熊谷市人事行政
運営等
状況
い
熊谷市人事行政 運営等 状況 公表 関 条例 基 人事行政 運
営等 状況 公表
職員 任免及び職員数 関 状況
採用 状況
成 度 人 男性 人 女性 人 職員 新 採
用 採用 一般職 任期付職員 含 職
種 人数 次
職 種 男 性 女 性 合 計
一 般 事 務 人 人 人
土 木 人 人 人
建 築 人 人 人
電 気 人 人 人
保 育 士 人 人 人
消 防 職 員 人 人 人
成 度 人 男性 人 女性 人 職員 新 採
用 職種 人数 次
職 種 男 性 女 性 合 計
一 般 事 務 人 人 人
土 木 人 人 人
建 築 人 人 人
保 育 士 人 人 人
消 防 職 員 人 人 人
再任用 状況
再任用職員 高齢者雇用 推 等 定 退職者等 う 改
任期 定 採用 職員 あ 地方公務員法第 条
規定 採用 フ タ ム勤務職員 法第 条 規定
採用 短時間勤務職員 い
成 度 フ タ ム勤務職員 人 男性 人 女性 人 短
時間勤務職員 人 男性 人 新 採用 フ タ ム勤務職員
人 男性 人 女性 人 任期 更新
短時間勤務職員 人 男性 人 女性 人 新 採用 フ タ ム
勤務職員 人 男性 人 女性 人 短時間勤務職員 人 男性
人 任期 更新
職 任用状況
副課長相当職 成 日現在 職員数 人 あ
訳 次
部長相当 課長相当 副課長相当 合 計
職 員 数 26人 87人 115人 228人
う 男性 22人 81人 88人 191人
う 女性 4人 6人 27人 37人
副課長相当職 成 日現在 職員数 人 あ
訳 次
部長相当 課長相当 副課長相当 合 計
職 員 数 26人 81人 117人 224人
う 男性 23人 75人 90人 188人
う 女性 3人 6人 27人 36人
退職 状況
成 度 人 男性 人 女性 人 職員 退職
事由 定 退職 人 男性 人 女性 人 勧
奨退職 人 男性 人 女性 人 自己都合等 他 退職 人
部門 職員数 状況
成 度 成 度 各 度 日現在 部門 職員
数 状況 次
部 門
職 員 数 人 対前 増減数 人
成 度 成 度 成 度 成 度 成 度 成 度
一般行
政部門
議 会 11 11 11 ▲1 0 0 総 務 235 233 236 30 ▲2 3
税 務 74 72 73 ▲11 ▲2 1 民 生 232 228 229 5 ▲4 1
衛 生 132 130 126 ▲6 ▲2 ▲4
労 働 2 2 3 0 0 1
農林水産 34 33 33 ▲6 ▲1 0 商 20 21 17 ▲1 1 ▲4 土 木 154 151 147 ▲7 ▲3 ▲4
計 894 881 875 3 ▲13 ▲6
特 行
政部門
教 育 125 119 115 ▲11 ▲6 ▲4
消 防 245 246 242 1 1 ▲4
普通会計 計 1,264 1,246 1,232 ▲7 ▲18 ▲14
公営企
業等会
計部門
水 33 33 33 ▲2 0 0
水 28 27 26 0 ▲1 ▲1 他 48 50 48 ▲9 2 ▲2
計 109 110 107 ▲11 1 ▲3
合 計 1,373 1,356 1,339 ▲18 ▲17 ▲17
※ 職員数 一般職 属 職員数 あ 地方公務員 身 保
休職 派遣職員等 含 臨時又 非常勤職員 除い い 教
育長 成 度 特 職 職員数 除い い
職員 人事評価 状況
評価制度 概要 能力評価 職員 職務 遂行 当 揮
能力 評価
業績評価 職員 職務 遂行 当 挙
業績 評価
対象職員 一般職 職員
評価期間 成 日～ 成 日
評価方法 段階評価 絶対評価
職員 給 状況
人件費 状況
成 度普通会計決算 人件費 状況 次
民基 帳
人口 外国人
録 除く
出額
( ) 実質 支
人件費
( )
人件費 率
成27 度 人件費率
199,705人 61,800,799千 4,754,401千 11,420,139千 18.5% 18.6%
※ 人口 成 日現在
人 件 費 常勤 職員 対 給料 職員手当及び共済費 非
常勤 職員 対 報酬 社会保険料 退職者 対
退職手当等 いい
普通会計 一般会計 特 会計等 各会計 経理 事業 範
各自治体 異 い 統一的 基準
整理 比較 う 統計 会計
いい
職員給 費 状況
成 度普通会計決算 職員給 費 状況 次
職員数 給 費 職員 人当
給 費
給 料 職員手当 期 勤勉手当 計
1,246人 4,908,137千 947,308千 1,977,830千 7,833,275千 6,287千
※ 職員手当 退職手当 含 せ
職員給 費 常勤 一般職 職員 支給 給料及び職員手当 退
職手当 除く いい
均給料 額及び 均 齢
成 日現在 職員 均給料 額及び 均 齢 次
職 種 均給料 額 均 齢
一般行政職 ，
能労務職 ，
企 業 職 ，
用語 説明
一般行政職 国 指定統計調査 あ 地方公務員給 実態調査等
い 職種 用い 税務
職 護 保健職 福祉職 消防職 企業職 能労
務職 教育職等 除い 職員 いい
能労務職 土木 清掃 調理等 業務 従事 職員 いい
企 業 職 地方公営企業 勤務 職員 いい 市 場
合 水 事業 従事 職員 当
経験 数 学 均給料 額
成 日現在 一般行政職 経験 数 学 均給料
額 次
経験 数 初任給 10
15 満
15
20 満
20
25 満
一 般
行政職
大学卒 184,800 293,807 339,311 372,006
高校卒 155,800 224,000 239,900 ―
級 職員数
成 日現在 一般行政職 級 職員数 次
級 主 職 職員数 構成比
級 部 長 人 ％
級 課 長 人 ％
級 副課長 人 ％
級 主 幹 人 ％
級 長 人 ％
級 主 任 人 ％
級 主 事 師 人 ％
級 事務員 術員 人 ％
計 人 ％
職員手当 状況
期 勤勉手当
期 勤勉手当 民間 ボ ス 相当 手当
成 日現在 期 勤勉手当 支給割合 次
期 12 期 合計
期 手当 1.225(0.650) 1.375(0.800) 2.60(1.45)
勤勉手当 0.850(0.400) 0.850(0.400) 1.70(0.80)
※ 期 勤勉手当 職制 役職 職務 級等 加算措置
あ
※ 再任用職員 支給割合
退職手当
退職手当 退職事由及び勤 数 応 支給 成
日現在 退職手当 支給割合等 次
自己都合 定 及び勧奨等
最高限度額 49.59 49.59
勤 35 41.325 49.59
勤 25 29.145 34.5825
勤 20 20.445 25.55625
人当 均支給額 4,610千 23,390千
※ 人当 均支給額 成 度 退職 自己都合退職
者 人 定 及び勧奨退職者等 人 均
ウ 地域手当
地域手当 民間 金 高い地域 在勤 職員 対 支給 手
当 国 基準 最高 ％ 最 ％ 定 い
成 日現在 市 給料 管理職手当及び扶養手当
合計額 ％ 支給 い
エ 特殊勤務手当
特殊勤務手当 著 く危険 快 健康又 困 勤務 他
著 く特殊 勤務 従事 職員 対 支給 手当 成
勤務 対 特殊勤務手当 支給 職員 割合 ％
支給 職員 人当 支給額 均 ，
い
成 度 特殊勤務手当 支給額 ， 千
い
時間外勤務手当
支給 手当
成 度 時間外勤務手当 支給状況 次
支 給 額 職員 人当 支給額
， 千 千
扶養手当
成 日現在 扶養手当 支給要件及び支給 額 次
支 給 要 件 支 給 額
配偶者 ，
子 人 い ，
扶養親族 い配偶者 場合 人目 ，
配偶者 い場合 人目 ，
特定加算 満16 ～22 子 ，
父 等 人 い ，
扶養親族 い配偶者 場合 人目 ，
配偶者 い場合 人目 ，
キ 居手当
成 日現在 居手当 支給要件及び支給 額 次
支 給 要 件 支 給 額
家 間 家 額 応 27,000 限度 支給
持
家
新築又 購入 ，
記 外 ，
ク 通勤手当
成 日現在 通勤手当 支給要件及び支給額 次
支 給 要 件 支 給 額
交通機関等 電車等 利用 運 等相当額 当 55,000 限度
交通用具 自動車等 使用 距 応 額 3,100 ～26,100
※ 通勤距 ｋｍ 満 場合 支給 せ
※ 運 等相当額 運 時間 距 等 事情 照 最 経済的
合理的 認 通常 通勤 経路及び方法 運 等 額
特 職 報酬等
報酬等
成 日現在 特 職 報酬等 次
額
報 酬
議 長 ，
副議長 ，
議 員 ，
給 料
市 長 ，
副市長 ，
教育長 ，
期 手当
成 日現在 特 職 期 手当 支給割合 次
支 給 割 合
議 長 副 議 長 議
員 市長 副市長
教育長
期
12 期
合 計
ウ 退職手当
成 日 現 在 特 職 退 職 手 当 次
算 定 方 法
市 長 給料 額×在職 数×
副市長 給料 額×在職 数×
教育長 給料 額×在職 数×
職員 勤務時間 他 勤務条件 状況
勤務時間 概要
職員 勤務時間 間当 時間 定
曜日 金曜日 午前 時 午 時
勤務 う 午 時 午 時 間 休憩時
間 い
職場 記 異 場合 あ
休暇制度 概要 種類等
職員 休暇 次 給休暇 病気休暇 特 休暇 介護休暇 介護
時間及び組合休暇 あ 概要 次
休暇 細 い 添 資料 休暇 種類及び概要 参
照 く い
次 給休暇
労働基準法第 条 規定 基 い え 給 休暇
度 最高 日 付 翌 度 最高 日 繰 越
病気休暇
負傷又 疾病 療養 必要 あ 勤務 い や
得 い 認 場合 給 休暇
ウ 特 休暇
特 事由 職員 勤務 い 相当 あ 場合
給 休暇
特 休暇 次 種類 あ
公権公務関
選挙権等 行使 裁 員 証人等 官公署 出頭 場合
性保護関
産前 産 休暇 妊婦 通院休暇 妊娠 通勤緩和休暇 妊娠 害
休暇 育児時間休暇 生理休暇
ウ 慶 関
忌 休暇 配偶者及び父 祭日休暇 結婚休暇
エ 災害事故等関
感染症 防及び感染症患者 対 療 関 法 交通
遮断等 災害 居 消滅 災害又 交通機関 事故 災害時
通勤途 危険回避等 休暇
家族 護関
出産補助休暇 男性職員 育児参加休暇 子 護休暇 短期介護休暇
福利厚生関
休暇 ボ ンテ 休暇 夏季休暇
エ 介護休暇
配偶者 父 子 配偶者 父 等 親族 負傷 疾病又 老齢
間 わ 日常生活 営 支 あ 要
介護者 いう 介護 勤務 い 相当 あ
認 場合 無給 休暇
介護時間
要介護者 介護 時間 範 勤務 い 能
無給 休暇
組合休暇
次 給休暇 得状況
成 度 職員 次 給休暇 均 得日数 日
い 期間 成 日 成 日
時間外勤務 状況
成 度 職 員 人 当 均 時 間 外 勤 務 時 間
時間 い 消防職員 除く
職員 休業 関 状況
育児休業等 得状況
育児休業
育児休業 満 い子 養育 子
期間 限度 職務 従事 い 能 制度 育児
休業 い 期間 給 支給 せ
成 度 育児休業 得状況 次 期間 成
日 成 日
男 性 女 性 合 計
得 者 1(1)人 41(19)人 42(20)人
前 度 0(0)人 36(16)人 36(16)人
※ 新規 得者 数 書 い
部 休業
部 休業 学校就学前 子 養育 子 学校就学 始
期 期間 限度 日 勤務時間 一部 時間 限
度 い 職務 従事 い 能 制度 部 休業
期間 給 減額
成 度 部 休業 得者 人 女性
自己啓 等休業 得状況
自己啓 等休業 職員 公務 関 能力 向 大学等
修学や国 貢献活動 希望 職員 対 職員 身 保
職務 従事 い 休業 認 制度 自己啓 等休業
い 期間 給 支給 せ
成 度 自己啓 等休業 得者 い せ
配偶者 行休業 得状況
配偶者 行休業 職員 配偶者 外国勤務や就学等
場合 配偶者 外国 生活 共 う 職員 身
保 職務 従事 い 休業 認 制度 配偶者
行休業 い 期間 給 支給 せ
職員 限及び懲戒処 状況
限処 状況
限処 勤務成績 良く い場合等 法 又 条例 規定 一
定 事由 公務能率 維持向 目的 行わ 利益処
免職 降任 休職及び降給 あ
成 度 限処 い 者 心身 故 等 休職
人 い
免職 職員 身 失わせ 処 いい
降任 職員 職 任命 処 いい
休職 職員 身 保 せ 職員 職務 従事 せ い処
いい
降給 職員 現 決定 い 給料 額 い額 給料
決定 処 いい
懲戒処 状況
懲戒処 法 場合等 法 規定 一定 事由
公務 規 秩序 維持 目的 行わ 利益処
免職 停職 減給及び戒告 あ
成 度 懲戒処 者 人 免職 人 減給 人 戒
告 人 い
免職 職員 身 失わせ 処 いい
停職 職員 身 保 せ 職員 職務 従事 せ い処
いい
減給 一定期間 給料 一部 支給 停 処 いい
戒告 職員 責任 確認 将来 戒 処 いい
職員 服務 状況
職員 守 義務 概要
職員 次 う 服務 義務 あ 強い制約 課 い
容 地方公務員法 当条文
法 及び 司 命 従う義務 第 条
信用失墜行為 禁 第 条
秘密 守 義務 第 条
職務専念義務 第 条
政治的行為 制限 第 条
議行為等 禁 第 条
営利企業等 従事制限 第 条
職務専念義務免除 状況
職員 法 又 条例 特 定 あ 場合 ほ 勤務時間
及び職務 注意力 職責遂行 用い
せ 地方公務員法第 条 職務 専念 義務 特例
関 条例 等 厚生 関 計 実施 参加 場合等 任
命権者 認 得 職務専念義務 免除 あ
成 度 い 認 厚生事業 一環 人間
ック 診 件 フ ッシュ休暇 件
い
営利企業等従事 許 状況
職員 任命権者 許 営利 目的 会社等 役
員 兼 報酬 得 い 事業若 く 事務 従事
い い 地方公務員法第 条 任命権者 許
基準 職員 営利企業等 従事制限 関 規則 定 い
成 度 許 件数 件 選挙 投票立会人や手 通訳
職員 退職管理 状況
退職管理 概要
職 営利企業等 ※ 再就職 職員 職前 間 在
職 い 執行機関 組織等 職員 対 当 営利企業等 市 間
契約等事務 ※ い 職 間 職前 間 職務
行為 い う 要求又 依頼 働
いう 等 禁 い
※ 営利企業等 営利企業及び非営利法人 国 国 機関 地方
公共団体 特定独立行政法人及び特定地方独立行政法人 除く
いう
※ 契約等事務 営利企業等 市 間 締結 売
請負 他 契約又 営利企業等 対 行政手 法 定 処
関 事務 いう
働 状況
部長級昇格時
新任嘱託職員 課長級昇格時
新設 係長相当職昇格時
主幹級昇格時
副課長級昇格時
課長級
※ 、自治人 開発センターで実施する研修
特別研修
ｅ－ ーニング提供
採用時
採用年
3年目
5～9年目
主任級昇格時
9～13年目
主査級昇格時
職場研修 個別指導
集団指導
自主研修 自主研究グ ープ活動助成
通信教育講 受講助成 派遣研修 自治大学校
国土交通大学校 市 カ ミー 自治人 開発センター そ 他研修機関 人権問題研修 窓口担当者接遇研修 情報セキュ 研修 職場指導者研修 人事評価制 研修 そ 他研修 議員部課長研修 男女共同参 研修 行政課題研修 手話研修
新任副課長級研修 新任課長級研修 新任課長級研修 ※ 管理者研修
新任部長級研修 嘱託職員接遇研修 中級研修
中級研修 ※ 上級研修
新任主査級研修 ※ 監督者研修 技能労務職 新任主幹級研修 ※ 職場外研修 階層別研修 新規採用職員研修
初級研修 接遇研修
職員 研修 状況
研修 概要
研修 体系
実施状況
成 度 延 ， 人 職員 研修 参加
職員 福祉及び利益 保護 状況
福利厚生制度 概要
職員 共済制度 地方公務員法第 条 基 い 定 地方公
務員等共済組合法 具体的 定 い 共済制度 運用
実施 主体 埼玉 市 職員共済組合
市 職員共済組合 組合員 あ 職員 家族 病気
出産 死亡 休業又 災害 対 必要 給付 行う 短期給付事業
職員 退職 害又 死亡 対 金又 一時金 給付 行う 長期給
付事業 健康 保持増 事業 宅資金 付 等 行う 福祉事業
大 く 事業 行 い
他福利厚生事業 健康診断 実施 ほ 職員 互助会組織
あ 熊谷市職員共済組合 い 職員 冠婚葬祭等 給付や
人間 ック 対 補助等 行 い
福利厚生制度 負担状況
市 共済組合 事業 運営 費用 組合員 あ 職員 掛金 使
用者 あ 市 負担金 わ い 市 負担金 率 法定
成 度 ， ， 千 負担金 支出
他 成 度 熊谷市職員共済組合 対 ， 千
交付金 交付
公務災害 生状況
公務災害補償制度 職員 公務 災害又 通勤 災害
場合 災害 生 損害 補 被災職員 社会復帰
及び職員 遺族 援護 必要 事業 行う 目的
い 具体的 地方公務員法第 条 基 い 定 地方公
務員災害補償法 定 い
成 度 公務災害 認定 件 公務災害 件
公 委員会 業務 状況
勤務条件 関 措置 要求 状況
成 度 い 勤務条件 関 措置 要求 事案 あ
せ
勤務条件 関 措置 要求
給 勤務時間 他 勤務条件 関 地方公共団体 当局
適 措置 執 う 職員 地方公務員法第 条 規定
基 公 委員会 対 行う要求 いい
利益 処 い 服申立 状況
成 度 い 利益 処 い 服申立 事
案 あ せ
利益 処 い 服申立
懲戒 他 意 利益 処 場合 い 職
員 地方公務員法第 条 第 項 規定 基 公 委員会
対 行う 服申立 いい
資料 休暇 種類及び概要
種類 得要件 期間又 日数
次 給休暇 1 度 20日
病気休暇 ［ 給］
公務 負傷又 疾病 療養 要
場合
療養 必要 期間
記 外 負傷又 疾病 療養 要 場合
90日
特定 疾病 場合→90
日 範 加算 期
間
特 休暇
[ 給]
選挙権 他公民 権利 行使
場合
必要 認 期間
裁 員 証人 鑑定人 参考人等 国 会 裁 所 地方公共団体 議会 他官 公署 出頭 場合
必要 認 期間
出産 場合
出産 定日 6 間 多児 妊娠 場合 あ
14 間 前 産 8
間 経過 期間
2 間 範 期間
加算 能
妊娠中又 出産 1 職員 妊娠又
出産 関 子保健法 規定 保健指
又 健康診査 場合
妊娠6 4 間 1 回 妊娠7 9
2 間 1 回 妊娠
10 出産 1
間 1 回 産 1 間 1回 1回
1日 範
通勤 利用 交通機関 混雑 程度 妊娠中 職員 体又 胎児 健康保持 影響 あ 場合
規 勤務時間 始 又 終わ い 1日 通 1 時間 超え い 範
妊娠中 職員 妊娠 起因 わ 等
害 勤務 著 く困 場
合
14日 範
生理 勤務 著 く困 場合 3日 範
次 者 死亡 場合
配偶者 父 子 祖父 孫 弟姉妹 伯叔父
配偶者 10日 父 血 族7日 姻族3 日 子
血族5日 姻族1日 祖父 血族3日 姻族1 日 孫 1日 弟姉 妹 血族3日 姻族1日 伯叔父 血族 1 日 姻 族1日
配偶者及び父 命日 法事等 営 場合 1日
感染症 防及び感染症 患者 対
療 関 法 交通 制限若 く
遮断又 健康診断 場合
必要 認 期間
災害 職員 現 居 消滅又 破壊 場合
7日 範
婚姻 場合 7日 範
妻 出産 場合 3日 範
妻 出産 場合 い 当 出産
子又 学校就学 始期 子 養育 場合
［ 学校就学 始期 子 い 場 合］
出産 定日 6 間 多 児妊娠 場合 14 間 前 日 産 8 間
経過 日 期間
5日 範
［ 学校就学 始期 子 い い場 合］
出産日 8 間 経
過 日 期間 5
日 範
中学校就学 始期 子 養育
職員 子 護 場合
1 度 5日 対象
子 2人 場合 10
職員 配偶者 父 子 配偶者 父
負傷 疾病又 老齢 2 間 期
間 わ 日常生活 営 支 あ
介護又 他 世 行う場合
1 度 5日 対象者 2
人 場合 10日 範
地震 水害 火災 他 災害又 交通機
関 事故等 出勤 著 く困
場合
必要 認 期間
地震 水害 火災 他 災害時 い
退勤途 身体 危険 回避 場
合
必要 認 期間
骨髄移植 骨髄液 く 梢血管細
胞 提供希望者 録 実施
者 対 録 申出 行い 又 骨髄
移植 配偶者 父 子及び 弟姉妹
外 者 提供 場合 当 申出又 提供 伴い必要 検査 入院等 場合
必要 認 期間
職員 自 的 報酬 得 い 社
会 貢献 活動 行う場合
1 度 5日 範
他任命権者 必要 認 期間 必要 認 期間
介護休暇 ［無給］
要介護者 介護 勤務 い
相当 あ 認 場合
［ 居 場合 限 ］
父 配偶者 配偶者 父 配偶者 子 配偶者 配偶者 子
記 者 介護 必要
一 状態
通算 6 範
3回 限 割
必要 認 期間
得
介護時間
[無給]
連 3 期間
い 1日2時間 限
組合休暇 ［無給］
録 職員団体 規約 定 機関
構成員 当 機関 業務 従事 場
合及び 録 職員団体 加入 部
団体 機関 相当 機関 業務
当 職員団体 業務 認 従事 場合
