事業主及び工事施工者（以下「事業主等」という
平成25年度特定事業主行動計画実施状況報告 人事行政の運営等の状況及び給与公表 西尾市役所
... （４）超過勤務の縮減（目標１月４５時間以内、１年３６０時間以内） ①時間外勤務縮減チェックリストの活用 時間外勤務縮減チェックリストを活用し、事前勤務命令の徹底、事務の合理化、 所属での応援体制等などにより、時間外勤務の適正管理を行う。 ...
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【事務連絡】「電子申請における事業主及び被保険者の電子署名の省略について」の一部改正について
... 厚生労働省年金局事業管理課長 （ 公 印 省 略 ） 「電子申請における事業主及び被保険者の電子署名の省略について」の一部改正について 電子申請における、社会保険労務士が事業主の提出代行者であることを証明することがで きる書類（以下「代行証明書」という。）をもって電子署名を省略することができる取扱い については、平成 26 ...
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Taro-山口県警察特定事業主行動計画
... 山 口 県 警 察 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ～女性職員の活躍と全職員のワークライフバランスの推進～ 第１ 趣旨 山口県警察では、職員が安心して子育てができるよう、平成17年に次世代育成支 援対策推進法に基づく「山口県警察特定事業主行動計画」（以下「旧行動計画」と いう。）を策定（平成23年及び平成27年に改定）し、これに基づき、職員の仕事と ...
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特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況（平成28年度）.pdf
... 特定事業主行動計画に基づく 取組の実施状況の公表について 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第１５条第６項に基づき、特定 事業主行動計画に基づく取組の実施の状況を以下のとおり公表します。 ...
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清瀬市特定事業主行動計画（次世代育成支援法及び女性活躍推進法）
... 子供 養育等 取得日数 増え 傾向 あ 成25 度 入 育児参加休暇 取得者 あ 子供 出生時 け 父親 日以上 連続休暇取得率 目標値 50％ 度 H17 H18 H19 H20 H21 H22 H23 H24 H25 H26 対象職員数 4 3 4 1 4 3 1 5 4 5 取得職員数 1 0 1 0 0 0 0 4 0 0 取得率 ％ 25 0 25 0 0 0 0 80 0 0 ...
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広島県特定事業主行動計画 ～ ～
... この法律では，次代の社会を担う子供が健やかに生まれ，育成される社会を形成するため，国とし て取り組むとともに，地方公共団体も，職員を雇用する事業主の立場から，特定事業主行動計画を策 定・実施することとされています。 これを受け，本県でも職員が安心して子供を生み，仕事と子育てを両立しながら働くことができる 職場環境の整備を進めるための計画として，職員の意見を踏まえ，「県職員の仕事と子育て両立支援 ...
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女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画.pdf
... ２．２ 計画の期間 各任命権者が策定した特定事業主行動計画は、以下の期間を計画期間としています。 平成２８年４月１日から平成３２年３月３１日までの４年間 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律は平成２８年度から平成３７年度 までの時限立法ですが、「次世代育成支援対策推進法」に基づく宮崎市特定事業主行動 ...
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Microsoft Word - ◆女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画.docx
... 埼玉県央広域事務組合管理者 埼玉県央広域消防本部消防長 平成１５年７月に次世代育成支援対策推進法（平成１５年法律第１２０号。以下「次世代法」 という。）が平成１７年度から１０年間の時限立法として成立しました。我が国では年々少子 化が進んでおり、この法律は、次世代の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ、育てられる ...
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次世代育成支援行動計画資料編 特定事業主行動計画について | 北上市
... 子育 関 次 う 時 特別休暇 得 知 い 知 い 項目 回答 欄 ○ 記入 く い 複数回答可 子 生後 年 月 間 日 回 時間 配偶者 保育 場合等 除く 年齢区 「4 以 「5～「9 」0～」4 」5～」9 40～44 45～49 ...
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Microsoft Word - ⑤事業主説明用リーフレット
... 削除されるべき被扶養者をそのままにしておきますと、その人数分だけ支援金等が増え、結果的に保険料の 負担が増えて保険料率が上がることになります。 Q4 なぜ、「労働保険の年度更新」や「算定基礎届」が実施されるこの時期に行うのですか。 A4 上記 A3 のとおり、高齢者の医療費にかかる支援金・納付金については、主に加入者の人数に応じて算出さ ...
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東御市特定事業主行動計画 東御市（とうみし）|女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画|人と自然が織りなす しあわせ交流都市 とうみ
... この法律において、地方公共団体は、行政機関として女性の職業生活における活躍の推 進に関する施策を推進するほか、職員を雇用する事業主の立場から実施する特定事業主行 動計画を策定することが義務付けられました。 この「女性職員の活躍の推進に関する東御市特定事業主行動計画（以下「本計画」とい います。）」は、女性活躍推進法第 15 ...
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女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画
... ３．女性職員の活躍の推進に向けた数値目標と目標を達成するための取組 法第 15 条第 3 項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事 業主行動計画の策定等に係る内閣府令（平成 27 年内閣府令第 61 号。以下「内閣府令」と いう。 ）第 2 条に基づき，女性職員の職業生活における活躍に関する状況を把握し，改善 すべき事情について分析を行いました。 その結果， ...
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次世代育成のための熊谷市特定事業主行動計画（第3期）
... また、 計画の成果をあげるためには、 子育て中の職員、 妊娠中の職員及び配 偶者が出産を控えている職員、同僚の職員、さらには、管理職員等、全職員が それぞれの担うべき役割や責任を自覚し、積極的に取り組むことが必要です。 それぞれの取組において、 その取組の主体となるべき職員を下記のとおり区分 し、果たすべき役割について示すこととします。 ...
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新潟市特定事業主行動計画
... 1 第１章 母性や育児を支える各種休暇・休業制度等の概要 第１ 女性職員の健康，安全及び福祉 新潟市職員の勤務時間，休暇等に関する条例及び施行規則（以下「勤務時間条例」及 び「勤務時間施行規則」という。 ） ，新潟市職員の職務に専念する義務の特例に関する条 ...
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平成26年度特定事業主行動計画実施状況報告 人事行政の運営等の状況及び給与公表 西尾市役所
... （４）超過勤務の縮減（目標１月４５時間以内、１年３６０時間以内） ①時間外勤務縮減チェックリストの活用 時間外勤務縮減チェックリストを活用し、事前勤務命令の徹底、事務の合理化、 所属での応援体制等などにより、時間外勤務の適正管理を行う。 ...
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鹿屋市特定事業主行動計画に関するアンケート結果 1 目的 次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主行動計画の策定に当たり 職員の仕 事と子育ての両立等に対する意識及び実態を調査するもの 2 実施時期 令和 2 年 2 月 5 日 ( 水 ) から 2 月 14 日 ( 金 ) まで 3 回答の状況
... ・女性現職員への（仕事に関する）意見聴取 ・女性管理職の積極的な登用が必要だと思います。市役所全体に、「女性職員だか らこの仕事は・・・。 」という雰囲気がまだあるように思います。 ・私の職場では、女性で有っても男性以上にがんばって活躍しているし、男性同様 に評価しているので問題ないのでは。 ...
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特定事業主行動計画
... エ 育児休業に伴う臨時的任用の活用 課内の人員配置等によって、育児休業中の職員の業務を遂行することが困難な ときは、臨時的任用の活用による適切な代替要員の確保を図ります。 ◎ 以上のような取組を通じて、育児休業等の取得率を、育児休業資格取得者 女性 ...
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Microsoft PowerPoint - 【溶け込み】事業主向け人材開発支援策リーフレット（LL30426開総01）(参照)_
... 高度な技能・技術の習得を支援（在職者訓練：ハロートレーニング） 中小企業等の生産性向上に必要な知識等を習得するために、あらゆる産 業分野で必要とされる“生産管理、IoTやクラウドの活用、組織マネジメ ント、マーケティング”などのカリキュラムを、利用企業の課題に合わせ てカスタマイズし、専門的な知見とノウハウを有する民間機関等を活用 して実施しています。 ...
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Microsoft PowerPoint - 事業主向け詳細資料「マイナンバー制度の導入に向けて（雇用保険業務）～事業主の皆様へ～」
... 訓練支援給付金受給資格確認票 雇用保険法施行規則様式第33号の2の2 平成28年１月１日 雇用保険日雇労働被保険者資格取得届 雇用保険法施行規則様式第25号 平成28年１月１日 未支給失業等給付請求書 雇用保険法施行規則様式第10号の4 平成28年１月１日 （参考１）在職者・離職者ご本人が個人番号を記入して提出する手続一覧 ...
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武蔵野市第二次特定事業主行動計画 前期計画
... 超過勤務 縮減イイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイ ～業務改善 推 ～イイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイ ～意識啓発～イイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイ 11 給休暇等 得 イイイイイイイイイイイイイイイイイイイイ11 ～休暇 得 や い雰哪気 醸 ～イイイイイイイイイイイイイイ 11 ～ 念日休暇ヷ連 休暇ヷ子育 関 休暇 得 イイイイイ 11 多様 人材 活躍推 ...
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