格問題の再評価─

日本企業による対中投資の資金調達と企業内取引─移転価格問題の再評価─

... 達典型的な支援例を示したものである。まず,日本国内地方銀行は取引先 から人民元建て融資依頼を受け,中国銀行東京支店に融資依頼を申請する とともに保証状を発行する。そして中国銀行中国国内支店は中国銀行東京 ...

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主なニュース 成都中屹信達 新三板市場企業へ 1 億元を投資 最大規模 10 億元上る 11 月 23 日付 金融投資報 によると 資本の鷹 同盟企業である成都中屹信達投資管理有限公司 ( 中屹信達 ) 及び中屹信達傘下の株式投資ファンドは 年内に新三板登録予定企業に 1 億元を投資し 次の段階では

主なニュース 成都中屹信達 新三板市場企業へ 1 億元を投資 最大規模 10 億元上る 11 月 23 日付 金融投資報 によると 資本の鷹 同盟企業である成都中屹信達投資管理有限公司 ( 中屹信達 ) 及び中屹信達傘下の株式投資ファンドは 年内に新三板登録予定企業に 1 億元を投資し 次の段階では

... 新三板市場に登録すると同時に第三者割当増資を実施できないという状況を突破した。新三板 融資効率をさらに高めっている。企業が登録すると同時に第三者割当増資を行うことを奨励 するために、さらに、手続き簡素化、制度柔軟性を図っている。新制度下で従前割当増 資制度を調整した。1 度第三者割当増資で新たに増える株主は 35 人以下とされ、小口融資 ...

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CENTRAL PRESS 広島中支部スローガン 輝く未来へ 人を生かし人が育つ経営の実践!! 夢と誇りを持って 社員の能力を十二分に引き出し 企業が社員とともに成長し 働くことにやりがいを感じ 企業や仕事に誇りを持てる企業づ くりを進めましょう 広島県中小企業家同友会 広島中

CENTRAL PRESS 広島中支部スローガン 輝く未来へ 人を生かし人が育つ経営の実践!! 夢と誇りを持って 社員の能力を十二分に引き出し 企業が社員とともに成長し 働くことにやりがいを感じ 企業や仕事に誇りを持てる企業づ くりを進めましょう 広島県中小企業家同友会 広島中

... 日 ②地区会 地区例会報告 開催日:2017 年 10 月 23 日 ど、働く原点をお教え頂きました。 基調講演後は 10 分科会 ( 見学分科会 ) に参加し、 ㈲大蔵プロセスを訪問しました。経営理念は「何事も 一生懸命」、社是は「宥座器(ゆうざのき)」、「日本 一印刷下請企業を目指す」をコンセプトに掲げてい ...

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日本企業による対中投資とその企業内取引に関する一考察 -海外現地法人に対する所有政策を中心に-

日本企業による対中投資とその企業内取引に関する一考察 -海外現地法人に対する所有政策を中心に-

... [LnChiSale]は統計的に有意に正 関係を示しているが, [LnConSale]と[LnJanSale]は有意に負関係を示 している。つまり,グループ全体規模と親会社規模が大きいほど,中国現 地法人企業内取引度合が小さくなる。しかし,中国現地法人規模が大き ...

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橡Ⅰ.企業の天候リスクマネジメントと中長期気象情

橡Ⅰ.企業の天候リスクマネジメントと中長期気象情

... 2.長期気象予報及び観測データ改善へ取組み 気象庁は、気象行政が国民生活や社会活動にどのように役立っているか、あるいは役立 つかということを把握しておくことは極めて重要と考えている。具体的な施策一つで ある長期気象予報、とりわけ3か月予報や暖・寒候期予報など長期予報について、 ...

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日中中小企業の特質と動向

日中中小企業の特質と動向

... 日本中小企業の経営管理よ町中国中小企業経営強化 道を探求する。 次の三点から分析してみることとする。 ①中小企業の経営特質と経営者資質 中小企業の経営特質と経営者資質とは何か。これはそ れほどやさしい問題ではない。しかし,ある優れた中小 企業の成功経験から見ると,中小企業経営特質を見つけ ることができると思える。中小企業は人力,物カ,財力 など諸方面においては大企業と比[r] ...

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米欧経済 米国の企業景況感は三重苦から抜け出した 2016 年 5 月 6 日金融経済調査部 チーフマーケットエコノミスト丸山義正 日本のゴールデンウィーク中に米国の企業景況感データが出揃った 製造業は未だよちよち歩きと言わざるを

米欧経済 米国の企業景況感は三重苦から抜け出した 2016 年 5 月 6 日金融経済調査部 チーフマーケットエコノミスト丸山義正 日本のゴールデンウィーク中に米国の企業景況感データが出揃った 製造業は未だよちよち歩きと言わざるを

... [台湾] 台湾以外から本調査レポート配布は台湾当局認可・承認を得たものではありません。 [シンガポール] 本調査レポートはSMBC Nikko Securities (Singapore) Pte. Ltd.(以下「NKSG社」といいます)によって、Financial Advisers Act, ...

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東京電力グループの企業改革 企業改革 0 組織のミッション設定 資料 4 新 総合特別事業計画の下で企業改革を実行中 1 企業改革 4 改革推進の仕組み 企業改革 1 過去との決別 10/5 東電委員会 企業改革 2 地域独占 総括原価からの脱却 11/18 東電委員会 企業改革 3 人材 信頼回復

東京電力グループの企業改革 企業改革 0 組織のミッション設定 資料 4 新 総合特別事業計画の下で企業改革を実行中 1 企業改革 4 改革推進の仕組み 企業改革 1 過去との決別 10/5 東電委員会 企業改革 2 地域独占 総括原価からの脱却 11/18 東電委員会 企業改革 3 人材 信頼回復

...  異業種優良企業派遣や他企業で就労体験す る社外活動研修へ参加により、外部知見や専門 スキル、企業文化を体得 外部人材を活用した育成  新規事業開発を担う新成長タスクフォースベンチャー 投資チームにおいて、外部人材(ベンチャーキャピタリス ト等)と協働により社内人材を育成 ...

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FinTechビジネスに比較的早期に参入したこれらの企業は FinTechへの注目が高まる中で 急速に企業規模を拡大させた 一部は 成功したスタートアップ企業の代名詞である ユニコーン企業 4 となり その後 株式公開 (IPO) の実施に至った企業もある 2. 既存金融機関と FinTech 企業

FinTechビジネスに比較的早期に参入したこれらの企業は FinTechへの注目が高まる中で 急速に企業規模を拡大させた 一部は 成功したスタートアップ企業の代名詞である ユニコーン企業 4 となり その後 株式公開 (IPO) の実施に至った企業もある 2. 既存金融機関と FinTech 企業

... b.不正防止 不正防止には、顧客本人確認(Know Your Customer、KYC)、マネーロンダリング防止(Anti-Money Laundering、AML)、クレジットカード不正利用防止などが含まれる。様々な企業がこうしたサービス を提供しているが、例えば米国Troo.lyサービスでは、顧客氏名、企業名、電話番号、生年月日 ...

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災害時の企業従業員の生活時間変化と復旧活動参加-中越地震製造業従業員の事例から-

災害時の企業従業員の生活時間変化と復旧活動参加-中越地震製造業従業員の事例から-

... やしていない従業員も見られる。これは、特に高齢者や病人など介護や付き添いが必要な家族を抱えている場合、 もしくは乳児ー幼児などそばに大人がいる必要のある子どもがいる場合が挙げられる。 日常生活においては、これらの家族は、病院やケア施設、保育園などの公共サービスを利用することで、従業 員本人が介護や子どもの面倒をみるといった活動を行う必要はなくなる。しかし、災害発生時には[r] ...

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2015 年度 ~2017 年度中期経営経営計画 14 中計 1. 当社が目指すもの企業理念と Vision E 2.11 中計 中計 (2nd STAGE / 2012~ 年度 ) の成果 - Vision E における 11 中計の位置づけと成果 - 1

2015 年度 ~2017 年度中期経営経営計画 14 中計 1. 当社が目指すもの企業理念と Vision E 2.11 中計 中計 (2nd STAGE / 2012~ 年度 ) の成果 - Vision E における 11 中計の位置づけと成果 - 1

... 事業成長加速を実現する成長 事業成長加速を実現する成長 事業成長加速を実現する成長 事業成長加速を実現する成長投資着実な 投資着実な 投資着実な 投資着実な実行 実行 実行 実行 ものづくり戦略 ものづくり戦略 ものづくり戦略 ものづくり戦略 ...

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1. 下請中小企業ヒアリングの実施概要 ( 平成 30 年度 ) 平成 29 年から下請 G メン ( 取引調査員 ) を配置 ( 当初 80 名 平成 30 年 4 月から 120 名 ) して 全国の下請中小企業を訪問して取引の実態等のヒアリングを実施中 平成 30 年 4 月から平成 30 年

1. 下請中小企業ヒアリングの実施概要 ( 平成 30 年度 ) 平成 29 年から下請 G メン ( 取引調査員 ) を配置 ( 当初 80 名 平成 30 年 4 月から 120 名 ) して 全国の下請中小企業を訪問して取引の実態等のヒアリングを実施中 平成 30 年 4 月から平成 30 年

... 8-②下請ヒアリングで把握した具体的事例(コスト負担適正化について)  型管理については、長期にわたり「下請が保管・管理し保管費用を負担する」という商慣習が継続 していたことから、「これが当たり前で困っていない」と認識事業者が少なくないと推察できる。  ...

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日中企業経営の生産方式における比較研究 : JIT方式を例として

日中企業経営の生産方式における比較研究 : JIT方式を例として

... 企業の風土文化 日本企業は,家族企業から成長してきており,家 族企業色が濃い。企業の歴史も永く,企業の凝集力 が強い。 トヨタ企業は"よい品, よい考え"に集約 される企業風土と, トヨタ生産方式の主要な内容と しての企業文化が非常に豊富である。これは,全体 従業員に教育をよく受けさせることができる。且つ 共同努力に普段自主改善活動を通過し,普段からト [r] ...

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現代の企業・利益に各分野から迫る : オムニバス講義の実践

現代の企業・利益に各分野から迫る : オムニバス講義の実践

... 1.具体的な講義内容 講義ではまず,スライドを見せながら現代社会には 多様な問題(貧富格差や地球環境問題,失業・ホー ムレス問題,ゴミ問題,買い物難民問題等「社会的 課題」)が存在することを学生たちに伝えた(スライ ド 1 参照)。そして,そのような「社会的課題」多 くは,企業が利益を獲得するために行っている活動 ...

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RIETI - ブミプトラ政策の文脈からみたマレーシアの政府系企業(GLC)改革

RIETI - ブミプトラ政策の文脈からみたマレーシアの政府系企業(GLC)改革

... GLC 好業績ためプトラジャヤ委員会(Putrajaya Committee on GLC High Performance: PCG)による GLC 定義は次通りである。1)GLC は⼀義的に商業 ⽬的を持ちマレーシア政府が直接⽀配権(Control Stake)を持つ企業と定義される、2) ⽀配権とは、直接または GLIC ...

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