成 度男女共同参画審議会 第 回
成 月 日
於市役所 階大会議室 A
さんようおのだ男女共同参画プランについて
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プラン改訂版 素案 に対する審議会委員の意見と対応について
意見 素案p.7 施策 男女共同参画 関する市民意識の醸成 い
男女共同参画 関する啓発 基 的人権尊 のうちの と ある 各課 行う様々 講演 会 研修会 共同開催 う
対応 人権啓発 い p.13 施策 男女共同参画を推進す 社会教育 充実
具体的 組 中 い 社会教育担当 人権推進担当双方 人権を考え 集い 開
催 を挙 協働推進課 社会教育課 協働し 人権講 を実施し います 中
女性 人権 人権問題 し います 後 様々 事業 効果的
協働体制を検討し い ます
意見 素案 p.14 施策 女性のエン ワ メントのた の学習機会の充実 の養成 い
実 の う 情報提供 、 の様 結果 出 いるの
対応 一般 団法人やま ち女性 団 開催す 人材 チャレン 支援
また独立行政法人国立女性教育会館 主催す 女性 キャ ア形成支援推進研修
等 各種団体 付 く チラシを市役所 配備し 周知し います 後 効
果的 周知方法 い 検討します
意見 素案p.15 点項目 男性、子 と の男女共同参画の推進 い
国、県 この文言 使 いる 和感 持 た 男性、子 への～ 、 男性、子 対する～ た 男性、子 向け の～ う
対応 本項目 国 改定 沿 新規設定した す 現案 します
意見 素案p.15 施策 男性の意識啓発及び家庭 地域参画 向けた支援 、素案p.43
施策 育児 介護休業制 の普及 啓発 い
具体的取組 の、 特定事業主行動計画の見直 い 、 特定事業主 と 事業者 た、計画の見直 、何 目指すの 不透明
対応 特定事業主行動計画 次世代育成支援対策推進法 成 施行
い 特定事業主 国 各府省や地方公共団体 自 職員 子 たち 健や 出
生 育成を支援す た 策定 推進す い 次 う 事項を定
います
勤務環境 整備 関す 事項
( ) 妊娠中及 出産後 け 配慮
(２) 子 出生時 け 父親 休暇 得 進
( ) 育児休業等を 得しやすい環境 整備等
2
( ) 休暇 得 進
( ) 異動 い 配慮
( ) 職場優先 環境や固定的 性別役割分担意識等 是正
２ そ 次世代育成支援対策 関す 事
素案 特定事業主行動計画 見直し 表記し いました 既 成２２
月 新しい 間 計画期間 入 ます 当 箇所を 特定事業主行動計
画 ※注 推進 変更し 欄外 ※ 特定事業主行動計画： 次世代育成支援対策推
進法 基 特定事業主 国 各府省や地方公共団体 自 職員 子 たち
健や 出生 育成を支援す た 策定 推進す 計画 いう注釈を追加します
成２２ 見直し け 主 追加内容 育児 護休暇 得やノ 残業
定時 庁へ 配慮 関す 項目 す
意見 介護現場 女性 負担 中 、男性の参画 急務 あるの 、以下の う 意識啓発の講 設定さ たい
介護 関する認識 高 る 自分の終 うするの 家族の介護 誰 するの
た、核家族化 る影響 あ 、育児 ける男女共同参画 進 いる 、介護 い 、そ そ 必要 技術 対する知識 不足 いると思わ る 介護休業 とる意 識の醸成のた 、以下の う 講 設定さ たい
男性のた の、介護の基礎知識研修と介護食の実習
対応 素案p.15 施策 男性 意識啓発及 家庭 地域参画 向けた支援 p.29 施
策 事 生活 調和 推進 及 p.42 施策 育児 護休業制 普及 啓
発 具体的 組 中 男性 家事 育児 護等へ 参画啓発 担当部署欄
高齢者福祉担当 含ま いませ した 追加します 啓発 手法 内容 細
い 御意見を元 実施計画策定 向け担当課 検討を進 ます
意見 素案 p.29 施策 事と生活の調和 ワ ク イフ ン の推進 、
p.31 施策 育児環境 く 及び p.33 施策 福祉の充実と健康 く い
こ の施策 企業 と 大 課題 現在取 組 いるとこ ある 、良い人材の 確保 様々 問題 解決すること ると思わ る 市と 、 と県 や国と連携 求職者と企業 互いの情報提供 る場 作 いたい た、市 と 取 組 いること 、企業や各団体 対 ミ 等 実施 、 とアプロ
いたい
対応 商工労働課 連携し 企業訪問活動等を行う中 互い 情報交換や人材育成 努
大 す 市 し そ た 体制作 急務 考えます 単独 対応
3
意見７ 素案p.31 施策 育児環境 く い
表現 堅いの 、 子 育 やすい ち く と う
対応 施策 ２ 子 を育 やすい環境 く 称変更します
意見 素案p.34 施策 福祉の充実と健康 く い
高齢化 進 、認知症 含 要支援者の増加 誰の目 明 現状 い 、自分 実 関わる状況 る 介護 人事と考える人 多く、特 日頃家庭生活 自立 完成 男性 介護 直面 た場合、余分 負担 背負い込 相談する相手 見 いと いう事態 見 け る 新た 取組 、以下の項目 追加さ たい
介護 関する市民アンケ トの実施
対応 高齢者福祉 関す アンケ い 成２ 第 期高齢者福祉計画
策定 い 実施し います 後 高齢化 進展 伴い 在宅 護へ 支援等 ま
真摯 組ま け い課題 考え います 意見を元 実施計画
策定 向け 検討を進 い ます
意見 素案p.37 施策 防災分 ける男女共同参画の推進 い
防災 い 、職域 団体等 研修 訓練 行わ いる 、高齢者 一般家庭人等、 社会参加の少 い人 の防災意識 高 る機会 必要 あるの 、 新た 取組 次の項 目 追加さ たい
各自治会への出前講
対応 自治会を含 各種団体 対す 防災 関す 出前講 既 実施し います 本件
を含 防災分野 け 組 細 い 防災担当課 検討中 す
意見10 素案p.37 施策 防災分 ける男女共同参画の推進 い
現状と課題 のうち、 女性の への配慮や女性の参画 い の対応 十分 行わ い た 、増大 た家庭的責任 女性 中 いた する事例 見 け
す のく い 、 と具体的 表記さ たい
対応 当 箇所を 物資 提供やプライバシ 保護 女性 ニ ズ 対す 配慮
不足し いた 炊事 洗濯等 悪条件 中 家事負担 女性 集中し いた す 事例
見 け ます 変更し 伴い 方向性 うち また 被災時 物資
提供やプライバシ 保護 女性 ニ ズ 配慮した 組を推進す
い 記 線部を削除します
また 同施策 新た 組 中 防災現場 け 男女共同参画 被災現場
け 男女共同参画 意 した 訂正します
意見11 事業所の従業員や市職員の 用 当た 、能力 応 た採用 望 いの 、
4
対応 事業所 対す 用機会均等化 組 い 素案 p.39 施策 男女 均
等 用機会 待遇 確保 具体的 組 中 男女 用機会均等法 労働基準法
タイ 労働法 関 法 周知徹底 含ま ます 市職員 用 い
採用条件 男女 別 あ ませ
意見12 素案p.42 施策 育児 介護休業制 の普及 啓発 い
育児 介護休業取得期間中 無給の場合 多く、社会保 け 賄え いの 、 具体的 取組 次の項目 追加さ たい
■男性 世帯主 の育児 介護休業取得促進のた の支援 事業者への働 け
補助金制 の促進 積
対応 具体的 組 中 男性 家事 育児 護等へ 参画啓発 担当部署 し
挙 い 商工労働担当課 企業訪問 機会を 事業者へ 働 けを行
います 育児 護休業期間中 生活保 い 市独自 施策 考え ませ
プラン改訂版 素案 に対する審議会委員の意見と対応に係る新旧対照表
意見
No 新 旧
●p.15 具体的取組 のうち
特定事業行動計画 ※ 推進
●p.15 ペ ジ下部欄外
※ 特定事業主行動計画： 次世代
育成支援対策推進法 基 特定
事業主 国 各府省や地方公共団体
自 職員 子 たち 健や
出生 育成を支援す た 策定
推進す 計画
特定事業行動計画 見直し
●p.15、p.29及びp.42 具体的取組
のうち、 男性の家事 育児 介 護等への参画啓発 対応する担当部 署欄
人事担当 児童福祉担当 高齢者福祉担当 商工労働担当
人事担当 児童福祉担当 商工労働担当
７
●p.31 施策名
施策 ２ 子 を育 やすい環境
く
施策 ２ 育児環境 く
10
●p.37 現状と課題 のうち
被災時 当た 物資 提供やプライ
バシ 保護 女性 ニ ズ 対
す 配慮 不足し いた 炊事 洗
濯等 悪条件 中 家事負担 女性
集中し いた す 事例 見 け
ます
●p.37 方向性 のうち
また 被災時 女性 ニ ズ 配
慮した 組を推進す
●p.37 新た 取組 のうち
被災現場 け 男女共同参画
被災時 当た 女性 ニ ズへ
配慮や女性 参画 い 対応
十分 行わ い た 増大
した家庭的責任 女性 集中し い
た す 事例 見 け ます
また 被災時 物資 提供やプ
ライバシ 保護 女性 ニ
ズ 配慮した 組を推進す
