事業者の自主行動計画の推進・強化
警備業における適正取引推進等に向けた自主行動計画
... 割を占めることから、社会に対する安全・安心の安定供給には、中小規模の警備会社の 事業継続や持続的な発展が必要となる。 しかし、警備会社間の取引には、書面不交付など一般的な法令遵守の観点からの問題 が散見されるため、以下に当協会がヒアリング等で把握した具体例を挙げる。その後 ...
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東御市特定事業主行動計画 東御市（とうみし）|女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画|人と自然が織りなす しあわせ交流都市 とうみ
... なお、この目標及び取組は、改善の必要性が高いものについて掲げています。 １ 配置・育成・登用に関すること 女性職員の採用が少ない年代があることに加え、十分なキャリア形成が築けていない などの要因から、これまで管理職への女性の登用が進んでいない状況があります。平成 27 年度における管理職に占める女性職員の割合は、8.8％という状況です。 ...
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盛岡市子ども 子育て支援事業計画 ( 第 2 期盛岡市次世代育成支援対策推進行動計画 前期行動計画 ) あふれる子どもの笑顔と育てる喜び, 支えるみんなのあったかな手 平成 27 年 3 月 盛岡市
... また，子どもの「今」は社会の「未来」であり，子どもの健やかな育ちと保護者の子育 てを支えることは，一人一人の子どもや保護者の幸せにつながることはもとより，社会の 担い手を育成するための重要な未来への投資でもあります。 ...
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第1章計画の策定にあたって 第4次豊島区男女共同参画推進行動計画、第2次豊島区配偶者等暴力防止基本計画及び豊島区女性活躍推進計画｜豊島区公式ホームページ
... 6 豊島区女性活躍推進計画 （１）計画の目的 近年、女性の就業率が増加する一方で、依然として根強い男性型長時間労働を前提とした 働き方の蔓延などから、仕事と生活の両立ができずに仕事の継続やキャリアアップをあきら める女性が多く存在しています。また、役員や管理職などのリーダー的立場にある女性の割 ...
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平成28年度実施状況 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画 小千谷市ホームページ
... ・平成２８年度から課長・課長補佐・係長の各役職段階へ女性職員を積極的に登用できるよ う人材育成を行う。 【実施状況】 管理的地位への登用割合 年度 27 28 割合（％） 12.50 14.58 ...
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第2章計画の内容 第4次豊島区男女共同参画推進行動計画、第2次豊島区配偶者等暴力防止基本計画及び豊島区女性活躍推進計画｜豊島区公式ホームページ
... 高齢化の進展や非正規雇用の拡大、ひとり親家庭の増加といった中で、生活上の困難に陥 りやすい女性が増えています。 女性の働き方は、結婚・出産・育児等のため就業が中断され、再就職しても非正規雇用が 多く就業年数も短い傾向にあるため、高齢期における年金等の収入も少なくなりがちです。 ...
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消費者志向自主宣言・フォローアップ活動への参加について（依頼） 消費者志向経営推進組織の活動｜消費者庁
... ョン 一層 深化 求 いま う 中 成 28 10 月 24 日 発足 消費者志向経営推進組織 事業者団体 消 費者団体 消費者庁 始 行政 構成 以 推進組織 いいま コミュニケ ョン 深化 幅広い事業者 更 広 いく 消費者志向自主 ...
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清瀬市特定事業主行動計画（次世代育成支援法及び女性活躍推進法）
... 子供 養育等 取得日数 増え 傾向 あ 成25 度 入 育児参加休暇 取得者 あ 子供 出生時 け 父親 日以上 連続休暇取得率 目標値 50％ 度 H17 H18 H19 H20 H21 H22 H23 H24 H25 H26 対象職員数 4 3 4 1 4 3 1 5 4 5 取得職員数 1 0 1 0 0 0 0 4 0 0 取得率 ％ 25 0 25 0 0 0 0 80 0 0 ...
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第3章計画の推進 第4次豊島区男女共同参画推進行動計画、第2次豊島区配偶者等暴力防止基本計画及び豊島区女性活躍推進計画｜豊島区公式ホームページ
... ステップ４：事業の見直し・改善 ・担当課ごとに事業の「男女共同参画推進プラン実施状況調査」 フォームに基づく評価を行う ・各担当課の事業評価の結果を事務局が取りまとめ、内容の 検討を行う ...
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目 次 Ⅰ 第 3 期行動計画の趣旨 Ⅱ 第 3 期行動計画の期間 Ⅲ 第 3 期行動計画の対象職員 Ⅳ 第 3 期行動計画の推進体制 Ⅴ 後期計画 ( 第 2 期行動計画 ) の検証 Ⅵ 第 3 期行動計画の基本体系図 Ⅶ 第 3 期行動計画の内容 1 子育て支援のためのワーク ライフ バランスの
... 等へ の支援 の支援 の支援 所属長や子育て支援推進員は、育児休業等を取得している職員に対して、 休業中における業務の進捗状況や職場内の出来事について、電子メールなど で定期的に情報提供を行うなど、休業中の職員が職場に連絡しやすいような メッセージを伝えるとともに、長期休業から職務へ復帰するにあたり、職員 ...
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Microsoft Word - ◆女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画.docx
... 自らの職員の子どもたちの健やかな育成のため、あるいは女性職員の活躍のための計画（特定 事業主行動計画）を策定するよう求めています。 本行動計画は、これらを踏まえ、埼玉県央広域事務組合管理者、埼玉県央広域消防本部消防 ...
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2. 推進事業及び活性化事業 ( 交付金等 ) の詳細 事業名 基金条例制定時の事業 機能と強化を図ろうとする事業 機能 1 消費生活相談機能整備 強化事業 ( 新設 増設 拡充 ) 2 消費生活相談機能整備 強化事業 ( 専門家の 活用 ) 3 消費生活相談機能整備 強化事業 ( 商品テスト )
... ２．推進事業及び活性化事業（交付金等）の詳細 ⑧消費生活相談体制整備事業 （既存） 相談は担当課職員が対応し、相談内容によって窓口での対応は難しく、県センターや専門機関への取り次ぎを行っている。 （強化） 相談員２名を雇用する ⑨地域社会における消費者問題解決力の強化に （既存） ...
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岡山市公共事業コスト構造改善プログラム⇔新行動計画 相関表 公共工事のコスト縮減について｜岡山市｜事業者情報｜入札・契約
... 公園等） の現状の把握に努 め、 その結果をもと に改善を推進する と と も に、 事業の実情に 沿って広範な意見を取り 入れながら 、 県及び市が作成し た条 例に則り 、 施設等の新設・ 増設・ 改修の設計時に一層の配慮 を推進する。 （ ...
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後期計画に向けた事業の庁内調査結果 平成20年度第6回府中市次世代育成支援行動計画推進協議会 東京都府中市ホームページ
... 子ども家庭部 子育て支援課 育成係 18歳に達する年度末まで（中度 以上の障害のある２０歳未満）の 児童を養育している父、母また は養育者で次の要件に該当し、 所得が一定未満の場合に健康 保険診療でかかった医療費の自 己負担分の全額または一部を助 成します。 ○父母 が離婚した児童○父または母が 死亡した児童○父または母が１・ ...
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次世代育成支援行動計画資料編 特定事業主行動計画について | 北上市
... 市 次世代育 支援対策推進法 以 法 いう 基 職員 事 生活 子育 等 調和 推進 市特定事業主行動計 以 行動計 いう 策定 い 法改正 計 期間 延長 伴い 現行 行動計 見直 い 職員 事 生活 子育 等 調和 対 意識及 実態等 把握 次 ンケ 調査 実 ...
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2 3月24 日 午後4時より通常議員総会を開催し 平成28 年度の事業計画及び収支予算案等が承認されました 事業計画の概要は次のとおりです 1.組織 財政の強化会員組織率の向上 組織基盤強化のための会員増強活動 共済事業の積極的な推進による 財政基盤強化 2.意見具申活動地域経済の振興や安全安心の
... 十日町地域産業保健センターからの 自 殺 予 防 50人未満の事業場の皆さん！ 健診結果による健康相談、長時間労働者 面接保健指導、メンタルヘルス相談は十日 町地域産業保健センター登録産業医・登録 ...
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1. 県計画に則して実施した活性化事業の総括 評価 1 ページ 2. 地方消費者行政強化作戦 への対応 4 ページ 3. 消費者行政推進の方針 5 ページ 4. 消費者行政推進の方針に則して取り組む施策 目標 6 ページ 5. その他特記事項 6 ページ 別添市町消費者行政推進プログラム一覧 神戸市
... 地域包括支援センターといった見守り者等を対象に、高齢 者の消費者被害予防をテーマにした特別講座の開催や、国 民生活センター発行の小冊子及び独自に見守りをテーマに 作成したリーフレットを全民生・児童委員へ配布するなど、 見守り関係者への啓発に努めるとともに、より一層の連携 を図っていく。 ...
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小川町女性職員活躍推進行動計画 平成 28 年 3 月 31 日小川町長小川町議会議長小川町教育委員会小川町選挙管理委員会小川町農業委員会 小川町における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 ( 以下 本計画 という ) は 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ( 平成 27 年
... ⇒育児・介護等で労働時間や仕事内容に制約を持つ職員の増加が予想される中、家庭 の事情に理解・配慮を示しつつ、業務の効率化を進め生産性を高めるためには管理 職の役割が大変重要となります。そのため、育児や介護等、部下職員の私生活を応 援しつつ、仕事での成果も残すことの必要性を認識し、意識啓発を行うため、管理 ...
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府中市職員子育て応援プラン（第2次行動計画） 次世代育成支援対策推進法に基づく府中市特定事業主行動計画 東京都府中市ホームページ
... は じ め に 急速に少子化が進行する中で、我が国では、次代の社会を担う子どもが健やかに生 まれ、育成される環境の整備を図ることを目的とした「次世代育成支援対策推進法」 が、平成１５年７月に成立しました。同法では、国や地方公共団体に対し、職員を雇 用する事業主の立場から、特定事業主として職員の職業生活と家庭生活の両立を図る ...
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岡山市特定事業主行動計画の改定について 1 趣旨女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ( 平成 27 年法律第 64 号 ) 第 15 条の規定に基づき 特定事業主 ( 地方公共団体の機関 その長等 ) が実施する女性の職業生活における活躍の推進に関する計画 ( 特定事業主行動計画 ) を策
... ・ 採用者の女性比率については、一般職員で４０％を超えており、また、その他の区分の職 員（任期付短時間勤務職員、嘱託員、臨時的任用職員）においても５０％を超えています。 ・ 平均継続勤務年数は一般職員で男性１９年、女性１６年と、３年の差があります。 ・ 課長相当職以上の職（一般職員）に占める女性比率については、平成２７年４月１日現在 ...
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