真剣就活シリーズ2020 ご提案書
～ 就活準備編 / 就活実践（合説）編 ～
株式会社OVO（オーヴォ）
ヒューマンリソース事業部
ＯＶＯが大切にしていること
私たち株式会社OVOの出発点、それは「学生に有意義な学生生活を送ってほしい」という願いです。
学生マンションの運営・管理を行うジェイ・エス・ビーグループの一員として
お住まいの提供だけでなくそこに住む学生がより有意義な学生生活を送れるよう支援を行っています。
では学生への真の支援とは何なのか・・・。
それは単に「小手先の就職活動の方法を教える事」ではありません。
現在、学生の多くが知名度ある企業を目指し就職活動をするシステムとなっています。
しかし、大手企業や知名度のある企業が誰しもにとって活躍できる舞台とは限りません。
自らが知らない「社会」と学生時代にいかに接触を持ち、自らのキャリアの可能性を拡げられるか、
そしてそのキャリアを達成するために自らが挑まなければならない課題とは何なのか、
それを理解する事こそ真の「有意義な学生生活」であると私たちは考えます。
学生に社会とのインターフェースを作り、自ら課題を設定・解決する力をつける支援。
これこそが当社が理想とする学生支援の形です。
そして設立より16年、様々な企業様の採用課題をお聞きした結果わかった事。
それは企業様も採用活動にあたり、学生に同じ願いを抱いている事です。
自社のことを理解し、後悔なく納得したうえでやりがいを持って仕事に臨んでほしい―
これこそが企業にとっても採用活動の成功と言えるのではないでしょうか。
私たちはこれからも全面的に学生を応援し続けます。
それはきっと学生だけでなく、企業様の採用課題解決になることを信じて―
採用の市況～企業動向～
All Rights Reserved.Copyright. OVO Corporation
3
3
出展：リクルートワークス研究所『大卒求人倍率調査（2019年）』より
■新卒求人倍数 1.88倍 7年連続上昇
■中小企業は過去最高の9.91倍
採用の市況～学生動向～
出展：マイナビ『2019年卒マイナビ大学生就職意識調査』、キャリタスリサーチ『インターンシップに関する調査』より 企業志向 学生就職観の推移（01年卒～19年卒） 3月平均エントリー数（男女文理別）■仕事は「楽しく働きたい」と思う傾向
■「大手志向」54.5％
■エントリー社数は2年前より10社減少
■就職に対して楽観傾向
採用の市況～インターンシップ～
All Rights Reserved.Copyright. OVO Corporation
5
5
出展：マイナビ『2019年卒マイナビ大学生就職意識調査』、キャリタスリサーチ『インターンシップに』より■学生の80％が参加
■参加時期は2月が最多
■平均5社に参加
■複数参加は年々増加
2020年卒採用に向けて
出展：マイナビ『2019年卒マイナビ就職学生モニター調査』より
⇒ 早期から企業情報の露出・学生との接触が必須となっている
■早期に出会った企業へエントリーする傾向
2020年卒 スケジュール
All Rights Reserved.Copyright. OVO Corporation
7
6
7
8
9
10
11
12
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
選
考
解
禁
京都 7/8 業界研究 8/4 自己分析 11/17 自己分析 12/15 業界研究 2/13 面接 3/10 面接 4/13 面接 大阪 3/2 面接 3/3 ＧＤ 東京 2/23 面接 月 20卒 学生 真剣就活 シリーズ 19卒 企業 20卒 企業 面接・GD対策 履歴書・エントリーシート対策 選考短期決戦 選考会 個別会社説明会参加 履歴書・エントリーシート提出 合同企業説明会参加 プレエントリー 内々定 自己分析 情報収集、企業・業界研究 ナビ オープン インターンシップ申込み・参加 就職ナビサイトの登録 秋採用 内定者フォロー 内定式 内定者インターン 受け入れ 準備 研修 サマーインターン オータム／ウィンターインターン 学内・学外合説 説明会・選考会 内定 説明会・選考会 内定 インターン参加者 特別選考 内定式 OVOでは就活スケジュールに合わせた イベントを開催しています。真剣就活シリーズ2020 趣旨
「良い学生を採用」
⇒
「学生の良さを引き出す採用」
≪就活準備編≫
企業・業界研究
2018年7月
2019年4月
≪就活準備編≫
自己分析
≪就活実践編≫
模擬面接
≪就活実践編≫
ｸﾞﾙｰﾌﾟﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝ
学生の
不安
参加企業の
サポート
「点」の出会いではなく
「面」
で接する合同企業説明会
学生の就活をサポートすることで交流を図りつつ、学生をブラッシュアップ
企業の魅力発見
アドバイス
企業の探し方？
社会人目線の
アドバイス
評価ポイント
アドバイス
評価ポイント
アドバイス
自分の何をPR？
自分の評価？
自分の評価？
食わず嫌いを防止！早期から貴社の魅力を学生に伝える交流会
～就活準備編（企業・業界研究＆自己分析）～
2018年7月～12月
学生の
「興味」
を喚起
し、早期での
「食わず嫌い」
を防止
「採用担当者との交流」機会の提供
「企業・業界魅力発見ワーク」「自分の強み発見ワーク」で
学生へ就活サポート
「企業紹介」「ブース訪問」で
全参加学生に貴社をPR
認知度に
左右されずに
ブースに座る！
参加企業数
5社限定！
参加学生全員分の
データをお渡し！
特徴
～就活準備編～
プログラム内容
～就活準備編～
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知らなかった企業・知らなかった業界に興味を持ってもらえる工夫をプログラム中に取り入れています。
プログラム
企業・業界研究
自己分析
担当者紹介
この後のワークに向けて、参加学生全員の前で自己紹介をしていただきます。グループワーク
＆
発表
＋
フィードバック
【企業の魅力発見！企業・業界研究ワーク】
学生が情報検索や企業への質問を通して 企業・業界の魅力を発見するグループワークを行います。 取組み方やワーク終了後の発表内容について学生へ フィードバックをお願いします。 ≪ワーク内容≫ 参加企業ごとに学生チームを割り当て、 ・○○業界はどんな業界？ ・その企業が業界の中で担っている役割（実生活での関わりは？） ・企業の魅力（強み）を３つ見つける グループワーク：45分 成果発表：5分×５チーム 企業からのフィードバック：15分【社会人と考える！自分の強み発見ワーク】
就活でやっておけばよかった後悔ランキング１位「自己分析」。 学生同士でお互いの魅力発見ワークを行い、企業の皆様には社会人 フィードバッカーとしてワークに参加をお願いします。 学生本人だけでは気づけない自身の魅力を引き出す時間。 ≪ワーク内容≫ 参加企業ごとに学生チームを割り当て、 学生同士のペアワークを通して、お互いの経験等を質問・深堀して いき、学生同士で「自身の強み」を引き出します。 相談タイムでは、「魅力的な強みか？社会で通用する強みか？」を 判定いただき、フィードバックをお願いします。 選考で自己PRを問う理由など、採用担当者目線でのアドバイスをお 願いします。 ペアワーク：35分 まとめ：10分 社会人フィードバッカーへの相談タイム：30分企業プレゼン
タイム
なし
（学生が貴社の魅力を発表するため）
参加学生全員の前で、プロジェクターを用いて貴社PR （1社あたり2分） 「こんな業界・企業あったんだ！」という発見と 興味喚起をしてもらいます。ブース訪問
貴社テーブルを訪問する学生とコミュニケーションをとっていただく時間です。 会社説明や個別質問等、時間の活用方法は各企業様にお任せしています。 （20分×最大6ターン）アンケート
タイム
後日参加学生のデータを全てお渡しするだけではなく、参加学生が本日のイベントを通して興味を持った企業へ投票します。 貴社への興味度合いが高い学生の判別が可能。●京都・業界研究
開催日程
開催時間
会場
参加企業
参加学生
定価
2018/7/8
(日)12：30～17：30
京都
（京都高辻ビル）
5社
50名程度 200,000円
2018/12/15
(土)12：30～17：30
京都
（京都高辻ビル）
5社
50名程度
200,000円
●京都・自己分析
開催日程
開催時間
会場
参加企業
参加学生
定価
2018/8/4
(土)12：30～17：30
京都
（京都高辻ビル）
5社
50名程度
200,000円
2018/11/17
(土)12：30～17：30
京都
（京都高辻ビル）
5社
50名程度
200,000円
開催概要
～就活準備編～
終了
終了
満席
満席
キャンセル待ちをご希望のお客様は別途ご連絡ください。
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（１）担当者紹介
この後のワークに向けて、参加学生全員の
前で自己紹介をしていただく時間です。
（1社あたり1分程度）
（２）企業・業界研究／自己分析ワーク
採用担当者様がワークを通じて就活サポー
トをすることで学生との距離を縮めます。
会社知名度による食わず嫌い防止と、学生
の評価も出来ます。
プログラム詳細
～就活準備編～
（３）企業紹介（※自己分析の回のみ）
全参加学生に対して、2分間で業界や会社の
PRをして頂きます。〝興味が無い“のではな
く〝知らなかっただけ“を学生に気づかせ、
企業選びの視野を広げさせます。（企業・業
界研究の回では学生が貴社の魅力を発表）
（４）ブース訪問（20分×最大6ターン）
より具体的な話で興味付けをし、インタ
ーンシップ等の社内活動へ誘導下さい。
この時間にOVOスタッフによる就活マ
ナーや面接対策などの就活支援ブースも
設けています。
プログラム詳細
～就活準備編～
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国公立
10%
関関同立
26%
産近甲龍
32%
その他
32%
大学層
「国公立」「関関同立」「産近甲龍」
層の学生が
全体の3分の2
を占めています。
参加した全学生のデータをイベント終了後にお渡し
します！
インターンシップへの誘導や個別アプローチにご活用ください。
男性
48%
女性
52%
男女比
昨年度実績
～就活準備編～
ターゲット学生へ効果的・効率的にアピールできる合同企業説明会
～就活実践（合説）編（集団面接＆グループディスカッション）～
2019年2月～4月
特徴
～就活実践（合説）編～
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プログラム制で、
全参加学生に貴社PRができる
だけでなく、
「集団面接」「グループディスカッション」
を通して
学生の相対評価
ができ、
効果的・効率的な母集団形成が可能
です。
自社への
「
興味喚起」、「相互理解」
を深めるきっかけ作りはもちろん、
相対評価した
ターゲット学生
を自社ブース・説明会に
能動的に呼び込める
参加学生全員に
必ず認知される
プレゼンタイム
説明会に来てほしい
学生を選定＆
アプローチできる！
着座実績
平均88人
（2018年3月3日
大阪会場）
参加学生全員分の
データをお渡し！
参加学生の
質や意欲が高い！
真剣合説～就職ベストマッチング交流会～
大規模な合同企業説明会
参加企業数
5～15社
100～300社
参加学生数
（参加学生全員のリストをお渡し）
50～250名
（自社ブースに訪問0名のリスクあり）
不明確
学生の特徴
（OVO就職支援セミナー受講者が主に参加。
質や学校レベルが一定
上位校に限定した交流会も開催）
質・学校レベルとも様々
開催形式
（4時間拘束でも学生の満足度を上げる内容）
途中入退場を制限するプログラム形式
（知っている企業だけを訪問して帰るリスクあり）
入退場自由
ＰＲ効果
（参加学生全員に貴社ＰＲをするプログラムあり）
◯
（ブースに訪問した学生のみにしかＰＲできない）
×
学生の相対評価
（集団面接やｸﾞﾙｰﾌﾟﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝで可能）
◯
×
学生へのアプローチ
（興味ある学生へ中間投票でラブレターを出せる）
◯
×
ブース訪問機会創出
（参加者全員が同じタイミングでブース移動）
◯
（説明途中から学生入れず機会損失リスクあり）
×
学生の興味度合いの測定
（アンケートで学生・企業双方の投票結果を集計）
◯
（主催者側でデータ集計・提供は行わない）
×
特徴（他社合説との違い）
～就活実践（合説）編～
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開催時間
会場
参加企業
参加学生
定価
2019/2/13
(水)（学生入替えて2回転）
10：30～18：15
（京都テルサ）
京都
10社
200名程度
350,000円
●京都・集団面接
●東京・集団面接
2019/2/23
(土)（学生入替えて2回転）
9：45～19：00
（AP浜松町）
東京
14社
250名程度
400,000円
●大阪・GD（グループディスカッション）
2019/3/3
(日)（学生入替えて2回転）
9：45～16：50
(AP大阪梅田茶屋町)
大阪
10社
200名程度
350,000円
2019/3/10
（日）10：30～14：45
（京都テルサ）
京都
7社
（関関同立・国公立）
70名程度
350,000円
●京都・集団面接・上位校限定
2018/4/13(土)
13：00～17：30
京都高辻ビル
5社
50名程度
200,000円
●京都・集団面接
2019/3/2
(土)（学生入替えて2回転）
9：45～19：00
(AP大阪梅田茶屋町)
大阪
15社
250名程度
400,000円
●大阪・集団面接
開催概要
～就活実践（合説）編～
キャンセル待ち
プログラム
プログラム内容
2/13
京都
3/10
京都
（上位校限定）東京 2/23
大阪 3/2
大阪 3/3
4/13
京都
参加数
200名程度
企業10社
70名程度
企業7社
250名程度
企業15社
（東京は14社）200名程度
企業10社
50名程度
企業5社
集団面接
ＧＤ
＆
フィード
バック
集団面接もしくはＧＤにて
学生を相対評価し、
ターゲット学生を選定いただきます
。1テー
ブルに1社（1名）ついていただき、GD/集団
面接後は学生へフィードバックをしていただ
きます。フィードバックにより、
企業への興
味度合いも高める事もできます
。
面接15分・
FB10分
×2回
面接15分・
FB10分
×2回
面接15分・
FB10分
×2回
GD20分・
FB10分
×1回
面接20分・
FB10分
×2回
企業プレゼン
タイム
参加学生全員の前で、貴社PRをしていただき
ます。
「こんな業界・企業あったんだ！」
と
いう発見と興味喚起をしてもらいます。
PR時間
2分/1社
PR時間
5分/1社
PR時間
2分/1社
PR時間
2分/1社
PR時間
4分/1社
中間投票
タイム
集団面接/ＧＤで選定した学生を
貴社ブース
に呼び込む方法としてラブレターカードを渡
します
。
○
○
○
○
×
フリー
アピール
タイム
貴社テーブルを訪問する学生とコミュニケー
ションをとっていただく時間です。会社説明
や個別質問等、お時間の活用方法は各企業様
にお任せしています。
20分×
午前・午後
各4ターン
25分
×4ターン
20分×
午前・午後
各５ターン
20分×
午前・午後
各4ターン
20分
×4ターン
マッチング
タイム
参加学生がアンケートに答える時間です。参
加学生のデータはこのアンケートデータを含
み、お渡しします。
貴社への興味度合いが高
い学生の選出が可能になります。
○
○
○
○
○
※各プログラムは会場により前後する可能性があります。イベントスケジュール
～就活実践（合説）編～
※学生のテーブル移動の時間も含みますAll Rights Reserved.Copyright. OVO Corporation
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（1）企業プレゼンタイム
全参加学生に対して、貴社PRをしていただきます。
学生全員に対して、貴社への動機づけをする機会と
なります。パワーポイントを使用し貴社PRを行って
いただくことができます。
（2）集団面接/GD・フィードバック
参加学生全員を集団面接またはグループディスカッシ
ョンにて相対評価し、貴社の採用ターゲットとなる学
生を選定いただきます。
また、学生へフィードバックいただく内容により、貴
社への動機づけも可能です。
※採用担当者様各企業1名は担当テーブルの取り回し
をいただきます。
全参加学生の評価をしていただく場合、2名様以上で
ご参加下さい。
スケジュール詳細
～就活実践（合説）編～
ココが学生を呼び込む仕組み！ 参加学生に聞いた、企業ブースに訪問した理由！ 1位：企業プレゼンタイムで人事が魅力的だった！ 2位：中間投票タイムで「ラブレター」をもらったから 3位：集団面接/グループディスカッションの際の アドバイスに好感を持ったから
（3）中間投票タイム
企業から学生へアプローチを行います。
この後のフリーアピールタイムにて貴社ブースに
「ターゲット学生」を呼び込む為にラブレターカ
ードを渡す学生の選定をしていただきます。
カードは運営スタッフから学生に渡します。
（※4月京都会場では行いません。）
（4）フリーアピールタイム
ブースに訪問した学生に、更なる動機づけを行な
います。会社概要の説明や質疑応答等を行い、貴
社への志望度をさらに向上させてください。
学生と親密にコミュニケーションをとり、交流会
後の選考へ繋げてください。
スケジュール詳細
～就活実践（合説）編～
All Rights Reserved.Copyright. OVO Corporation
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（5）マッチングタイム
プログラムを通じて、選考に参加して欲しいと思われた学生に票をいれます。
学生も興味のある企業に投票します。
結果は弊社が集計し、3営業日以内にご報告します。貴社の選考へ誘導ください。
※投票結果に関わらず、参加学生全員の情報をお渡しいたします。
※3月3日大阪・ＧＤ編は、集計結果お渡しを4営業日以内とさせて頂きます。
属性 投票形態 フォロー 両想い 企業・学生双方投票 貴社学生ともに関心をもっています。出来る限り早く、個別説明会 等のご案内をお願いします。 学生片思い 学生のみ投票 プログラムの中だけでは判断でき ない良さをもった学生もいます。 個別説明会等のご案内をお勧めし ます。 企業片思い 企業のみ投票 個別にフォロー（御礼電話、メール）することで、貴社への関心を 高める事ができます。スケジュール詳細
～就活実践（合説）編～
国公立
25%
関関同立
75%
京都会場 GD編
（上位校限定）国公立
14%
関関同立
86%
京都会場 面接編
（上位校限定）国公立
11%
関関同立
15%
産近甲龍
25%
その他
49%
大阪会場 面接編
国公立
11%
関関同立
19%
産近甲龍
26%
その他
44%
大阪会場 GD編
国公立
9%
早慶上智
6%
MARCHクラス
25%
日東駒專
クラス
25%
その他
35%
東京会場 GD編
昨年度実績
～就活実践（合説）編～
【参考】真剣就活シリーズ 過去参加企業規模
（一部抜粋）
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