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人種差別・障害者に対しての偏見,差別

目 次 1 はじめに (1) 職員対応マニュアルの趣旨 (2) 障害者差別解消法の概要 2 差別の解消に向けた基本的な考え方と具体例 (1) 不当な差別的取扱いの禁止 (2) 合理的配慮の提供 3 障害に関する基礎知識と配慮 (1) 障害に関する基礎知識 (2) 障害の特性と合理的配慮 4 相談窓口

目 次 1 はじめに (1) 職員対応マニュアルの趣旨 (2) 障害者差別解消法の概要 2 差別の解消に向けた基本的な考え方と具体例 (1) 不当な差別的取扱いの禁止 (2) 合理的配慮の提供 3 障害に関する基礎知識と配慮 (1) 障害に関する基礎知識 (2) 障害の特性と合理的配慮 4 相談窓口

... (2) 障害差別解消法概要 ① 法律目的 障害差別解消法は、障害を理由とする差別解消推進に関する基本的な事項や、国行政 機関、地方公共団体や独立行政法人(以下「行政機関等」という。 )及び民間事業における障 ...

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障害者差別解消法に基づく函館市職員対応指針pdf

障害者差別解消法に基づく函館市職員対応指針pdf

... そ 尊 厳 が 重 ん ハ 国家行政組織法 (昭和二十三年法律第百 ぜ ら れ 、 そ 尊 厳 に ふ さ わ し い 生 活 を 保 障 さ れ 二十号)第三条第二項 に規定する機関(ホ る 権 利 を 有 す る こ と を 踏 ま え 、 障 害 を 理 由 と す 政 令 で 定 め る 機 関 が 置 か れ る 機 関 に あ っ る 差 別 解 消 ...

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HOKUGA: 「この街には人種隔離などありません」 : 20世紀前半のボストンにおける黒人コミュニティの分断と反差別論の混迷

HOKUGA: 「この街には人種隔離などありません」 : 20世紀前半のボストンにおける黒人コミュニティの分断と反差別論の混迷

... インテリや左翼など黒人エリートが求めていた人種にかかわらな い⽛同じ扱い⽜だとすれば,黒人として日々差別に喘いでいた人々が望ん でいたはその具体的な⽛改善⽜だった。そのためにも彼ら・彼女らは, 黒人だけで固まる差別撤廃を阻害することになると非難されながら ...

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目次 はじめに 1 第 1 章障害者差別解消法 本市条例について 1 障害者差別解消法とは? 2 2 青森市障がいのある人もない人も共に生きる社会づくり条例について 3 3 本マニュアル ( 職員対応要領 ) について 3 4 障がいを理由とする差別の禁止 4 5 各課等の役割 6 6 管理職員の責

目次 はじめに 1 第 1 章障害者差別解消法 本市条例について 1 障害者差別解消法とは? 2 2 青森市障がいのある人もない人も共に生きる社会づくり条例について 3 3 本マニュアル ( 職員対応要領 ) について 3 4 障がいを理由とする差別の禁止 4 5 各課等の役割 6 6 管理職員の責

... 1 視覚障害・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・9 2 聴覚障害・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・11 3 音声機能障害・言語機能障害・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・15 4 肢体不自由・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・16 5 内部障がい・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・17 6 ...

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東京都北区障害者差別解消法シンポジウムアンケート集計結果(一部抜粋)

東京都北区障害者差別解消法シンポジウムアンケート集計結果(一部抜粋)

... ・有名観光地でも足が不自由だと「一人では無理で、介助も人手が足りない」と言われたりする。実態として そういうところがある。 ・視覚障害を持つ家族がマイナンバーを申請するために写真を提出した。後日、目をつぶっているため不適切 とされ、写真不可とされた。トラブルには慣れっこなか、笑っていたが、悲しい気持ちにはなったと思う。 ...

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目次 1 1 障害者差別解消法の施行/ 差別的取扱いの禁止と合理的配慮の不提供の禁止 / 障害を理由とする差別的取扱い/ 合理的配慮の提供 Column 1 共生社会の形成 2 2 障害学生在籍者数 / 障害学生への配慮 / 支援の特徴 Column 2 困っている学生 3 3 発達障害の定義 /

目次 1 1 障害者差別解消法の施行/ 差別的取扱いの禁止と合理的配慮の不提供の禁止 / 障害を理由とする差別的取扱い/ 合理的配慮の提供 Column 1 共生社会の形成 2 2 障害学生在籍者数 / 障害学生への配慮 / 支援の特徴 Column 2 困っている学生 3 3 発達障害の定義 /

... 発達障害ある学生多くは、その障害特性からくる能力偏りや社会的 なスキル不足ために、周囲から多く非難を受け、少なからず自己肯定 感を下げて生活しています。「困った学生」ではなく、「困っている学生」 という見方が大切です。外見上特に障害がないように見えてしまうので 、 ...

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くがにくとぅば 黄金言葉 vol.170 最良の中の最善を尽くす 有限会社 渡具知 代表取締役社長渡具知豊 今回は 1957 年以来 名護の地において清涼飲料水を中心にやんばる特有の地の利を生か した農産物の製造加工に励み 最近では事業者同士の連携をサポートして新たな価値や仕事を 生み出している 有

障害者差別解消法 1 三択解答 2016 年 3 月 NPO ちゅうぶ ( 石田 ) 答え 1 2 差別解消の基本の考え方は 障害はその人の機能障害が問題でなのではなく 社会のしくみが問題 です これを これまでの医学モデルに対して 1 社会 2 会社 3 環境 モデルといいます 差別解消法が禁止す

... 22 障害基本法には、差別を禁止する内容が含 まれている ○ 第四条 何人も、障害に対し て、障害を理由として、差別する ことその他権利利益を侵害す る行為をしてはならない。 23 合理的配慮を英語では ...

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2016 年度公益社団法人香川県聴覚障害者協会 基本方針 2016 年 4 月 1 日差別解消法施行により 国の行政機関や地方自治体は 障害を理由とする差別を禁止し 障害者からの求めに応じて過重な負担でない限り合理的配慮をすることが義務 ( 民間事業者は努力義務 ) となりました 何が差別になるのか

2016 年度公益社団法人香川県聴覚障害者協会 基本方針 2016 年 4 月 1 日差別解消法施行により 国の行政機関や地方自治体は 障害を理由とする差別を禁止し 障害者からの求めに応じて過重な負担でない限り合理的配慮をすることが義務 ( 民間事業者は努力義務 ) となりました 何が差別になるのか

... 公益事業4 聴覚障害児・生活支援事業 【 事業方針 】 聴覚障害に起因する情報アクセス・コミュニケーション困難等により、社会から孤立 しやすい聴覚障害児・や家族等(関係を含む)を対象に自立した生活を営むため 相談窓口や当事者が中心となって同一コミュニケーション手段による高齢聴覚障害 ...

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つくば市職員対応要領留意事項(るびなし) つくば市 | 障害者差別解消法

つくば市職員対応要領留意事項(るびなし) つくば市 | 障害者差別解消法

... 提供について 盛り込むよう努 めることが望ま しい。 第5 過重な負 担基本的な考 え方 過重な負担に ついては,具体 的な検討をせず に過重な負担を 拡大解釈するな どし て法趣旨を損 なうことなく, 個別事案ごと に,以下要素 等を考慮し,具 体的 場面や状況に応 じて総合的・客 観的に判断する ことが必要であ る。職員は,過 重な 負担にあたると 判断した場合は ...

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同年8月の国連人種差別撤廃委員会による同審査における最終見解 法務省:ヘイトスピーチに焦点を当てた啓発活動

同年8月の国連人種差別撤廃委員会による同審査における最終見解 法務省:ヘイトスピーチに焦点を当てた啓発活動

... 慰安婦 18.委員会は,第二次世界大戦中に日本軍によって性的に搾取された外国人 「慰安婦」問題を解決するために,締約国が行った取組に関し,締約国代表 団から提供された情報に留意する。委員会はまた,1995年に締約国によっ て設置されたアジア女性基金を通して提供された補償及び2001年日本 首相による謝罪を含む政府謝罪表明に関する情報にも留意する。生存してい ...

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平成29年度第1回(平成29年7月20日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

平成29年度第1回(平成29年7月20日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

... (事務局)岡山市でも地域行事際に会場がいっぱいになって立ち見も入れない時 に来られた車いす方に「会場がいっぱいで入れない」ことを説明できずに「車いす だから入れない」と断って、問題がこじれたことがあった。きちんと状況を説明する ことができていれば違っていた。内閣府も各地で差別解消について説明会を開いてい ...

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障害者差別解消支援地域協議会体制整備事業(モデル会議)平成27年度実施結果

障害者差別解消支援地域協議会体制整備事業(モデル会議)平成27年度実施結果

... ・障害差別解消支援地域協議会設置について (2)モデル会議における障害差別や課題に関する意見等 ①障害差別特徴 ・企業からサービス提供や公共交通機関利用に際して、障害に対する基本的な理 ...

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平成28年度第2回(平成28年11月10日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

平成28年度第2回(平成28年11月10日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

... (村上委員、中山委員から各事例について概要説明後、各委員が意見を述べた) ○障害福祉各事業所が独自で取り組まれているが、事業所間で情報共有できたらい いと思う。富山市では障害自立支援協議会に住宅部会があり、情報共有をしている。 ○不動産屋は仲介をしているだけで大家さん意向に従うので、大家さん理解も重 ...

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平成28年度第1回(平成28年8月18日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

平成28年度第1回(平成28年8月18日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

... 関係機関ネットワークを作る目的ために、持ち寄った事例対応を協 議することで、各委員それぞれ役割や課題を考えていく機会とする。 (2) 障害施設で発生した事件について (資料2により事務局が説明し、各委員が意見を述べた) ○労働環境厳しさなど施設職場環境も要因ではないか。 ...

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年 ( 平成 30 年 )7 月 1 日 障害のある人もない人も笑顔で暮らせるすみだへ障害者差別解消法 平成 28 年度に施行された障害者差別解消法では 私たち一人ひとりが障害を理由とする差別の解消に努めることとされています 行政機関や 会社 店舗等の民間事業者は 正当な理由なく 障害

年 ( 平成 30 年 )7 月 1 日 障害のある人もない人も笑顔で暮らせるすみだへ障害者差別解消法 平成 28 年度に施行された障害者差別解消法では 私たち一人ひとりが障害を理由とする差別の解消に努めることとされています 行政機関や 会社 店舗等の民間事業者は 正当な理由なく 障害

... 平成28年度に施行された障害差別解消法で は、私たち一人ひとりが障害を理由とする差別 解消に努めることとされています。 行政機関や、会社・店舗等民間事業は、正 当な理由なく、障害を理由として、サービス提 供を拒否・制限すること等(不当な差別的取扱い) ...

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(3) 障害を理由とする差別障害を理由とする不当な差別的取扱いを行うこと又は合理的配慮の提供をしないことをいいます (4) 障害を理由とする不当な差別的取扱い客観的にやむを得ないと認められる特別な事情なく 障害又は障害に関連する事由により障害者を区別し 排除し 又は制限すること 障害者に障害者でない

(3) 障害を理由とする差別障害を理由とする不当な差別的取扱いを行うこと又は合理的配慮の提供をしないことをいいます (4) 障害を理由とする不当な差別的取扱い客観的にやむを得ないと認められる特別な事情なく 障害又は障害に関連する事由により障害者を区別し 排除し 又は制限すること 障害者に障害者でない

... しかしながら、障害は、教育、医療、住居、移動、就労、生活環境、防災等、社会生活 における様々な面で、障害に対する誤解や偏見により不利益な取扱いを受けたり、配慮が不 足したりすることにより、地域で安心した生活が妨げられている状況があります。加えて、 ...

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邑久光明園資料展示室長島愛生園歴史館 ハンセン病とは 現代では治療できる病気です 偏見と差別が生んだ被害 清浄光寺蔵 ハンセン病について正しく知り 偏見と差別を無くしていきましょう

邑久光明園資料展示室長島愛生園歴史館 ハンセン病とは 現代では治療できる病気です 偏見と差別が生んだ被害 清浄光寺蔵 ハンセン病について正しく知り 偏見と差別を無くしていきましょう

... 仏閣前で物ごいをする人もいました。 「らい菌」が発見され、非常に感染力弱い菌 であることがわかっていたにもかかわらず、住ん でいた家を大がかりに消毒したり、強制的に患者 を隔離するという政策を行い、 「とても怖い病気 である」という誤った認識を人々に植え付けてし まいました。そのせいでハンセン病患者だけ でなく、その家族たちも近所づきあいから疎外 ...

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宇都宮市職員対応要領 障害者差別解消法が施行されました|宇都宮市公式Webサイト

宇都宮市職員対応要領 障害者差別解消法が施行されました|宇都宮市公式Webサイト

... ○ ン 板書等 見え う , ン等 近い席 確保 ○ 車両乗降場所 施設出入口 近い場所 変更 ○ 共施設 駐車場等 い , い 来庁 多数見込 場合,通常, い専用 い い 画 い専用 画 変更 ...

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障害者差別解消に関する特記仕様書

障害者差別解消に関する特記仕様書

... 障害差別解消に関する特記仕様書 (対応要領及び配慮マニュアルに沿った対応) 第1条 この契約による事務若しくは事業委託又は工事請負、物品購入等(以下 「本件業務」という。)委託等を受けた(以下「受託」という。)は、本件業務を ...

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