平成２５年度事業報告
ライフケアセンター
オークス東海
特別養護老人ホーム オークス東海（短期入�所） ・・・１
オークス東海デイサービス ・・・・・・・・・・・・４
特別養護老人ホーム オークス東海
【１ 運営概要】 「より多くの笑顔のために」を基本理念とし、ユニットケアを通して利用者様の意思及び人 格を尊重した日常生活が過ごせるように努めてまいりました。施設内の生活に留まらず、外部 ボランティアや園児たちとの交流、地域商店でのショッピング等も取り入�れて社会との繋がり を維持しております。 【２ 行事等】 ・別紙、行事・レク委員会年間活動報告参照。 ・個別外出への対応。 文具店、コンビニ、散歩等での個別外出支援を実施。 【３ ボランティア、慰問、実習生の受け入�れ状況】 ①ボランティア ・見守りボランティア 「東海村ボランティア市民活動センター内」にあります、地域福祉支援ボランティア「は ーとふる」の会員 21 名様の登録をいただき、毎日１～2 名の方にユニット内で利用者様 の見守りと話し相手をしていただいていました。 ・清掃ボランティア 6/15 水戸信用金庫職員による施設内外の清掃奉仕をいただきました。 ・行事参加ボランティア 納涼祭に、リリー介護福祉学科学生1 名の参加がありました。 ②慰問 ・園児慰問…�9/25 村松保育園児 ・行事参加慰問 夏祭り…�フラダンスショー 敬老会…�よさこいソーラン、楽器演奏（東海花舞） 新年会…�ひょうきん踊り（日本ひょうきん踊りを楽しむ会） ・お茶会…�裏千家 茶の湯 清水宗朋�氏 6/6、6/13、6/20、7/4、7/11、7/18、各ユニットにてお茶をたてて頂いた。 11/7、11/14、11/21、12/5、12/12, 12/19、各ユニットにてお茶をたてて頂いた。 ③実習生 ・東海南中学生の「介護体験学習」…�6/10、6/11・リリー介護福祉学科学生のボランティア実習1 名…�2/24,25,26,27,28. 【４ 利用、入�退去状況】 ※年間平均稼働率…�97.1％ ※退去理由 ①入�院後死去：6 名 ②入�院中：1 名 ③施設で死去：2 名 ④他施設に移動：1 名 ※年間平均稼働率…�76.9％ 【５ 会議・委員会活動】 全職員が、役割を持って活動しました。 ①ユニット会議…�各ユニット毎に開催。 ・利用者様のケア方法や、ユニット運営について検討しました。 ②リーダー会議…�毎月１回開催。 ・各ユニットの状況報告、業務改�善や施設運営についての提言等話し合いました。 ③運営会議…�毎月１回開催。 ・業務改�善や処遇改�善、施設運営について各部署から意見を出し合いながら進めました。 ④入�居判定会議…�毎月１回開催。 特養 25 年 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 26 年 1 月 2 月 3 月 入�居 0 0 2 0 0 1 0 1 1 2 3 0 退去 0 1 1 0 1 0 0 2 1 3 1 0 計 50 49 50 50 49 50 50 49 49 48 50 50 （男） 13 13 13 13 12 12 12 12 12 11 11 11 （女） 37 36 37 37 37 38 38 38 37 37 39 39 平均年齢 85.12 85.41 85.28 85.38 85.69 85.78 85.88 85.98 85.92 86.19 85.9 86 平均介護度 3.56 3.59 3.54 3.56 3.61 3.6 3.64 3.64 3.59 3.48 3.54 3.54 稼働率 98.6% 96.8% 99.9% 98.2% 97.2% 98.5% 97.0% 96.0% 95.0% 93.5% 96.0% 98.9% 短期入�所 25 年 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 26 年 1 月 2 月 3 月 稼働率 87.0％ 78.1％ 81.7％ 74.5％ 72.6％ 68.3％ 77.7％ 86.3％ 78.1％ 72.6％ 72.5％ 73.2％
・東海村介護福祉課職員２名参加していただき、入�居受け入�れ順位など検討しました。 ⑤委員会活動…�各委員会より報告します。(別紙参照) 【６ 防火管理】 ①新入�職員・中途採用職員への、消火・通報・避難訓練は、入�職初日に実施しました。 (新入�職員研修日程表・中途採用職員研修日程表に基づく） ②施設内定期訓練…�消防署職員立会いで実施しました。 ・平成２５年６月２５日…�デイサービスでの訓練。 ・平成２５年７月２０日…�特養での訓練。 ・平成２５年１１月１４日…�地震を想定した訓練。 【７ 健康管理】 ①入�居者様 ・配置医師による往診…�週２回。 ・胸部レントゲン・血液検査を含む総合健康診断を、『社団法人日本健康倶楽部』に依頼し 実施しました。 健診結果は、ご本人に通知するとともに、配置医師に診てもらっています。 精密検査を希望する方には、「紹介状」を用意し専門病院の受診を勧めました。 ・感染症（結核、ノロウイルス、インフルエンザ)の発症はありませんでした。 ②職員…�社団法人『日本健康倶楽部』に依頼し、「労働安全衛生規則」に準じて実施。 ・検診結果「要精密検査」の職員には、看護師が個人指導し病院受診しています。 ・今季、ノロウイルスの発症者1 名、インフルエンザの発症者が 2 名いました。 ③健診結果は「結核定期健康診断報告」に基づき、ひたちなか保健所に報告しています。 【８ 研修】 ①外部研修への参加 ・別紙「外部研修参加状況」の通り、多数の職員が研修の機会を得ました。 ・復命書と資料を各部署に回覧し、伝達講習をしました。 ②施設内研修 ・受講職員により、施設内伝達講習を実施しました。 ③新入�職員・中途採用職員研修 ・別紙「新入�職員研修日程表」「中途採用職員研修日程表」によって実施しました。
オークス東海デイサービス
【１ 運営概要】 ① 要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むこと ができるように配慮して行う。 ② 個々の利用者の状態に適切に対応するために、個別に機能訓練計画書を策定し、実施する。 ③ 個々の嗜好に合わせ、機能訓練を念頭に入�れたレクレーション及び創作活動を実施する。 ④ 自立支援を念頭に、安全を確保した上で、個々の状態に応じた援助を実施し、機能改�善、 維持、向�上を図る。 【２ 職員体制・職制・配置体制】 事業所長（管理者） 1 名(兼務) 介護者 ４名以上 生活相談員 １名以上 看護職員 １名以上 機能訓練指導員 １名（兼務）以上 【３ 利用者定員】 1 日の利用定員 ３０名 （介護予防通所介護及び通所介護） サービス対象者 介護予防通所介護（予防給付）・・・要支援１・２ 通所介護(介護給付) ・・・要介護１～５ 【４ サービス提供時間・営業日】 ９：００～１６：００ 月曜日~土曜日 休み 日曜日、１２月３１～1 月３日 【５ サービス内容】 日常生活上の援助（食事、入�浴、排泄）及び機能訓練の実施、健康状態の確認、 口腔機能向�上、生活相談員による介護や生活等に関する相談及び援助。教養娯楽 及びレクレーション、趣味的活動、行事等。新たな取り組みとして施設内通貨を導入�し、 好評を得ている。【６ 職員会議について】 デイサービス会議・・・毎月1 回行った。 担当者会議、カンファレンス、各種委員会会議・・・適宜 【７ 職員研修】 各種研修会には参加した。 各種資格の受験を促し、資格取得者の増加を図った。 介護技術研修を施設内・外で受け、介護技術のスキルアップに努めた。 【８ 行事】 年間行事 ４月 お花見、ジャシコへお出掛け、バイキング ５月 県庁見学、バイキング ６月 手作りパン作り、バイキング ６月２８日 避難訓練（火災想定） ７月 紙芝居、民謡ボランティア慰問、バイキング ８月 手作りパン作り、バイキング ９月 敬老会、バイキング １０月 運動会、バイキング １１月 紅葉狩り、子供の森保育園慰問、バイキング １１月１４日 消防署立ち合いのもと避難訓練（地震想定） １２月 １００円ショップお出掛け、クリスマス会、バイキング １月 回転寿司へお出掛け、バイキング ２月 節分イベント、バイキング、施設内通貨開始 ３月 ひな祭りイベント、月２回バイキング 【９ 防災対策】 ６月２８日 避難訓練（火災想定）、１１月１４日 消防署立ち合いのもと避難訓練（地震 想定）を実施した。 【１０ ボランティア】 ７月に紙芝居、民謡ボランティア慰問、１１月に子供の森保育園慰問を受け入�れた。
【１１ 運営実績 平成２５年度稼働率】
4 月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 １０月 １１月 １２月 １月 ２月 ３月 61.0％ 58.1％ 56.9％ 61.0％ 65.2％ 70.2％ 66.3％ 67.5％ 69.0％ 68.6％ 66.9％ 79.3％
居宅介護支援事業所 オークス東海
【１ 運営概要】 ①要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが できるように配慮して行う。 ②事業の実施に当たっては、利用者の心身の状況やその環境に応じて、利用者の意向�を尊重 し、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に 提供されるよう配慮して行う。 ③事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、特定の種類又は特定の居宅 サービス事業者に不当に偏ることのないよう公正中立に行う。 ④事業の実施に当たっては、関係市町村、地域包括支援センター、他の指定居宅介護支援 事業者、介護保険施設等との連携に努める。 【２ 運営実績】 ①運営基準に適した給付管理件数を確保。 （課題） ケアマネ１人当たりの担当上限件数 常勤専従 ３５人 兼務・非常勤については常勤換算数によるものとする。 （対応策） 居宅職員で上限までの給付管理件数を適正に安定して保持した。 ○人員配置について ・H２５年５月に常勤１名入�社となり、常勤２名非常勤１名の３名体制となる。 ○営業活動について ・東海村役場やひたちなか市役所の窓口に、当事業所のパンフレットを置かせてもらった。 ・地域包括支援センターへ当事業所の新規受入�れ可能状況を伝え、新規獲得につなげた。 新規受入�れ4 月
５月
６月
７月
８月
９月 １０月 １１月 １２月
１月
２月
３月
３名 １名
３名
４名
３名
２名
５名
５名
５名
８名
３名
１名
復帰利用者（退院・退所後により再開）4 月
５月
６月
７月
８月
９月 １０月 １１月 １２月
１月
２月
３月
０名
０名
２件
０件
０件
１件
０件
０件
１件
０件
１件
０件
利用中止・休止者（入�院・入�所・死去等により）
