人材育成（人的資源開発）の取組み
第１章 製造業集積地域における人材育成・能力開発の取組み―本調査研究の背景と概要―
... 山本健兒 [2004] 産業 積 経済地理学 法政大学出版会. 労働政策研究 研修機構編［ 2011］ 中 製造業 機械 金属 連産業 人 育成 能力開発 労働政策研究 研修機構 労働政策研究報告書 No.131. 労働政策研究 研修機構編［ 2012b］ 中 製造業 機械 金属 連産業 人 育 成 能力開発 ン ン 調査結果 労働政策研究 研修機構 調査 ...
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訪日観光人材育成論 : 地方インバウンド中核人材の役割と育成論
... 国籍、文化、価値観が異なる訪日外客には日本人市場の既成概念は通用しない。「コト消費」に比 重を置く地方ルートは、異文化の価値観、知識と文化を翻訳できる専門人材の育成の必要性がわかる。 「コト体験」を運営するインストラクターを養成する中核的人材がさまざまな分野で重要になってくる。 ...
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平成27 年度の事業概況商品開発と販売商品経営に関する諸活動当社の概況および組織業務の状況を示す指標等特別勘定に関する指標等その子会社等の状況70 ました また お客さま基点 を実践しうる人材育成への取組みとして 人づくり基本方針 のもと 自発 独創 利他 の 3 要件を備える人材の育成に注力しまし
... 平成27年度の事業概況 〔経済情勢と業界動向〕 平成27年度のわが国経済につきましては、足踏み状 態が続きました。個人消費は、雇用・所得環境が改善し たものの、食料品などの価格上昇を受けて家計の節約 志向が続いたことなどにより弱い動きとなりました。 また、設備投資は、高水準の企業収益を背景に緩やか な増加基調となったものの、国内外経済の先行き不透 ...
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第Ⅲ部 技能者の育成・能力開発・キャリア形成にむけた企業・事業所での取組み−事例調査レコード−
... 社 の 教 育 訓 練 の 特 徴 技 能 系 正 社 員 に 対 し 技 能 士 の 資 格 取 得 を 奨 励 し い 点 で あ 社 長 常 務 業 界 で 一 番 目 番 目 に 級 技 能 士 を 取 得 し 管 理 職 全 員 資 格 を 取 得 し い 資 格 を 取 得 し け 管 理 職 に 昇 進 で き い わ け で い 資 格 取 得 の 奨 励 従 業 ...
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職場研修マニュアル目次 第 1 章 職場における人材育成の考え方 1-1 人材育成の基本方針 人材育成基本方針において求められる職員像 3つの視点 5つの心構え 人材育成の方向性 1-2 職場における人材育成とは何か 職場研修:OJT とは何か 1-2-2
... ④ 県民の信頼を損なう事態を引き起こす場合もあります。 このような影響を考えると、 「職場の問題」として取り組むことが必要であると言えます。 国際化の進展や就業女性の増加で、日本の企業や行政組織でも「セクハラ問題」が顕在化 し始め、訴訟に発展するケースも増えています。その場合、高額な賠償金、組織のイメージ ...
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創造性概念と人的資源管理に関する考察
... 実際に，Amabile（1983）は，社会環境要因が創造性に影響を与えると考え，創造的成果 に対する他者からの評価を期待する気持，創造的成果に対する他者による実際の評価への関 心，外的承認の渇望，競争と外的報酬，時間圧力への反応，社会的要請を巧妙に拒否できる 態度が創造性に直接的な影響を与えるとともに，外的コントロールおよび外的モティベーシ ...
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総合資源エネルギー調査会自主的安全性向上 技術 人材 WG 第 9 回会合資料 5 原子力人材育成の課題と今後の対応 原子力人材育成ロードマップの提案 2015 年 4 月 20 日原子力人材育成ネットワーク 要旨 東京電力福島第一原子力発電所事故 ( 以下 福島第一事故 ) は わが国のみならず世
... CPD の一環として、専門分野を習得した中堅人材が大学等で 一定期間学び直しすることの有用性について、 関係者の理解が進むことが望まれる。 その際には、専門分野の知識・技術を基本として、より幅広い視点に立って考察す る能力、即ち、俯瞰力、洞察力、判断力、リーダーシップ、マネジメント力等の研 鑽に力点がおかれるようになると考えられる。 ...
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技能伝承のための人材育成 : 神戸洋菓子業界の人材育成システムの事例
... を他店の職人をはじめ原材料取引業者などの周辺の人々にも知らせている可能性がある。複数 の職人に弟子を紹介することで、職人と同じものをつくらないように監視してもらえるのであ る。食材業者（問屋）も不文律を犯した独立者（弟子）との取引は行わない。なぜなら、不文 律を犯した職人との取引をしてしまえば、すでに取引をしているオーナーパティシエを中心と ...
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第Ⅰ部 「中小サービス業における人材育成・能力 開発」に関するアンケート調査の概要
... 場 の 教 育 訓 練 を 積 極 的 に 進 る 傾 向 強 い 業 種 一 致 す る 逆 に 葬 祭 Off-JT を 実 施 し い い い う 回 答 分 の を 超 え 情 報 サ ビ ス や 土 木 建 築 サ ビ ス 学 習 塾 も 実 施 し い い い う 回 答 の 割 合 相 対 的 に 高 い 葬 祭 職 場 に お け る 取 組 低 調 言 え い の ...
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HOKUGA: 子ども，大学生，実務者の交流を通じたまちづくり人材育成を目指す取組み : まちの宝探しワークショップ実践事例報告
... １）活動メンバーの認識 成果品を通じて子どもたちがまちを見つめ直 すきっかけになったことがわかる ， 児童を隊長 とした共同作業では，大人が子どもの目線を尊重 し，子どもが大人に何がやりたいのかを かりや すく伝えるといった，コミュニケーションの成立 する場面が多く見られた ， 複数の世代が集う活 動の有意義さをつよく感じた という評価があっ ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No109 中小製造業（機械・金属関連産業）における人材育成・能力開発 ―製造業集積地域での取組み―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業団体実地研修会 業団体経営革新支援事業 特徴 ＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮ 79 第 章 大分市周辺地域 け 組 ＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮ 81 第 節 製造業 状況 産業振興政策 ＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮ 81 製造業 状況ＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮＮ 81 大分市 ...
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グローバル人材育成プログラム（英語コース・中国語コース）について－プログラム開発の経緯とこれまでの歩み－-香川大学学術情報リポジトリ
... 3 － 1．海外派遣留学 ネクストプログラムの開始は 2013 年のことであったが、プログラム開発にいたった発 端は筆者が経済学部に着任し、学部間で学術交流協定を結んでいたアメリカの南フロリ ダ大学（以下 USF）への学生派遣にかかわる業務を依頼された 1996 年までさかのぼる。 1994 年に結ばれていた協定の実施細則により当初 2 年は 2 ...
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デジタルビジネス人材育成コースのご紹介
... コース概要： クラウドやオープン化の進行など、変化の激しいICTの世界において、 新しい価値を継続的に生み出していく必要性はますます高まっていま す。本研修では、そうした期待に応えられるICTプロフェッショナルに必 要なイノベーターズ・マインドについて学びます。具体的には、イノベー ションの考え方と、世界的に受け入れられている「７つの習慣」の基礎 ...
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情報セキュリティ人材育成セミナー資料 第 4 次産業革命に向けた IT 人材育成と セキュリティ人材確保の重要性 ( 経済産業省 IT 人材育成施策 ) 平成 30 年 2 月 27 日経済産業省商務情報政策局情報技術利用促進課地域情報化人材育成推進室
... ■専門分野の説明 ITSS+は、キャリアフレームワークとして、ビジネスの実状に沿うように専門分野を分類定義し、IT技術者個人の 能力や実績のレベルに対して個人のスキルを評価する尺度を提供。セキュリティやデータサイエンス分野における企 ...
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2018 年度米州委員会報告書 日米経済関係のさらなる強化に向けて ~ 次世代人材育成と人的交流の促進 ~ 2019 年 5 月 24 日 公益社団法人経済同友会
... TPP11 の発効は、特に畜産品に関する日本市場での米国の競争劣 後を生み出しており、米国政府に対し農業従事者から早期の環境改善が求めら れつつある。本委員会が実施したアジア系米国人リーダーや日系米国人リーダ ーとの懇談会において、州議会議員などから自由貿易の推進に向けた日本のリ ーダーシップを期待する声が多く聞かれた。 ...
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最初にお読み下さいイントロダクション 2 人材育成の進め方と 企業での実際の取り組み事例です 人材育成への活用方法 3 課題の明確化と活用するツール 4 ツールの導入準備 8 ツールの導入と人材育成施策への展開 テーマ 1 企業 職場の人材レベルの把握 12 テーマ 2 階層別の人材育成 14 テー
... ● グループ生産、ライン生産など、工場（会社）により縫製作業の流れは異なるが、作業効率の高さが求められる。 ● 店頭においてトレンドや着こなしのアドバイスなどを行い、売上計画の達成に向けて商品を販売する仕事。 ● 必要に応じて補正作業、金銭授受、ラッピング作業を行う他、顧客情報の管理や商品陳列・プレゼンテーションなど ...
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序章問題意識と本論文の構成 1 1. 問題意識 2. 本論文の構成 第 1 章文献サーベイと研究視点の設定 5 1. はじめに 2. 国際人的資源管理の定義と特徴 3. 国際人的資源管理の枠組み 4. 本国からの影響と国際人的資源管理 5. 日本の HRM システム移転に関する研究の類型化 6. 国
... 当該中間管理職としての赴任自体が将来のグローバルなキャリア形成の一環を成すという 育成的な理由が指摘される。第４に、より直截に現地の取引先の交渉相手が日本人だから 現地法人側の担当者も日本人であることを要請されるという外在的理由、より具体的には 相手先側優先の意思疎通の便宜上の理由もある。 ...
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人材育成基本方針
... 新たな人材育成基本方針の策定にあたって 今、日本社会は大きな転換期にあります。市場や情報がグローバル化し、少子化や人口 減少は歯止めがかからず、経済は長い低迷を続けています。高齢者を支える現役世代の 負担は増大し、国・地方の財政は非常に厳しい状況です。また、東日本大震災が発生し、 ...
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能楽の人材育成と事業システム
... も必須であり、長期間にわたる調和過程をど のように進めるのかという課題がある。 したがって、長期的なキャリア形成につい て分析する際には、個人の側に照射するだけ でなく、Schein（1978）が図 1 「人間資源の 計画と開発（HRPD）：基本モデル」（Schein， 1978，邦訳 ...）で示すように組織側の人材 ...
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人材育成推進事業のテキスト.indb
... ４ 雇用保険法 １ 法律の目的 雇用保険は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に 必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に必要な給付を行うことに より、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、求職活動を容易にする等その就職を促進し、あ ...
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