中小企業の労働生産性
RIETI - 中小企業の労働生産性 —労働者数と労働生産性分布に見る高生産性中小企業—
... 品」が全体平均を有意に超えて労働生産性の高い中小企業を輩出していることがわかる。「その他 の製品」は技術革新が不足気味である。 2002 年頃に「金属製品」と「機械」が少し落ち込んだも のの， 2004 年にはほぼ回復した。非製造業について目を移してみよう。非製造業における主要業 種は， 「建設業」 ， 「卸業」 ...
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同じく 中小企業全体と法人企業との差に焦点を当てると やはり 飲食店 宿泊業 分類における人時生産性にて 法人企業の方が数百円高くなっている 図表 中小企業における労働生産性水準 ( 労働時間あたり付加価値額 ) 11 中小企業実態基本調査及び毎月勤労統計調査を再編加工 2005 年度に
... ここで中小外食企業を調査対象に選択した理由としては、豊富な経営リソースによって海外投 資や出店など新しい市場を求める選択肢を有する大手外食企業や、景気にあまり左右されない生 業店とは異なり、外食産業の置かれているリアルな問題は、まさしく中小企業に端的に表れると ...
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最低賃金引上げの中小企業の従業員数・付加価値額・労働生産性への影響に関する分析
... (indus,t-3) )と、学術研究・専門・技術サービス業 28 、建設業、運輸・郵便業、製造業の順で大 きい。学術研究・専門・技術サービスは、提供する製品・サービスが比較的高度であり、生 産財・サービス市場における価格決定力を有しているほか、生産に従事する労働力の資本代 ...
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本来はスモールビジネスこそが 最も強い存在になれる しかし 実際には大企業と比べると 労働生産性に大きな差がある およそ 年版中小企業白書より 非製造業の一人当たりの付加価値額を抜粋 大企業 労働生産性 1,327 万円 人 中小企業 労働生産性 万円 人の差 558 万円 人 ス
... 本来は スモールビジネス こそが、 最も強い存在 になれる 3.創造的な活動がしやすい 大企業の多くは、調整事項が多いため意思決 定に時間がかかり、市場の変化に対応するこ とが後手に回りがちです。その反面、スモー ルビジネスは、少人数だからこそ意思決定に かかるスピードが速く、商品開発や販路開拓 などの創造的な活動に注力できます。 ...
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RIETI - 日本の中小企業の海外生産委託
... 年 の総生産額中の輸出額のシェア、従業員数（対数値） 、資本労働比率を 2009 年の海外業 務委託の潜在的な要因として利用する。これらの過去の変数は工業統計によって、2009 年の海外業務委託の有無については「国際化調査」によって得られる。さらに、重要な ...
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中小企業経営強化税制 生産性向上設備 ( ソフトウェア ) 証明書 交付の手引き 平成 29 年 4 月改訂版 一般社団法人情報サービス産業協会
... とが確認できなかった場合は、「中小企業強化税制に係る生産性向上設備要件等該当 性に関する確認結果について(通知)」と題する電子メールで結果を連絡します。この 電子メールは、事前登録の場合は、様式 3 に記載された連絡担当者の E-mail アドレ ス宛に、証明書交付の場合は、パッケージ製品を利用している場合は当該パッケージ ...
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RIETI - 北陸製造企業の国際化と生産性
... 第 5 節では、第 2 節で注目した北陸企業の国際化と生産性の関係について、より詳細な 分析を行った。その結果が示すところによると、第 2 節で国際化企業と国際化していない企 業の生産性に顕著な差がないパズルを解くカギは、北陸地域は国際化の事業環境的ハード ...
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RIETI - 新規参入企業の生産性と資金調達
... ３ 新規参入企業の生産性上昇効果 本節では、以上のデータベースを使用して、新たに参入した企業が、どれくらいの期間生産性を向上 させるかを考察する。この分析の意味は、もし新規参入企業の生産性が、参入後さして上昇しないか、 ...
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本手引きは 平成 27 年度補正予算 中小企業等の省エネ 生産性革命投資促進事業費補助金 の成果報告について 必要事項を説明する手引きです 公募要領 事務取扱説明書 及び設備導入に係る全ての手引きをご覧いただいた上で 成果報告書を作成してください 本書 中小企業等の省エネ 生産性革命投資促進事業費補
... 補助事業名 高効率LED照明および高効率空調の導入による省エネルギー事業 補助事業の目的及び内 容 ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ...
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序・第１章 中小企業における「人材確保」の問題 資料シリーズ No140 中小企業の「採用と定着」調査に向けて｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... こ の 調 査 研 究 で は 、上 記 4 類 型 に 該 当 す る 企 業 に イ ン タ ビ ュ ー 調 査 か ら 、中 小 企 業 に お け る 採 用・ 人 材 確 保 の あ り 方 は 、① 内 部 養 成 型 、② 業 績 重 視 型 、③ 経 験 依 存 型 の 3 つ の 類 型 に 再 構 成 さ れ る と し た 。 は え ぬ き 養 成 ・ 制 ...
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産業別労働生産性の国際比較：水準とダイナミクス
... では、生産性を上げるには何を行うべきだろうか。この問に答えるためには、何よりも まず、生産性を巡る現状を正確に理解する必要がある。この際、長期に亘る生産性の動向 を俯瞰的に見ることに加え、さらに細かい視点で生産性を計測し現状を把握することも重 ...
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RIETI - サービス産業の生産性は低いのか？－企業データによる生産性の分布・動態の分析－
... ④労働・資本のコストシェア 労働コストシェアの分子に当たる労働コストは「企業活動基本調査」の給与総額を使用 した。問題は資本コストである。企業の資本コストを計算するためには資本サービス価格 （金利＋減価償却率）が必要である。「企業活動基本調査」には減価償却費のデータが存 ...
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RIETI - 企業の教育訓練投資と生産性
... いとする海外の多くの研究結果とは異なっており、日本では企業が負担した教育訓練投資 のリターンのうち、比較的大きな部分を労働者が獲得していることを示している。なお、本 稿の分析は、企業レベルの労働生産性及び平均賃金を対象にしているので、教育訓練を直接 ...
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RIETI - 同族企業の生産性－日本企業のマイクロデータによる実証分析－
... 同族企業の存続確率が高い一方でその成長性や生産性上昇率が低いという結果をど う理解すべきだろうか。開廃業や資源の企業間再配分という新陳代謝のメカニズムに 対してはネガティブな含意があり、我が国の生産性向上を最優先と考える立場からは、 ...
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資料シリーズ No124 全文 資料シリーズ No124 労使コミュニケーションの経営資源性と課題 ―中小企業の先進事例を中心に―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ョン の効 果 普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普 66 持 続的 利 益の 創出 普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普 67 優 秀 人材 の採 用と 社員の 能力 向上 普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普 68 会 社と ...
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第2部 労使コミュニケーションの経営資源性：中小企業家同友会会員企業14 社の事例
... 様 企業 経 営 参 加す る道 を開 く いう 決断 あ る そ 決断 会社 も 従業 員 もま た社 会 も以 前 多 く プラ ス 影 響 オー ルウ ン 効果 ） をもた す う そ 決断 を支 える た 全経 営情 報 公開 社員 る チェ ック 社 長 自 己拘 束化 つ が る労 使コ ミュ ニ ケーシ ョン が肝 要 あ る 鐘 製 作所 そ 転換を 完成 した わけ く 現在 壮 大 実 験 を し いる ...
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RIETI - 生産性が高いのはどのような企業か？－企業特性とTFP－
... TFP の水準及び伸び率は高い（非製造業、 特にサービス業で係数が大きい）が、企業固有効果を考慮すると情報ネットワー ク利用度を高めることが直ちに TFP の水準を高める（あるいは TFP の伸び率を 加速する）効果は確認できない。情報ネットワークの高度利用を行うような何ら かの企業特性 ...
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第2部 労働組合が組織されている企業の事例 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 主 性 経 営 情 報 公 開 主 義 を い っ た そ 結 果 従 業 員 旺 盛 労 働 意 欲 を 示 す ス ー ヘ ワ ー ク を 形 成 ン 向 さ せ た こ れ 会 社 働 斐 あ る 会 社 作 り 一 課 題 し 提 示 さ れ た 自 分 得 意 能 力 発 揮 自 己 実 現 る 会 社 働 く 従 業 員 姿 あ る い え よ う そ よ う 従 業 員 会 社 へ 定 着 度 を 高 た そ ...
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HOKUGA: BOPビジネスで共有価値の創造に挑む中小企業の可能性
... サニコンは，当初から BOP層を意識して ベトナムへ進出したわけではない。しかし， BOP層の生活環境の改善に貢献する事業を， ベトナム人を中心として進めていくことで， 自社の利益と社会の利益を同時に実現しよう としている。現段階では，サニコン本社への 利益貢献はまったくできていないものの，社 内的なインパクトは大きいという。社員，特 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズNo177『ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上に向けた人材確保・育成に関する調査結果』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 目 次 第 章造 調査 概要 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由 第 章造 回答企業 属性 プ シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 申 設立時期 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 申 本社所 地 ...
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