Top PDF 人事行政の運営等の状況についてお知らせします

人事行政の運営等の状況について

... 立川市人事行政運営等状況公表関条例基人事行政運営関状況等い市民皆知せいた市職員給や定員数勤務条件や研修福利厚生状況人事行政全般い公表こ公正性透明性確保適正運営努い問い合わせ ...

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平成23人事行政人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

... 西尾市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例（平成17年西尾市条例第1号）第6条の規定に基づき、西尾市の人事行政の運営等の状況について次のよう ...

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平成24人事行政人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

... 区分部門西尾市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例（平成17年西尾市条例第1号）第6条の規定に基づき、西尾市の人事行政の運営等の状況について次のよう ...

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いなべ市の人事行政の運営等の状況について

... 人事行政の運営等の状況の公表について 市民の皆さんに、市職員の任免や給与、勤務条件などの状況をお知らせすることで公平性と透明性を ...

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人事行政の運営等の状況の公表（平成25年度）

... 健康相談（延べ）９４健康管理講習会１８９ ③ 公務災害補償の状況職員が公務上の災害（負傷，疾病，障がいまたは死亡）または通勤による災害を受けた場合に，その災害によって生じた損害を補償し，必要な福祉事業を行うことにより，被災職員およびその家族の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とします。 ...

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平成21年度熊谷市人事行政の運営等の状況

... 務員等共済組合法によって具体的に定められています。共済制度を運用し実施する主体は埼玉県市町村職員共済組合です。市町村共済組合では、組合員である職員とその家族の病気、けが、出産、死亡、休業又は災害に対して必要な給付を行う「短期給付事業」、職員の ...

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平成20年度熊谷市人事行政の運営等の状況

... 実施する主体は埼玉県市町村職員共済組合です。市町村共済組合では、組合員である職員とその家族の病気、けが、出産、死亡、休業又は災害に対して必要な給付を行う「短期給付事業」、職員の退職、障害又は死亡に対して年金又は一時金の給付を行う「長期給付事業」、 ...

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平成28年度熊谷市人事行政の運営等の状況

... 職員共済制度地方公務員法第条基い定地方公務員等共済組合法具体的定い共済制度運用実施主体埼玉市職員共済組合市職員共済組合組合員あ職員家族病気出産死亡休業又災害対必要給付行う短期給付事業職員退職害又死亡対金又一時金給付行う長期給付事業健康保持増事業宅資金付等行う福祉事業 ...

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平成23年度熊谷市人事行政の運営等の状況

... 公営企業等会計部門水 46 45 40 0 ▲ 1 ▲ 5 水 31 30 30 ▲2 ▲1 0 他 55 56 55 ▲ 1 1 ▲ 1 計 132 131 125 ▲3 ▲1 ▲6 合計 1,466 1,447 1,418 ▲21 ▲19 ▲29 ※ 職員数一般職属職員数あ教育長地方公務員身 ...

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平成24年度熊谷市人事行政の運営等の状況

... 実施主体埼玉市村職員共済組合市村職員共済組合組合員あ職員家族病気出産死亡休業又災害対必要給付行う短期給付事業職員退職害又死亡対金又一時金給付行う長期給付事業健康保持増事業宅資金貸付等行う福祉事業 ...

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平成29年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

... この条例等では、退職して営利企業等に再就職した元職員が、離職前５年間に在職していた組織等の職員に、離職後２年間は再就職先に関する契約等事務に対し働きかけを禁止し、また、課長級以 ...

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人事行政の運営等の状況の公表（平成24年度）

... 健康相談（延べ）１１１健康管理講習会１５０ ③ 公務災害補償の状況職員が公務上の災害（負傷，疾病，障がいまたは死亡）または通勤による災害を受けた場合に，その災害によって生じた損害を補償し，必要な福祉事業を行うことにより，被災職員およびその家族の生活の安定と ...

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平成27年度熊谷市人事行政の運営等の状況

... 公営企業等会計部門水 35 33 33 0 ▲ 2 0 水 28 28 27 ▲2 0 ▲1 他 57 48 50 0 ▲ 9 2 計 120 109 110 ▲2 ▲11 1 合計 1,391 1,373 1,356 ▲12 ▲18 ▲17 ※ 職員数一般職属職員数あ地方公務員身保 ...

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人事行政の運営等の状況の公表（平成26年度）

... ６５４人２５，３８６日７，６３７日１１．７日３０．１％（注）１対象職員数とは，平成 25 年 1 月 1 日から同年 12 月 31 日までの全期間を在職した市長事務部局の職員をいい，当該期間中に中途に採用された者および退職した者ならびに育児休業または休職などの事由のある職員を除きます。 ...

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平成28年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

... この条例等では、退職して営利企業等に再就職した元職員が、離職前５年間に在職していた組織等の職員に、離職後２年間は再就職先に関する契約等事務に対し働きかけを禁止し、また、課長級以 ...

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平成22年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

... 務する職員の給与水準の調整を図るため支給される手当で、宮崎市では東京都及び横浜市に勤務する職員に対して支給されます。地域手当の月額は、給料、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に１８％（東京都）又は１２％（横浜市）を乗じて得た額です。また、上記地域以外の地域に勤務する医療職給料表の適用を受ける ...

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平成24年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

... 免職～公務能率を維持する観点ら職員の意反しその職を失わせる処分す懲戒処分よる免職異り退職手当支給されます休職～公務能率を維持する観点ら職員職を保有させたまま一定期間職務従事させい処分す休職期間心身の故障よる場合最長年間刑事事件関し起訴された場合刑事事件裁判 ...

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平成23年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

... 保健所勤務する職員狂犬病予防法基く予防注射抑留処分薬殺検診又病性鑑定の作業従事したき保健所又市立病院勤務する職員病理細菌検査従事したき保健所勤務する職員畜場法規定する検査又食鳥処理の事業の規制及び食鳥検査関する法律規定する検査従事したき保健所又市立病院勤務する職員 ...

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平成19年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

... 今後とも市民サービスの向上に配慮しながら、業務量に見合った適正な人員配置に努めていきます。（２）定員適正化の手法 ① 事務事業の改革改善事業評価制度を活用し、事務事業の有効性や効率性の点検を行います。 ② 市民との協働の推進 ...

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平成27年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

... ６－３　職員の研修の状況（消防局）（１）消防職員研修計画基本方針住民のニーズに迅速で柔軟に対応しつつ住民が安心して暮らせる「災害に強いまちの形成」の実現のため、幅広い視野と新鮮で大胆な発想を備えた消防人を積極的に育成していくことが求められています。このため、 ...

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