人財価値向上プロジェクト
消費財メーカーによる顧客のLTV（生涯価値）向上のためのデジタルマーケティング
... りがウェブサイトなどのデジタル活用のメイ ンとなる。 直営店がなくECのみ保有している場合（図 5 ②）は、ファン作りに加えて、マス展開や 商品開発のヒントを探るEC活用が考えられ る。消費財メーカーの場合、得意先である小 売と強く競合すると反感を買ってしまうた め、ECで積極的な拡販施策を展開すること は難しい。そこで、たとえば新商品をECで 先行販売することで、マス展開する際の顧客 ...
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【終了時評価】コソボ国営放送局能力向上プロジェクト（和文）
... 加えて、コソボでは国の規模に比してマスメディアの数が多く、市場が吸収できる規模をはるか に超えている状況も問題を複雑化している。2015 年時点で、コソボにはコソボラジオ・テレビ局 （RTK）のほか、全土をカバーするテレビ局 3 局（ラジオ TV21（RTV21）、Kohavision（KTV）、ケーブル 局の Klan Kosova）、地方テレビ局 21 局、ラジオ局 83 局の計 105 局があり、日刊紙も 8 紙刊行さ ...
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フィールド業務をスマート化！ウェアラブルデバイスを活用した事業価値向上
... ４．利用イメージ： スマートデバイスによる現場作業効率化 案件管理 作業内容を確認 関連文書 コミュニケーション チェックリスト・報告書作成 地図連携 作業指示書 作業指示書 ①作業内容確認 ・作業内容 ・作業指示書 現場 作業員 現場 作業員 地図から 場所と作業状況を確認 ・地図上に現場状況の表示 ・現場までのル[r] ...
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人 財 の 確 保 と 育 成 14 有 用 な 人 財 確 保 と 人 財 育 成 戦 略 の 実 行 効 果 的 な 採 用 活 動 により 有 用 な 人 財 を 確 保 する 住 宅 事 業 のプロフェッショナル として 高 い 専 門 性 と 実 践 力 を 持 った 人 財 を 育 成
... アスベスト対策に係る公社職員の意識向上、啓発に向けて研修等の充実を図る。 契約事務、経理事務、工事及び服務等に係る内部監査や外部の監査法人による会計監 査を継続的に実施し、適正な事業運営を推進する。 コンプライアンス意識の浸透・定着及び服務規律の徹底を図るため、年４回の「コン プライアンス週間」と年１回の「汚職等非行防止対策強化月間」において、適正な履行 に向けた点検・検査を実施する。 ...
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国際人財活用ネットワーク交流会
... 日本再興戦略 2016 ② ―第４次産業革命に向けて― 平成 28 年６月２日 外国人留学生の日本国内での就職率を現状の３割から５割に向上 させることを目指し、留学生に対する日本語教育、中長期インターン シップ、キャリア教育などを含めた特別プログラムを各大学が設置す るための推進方策を速やかに策定し、また、 企業との連携実績、イン ターンシップの実施計画等の観点に基づいた適切な認定等を受けた ...
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株式会社 東京証券取引所 企業価値向上経営セミナー ピジョンにおける エンゲージメントと企業価値向上 2017 年 1 月 23 日 山下茂 代表取締役社長 All rights reserved by PIGEON Corporation
... 「ＩＲ優良企業特別賞」、「ポーター賞」受賞 【ＩＲ優良企業特別賞：日本ＩＲ協議会より】 近年、IR活動への評価が高まっている。 経営トップが自ら中長期的な成長戦略や課題、企業価値の創造プ ロセスをわかりやすく説明している。特に「PVA」という同社独 自のEVA (経済付加価値）に加え、CCC（キャッシュコンバー ジョンサイクル）やROIC（投下資本利益率）を活用した具体的な 戦略説明などに独自性がある。 ...
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SEAMEO RIHEDによる大メコン圏大学コンソーシアム能力向上支援プロジェクト
... ４.今後の展望 一言で ASEAN や GMS と言っても、それぞれの国の高等教育情勢は大きく異なる。加えて、一つの国 の中でも、規模や立地等により大学がおかれた状況は多様である。例えば、既に 300 以上の高等教育 機関を持ち、進学率が 50％を超えるタイの首都バンコクにある大学と、大学が５校しかなく、教員の 多くが学士号のみの取得者というラオスの地方大学であれば、大学が直面する課題に差があることは ...
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1. 基 本 用 語 ステークホルダー プロジェクトの 実 行 あるいは 完 了 によって 自 らの 利 益 に 影 響 が 出 る 人 や 組 織 プロジェクト スポンサー 財 政 的 資 源 を 提 供 する 人 組 織 会 社 の 担 当 役 員 や 部 長 職 以 上 のプロジェクトに 関
... チームの育成段階 成立期・・・メンバーが召集され、プロジェクトの目的が説明された 動乱期・・・メンバーが各自の立場を作ろうとし、対立が始まる 安定期・・・自分の立場を確保し、他のメンバーの考え方を理解し始め、共同で推進する気持ち が芽生える ...
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地域教育力向上プロジェクトチーム（平成24年度報告）
... 以下の２つの事業は、パートナーシップ推進事業を具体化し、 学校・家庭・地域の協働に取り組む先導的な事業です。 関わってくれる人、関わって良かったと思う人を増やし ⇒『多くの人が子ども達の育ちに関わりあえる地域へ』 ...
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秘密情報の保護ハンドブック ～企業価値向上に向けて～
... 概要 具体策 オープン・クローズ戦略の実践により、長期にわたり製品の競争力を確保 配線用遮断器などのいわゆる“ブレーカー”を開発・製造するメーカーで、地元ではブレーカーが社名の「テンパール」 の通称で呼ばれるほど親しまれている会社。1951年の創業当時から「会社の宝は技能と技術」とうたい、製品技 術の特許を多数取得し、技術を知財で守ることをいち早く実践。1965年には、その当時１０個の特許権を保有、 ...
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秘密情報の保護ハンドブック ～企業価値向上に向けて～
... 直下の法務・知財室が中心となり知財戦略を立案。ルミノーバは特許期間の満了を迎えたが、商標の登録、技術ノ ウハウの秘匿化などに戦略的に取り組み、高い競争力を維持。 コア技術である製法や原材料情報は秘密情報として管理。海外の生産工場には調合済の原料を供給し、製法・ 原材料情報は社内であってもブラックボックスにして明らかにしないなど、生産現場での徹底した情報管理により、 ...
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財 団 法 人 ハイライフ 研 究 所 2
... の若者であふれている。 ③ファッションストリート 原宿の竹下通りは旧い地名だが、昭和40年代から、カジュアル系の店舗街として人気を 集め、その後ローティーンの集う通りになっている。表参道は、大正時代に明治神宮造営 に伴い整備された並木道で、同潤会アパートを始め高級住宅街として利用されてきたが、 東京オリンピックを機にファッションストリートとして脚光を浴び、現在ではグッチ、ル ...
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内部統制システム YOKOGAWAでは 企業価値を高めるために人財 資産 予算といった経営資源を適切に配置し それらを機能的に動かす経営管理のことを 内部統制 と位置づけています 内部統制を実現する手段として内部統制システムを構築し 経営効率の向上 不祥事の防止 の両面をコントロールしています これ
... 企業の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のため、2015年6月、日本において上場企業にコーポレートガバナ ンスコードの適用が開始されました。YOKOGAWAは、コーポレートガバナンスの取り組みを改めて体系化し、コーポ レートガバナンスの継続的な充実に取り組んでいくための基本方針として2015年11月に「YOKOGAWAコーポレート ...
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知財マネジメントにおける先端人財育成 ～ 「互学互修」を通じて「先端領域の知」を創出する～
... 設定し、それを活用していることにある。やり方は各講師 によって異なるが、セミナーにせよ、ワークショップにせ よ、ミニプロジェクトにせよ、単に一方的な講義は最小限 にとどめ、できるだけ受講生同士、受講生と講師の間で討 ...
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報告書 「函館ＴＯＭ向上推進事業」プロジェクト展開検討ワーキングチーム | 函館市
... プロジェクト名「ニューアクティビティー」 （１）地域の人材活用 ・市内大学，専門学校生による市内小中学生を対象としたワークショップ （２）函館の情報を学ぶ拠点として「はこだてみらい館」の活用 ...
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人財マネジメント ［PDF: ］ YOKOGAWAレポート(アニュアルレポート) 横河電機
... 「お客様の 価値づくり」を目的とした社内研修として、2016年度よ り「Y-MOT」(YOKOGAWA Management of Technology) を 発 展 さ せ た「FLDP」(Future Leader Development Program)を立上げ、さらに2017年度からは、若手層向け の「FLDP-ジュニア」も立上げて、対象を幅広く設定し、 ...
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新しい社会と知財のビジョン～「価値デザイン社会」を目指して～
... エストニアにおけるe-Residency制度など諸外国の取組も参考に、日本に関心を持つ外国人 の登録等を通じて一定の便益を供与するなど、「日本ファン」を増やす取組に加え、様々な目的 で我が国に長期滞在・定住を志向する外国人を増やす取組を推進し、より多くの外国人にクール ジャパンの需要者、さらには担い手としての活躍を促すことについて検討を行う。また、日本への ...
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I. 新たな経営方針 II. III. 具体的施策 1. 価値創造 2. 生産性向上 3. 多様な人財の積極的育成 活用 4. CSR 経営 2013 中計概要 2013 Toshiba Corporation 2
... デジタルプロダクツ事業 構造改革 TV/PC事業 約200億円の固定費削減（2012年度→2014年度） 事業の軽量化・効率化、注力領域への人財シフト ※1: TSCM（Toshiba Smart Client Manager） ※2: TSSM（Toshiba Smart Service Manager） ...
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ビジネス戦略 グループ グローバル人財戦略 人財部門の改革 今後の人財マネジメントの方向
... 0 500000 1000000 1500000 2000000 2500000 総務 採用・雇用条件・人材配置・異動・転勤 労務・組合関係、退職･再雇用等の雇用関連 トレーニング・研修 給与支払い・勤休管理 福利厚生 人事部門内のマネジメント 安全性・セキュリティ 報酬関係 タレントマネジメント（人財の採用、選抜、育成、配置、評価） HR以外の業務 人事情報システム（IT） ...
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ROICの活用による企業価値向上
... グローバル化の進展による海外企業との競争激化、国内人口の 減少による需要縮小など、近年の日本企業を取り巻く環境は厳し さを増しています。また、情報技術の急速な進化により製品・ビジ ネスモデルの模倣スピードも速まっており、製品やサービスの価格 維持は困難を極めています。このような激しく変化する経営環境の 下で、企業価値を高めていくためには、 ROIC を重視した事業ポー ...
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