• 検索結果がありません。

人材活用の効率化・多様化

RIETI - 企業における多様な人材の活用:女性人材・外国人材に着目して

RIETI - 企業における多様な人材の活用:女性人材・外国人材に着目して

... 業 競 争 優 位 を 図 ろ う と す る 知 識 ス ピ ル オ ー バ ー (knowledge spillover)、世界的学習能力効果(world learning capability)であると指摘がある (Bartlett & Ghoshal[1989])。このような戦略が可能となったは交通機関発達や ICT ...

27

e-Work全社普及の取り組み  ~生産性向上と多様な人材の活用をめざして~

e-Work全社普及の取り組み  ~生産性向上と多様な人材の活用をめざして~

... e-Work推進マイルストーン 2010 国家政策 ※1 としては2010年までに全就業人口に占めるテレワーカー ※2 (e-Worker)比率20%以上が目標 ※1:e-Japan戦略Ⅱ、IT新改革戦略 、男女共同参画基本計画(第2次)などにもとづく ※2:情報通信手段を週8時間以上活用し、時間・場所に制約されない働き方をする人 ...

17

ファイン ファ イネット FINE FINET 酒類 加工食品業界の業務効率化と標準化推進をめざす ファイネット発行 2020 Vol.53 Spring FINET User's Voice 得意先様への WebEDI活用推進による 受注業務効率化の取り組み 日本製粉株式会社 様 FINET IN

ファイン ファ イネット FINE FINET 酒類 加工食品業界の業務効率化と標準化推進をめざす ファイネット発行 2020 Vol.53 Spring FINET User's Voice 得意先様への WebEDI活用推進による 受注業務効率化の取り組み 日本製粉株式会社 様 FINET IN

... 大きくなっていました。不具合主な要因として、得意先様 システム面(特にセキュリティ)で環境変化によってご 利用いただけなくなるケースが出てくるようになりました。そ ような課題が浮き彫りとなる中、2020年1月Windows7 サポート終了が発表されWindows10などへ移行・対応 ...

8

RIETI - 原子力発電の効率化と産業政策―国産化と改良標準化―

RIETI - 原子力発電の効率化と産業政策―国産化と改良標準化―

... て 本 格 的 な 商 用 軽 水 炉 原 発 で あ り 、1970 年 3 月 、大 阪 万 博 開 幕 と と も に 営 業 運 転 を 開 始 し 、 万 博 会 場 に 送 電 し た こ と が よ く 知 ら れ て い る 。 日 立 は 、 東 芝 と と も に 主 契 約 社 GE か ら 下 請 け 受 注 し 、 圧 力 容 器 、 炉 ...

30

多様なNrf2活性化剤を活用した生体防御機構の適正な制御

多様なNrf2活性化剤を活用した生体防御機構の適正な制御

... (対象と方法) 著者は全身における転写活性を一度に観察することができ、また化合物薬効と毒性を簡単に評価 できるゼブラフィッシュ胚を活用している。全身における遺伝子発現プロファイルは、whole-mount in situ hybridization 法で、遺伝子発現量は、RT-PCR 法やリアルタイム qPCR 法で評価している。 著者は化合物薬理・毒性効果は、受精後 4 ...

3

多様なNrf2活性化剤を活用した生体防御機構の適正な制御

多様なNrf2活性化剤を活用した生体防御機構の適正な制御

... Bach1 阻害剤を Nrf2 活性剤と併用 することによって、 Hmox1 による抗酸化作用をより広い臓器に誘導できるだろう。 また、本研究は、このような臓器特異的な転写活性メカニズムを、ゼブラフィッシ ュというモデルを利用することで明らかにすることができた。今後は、この臓器特異的 な誘導メカニズムが、 hmox1a ...

108

HOKUGA: ダイバーシティ・マネジメント導入前の人材多様化に対する日米比較 : Thomas & Elyの3つのパラダイムの視座から

HOKUGA: ダイバーシティ・マネジメント導入前の人材多様化に対する日米比較 : Thomas & Elyの3つのパラダイムの視座から

... Ⅲ−1−1.差別に対する社会運動とアイデンティティ 確立 1964年に黒人諸権利を保障する連邦政府基本方 策を示す、 民権法(TheCi vi lRi ght sActof1964)が 制定された。この法律ねらいは、政治選挙投票、 衆・ 共施設利用、教育・雇用 野において、黒人 にも白人と同等権利、 ...

22

研究者を支援するために 必要な人材 CRC データマネージャー 国際化 生物統計家 プロジェクトマネージャー 開発戦略と知財戦略の担当者 高度化 煩雑化 多様化 利益相反マネージャー IRB/EC 事務局担当者 教育 / 研修担当者 薬事担当者 新薬開発の多様化 国際化の時代 ICH-GCP に則っ

研究者を支援するために 必要な人材 CRC データマネージャー 国際化 生物統計家 プロジェクトマネージャー 開発戦略と知財戦略の担当者 高度化 煩雑化 多様化 利益相反マネージャー IRB/EC 事務局担当者 教育 / 研修担当者 薬事担当者 新薬開発の多様化 国際化の時代 ICH-GCP に則っ

... スト低減にも効果が期待される。 DM養成研修について ローカルデータマネージャー養成研修(モデル研修)として(独)医薬品医療 機器総合機構が主催し、(財)日本薬剤師研修センターにより、平成19年~2 2年に1回/年実施された。 ...

25

平成 30 年 7-9 月期地域経済産業調査 ~ 全体総括 (2/2)~ 雇用情勢 製造業 : エンジニアや現場管理者といった技能を有する者の不足が顕著で 人材の確保が困難 労働条件の改善 多様な人材の活用の他 工場のスマート化推進による必要人員の最小化の取り組み また賃上げの動き 非製造業 : 小

平成 30 年 7-9 月期地域経済産業調査 ~ 全体総括 (2/2)~ 雇用情勢 製造業 : エンジニアや現場管理者といった技能を有する者の不足が顕著で 人材の確保が困難 労働条件の改善 多様な人材の活用の他 工場のスマート化推進による必要人員の最小化の取り組み また賃上げの動き 非製造業 : 小

...  電子部品は、自動車向けなどが底堅く推移するものの、原材料価格上昇による影響や通商問題を懸念する声も。  鉄鋼業は、自動車向け、オリンピック・パラリンピック関連や都市再開発関連需要が堅調に推移。 ○設備投資は前年度を上回る見込み  製造業では、当初計画どおりと声が多数。一部中小企業は、堅調な需要を背景に工場建設・拡張、設備導入 ...

13

深夜貨物便を活用した 関空国際物流効率化モデル事業について

深夜貨物便を活用した 関空国際物流効率化モデル事業について

... 行政、経済界と連携した関空『食』拠点プロジェクト 国内ですそ野を広げる取組『セミナー』、海外でマーケティング『物産展』、継続取引支援を行 い関空食輸出拠点を図る。 2011年度は伊勢丹バンコク店にて『ALL関西フェスティバル』を開催。近江牛・鮮魚が継続取引に。 2012年度は、更なる商材掘り起し、アジアを面でとらえた取組に。 ...

14

IWATE MIYAGI FUKUSHIMA 2018 ❶ 経営の高度化へのチャレンジ 人材確保の手段の一つに挙げられる 経営の高度化 どの企業においても経営の高度化 多様化を成功させて収益を向上させ 新規採用 社員の待遇改善を行うことで 人材の確保 定着を図るというのは すでに検討されてきている事

IWATE MIYAGI FUKUSHIMA 2018 ❶ 経営の高度化へのチャレンジ 人材確保の手段の一つに挙げられる 経営の高度化 どの企業においても経営の高度化 多様化を成功させて収益を向上させ 新規採用 社員の待遇改善を行うことで 人材の確保 定着を図るというのは すでに検討されてきている事

...  そういったジレンマを解決するがインターン シップや職場体験で、(株)ナプロアース 【P28】や 岩手モリヤ(株) 【P20】なども積極的にインターン シップ制度を活用。どちらも自社ホームページか らエントリーを集めるほか、学校へ直接訪問し、 インターンシップや職場体験実施をPRしてい る。特に(株)ナプロアース 【P28】では、企業、学 ...

7

論文 論文 日本企業の人材投資効率と株主価値 石 川 康 CMA 長谷川 恭 司 CMA 目 1 はじめに 2 人材投資効率と株式リターン 3 労働生産性と人材投資効率がもたらす株主価 値への相互作用 次 4 Fama-MacBeth回帰による頑強性検証 5 結論 高齢化と人口減という社会的課題を抱

論文 論文 日本企業の人材投資効率と株主価値 石 川 康 CMA 長谷川 恭 司 CMA 目 1 はじめに 2 人材投資効率と株式リターン 3 労働生産性と人材投資効率がもたらす株主価 値への相互作用 次 4 Fama-MacBeth回帰による頑強性検証 5 結論 高齢化と人口減という社会的課題を抱

...  先行研究として、Jagannathan et al. [1998] では、米国市場と同様に日本市場においても労働 所得成長率に対する株価感応度が高い銘柄は、そ 株式リターンが高い傾向があり、更に労働 生産性(売上/人件費)が低い特性を持つことを 観測している。Donangelo et al. [2019]では、 米国市場を対象に労働生産性逆数である労働分 ...

13

第Ⅰ部 「多様化調査」データの再集計結果の概説 資料シリーズNo.202「厚生労働省「多様化調査」の再集計・分析結果―雇用の多様化の変遷/平成15・19・22・26年調査―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅰ部 「多様化調査」データの再集計結果の概説 資料シリーズNo.202「厚生労働省「多様化調査」の再集計・分析結果―雇用の多様化の変遷/平成15・19・22・26年調査―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... として 指 摘割 合は か なり低 いも ので ある が 、同時 期に はや や上 昇 してい る。 上述 2つ 理 由場 合と は逆 方 向 で動 きが 推測 され る 33 。 次に 派遣 労働 者で は、 「雇 用調 整」 、 「長 い営 業 時間対 応」 、 「 賃金 節約 」が4回 とも 有意 であ り、 「 正社 員業 務特 」 ...

95

効率化計画冊子ファイナル.PDF

効率化計画冊子ファイナル.PDF

... これに加えて、今回計画では、需要動向を踏まえ、新設発電所や流通設備 建設時期を大幅に繰り延べること等により、平成12年度設備投資額を 昨年度計画値から1,203億円削減いたします。 今後も、需要動向や寿命診断技術向上を反映した投資時期見直し、新 技術・新工法採用、海外調達を含めた調達方法多様等による資材調達 ...

29

メールのハンドリングを 効率化しよう!

メールのハンドリングを 効率化しよう!

... マニュアル 差出人情報変換条件を設定する https://manual.cybozu.co.jp/mailwise/admin_app/mail/receive.html#anchor05 また、差出人情報変換と一緒に活用できる便利な機能が「 顧客登録補助設定 」です。メー ルワイズでは「アドレス帳」に顧客を自動登録はできませんが、メール詳細画面から「顧客 ...

13

攻めの IT 活用指針 攻めの IT 活用のねらい 導入前の状況 口頭連絡 電話 帳簿での業務 A. 置き換えステージ 紙や口頭でのやり取りを IT に置き換え B. 効率化ステージ IT を活用して社内業務を効率化 C. 競争力強化ステージ IT を自社の売上向上等の競争力強化に積極的に活用 売上

攻めの IT 活用指針 攻めの IT 活用のねらい 導入前の状況 口頭連絡 電話 帳簿での業務 A. 置き換えステージ 紙や口頭でのやり取りを IT に置き換え B. 効率化ステージ IT を活用して社内業務を効率化 C. 競争力強化ステージ IT を自社の売上向上等の競争力強化に積極的に活用 売上

... 【新規事業へ進出】 ・従来より継続的に手がける自社事業と異なる、 新規事業分野へ進出する。 ・現行流通経路を新商品/サービスに最適するため、顧客声、業界調査等情報やデータ を収集して専用ツール等で分析し、流通経路コストやスピード、品質等現状を可視する。 ...

5

Pro. スタッフの概要について 当システムはスタッフ紹介 人材派遣業様と アイパスとの共同考案により スタッフ紹介 人材派遣 紹介業において業務の効率化 省力化 管理レベルの向上を目的に統合化した人材派遣 紹介業向けトータルシステムです Pro.

Pro. スタッフの概要について 当システムはスタッフ紹介 人材派遣業様と アイパスとの共同考案により スタッフ紹介 人材派遣 紹介業において業務の効率化 省力化 管理レベルの向上を目的に統合化した人材派遣 紹介業向けトータルシステムです Pro.

... 4 1.スタッフ個人情報やスケジュール、過去職歴参照など就労が可能かどうか判断材料を多角的に提供します。 2.紹介で登録されたスタッフが派遣になったり、また逆に派遣スタッフが紹介になった場合でも、対応が可能です。 3.派遣・紹介が統合されたシステムですが、派遣システムや紹介システムのみ運用も可能です。 ...

17

ライフログ活用と現実拡張による働き方の効率化に関する研究

ライフログ活用と現実拡張による働き方の効率化に関する研究

... RICHO THETA V を用いる.全 天球カメラ撮影映像は全周囲を 1 枚パノラマ映像 として取得される.カメラに写っている人検知には, 映像 1 コマを全周囲画像として取り込み,OpenCV を 用いて顔認識を行う.顔認識には OpenCV に付属分 類器を用いる.図 4 に実際にディスプレイに表示される ...

3

平成 30 年 月期地域経済産業調査 ~ 全体総括 (2/2)~ 雇用情勢 製造業 : 資格や技術を有する人材の不足が顕著で 人材の確保が困難 労働条件の改善 多様な人材の活用の他 業務の効率化や処遇改善の動き 非製造業 : 小売業 サービス業を中心に様々な業種で人員が不足 採用手法の多

平成 30 年 月期地域経済産業調査 ~ 全体総括 (2/2)~ 雇用情勢 製造業 : 資格や技術を有する人材の不足が顕著で 人材の確保が困難 労働条件の改善 多様な人材の活用の他 業務の効率化や処遇改善の動き 非製造業 : 小売業 サービス業を中心に様々な業種で人員が不足 採用手法の多

... 多く事業所で将来を見据えた人材確保及び定着ため取り組みが行われているほか、必要人員削減ため 設備投資や事業再編などに取り組む事業所もみられた。 ○個人消費は持ち直し動き  百貨店は、化粧品や高額品に動きがみられたものの、気温が高めに推移したため秋冬物衣料が不調。スーパーでは、 ...

13

Show all 10000 documents...

関連した話題