人材育成やダイバーシティが
この国際シンポジウムは 文部科学省平成 28 年度科学技術人材育成費補助事業 ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ ( 特色型 ) の助成を受けました この資料集の無断転載は御遠慮ください
... 今韓半島は、多くのトラブルを抱えています。ですが休戦線の以北で、毎日毎日起こっている事こそ が現在的に進行している惨事で、災難と云わざるをえません。そしてここから私の苦悩は始まります。 韓国に生きて評論を書き、小説を書いている私が、果たしてこの問題についてどんな態度をとれるのか、 ということです。ずっと以前、私は人類の未来についてユートピア的で急進的な考えを抱いていたこと ...
39
2 ダイバーシティ マネジメントの考え方企業経営を巡る現状や課題に対応するため 組織の多様性を推進し 経営的なリターンに結びつける経営戦略として ダイバーシティ マネジメント が注目を集めている (1) ダイバーシティ マネジメントの意味ダイバーシティ (Diversity) という言葉自体は 直訳
... 場、学校、地域、家庭その他の社会のあらゆる分野において、誰もがいきいきと活 躍できる男女共同参画社会の実現」と定め、男女共同参画の対象を「性別」だけで なく年齢や国籍などに広げ、あらゆる属性にとらわれないことを謳った。 一方、経営戦略としてのダイバーシティ・マネジメントは、一人ひとりの持つ違 い(多様性)を価値としてとらえ、それを活かすことにより、企業等の競争優位に結 ...
8
NEC サステナビリティレポート 2018 サステナブル経営 ガバナンス社会環境 人権の尊重 個人情報保護 プライバシー ダイバーシティ & インクルージョン 多様な働き方への環境づくり 人財開発 育成 安全と健康
... NEC では、新しい法令の枠組みなどの動向を把握し、個人情報保護やプライバシー課題に対し、以下方針で取り組みを進めています。 ＜個人情報保護について＞ 個人情報とは、特定個人の識別情報であり、番号などの識別子単体の情報もこれに該当します。当社は、株主・投資家、お取引先、従業員などの個人番号を含む個人情報を適切に保護す ることが社会的責務と考え、「NEC 個人情報保護方針」を 2000 ...
8
ニュースリリース：Ｐ＆Ｇ「ダイバーシティ時代の“管理職1000人の本音”調査」を実施（参考資料）
... 躍 やダイバーシティ＆インクルージョンを推 進 しています。 特 に 、 日 々 多 く の 社 員 と 接 す る 管 理 職 の “ イ ン ク ル ー ジ ョ ン ・ ス キ ル “ ( 部 下 の 多 様 性 を 受 け 入 れ 、 組 織 の 強 みとして活 用 するマネジメントスキル)を重 要 視 しており、2016 年 3 月 に発 足 ...
11
PwC's View 第13号 企業経営・投資家の視点から捉えたダイバーシティ2.0
... ～ダイバーシティ1.0のジレンマ～ これまで、ダイバーシティを通じて成長を目指す取り組み は、政府・企業それぞれの立場から進められてきました。 「最 も活かしきれていない人材は、女性である。女性の活躍は、 成長戦略の中核をなす」という安倍総理の成長戦略スピーチ （2013年 4月19日）からも裏付けられるように、政府は待機 ...
6
2 人材育成 確保支援事業 航空宇宙産業分野が求める質の高い多様な人材の育成 確保のため 人材育成研修や大学等と連携した人材確保支援を実施する (1) 航空機産業高度人材育成事業 1 航空機産業基礎講座航空機産業の業界動向や特有の認証のほか 部品等の生産で必要となる基礎知識に関する研修を実施 開催日
... ５ 企業立地支援事業 誘致インセンティブの強化等により、航空宇宙産業関連企業の集積拡大等を促進する。 (1) 地域未来投資促進法による支援 地域未来投資促進法に基づき県が作成した基本計画（計画期間：H33.3.31まで）にお いて定められた地域の特性を活用し、県が定めた一定の付加価値額及び地域の事業者に 対する経済的効果が見込まれる事業（地域経済牽引事業）を行う民間事業者に対し各種 ...
10
## 資料2 梅田 日本アイ・ビー・エム株式会社 人事・ダイバーシティ企画担当部長提出資料
... • 社員の障がい者と働く機会拡大 • PwD社員の成長機会 • 障がい者による障がい者支援 • 次世代障がい者のニーズ把握 • 社員ボランティアの参加促進 • 大学関係者との関係強化 • Learning by doing ...
13
(1)1ダイバーシティ 経 営 企 業 100 選 価 値 創 造 のためのダイバーシティ 経 営 に 向 けて 100 選 受 賞 企 業 89 社 (H24,25)における 取 組 (ベストプラクティス)から 共 通 的 な 要 素 を 抜 き 出 し ダイバーシティ 経 営 を 成 果 につな
... のある企業を対象にさらに詳細な情報収集を実施 新たに公開・更新した情報がある企業は、どの項目をどのHPで公開しているかを経済産業省に連絡した場合には、評価の対象とした。（連絡受付期間： 2013年11月21日～１２月20日） 「方針」「取組み」「実績」の情報は、基本的には連結グループレベルでの開示情報を取得する（ただし、連結グループレベルでの開示情報が確認できな ...
8
ダイバーシティの取り組み レポートPDF ｜ 社会・環境活動 ｜ カルビー株式会社
... 女性のエンパワーメント原則（WEPｓ）への署名 女性の 活躍推進 2017年4月、国連グローバル・コンパクト（UNGC）と UN Womenが共同で作成した、女性の活躍推進に自 主的に取り組む企業の行動原則である「女性のエンパ ワーメント原則（WEPs）」に署名しました。WEPsの7つ の原則に基づき、女性が社会的にその力を発揮できる 労働環境・社会環境を整備することへの意志を示し、今 ...
3
Society 5.0に向けた人材育成 ～社会が変わる、学びが変わる～
... 学びの内容が変化していく中で、学生一人一人の能力を最大限に伸ばす教育 を真摯に実施する学校のみが、今後、学生及び社会から支持されるだろう。 また、新たな技術の出現は、学びの方法や場所のみならず、内容に関しても、 伝統的な学びの在り方を根本的に問い直す契機となる。MOOCs 18 を活用すれば、低 廉なコストで、外国の大学の授業を受講したり、単位を取得したりすることも可 ...
27
国際バカロレアと「グローバル人材」育成
... IB が、いまや、一条校に通う、在外経験のない 日本人家庭にも広がっている。IB200 校計画以降に IB 認定校になった一条校の中には、かつてから英 語教育や国際教育を特色としていた、選抜性の高い学校がある一方で、そうではない学校もある。ま た、留学生が多数を占める学校や、通信制の学校も含まれている。日本における IB ...
8
人材育成最前線26号
... 県が抱えている課題や独特の文化・価値観とも向き合いながら、自分たちなりの解を導き、主張することを繰り返し、 グローバルで戦うスキルと思考を磨きます （異文化コミュニケーション、デザイン思考、論理思考など）。 (2) リーダー向け異業種交流プログラム（6日間） 「Business Shaping Program」 ...
16
2006 年 11 月 6 日 新製品 パナソニックエレクトロニックデバイス株式会社業界初 ( 1) 4ダイバーシティ受信対応で地上デジタルテレビ放送を高感度受信 車載用 4 ダイバーシティ地上デジタルフロントエンド を製品化 セットの小型化 高性能化 省電力化に貢献パナソニックエレクトロニックデバ
... て、２ダイバーシティ受信機能を１パッケージ化(チューナユニット２個とダイバーシティ 復調ユニット１個を一体化)した「TTM8J タイプ」の製品化(当社従来比:実装面積 半減)に 成功しました。新「ISDB-T 復調 LSI」は、４ダイバーシティまで対応でき、今回同時開発し ...
5
Society 5.0 に向けた人材育成～社会が変わる、学びが変わる～ （概要）
... ・高校と地元市町村・高等教育機関・企業・医療介護施設・農林水産業等のコンソーシアムを構築し、探究的な学び等を通じ、地域に関す る産業や文化等に関する特色ある科目（例：観光学）を必ず履修させるなど、生徒が「やりたいこと」を見つけられる教育機関へ転換 ・コミュニティ・スクールである都道府県立高校において、市町村長又は市町村教育長等を学校運営協議会の委員とすることを努力義務化 し、都道府県と市町村の連携を促進 ...
6
人材育成基本方針
... 新たな人材育成基本方針の策定にあたって 今、日本社会は大きな転換期にあります。市場や情報がグローバル化し、少子化や人口 減少は歯止めがかからず、経済は長い低迷を続けています。高齢者を支える現役世代の 負担は増大し、国・地方の財政は非常に厳しい状況です。また、東日本大震災が発生し、 ...
19
技能伝承のための人材育成 : 神戸洋菓子業界の人材育成システムの事例
... しかし、不文律というルールは、遵守しなくても法的に罰されることはない。そこで、職人 は独立志望者を育成しながら、不文律を遵守できる人材だけが残る仕組みをつくってきた。こ うしたルールを遵守させる上で重要な役割を果たしているのが、職人仲間や食材業者、顧客と いったオーナーパティシエと弟子の周辺にいる人々である。オーナーパティシエは、弟子をコ ...
16
リーダーシップ eラーニング UNE64B クロスファンクションチーム : チームの育成 26 週間 19,000 リーダーシップ eラーニング UNE65B 管理の基本 : 新任管理者が成功する秘訣 26 週間 19,000 リーダーシップ eラーニング UNE66B ダイバーシティ : 社員の基
... カテゴリ 学習形態 コースコード コース名 期間 受講料(税別) ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ/経営/会計/ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ ｅラーニング UNB41B 【日経】契約書の基礎知識と実務対応：秋冬開講 8週間 14,000 ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ/経営/会計/ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ ｅラーニング ULW46B ＳＥのための人事・給与管理入門（ｅラーニング） 8週間 11,520 ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ/経営/会計/ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ ｅラーニング UNB38B ...
10
訪日観光人材育成論 : 地方インバウンド中核人材の役割と育成論
... ４－１．地方ルートの熊野地方にて訪日外客が「不安に思っている事項」 筆者は、2016年９月より２か月間、地方ルート、和歌山県熊野古道の中山間地の４軒の民宿旅館 にて訪日外客に地方ならではの困った事項、不安に思う事項のアンケート調査（複数回答）を行った。 配布は210部に対して有効回答165部を受領した。第１位が民宿旅館施設とのコミュニケーション、 ...
14
英国の人材ビジネス 【3】資格・人材育成
... 訓練期間は養成訓練生の持つスキルに応じて異なるが、おおむね、レベル 3 のコースで 1 ～ 1 年半、レベル 4 のコースで 2 年～ 2 年半となっている。 １ イングランド、ウェールズ、北アイルランドで導入されているスキル・資格の認証制度。QCFでは一定の学習成果の最小単位を「ユニット（unit）」 ...
8
HOKUGA: 組織変革モデルにおけるダイバーシティ・マネジメントの位置付け : 包括的な組織変革モデルのレビューからの考察
... ポリティカル（政治-パワー等）の視点に立つモデルで あり（内野，2015；槇谷，2016）、⚓つのフェーズにより 構成されている。フェーズ⚑は、状況の変化と認知であ る。組織を取り巻く環境が不確実となり、資源希少性が 変化した場合、組織内の不確実性と資源配分のあり方に 決定的な影響を及ぼす。そのため、いかに早く、自らの 置かれている状況を正確に把握するかが重要になる。こ ...
19