今後も職員への周知徹底を心
心のある若手及び中堅職員向けの研修である 海外の水道事業の概要をインドネシア人講師 ( 事業体 国 大学等 ) から習得し 今後の水道事業に関わる国際人の養成を図る 本研修にはインドネシア側から地方公社 (PDAM) の職員が研修生として参加し 共に講義を受講する なお 講義 説明は全て英語で行われ
... 心のある若手及び中堅職員向けの研修である。 海外の水道事業の概要をインドネシア人講師(事業体、国、大学等)から習得 し、今後の水道事業に関わる国際人の養成を図る。 本研修にはインドネシア側から地方公社（PDAM）の職員が研修生として参加 ...
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が策定され 年次事業計画から各部門の目標も設定されている また 目標に対する達成度の評価も行っているが 評価内容をもう少し詳細に行い PDCサイクルが機能するよう工夫が望まれる 意思決定会議は運営委員会であり 定期的に開催され職員に周知徹底されている 情報管理機能は 事務長が主となり各種部門システム
... ６．医療関連感染制御 医療感染制御向けた体制は、院内感染対策委員会が定期的に開催され、ＩＣＴが下部 組織として環境ラウンドを中心に行っているが今後さらに回数を重ねていくことが期待 される。ＩＣＴ規程は作成されたばかりであり、見直しと継続的な遵守が望まれる。感 ...
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大学生と職員を対象とした災害時の心のケア教育の展開 ―心理的応急処置（PFA）研修の取り組み―
... によって，参加者間の交流が促進されたり，日常生活への応用可能性 を感じたりすることができ，参加者のエンパワーメントに貢献するだけでなく コミュニティの活性化も期待できる。これは長谷川（２ ０ １ ７）の指摘する「シチ ...
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全事業所に周知 徹底する 5 プライバシーへの配慮職員が安心して活動に取り組めるよう 個人情報の秘密保持に十分配慮する 2 心の健康づくり推進体制法人コンプライアンス委員 各事業所職員 管理者 事業所内保健スタッフの役割を以下のとおりとする ア法人コンプライアンス委員会心の健康づくり計画の企画 立案
... かの問題が生じた場合には、他の復職支援担当者と連携しながら、職場復帰支援プランの内容 の追加・修正等の変更を行う。 法人労務課担当者は、職場復帰後の休職者の通院状況や治療の自己中断をしていないか確認 ...
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自己評価シート ( 訪問介護 訪問看護用 ) Ⅰ 組織体制 1 運営方針等判断した理由や根拠 1 事業の目的や運営の方針を職員に周知している 2 サービスの質の向上に向けた業務改善に取り組んでいる A 会議や研修などを通じて事業の目的や運営の方針が記載された書面を配布し 周知徹底を図っている B 事
... 【自己評価の実施方法】 ６ 地域との連携 ○法人代表者の責任の下に、管理者が従業者と協議しながら実施してください。 ７ 自己評価 ○「評価項目」ごとに該当する□①などの□にチェックをした上で、Ａ・Ｂ・Ｃのいずれかの□にチェックをし、 Ⅴ 介護技術 評価をしてください。 １ 食事介助 ...
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Ⅴ 2 協会が実施する重点事項 1. 建設業労働災害防止規程 の周知徹底建設業における労働災害防止の徹底を図るため 労働安全衛生関係法令の規程を上回る自主的な基準として設けた 建設業労働災害防止規程 の周知徹底を図ると共に 安全管理士 衛生管理士及び安全指導者等の安全指導 支援活動を通して その遵守
... おいても、道路等の土木構築物や建築物等の解体、改 修工事等での労働災害防止のため、安全指導者が中心 となって、労働災害の防止を図る。 11．東京オリンピック･パラリンピック関連 工事における労働災害防止対策の推進 2020年夏の東京オリンピック・パラリンピック競技 ...
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となります 地上デジタル放送の受信者に混乱を与えることなく円滑に受信障害を防止し解消するためには 以下のような対策への万全の備えと実施体制が必要と考えます (1) 障害の防止に向け受信障害が予測される地域に対しては事前の周知を実施したうえであらかじめ事前対策を行うこと また 障害の申告先の周知を徹底
... A、B、C の合計点 における比率（それぞれ 1/3）を変更しないようにしていただきたいと考えます。また、周波数のイコールフッティングの観点より、「プラチナ バンドの有無」の配点を「割当周波数に対する契約数」よりも大きくしていただきたいと考えます（例：4 点満点で、プラチナバンドの有無を 3 ...
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4. 基準項目ごとの学校関係者評価 意見評価項目 (1) 教育理念 目標 昨年度と比較し全体的に同じ評価もしくは高い評価となっている これは 職員会議や朝礼などの場において 教育理念や目標などの周知の徹底が定着してきていることにほかならない 引き続き 職員全体で同じ目標を持ち 同じ視点で指導できるよ
... 評価項目（４） 学修成果 （現状） ・進級率 90％以上を目標としながら、昨年度の進級率は 78.8％と目標に達していない。 月ごとに進捗状況を把握していくことに加えて、目標を達成するために 3 月末に教員 の指導意識統一をしており、その結果 6 月末時点で退学者は１名に留まっている。 ・現時点での就職内定率は、エステティックサロン希望者 ...
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3. 今後の対応 製造販売業者による対応 今後も購入者への情報提供を十分に行っていく 避妊目的には使用できないことを各製品のパッケージに記載する 製造販売業者としては 引き続き 説明書等の同梱に取り組んでいく 行政による対応 販売店における説明を徹底するよう 通知の発出を行う 2
... 別紙（3） 調査結果に関する見解と今後の製造販売業者各社の対策 調査の結果、「避妊目的には使用しない」「確認項目にあてはまる場合には医師に相談」 「陰性が続き LH サージを確認できない場合」についての情報提供については、初回購入 ...
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また 認可外保育施設での死亡事故が多く 特に午睡中の死亡事故が多いことから 平成 28 年 10 月に ガイドラインの取組の周知徹底と睡眠中の窒息リスクの除去の方法等 重大事故が発生しやすい場面ごとの注意事項を記載した周知啓発資料等を地方自治体宛てに通知し 周知している あわせて 全国担当課長会議
... 教育・保育施設等における重大事故の再発防止のための事後的な検証の徹底 について 特定教育・保育施設及び特定地域型保育事業において、死亡事故等の重大事故 が発生した場合には、「教育・保育施設等における重大事故の再発防止のための 事後的な検証について」（平成 28 年３月 31 日内閣府子ども・子育て本部参事官、 ...
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エ緊急時 ( 防犯 防災 その他 ) の体制及び対応について 1 防犯 防災マニュアルを職員に周知徹底し 速やかに必要な措置をとる 2 災害時対応マニュアルに基づき 年 2 回以上防災 避難訓練を実施する 4 災害時は特別避難場所開設マニュアルに基づいて特別避難場所を開設する 年 1 回以上 災害時
... できる旨説明し、連絡先を紹介する。 ②三者委員会議を年に一度開催する他、必要に応じて臨時開催し助言を求める。 ③1 回以上全部署でアンケート調査を行い、その結果、改善策を検討・実施し、その 後の振り返りも含めて、館内掲示等で公表するとともに第三者委員に報告をする。 ...
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O: 県内審判員にウェルフェアオフィサーの存在 役割が周知されないと あの人は何をする人か? と混乱 誤解を招く懸念がある O: チーム役員とコミュニケーションを取る中で 判定への苦情など 御用聞きにならないよう注意する必要がある 開幕前研修会などの機会を利用して 県内審判員にも周知を図っていく Q
... JFA の指導の下、現在 47FA それ ぞれで設置、普及をすすめている。具体的には、フェアプレー・リスペクト の促進、暴力・差別等の予防対応を行うため、直接的な制裁は下さないが、 関連機関への橋渡しを行う（千葉 FA 内の窓口は事務局次長）。実務的には 試合中、第 4 ...
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役立てる取り組みに期待したい なお 医師を含む全職種に人事評価シートがあり 適切である 3. 患者中心の医療患者の権利は セカンドオピニオンを含め明示され 患者 家族 職員に周知されている 患者の個人情報の取り扱いについては 院内 LAN や職員研修会で周知されており 診察室 相談室の個室化 病室の
... ４．医療の質 患者・家族の意見を収集する手段も多く、収集した意見は病院管理者および幹部 に報告され、結果が患者・家族にもフィードバックされており適切である。各診療 科で毎週多職種参加の症例検討会を開催し、放射線科も参加の消化器合同症例検討 ...
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ハローワークでの周知のほか 茨城県地域ジョブ カードセンターと連携した制度の周知 種々の機会を利用して制度の周知を行った ( 茨城県作成の 中小企業支援施策活用ガイドブックへの助成金制度の掲載 年金事務所主催の社会保険料算定基礎説明会での制度の周知説明 (20 回 ) 建設業関係のセミナー フォーラ
... 労働者派遣で働く方が正社員になる道を開いていくためには、その職業能力を高めていくこと や、正社員としての就業機会を提供していくこと等に取り組むことが重要である。このため、第 189 回通常国会で成立した平成 27 年改正労働者派遣法においては、派遣元に対して、計画的な教 ...
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動の徹底に関する決議 を行い 会員企業に適正価格での受注の徹底を要請したとこ ろである 今後の取り組み事項その 1 日建連は主な民間発注者団体に対し 法定福利費を適正に考慮した金額により見積及び契約締結を行うよう要請を行う予定であり 要請次第 会員企業に当該要請を踏まえた対応の周知を行う (2) 見
... 国土建労第７号の当項目では、主に専門工事業団体・傘下企業及びその他下請企業が 標準見積書の活用等による法定福利費の内訳明示とその確保が着実に進められるよ う、当該見積書の作成及び内容のブラッシュアップのための要点を記述している。 ...
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各府省等は 本指針を踏まえ 女性職員活躍と職員のワークライフバランスの推進のための取組計画 ( 以下 取組計画 という ) を策定し 職員への周知 公表を行い 総合的かつ計画的な取組を進める 本指針及び取組計画に基づき 女性職員が働きやすく ますます活躍できるような また 男女問わず職員が責任と誇り
... 今後、近年採用比率が増加している女性だけではなく、共働き世帯の増加とと もに、男性も含めて育児や介護を担うなど時間制約のある職員が増加していく ことが見込まれる。こうした現状の下で、時間制約のある職員について、その ...
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短期入所サービス自己評価 ( 短期入所生活介護 ) 1 事業運営に関する事項 (1) 管理 運営 1 事業の理念や方針を明確にするとともに 職員に徹底していますか 注釈 ) 事業理念や方針は文書として明文化し 職員の目につく場所に掲示する等 職員に周知徹底するように努めてください 改善策 特徴的な取
... （２）訪問介護（通所介護・短期入所生活介護）計画 15 定期的又は必要に応じて、カンファレンスを行なっていますか。 注釈）ケアカンファレンスは、利用者に関わる問題について様々な観点からケア の再検討を行なうと共に、問題を職員間で共有化することを目的とします。 したがって、報告がケース記録に記載され、会議録・研究会録等に保存さ ...
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び従業員に周知徹底しなければならない (3) 貴社は 今後 本件商品又はこれと同種の商品の取引に関し 表示の裏付けとなる合理的な根拠をあらかじめ有することなく 前記 ⑴ 記載の表示と同様の表示をしてはならない (4) 貴社は 前記 ⑴に基づいて行った周知徹底及び前記 ⑵に基づいて採った措置について
... (2) アシストは、本件商品を卸売業者及び小売業者を通じて一般消費者に販売している ところ、本件商品の表示内容を自ら決定している。 (3)ア アシストは、本件商品を一般消費者に販売するに当たり、 平成２４年１０月１日 以降、自社ウェブサイト（別添写し）において、「二酸化塩素の強力パワーでウイ ルス・菌を除去！」、「空間除菌 ウイルス除去 悪臭解消 ...
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東日本大震災の被災地において活動するボランティア等に対する防じんマスク着用の周知徹底等について
... 平成 23 年 4 月 27 日に公表したアスベスト大気濃度調査に係る予備調査の結果（別添 １）においては、アスベスト濃度は通常の一般大気環境とほぼ変わらなかったことから、 アスベストはそれほど飛散していないと考えられます。しかし、他と比較して総繊維数濃 度が高い測定地点もあったことから、一般粉じんが相当程度飛散している場所もあると考 ...
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概要平成 27 年度は 1お客様の地方競馬に対する信頼向上のため 競馬の公正確保のさらなる徹底 2 主催者間の連携により魅力ある競馬を提供するための競馬番組の充実及び3 中央競馬との連携協調による売上げの増進及び広報活動を通じたお客様への周知やサービス向上を重点事項として事業を行った さらに第 2
... また、平成 27 年度の売上げは、競馬活性化補助事業などの取組みの成果に より回復基調にあり、各主催者の収支状況は改善しつつあるものの、これま で大幅に削減してきた賞金・諸手当や施設整備費の回復も進まない中、依然 として支援措置から自立できる状況にはない。従って、今後さらに地方競馬 ...
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