めざして,このビジョンを早いスピードで実行に移して いることである. 具体的には,この 3 本柱の経営ピジョンにもとづいて 大胆なリストラクチャリング戦略を展開,年間数 10件の 企業買収を行なう一方で,ビジョンとの整合性に乏しい 事業や業界のリーダーになれそうもないビジネスを思L 、 切って売却しているのである. GE のめまぐるしいほどの企業買収およびピジネスの 売却は,一見すると最近アメリカで流行しているマネー ゲーム的な M&A であるかのように誤解されがちだが, 魅力的な会社になるための長期ピジョンにもとづくもの であるだけに,社員のモラールは少しも低下していない のである. 参考文献 [IJ 上野明:優良企業の条件,講談社, 1985 [2J 上野明 5 年後の優良企業,講談社, 1986 [3 J 上野明: 21 世紀の優良企業,講談社, 1987 [ 4J 上野 明:アメリカの大企業,中央公論社, 1988 [5J 上野 明:伸びる会社の活性化戦略,世界文化社, 1988 11川11川川11附川1自川11川11111川11川111川川11川川11川11川11川1111川11川11川11川11川川11川11川11川川川11111川11川川11川川11川11川川11川川11川11川111川11川11川川11川川11川11111川11川川11川川11川11山11川11川11川11川111削11削111川11川11川11川11川111川11川11川111川11川111刷川11聞11川1111111川11川川11川11川11川111川11川111川11川11川11111川川11川11川1111川川11川川11川11川川11川11川11山11川111川111111川11川11川11川11附111111川11111川11111川11川11111川11川11川11川川l日川111川111川11川11111刷11川川11川11聞11川川11111川11附川1111刷11川111附111111川111川11川111川l日川111川11川11川11川11川川11川川11川11川11聞川11川11川11川11川11川11川111川11111111111川11川|目川1111川111川11川11川111川11川11刷11附川11川11川11川川11川11刷1111111111附111川11川11附11111111川11聞11川11川1111川111川111川111川11川111川11川11川11川11川1111111川川11川11附11川11聞11川11川11111l
【書評】創造する経営 —企業を甦らせる52の妙薬(ラッセル・L.エイコフ 著)
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