事業部別の主な増減要因
(5) 部門別職員数の状況と主な増減理由 (4 月 1 日現在 ) 区分職員数対前年部門 H25 年 H26 年 H27 年増減数議会 主な増減理由 総務 一般行政部門 特別行政部門 公営企業門等会計部 税務 民生 す
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平成27年度当初予算主要事業調書(部等別)
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業績データ 事業の状況 主要な経営指標等の推移 項目 正味収入保険料 ( 対前期増減 ( ) 率 ) 経常収益 ( 対前期増減 ( ) 率 ) 保険引受損益 ( 対前期増減 ( ) 率 ) 経常利益 ( 対前期増減 ( ) 率 ) 当期純利益 ( 対前期増減 ( ) 率 ) 年度 2013 年度 2
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平成27年度一般会計人件費の主な増加要因 池田市行財政改革推進委員会/池田市ホームページ
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平成28年度政府税制改正大綱 確定給付企業年金の弾力的な運営等に係る税制上の所要の措置 所得税 法人税 等 1 大綱の概要 確定給付企業年金について ①事業主が将来の財政悪化を想定して計画的に拠出する掛金 ②事業主が拠出する掛金で給付増減調整により運用リスクを事業主と加入者で分担する企業年金に係るも
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東証 REIT 用途別指数の構成銘柄別に前回調査との所有比率の増減状況 ( 表 8 参考 1) をみると 所有比率が増加した主な区分は オフィス指数における個人 その他で2.4ポイントの上昇 住宅指数における信託銀行で1.4ポイントの上昇となった また 所有比率が低下した主な区分は 住宅指数における
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Microsoft Word - 主な用語・事務事業の解説H24 2
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19年度以降の取組にあたっての主な課題・要因と方向性 第3次行政改革 平成18年度行政改革推進本部 上越市ホームページ
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受取利息 支払利息の増減 残高による増減 利率による増減 純増減 残高による増減 利率による増減 純増減 受取利息 476 1,669 1, うち貸出金 616 1,859 1, うち預け金 うちコー
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目次 Ⅰ. 償却資産 1. 償却資産とは (1) 申告が必要な資産... 1 (2) 少額の減価償却資産の取扱い... 1 () 申告の必要がない資産 償却資産の主な種類 (1) 資産種類別の主な償却資産... 2 (2) 業種別の主な償却資産.... 建築設備における家屋と償却資産
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70 図 1 非正規雇用労働者の割合や増減率の推移 ( 男女別 ) %
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(3) 部門別職員数の増減各年 4 月 1 日現在 部 門 区 分 平成 28 年度 職員数 平成 29 年度 対前年 増減数 普通会計部門公会営計企部業門等 一般行政部門 議会 総務 税務 労働 農林水産 商工 7 7 0
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正味財産増減算書 平成 26 年 4 月 1 日から平成 27 年 3 月 31 日まで 科目当年度前年度増減 Ⅰ 一般正味財産増減の部 1. 経常増減の部 (1) 経常収益受取会費 67,71,32 68,285,36 584,4 事業収益 1,579,931,116 1,472,9,578 17
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事業活動計算書 第 2 号の 様式 サービス活動増減の部益費用収サービス活動外増減の部益費用至平成 26 年月 3 3 日収( 自 ) 平成 25 年 月 6 日 7 )( 勘 定 科 目 当年度決算 (A) 前年度決算 (B) 増減 (A)-(B ) 介護保険事業収益 95,62, ,
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平成 年度予算内訳 費目 2 年度当初予算 25 年度要求 安全規制情報の収集 0 1 安全条約等関連 職員相互交流 7 7 研修事業費セミナー開催費 計 151 百万円 151 百万円 主な増減理由
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北海道の人口動向 3 社会増減 5 万 -5 人 - 転入数 転出数 転入超過数の推移 北海道 半世紀にわたり道外への転出超過が続いており その主な要因は若年者の進学 就職に伴
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(3) 部門別職員数の状況と主な増減理由 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 部門 区分 職員数対前年主な平成 27 年平成 28 年平成 29 年増減数増減理由 議会 総務 税務 民生 衛生 一般行政部門経済 土木 5 6
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主な国 地域別内訳 ( 単位 : 億円 ) 国 地域名 平成 27 年 平成 28 年 増減額 増減率 世界 7,451 7, % 香港 1,794 1
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一般会計歳出予算の主な事業内容 統合保育所整備事業 総合計画に掲げる基本目標を実現するため 令和元年度一般会計歳出当初予算で実施 する主な事業などを施策別に紹介します 事業名などの後ろに付いている 新 は 本年度の新規事業を表します 本年度から始まる新 たな継続事業も含みます 担当課 は予算を執行す
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1 職員の任免及び職員数に関する状況 (1) 職員数の推移 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 単位 : 年 23 年 24 年 25 年 26 年 27 年 28 年 職員数 対前年 (2) 部門別職員数の状況と主な増減理由 部
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