人材とイノベーション
成長促進意識改革事業化スキル向上始動 Next Innovator ( 人材の架け橋 ) 社会課題の解決やグローバル市場への進出など目線の高いビジョンを持った次世代のイノベーションを担う人材をシリコンバレーに派遣 安倍総理の シリコンバレーと日本の架け橋 プロジェクトの一環 研究開発型ベンチャー支援
... 人材の架け橋（始動 Next Innovator 2017） 11 始動プログラムは、2015年4月に安倍総理が米国シリコンバレーを訪問・発表した「シリコンバレーと日本の架け橋プロジェクト」の一環としてス タートし、今年で三回目を迎える。プログラムの受講を通じて、一流のベンチャーキャピタリストや起業家等との意見交換や自らの事業プランに ...
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JAIST Reposi Title シンガポールのイノベーション政策と人材育成戦略 Author(s) 氏家, 佐江子 Citation 年次学術大会講演要旨集, 29: Issue Date Type Conference
... シンガポールのイノベーション政策と人材育成戦略 ◯氏家佐江子（SBF コンサルティング） 1.はじめに 安倍政権が発表した「科学技術イノベーション総合戦略 2014」 1 では、将来にわたる持続的発展のため に日本を「世界で最もイノベーションに適した国」にするための努力を進めるとしている。海外の諸国 ...
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中国の地域イノベーションシステム：深センを中心とした技術、資金、人材の現状
... それではこのようなエコシステムは地理的な集積の中でできていくものであろうか？産業や イノベーションの集積に関する研究は、これらの経済活動が地理的に集積することの経済外部 効果（Externality）の発生メカニズムにおいて大きく 2 つにわけることができる（藤田、 2009）。一つは、MAR（Marshall, Arrow, Romer）型の集積と呼ばれるもので、同一の人材、技 ...
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今月のトピックス 年度 未踏 IT 人材発掘 育成事業 採択プロジェクトを決定 ( 担当 : イノベーション人材センター ) IPA は 2017 年度 未踏 IT 人材発掘 育成事業 の公募採択の結果を 6 月 8 日 ( 木 ) に公開しました 応募のあった提案テーマについて プロ
... 本シンポジウムは、一般社団法人重要生活機器連携セキュリティ協議会 （CCDS）の主催による、IoT 機器・サービス開発企業の経営者や技術者等を対 象としてサイバーセキュリティと IoT の最新動向の共有を図るためのもので、 IPA は「 『つながる世界の開発指針』を具体化した実践に向けた手引きを紹介 ～IoT 時代の安全安心確保に向けた IoT 高信頼化機能の紹介～」というテーマ で講演を行いました。当日は 121 ...
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目 次 (1) 産業 生業 ( なりわい ) の再生 創出 参考資料福島イノベーション コースト構想の進捗について 1 個票番号 1-1 福島イノベーション コースト構想の推進 ( ロボット ) 7 個票番号 1-2 福島イノベーション コースト構想の推進 ( 大学研究 教育 人材育成 情報発信 )
... ■ 東日本大震災及び原発事故から７年が経過したが、風評は未だ根強く残り、農林水産物の販路、市場価格が回復していない。 福島県の農林水産物の継続的な流通拡大に向け、復興庁と福島県の連携の下、一般社団法人 東の食の会が、福島県の農林水産物を積極的 に食べて応援したい人のための福島フードファンクラブ「チームふくしまプライド。」を平成28年9月8日に設立。昨年度までの取組で得られた、農林 ...
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イノベーション：人材・組織からのアプローチ
... かすように考えてくれる)の方向付けができている と，部下がフィードバックを好意的に受け取ること ができると指摘している。以下は，専門商社Ｂ社で， タイプ 5 の新入社員が入社半年のタイミングで記載 した日誌とそれに対する周囲からのフィードバック のやり取りを抜粋・一部改編したものである。本研 究では入社 1 年目以降の適応状態を確認することは できていないため，こうしたフィードバックの実際 ...
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ごあいさつ 三井住友建設技術研究開発報告第 15 号の発刊に当たり ご挨拶申し上げます 昨年度より始まった第 5 期科学技術基本計画やこれに連携する形で SIP( 戦略的イノベーション創造プログラム ) が推進され 科学技術と人材育成の両面でイノベーションが進められようとしています 建設産業において
... すると，いずれの杭模型においても下流側引張の曲げモ ーメントが生じている。これは杭模型の上端が回転固定， 下端がピンという境界条件で発生する曲げモーメントの 向と，いずれの杭模型においても下流側引張の曲げモー メントが生じている。これは杭模型の上端が回転固定， 下端がピンという境界条件で発生する曲げモーメントの 向きに一致するものである。上流の P1 杭と中流の P2 ...
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新型コロナウイルス禍における東北イノベーション人材育成コンソーシアムの取り組み
... 就職活動時期となると東京で就職活動する留学生も 多いため，エントリーシートの添削に限ってはこれま でもメールでの質問・添削を行ってきた．英語による 就職相談もメールで対応してきたが，対面式の相談希 望者も多かったため，日本国際化推進協会（JAPI， 以下JAPI）に委託し，2018年10月より，英語対応の オンライン個別相談を開始した．特に研究を英語で進 めている理系留学生の場合，英語も交えて相談できる ...
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デザイン思考によるイノベーション教育プログラムの開発と事業創造人材診断指標による評価
... basic methodology to create innovation, acquire basic knowledge and skills closely related to entrepreneurs, and then work on design thinking projects which integrate.. all of the above;[r] ...
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産学官連携の強化による 高度イノベーション人材の育成
... 2012年度より経団連会員企業と大学が連携して、グローバル人材育成 のためのモデルカリキュラムを上智大学にて開講。 企業の実務家が講師として、各社のグローバル事業の理念、現状、直面 している課題、大学生へのメッセージについて講義を行う。 ...
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人材育成と従業員とのコミュニケーション
... 日揮グループの日揮プラントイノベーション では、今後不足が見込まれるプラント配管レイ アウト技術者を養成するため、岩手県盛岡市に おいて配管学校を2007年4月に開設しました。 盛岡市付近の高校卒業者のうち、数学及びデ ザインに興味がある方を雇用し、設計の基礎を 配管学校で 1 年間集中的に教えた後、横浜地区 ...
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RIETI - イノベーションと組織・経営改革
... Ⅵ まとめ １ 全体評価 （１）今回の研究は、日本企業の知識経済化時代のイノベーション戦略と組織・経営戦略策定、 更には人材育成の方向についての視座を提供したいとの基本認識でスタートした。このため、９ ０年代後半以降、グローバル経済化、基盤技術のデジタル化、通信技術のインターネット化の影 響を最も強く受けた電機産業を産業の代表として分析の対象にした。電機産業内企業において見 ...
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イノベーションと地域ネットワークによる中小企業の自立と成長
... 1.4 経営戦略策定の難しさ 日本では、企業経営における戦略策定のレベルが低いということを上述した。適切な経営戦略 策定を促すためには、経営者に対する知識提供が行われ、経営ノウハウが蓄積される環境を整備 することが重要であると思われる。経営相談・コンサルティングサービスを利用するのはどうだ ろうか。企業の内情や業界の知識については、コンサルタントよりも経営者のほうが圧倒的に多 ...
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RIETI - 企業の取締役会のダイバーシティとイノベーション活動
... １．はじめに 人材のダイバーシティと企業やチームのパフォーマンスの関係は、特に経営学の分 野で、長年議論されている。当該分野の研究の嚆矢となった論文が Hambrick and Mason (1984)であり、トップマネジメントチームの属性が、組織の戦略の方向性や組織成果に 及ぼす影響の重要性を指摘している。Mishra and Jhunjhunwala ...
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RIETI - 中小・ベンチャー企業のイノベーションと東アジア・グローバル経営
... 社長（自分）の経験・技能と内外の人材ネットワークをベースに何とか今回の新製品開発にた どり着いた。今後、この事業を次の世代にバトンタッチ出来るよう最後の仕上げにかかる段階に いたった。6 月上旬、当社は、バルチラ社から本新製品の製造企業・工場として認定され、それ 以降の 6 月からこれを自社の検査設備で検査の上、内外の船用エンジン企業に出荷する予定。 ...
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中国のイノベーションと 加速都市深圳
... 中国と深圳のエコシステム （伊藤亜聖） ＠組織学会2018年9月22日 資料は https://aseiito.net/ にアップロード済み １）中国発ベンチャー大量発生の背景―新世代企業家の登場、 「大衆創業」関連政策の影響、 BATJへのExit ...
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論理力と発想力によるイノベーションデザイン
... ①機能性、②信頼性、③拡張性、④効率性、⑤安全性、⑥ユーザビリティ、 ⑦楽しさ、⑧費用、⑨生産性、⑩メンテナンス ３）システムの概要 ① 人間と機械・システムとの役割分担 目的と目標に基づいて、人間と機械の仕事の分担を決める。人的サービ スが対象の場合は、顧客とサービス提供者の作業の分担を決める。 ② 制約条件の検討 社会・文化・経済的制約、空間的制約、時間的制約、[r] ...
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イノベーションと知的財産権：最適特許システム
... このような特許権制度の相対立する問題を，経済学的な視点から考えてみよ う。特許権の有効性は保護期間の長さとその保護の対象となる技術の範囲を設 定で決まる。一般に，研究開発の促進のために，知的財産権は強ければ強いほ ど良いわけではない。保護期間が長くすれば，それだけ長期間競争企業による 新技術の利用が制限される（静学的非効率）。他方，特許権の保護される範囲 ...
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経営理念とイノベーション～イノベーション過程における理念機能の探究～
... ョナリー・ んカンパニーとなったのであろう。 多くの経営理念の根幹は、創業者や中興の祖とされる経営者の考える経営のあ こがれであり、理想である。経営のエッセンスでもある。企業内外の諸々の事象 や変化を捉え、それらの全体から意味を解釈し、企業全体としての行動力に結び 付けていく道筋やものの見方、考え方である。すなわち経営理念の基本は企業経 ...
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