人事評価結果の活用（３）
60 歳以降の人事管理と人材活用 年アンケート調査結果から -
... ①社員格付け制度と基本給決定方法～基本給は能力、仕事内容、60歳直前の賃金・職能資格・職位で決める～ 企業が60歳代前半層にどのような人事管理を適用しているのかを、社員格付け制度からみると、導入企業は 25.0％で、導入していない企業（71.7％）を下回る。 賃金制度について、基本給の決め方を59歳以前の正社員と比較すると（図表16）、「異なる」（「異なる」＋ ...
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学習成果の活用と地域づくりへの参加 平成２６年度評価結果 長野市ホームページ
... 25年度の 取組内容 実績 生涯学習センターでは、得意な技術、知識などを持っている人にリーダーバンクに登録してもらい、その情報を ホームページに掲載し、市民団体、サークル、個人などに対し講師・指導者を紹介する学習活動のサポートを行っ た。 ...
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< 目次 > 国家公務員の人事評価制度関連法令等国家公務員法 ( 抄 ) 1 人事評価の基準 方法等に関する政令 ( 平成 21 年政令第 31 号 ) 4 人事評価の基準 方法等に関する内閣府令 ( 平成 21 年内閣府令第 3 号 ) 10 人事評価の基準 方法等について ( 平成 21 年 3
... （昇任、転任又は配置換の特例） 第二十八条 任命権者は、職員が国際機関又は民間企業に派遣されていたこと等の事情に より、第二十五条第一号イ及びロ、第二号イ及びロ若しくは第三号イ及びロ（これらの 規定を第二十六条第二項において準用する場合を含む。）又は前条ただし書に規定する 全体評語の全部又は一部がない場合には、これらの規定にかかわらず、人事院が定める ...
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市民とともに行動する人材の育成と活用 平成２６年度評価結果 長野市ホームページ
... 達成 度 職員研修を計画的・効果的に実施し、職員の能力を高めるとともに、人事評価結果や職員からの自己申告等を踏 まえた適材適所の職員配置及び少数精鋭化を図ることにより、職員数を継続的に削減している。 ...
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アンテナショップ開催事業 「平成２３年度ゼロベース評価委員会」評価結果を受けた市の対応方針について | 出雲市
... ④平成２３年度中に「出雲ブランド認定制度」を創設することとしており、出雲ブランドと して認定した地域の特産品・加工品等を全国に積極的にＰＲすることにより、販路拡大、 本市のイメージの向上、観光誘客の増加などを図り、ひいては地域の活性化につなげる こととしている。 ...
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ウィークエンドスクール事業 「平成２３年度ゼロベース評価委員会」評価結果を受けた市の対応方針について | 出雲市
... ②児童生徒本人や保護者の希望のみではなく、学校が参加した方が良いと考える児童生徒に 参加を促すよう求める。 ③児童生徒の指導のポイントなど、可能な範囲での情報提供を求める。 【参加者（率）増への取組】 ...
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平成29年度実施の相対評価による人事評価制度の検証について.pptx
... ○ また、今年度も本府が企業規模や業種等を踏まえ、⼈事評価制度の状況に関する 調査を実施したところ、昨年度回答を得た８社に加え、さらに３社の計11社から回答を 得た。 ○ その結果、11社のうち４社が絶対評価を導入し、７社が相対評価を導入していた。 ○ ...
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資料１－３ 最先端研究開発支援プログラム（FIRST）事後評価結果（案）
... が生じる。当該問題を解決するために、多様な特徴量で表現済みの複数の識別器 の予測値から、各識別器の偏りを学習し、それらを相補的に統合させ個々の識別 器のいずれよりも高精度な識別器を構成する「メタ学習技術」の開発に成功した。 ...
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資料１－３ 最先端研究開発支援プログラム（FIRST）事後評価結果（案）
... また、これまでに得られたヒト臨床技術をベースに、自動化による高品質かつ 安価な製造法を具現化した革新的製造技術集合体（組織ファクトリー）を構築し た。具体的には、アイソレータ技術を採用し、細胞、組織、培養器材を無菌的に 封じ込め、生産における一連の工程をモジュールで自由に組み合わせることによ り、柔軟な生産工程システムであるフレキシブル・モジュラー・プラットフォー ...
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雇用促進と人材の育成・活用 平成２６年度評価結果 長野市ホームページ
... 施策展開の 方向性 （H26年度以降） 平成26年度内に立ち上げる長野市版「就職情報サイト」は、本市での就職を希望する学生等と市内企業とをつ なぐ仕組みであるがことができるが、平成26年度以降、実際に長野に戻る学生を増やすきっかけとなる、企業 発見バスツアー等既存事業の見直しや合同面接会等の就職支援事業の拡充を図っていく。 ...
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第３章 各企業人事担当者等インタビュー調査結果 資料シリーズ No105 大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 ―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ） の 観 点 か ら、「FTSE４Good Global Index」 や 「Dow Jones Sustainability Index」など、グローバル基準で情報開示が求められ、評価されるよ うになってきた。そのため、女性活用についても具体的な指標で確認し、継続的にモニタリ ングする Key Performance Index ...
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資料３－２ 平成29年度施策評価結果 行政改革推進審議会開催経過 長野市ホームページ
... ・千曲川リバーフロントスポーツガーデンの芝生グラウンドの適正管理を実施した。 ・指定管理者導入施設の管理状況の検証を継続して実施した。 重点施策であるスポーツを軸としたまちづくりを推進するためには、スポーツ環境の整備・充実が施策の基本となるものである。ス ...
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仕様書 1. 件名 市川市人事評価システム構築業務委託 2. 委託期間 令和元年 8 月 1 日から令和 2 年 2 月 29 日まで 3. 担当部課市川市総務部人事課 4. 総則 (1) 目的市川市 ( 以下 発注者 という ) における職員の人事評価の事務は 人事評価記録書の作成 配布 収集等に
... ① 受注者は、成果物（未完成のものを含む。 ）又は成果物を利用して完成させた物 （以下「著作権に係る成果物等」という。）が著作権法（昭和４５年法律第４８号） に規定する著作物（以下「著作物」という。 ）に該当する場合には、当該著作物に係 る著作権法第２１条から第２９条に規定する著作者の権利（著作権法第２７条及び 第２８条の権利を含む。以下「著作権」という。 ...
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人事課の評価表 28年度 評価事業一覧表 総務部｜豊島区公式ホームページ
... 平成 26年 度 までにす べ ての窓口 職場 におい て 窓口 サ ービ ス レベ ルアップ実態 調査 を 実施 ず みである 。そ のう ち新 庁 舎の3、4階に配 置さ れ る 職 場につ い て、調査 後の変 化を 把 握し、さ らな る 改善 のため の課題を 明 確にす る ため 、外 部講 師を 活用 した接遇 実地 指導 を 実施 す る ...
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人事課の評価表 27年度 評価事業一覧表 総務部｜豊島区公式ホームページ
... １．豊島区職員研修等実施計画に基づく、職員に対する研修の実施・特別区共同研修への派遣、自己啓発の助成、ＯＪＴの推進など。 ２．特段の成果を挙げた事業、職場における改革・改善的取り組み、めざましい活動・取り組みを選定、表彰する。 運営形態 一部業務委託 区実施研修のうち一部の研修の実施業務を委託 ...
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「2012年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」の概要
... 社内には高齢従業員に提示する業務がないため、従来ｱｳﾄｿｰｼｼﾝｸﾞしていた業務を 内製化したうえで従事させる 60歳到達前の従業員の処遇を引き下げる 新規採用数を抑制する 60歳到達前・到達時のグループ企業への出向・転籍機会を増やす 60歳到達前・到達時に社外への再就職を支援する ...
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医療安全対策に関する行政評価・監視 結果報告書 第３ 行政評価・監視結果 ２ 国等における医療安全対策の推進 (3) 医療事故情報収集等事業の実効性の確保
... (3) 医療事故情報収集等事業の実効性の確保 勧 告 説明図表番号 【制度の概要等】 ア 特定機能病院と、独立行政法人国立病院機構の開設する病院等の医療法施 行規則第 11 条で規定される病院（以下「事故等報告病院」という。 ）は、同 規則第 12 条の規定により、医療機関内における事故その他の報告を求める ...
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高齢者活動推進事業（高齢者能力活用推進事業） 平成27年度（26年度事業）の評価結果：事務事業評価シート 西尾市役所
... 業 の の の の 概 概 概 概 要 要 要 要 事業の目的 （どうするために） 公益社団法人西尾市シルバー人材センターに補助金を交付することによって、高齢者福祉の増進に 役立てるため。 安藤真由美 総合計画施策コード 434 予算科目 3 1 3 事業開始年度 平成 ...
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政策評価書３－３（３）
... 調査した 81 校における相当者の判定方法をみると、年度により異なる 場合もあるが、調査時点ではおおむね図表 3-(3)-ア-⑥のとおり、ⅰ）英 検の判定結果を活用して判定（1 校） 、ⅱ）英検以外の外部検定試験の結果 を活用して判定（11 校） 、ⅲ）英検取得者との相対比較で判定（33 校） 、 ...
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廃食油対策事業 「平成２３年度ゼロベース評価委員会」評価結果を受けた市の対応方針について | 出雲市
... ◆ 当面、精製装置が稼動可能な間は、以下の対策をとりながら引き続き市が事業を実施する こととする。 ①ＢＤＦの用途を車両以外に広げる。（現在、出雲エネルギーセンター小動物焼却炉での 利用に向け実証試験を行っている。利用可能となれば焼却炉の燃料費削減に繋がる。） ②廃食油を車両及び動物焼却炉の燃料として使用しても余剰が生じる場合は、民間業者に ...
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