仕事と生活の調和（WLB）の必要性
主な論点 資料 4 1. ワーク ライフ バランスの推進 生産性向上等の観点から 働き方とともに休み方を見直すことの必要性 重要性 (1) 有給休暇取得状況と長時間労働の国際比較 (2) 休暇取得と生産性との関係 (3) 仕事と仕事以外の生活の充実 2. 秋の連休の大型化等を実現する上での課題 (1
... （２）休暇取得と生産性との関係 （３）仕事と仕事以外の生活の充実 ２．秋の連休の大型化等を実現する上での課題 （１）自治体/教育現場/家庭/企業等から見た課題 （２）実態を踏まえた、連休実現のための具体的方策 ...
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第4章「仕事と生活の調和推進のための働き方に制約のある社員に対するキャリア支援の取組事例集」
... た社員が、「制約がある」ことで退職しないよう制度や環境整備の 必要性が迫っている状況でした。また、2016年に全社員に対し て実施した介護に関するアンケートの結果において、「5年以内に 介護に直面する」と回答した社員が予想以上に多かったことから、 将来的な仕事と介護の両立のニーズにも備えて、2017年1月に ...
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レジャー・スタディーズの必要性と可能性 : 研究ノート
... ている。さらには，日本という国に限定したも のではなく，広くグローバルな世界に目を向け て捉える必要もある。そのためには，文化を政 治や経済，そして社会との関連で考えることを 基本にするカルチュラル・スタディーズの視点 から「レジャー」を捉えることが必要になる。 ...ロジェクはカルチュラル・スタディーズ ...
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仕事と生活の調和推進のための 働き方に事例集について Contents 少子高齢化や人口減少が進む我が国において持続的成長を実現していくためには 国民一人ひとりが その個性に応じた多様な能力を発揮できる社会の構築が不可欠です そうした状況下で 仕事と育児 介護等の両立は 仕事と生活の調和 ( ワーク
... た社員が、「制約がある」ことで退職しないよう制度や環境整備の 必要性が迫っている状況でした。また、2016年に全社員に対し て実施した介護に関するアンケートの結果において、「5年以内に 介護に直面する」と回答した社員が予想以上に多かったことから、 将来的な仕事と介護の両立のニーズにも備えて、2017年1月に ...
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多様性を尊重した職場づくりと成長の原動力となる人材の育成 (2) ワーク ライフ バランス 当社では 従業員一人ひとりが心身ともに充実した状態で意欲的に業務に取り組み 成果を挙げるためには ワーク ライフ バランスの実現が重要であると考えています ワーク ライフ バランス ( 仕事と生活の調和 )
... いのある社員が安全にかつ安心して働くことができる職場環境 の整備に努めていきます。 当社では、職場におけるハラスメン トの防止対策として、派遣労働者や 臨時員を含めた全従業員への啓発用 に作成された「働きやすい職場のた めのハンドブック」をイントラネットに 掲載し、周知・徹底するとともに、社 内外に相談窓口を設け、問題解決に ...
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多様性を尊重した職場づくりと成長の原動力となる人材の育成 (2) ワーク ライフ バランス 当社では 従業員一人ひとりが心身ともに充実した状態で意欲的に業務に取り組み 成果を挙げるためには ワーク ライフ バランスの実現が重要であると考えています ワーク ライフ バランス ( 仕事と生活の調和 )
... 当社では、従業員の心の健康を確保するため、厚生労働省 が定める「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に基 づき、「セルフ・ケア」、「ライン・ケア」、「スタッフ・ケア」、「外 部ケア」の 4 つのメンタルヘルスケアにより、メンタルヘル ...
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ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和） レベル診断チェックシート
... お茶くみ、机の清掃などを女性だけに命じることがないよう にする ３ 女性の能力活用についての取組み 性別による役割分担を解消し、能力を活用するために、次のような取組みをしていますか？ 管理職やマネージャーなどが率先して、社員の長時間労働を 是正し、定時退社ができる職場風土づくりに取り組む 残業など所定外労働を制限することができる 在宅勤務ができる ...
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仕事と生活の調和 ( ワーク ライフ バランス ) の実現に 影響を与える生活環境に関する意識調査 について Ⅰ. 調査目的本調査は ワーク ライフ バランスに関する国民の意識及び育児 介護等の生活環境がワーク ライフ バランスの実現に与えた影響を把握することを目的として実施した Ⅱ. 調査の概要
... 1)就労による経済的自立が可能な社会 2)健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会 3)多様な働き方・生き方が選択できる社会 Q20．「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）が実現された社会」に近づくためには、 ...
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ゲーム開発者の生活と仕事に関するアンケート2015（調査結果速報）
... 調査の概要 1. 調査の趣旨・⽬目的 商業ゲーム開発者を対象に、ゲーム開発者が働く環境および開発者のキャリアに関 する意識識や⾏行行動の現況を把握し、ゲーム開発者およびゲーム開発の仕事を希望する ⽅方へ、キャリア形成について考える契機となるための情報を提供することを⽬目的と ...
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目黒区特定商業施設の出店に伴う生活環境との調和のための要綱
... 目黒区特定商業施設の出店に伴う生活環境との調和のための要綱実施細目 制定 平成１２年５月２２日付け目区産第１３２号部長決定 改正 平成１５年２月２８日付け目区産第６５７号区長決定 ...
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グラフェンにおけるフォノンの非調和性と熱伝導
... 本研究を行うにあたり、ご指導いただきました齋藤理一郎教授（東北大学大学院 理学研 究科）に心より感謝申し上げます。Vinod K. Tewary 博士 (National Institute of Standards and Technology) には、経験的ポテンシャルの詳細についてご教授いただきましたことを 感謝いたします。研究室のスタッフ・学生の皆様には、物理に関して議論していただいた ...
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第１章 調査の概要 第２章 回答者および企業の属性 第３章 働き方と職場の状況 第４章 育児・介護と仕事の両立の状況 第５章 仕事と生活の満足と不安
... まず、目標管理制度に関しては、全体として、制度がある（ 「適用されている」＋「適用 されていない」 ）のは、４割強である。過半数は、制度じたいがない。制度があり、且つ、 自分自身に適用されているのは約１/４ほどである。 男女別にみた場合、傾向性に差異はない。企業規模が大きくなるほど、制度ありの比率が ...
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仕事・生活 足立区／障がい者のしおり
... ◆問合せ先 日本盲人職能開発センター 〒160-0003 新宿区本塩町 10-3 03-3341-0900 03-3341-0967 ◆内容 ①障害者就業支援情報コーナー（東京しごとセンター 5 階） 障がい者雇用を検討している企業の皆様や就職を希望する方などに、職場体験実習 や企業への東京ジョブコーチ支援事業、障がい者委託訓練事業などの紹介、その他 ...
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日本における仕事満足度の決定要因に関する実証分析 正規雇用者と非正規雇用者の比較 馬欣欣 [ 要旨 ] 本稿では 2009 年に慶應義塾大学が実施した家計パネル調査 (KHPS2009) および仕事と生活の家計パネル調査 (JHPS2009) の個票データを用い サンプルの非ランダム性と同時決定の問
... 第四に、 仕事と職場の要因の影響については、 職業ごと、産業ごとに仕事満足度が異なる。また仕事の内容、仕事の量、仕事の権限、仕事の責 ...
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定時制高校生の生活習慣と不定愁訴の関連性について
... Ⅱ．目 的 近年の社会背景から定時制高校に通学する高校 生の健康を維持増進するためには，生活習慣を適 切な生活リズムや食習慣から見直すことは重要で ある．青年期は成人期の生活習慣を決定付ける大 事な時期である．大半の人が意識せずに健康でい られる時期ではあるが，不適切な生活習慣を続け ...
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1. 研究開発の必要性 ICAO グローバル ATM 運用概念 (2003 年 ) 2025 年及びそれ以降を見据えた世界的に調和のとれた航空交通管理 (ATM) の運用の基本的方向性を示す 運航関連機関 ( 消防庁 気象庁 等 ) 災害時における救援航空機の運用性の向上と悪天候時の就航率の改善 N
... 精密進入 ○ ○ EN-9-13 省略 スレットスコア... 滅多に起きない事象を見逃さず、誤警報を出すことなく予測的中させる確率 GBAS.. Ground Based Augmentation System （地上設置型衛星航法補強システム） GLS... GNSS Landing System（衛星航法による着陸システム） TAP... Terminal Area ...
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学習内容と日常生活との関連性の研究－まえがき・概要・目次
... 単元づくり班は、日常生活、産業（製品・技術）・社会（職業）・人間と関連した題材 を単元の中に導入する際のプランを示した（８章）。 算数・数学、理科の委嘱委員、三菱総合研究所の調査・収集した題材は、この事例シー トに記述され、題材としてストックされていった。このストックされた題材をもとに、学 ...
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少子化と未婚女性の生活環境に関する分析～出生動向基本調査と「未婚男女の結婚と仕事に関する意識調査」の個票を用いて～
... 本研究は、これら十分解明されていない未婚化の背景要因を、既存研究とは異なるアプロ ーチによって解明しようとするものである。解明すべき具体的な研究課題は次の 3 点であ る。第一に、非正規雇用者、特に非正規雇用者の未婚女性の結婚が難しくなる理由を、経済 ...
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Ⅰ 介護のいま 介護は, 介護を受ける人 ( 利用者 ) の生活を支えるとても大切な仕事です 急速な高齢化により, 利用者の数が増え, 介護の仕事はますます必要とされています 介護職場では, 介護者の雇用条件の改善とともに, 介護者が安全で健康に, 長く働ける環境づくりが必要となっています 介護者の
... 介護作業の中で最も腰痛が多く発生しているのは移乗介助で，特に ベッド⇔車いす間の移乗で多くの腰痛が発生しています。また，入浴介助，排泄介助，おむつ 交換などでも発生しています。 人の体は，重い物を持ち上げるのに適した構造にはなっていません。また，前屈やひねりなどの ...
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DSpace at My University: 仕事の自律性とモチベーション ： 司書へのインタビュー調査からの検証
... また、田尾（1₉₉₈, pp.₉0-₉2）は自律性には₃つの異なる働きがあるとし、①公的、ある いは権限委譲に伴う自律性、②専門的な知識や技術に由来する自律性、③自然発生的な自 律性をあげている。①権限委譲による自律性とは、組織がそのシステムを円滑に稼働させ ...
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